矿业开采合作协议(大全9篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

矿业开采合作协议篇一

出让方：_____________________(以下简称甲方)

受让方：_____________________(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国矿产资源法》、《矿产资源开采登记管理办法》及其他有关法律、法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，订立本合同。

第二条 本合同出让的仅为采矿权，不包括土地使用权。

第三条 甲方出让给乙方的采矿权名称为：_______________，位于_________________，矿区面积为：_________平方米，矿区范围由_________个拐点圈定，拐点坐标为_________(具体位置见本合同所附矿区范围图。)

第四条 本合同出让的采矿权使用期限为_________年，自颁发采矿许可证之日起计算。

第五条 采矿权受让人取得采矿权，必须按照有关法律法规和本办法的规定，在合同约定的时间内缴纳采矿权价款。

乙方同意在成交后15日内向甲方一次性付清全部采矿权价款，其总额为人民币_________万元。此费用不包括地质环境保证金、采矿权使用费和矿产资源补偿费、采矿权登记费等。

甲方的开户银行及帐号如下：

银行名称：___________________________

帐号：_______________________________

单位：_______________________________

第六条 乙方在成交后15日内，依照有关法律、法规规定提交相关资料，到采矿权出让机关_________办理采矿权登记手续，领取《中华人民共和国采矿许可证》，取得该矿采矿权。采矿权出让机关从受理采矿权登记申请之日起40日内，依法为乙方办理采矿权登记手续，颁发采矿许可证。

第七条 乙方在采矿权规定范围内所进行的开发、利用、经营矿产品的活动，应遵守中华人民共和国法律、法规及_________省的有关规定，并不得损害公共利益。 乙方的合法权益受法律保护。

第八条 对矿区范围内的矿产资源，乙方必须采用科学的采矿方法开采，依法合理利用矿产资源，依法保护当地的生态及地质环境。

乙方在开采期间，应依法缴纳矿产资源补偿费、采矿权使用费、资源税及法律、法规规定的其他税费。

第九条 乙方在矿山建设和矿产资源开发利用中，涉及土地、山林、道路、“三废”等事项应当按照有关法律、法规和规定办理，发生的费用由乙方负责。

第十条 因国家重大建设项目需提前结束本合同，按国家有关规定办理。

第十一条 本合同规定的出让期限届满，采矿权人未依法申请采矿延续登记，或者申请采矿延续登记未获批准的，采矿许可证自行废止，甲方有权无偿收回该采矿权，乙方应依照法律规定进行土地复垦，并办理采矿权注销登记等手续。甲方有权要求乙方移动和拆除采矿权的依附物。

乙方如需继续采矿，应在采矿许可证有效期限届满的30日前向采矿权登记机关提出申请。符合继续办矿条件的，采矿权出让机关以批准申请方式将采矿权重新出让给乙方。但乙方未完全履行法定义务或存在违反《矿产资源法》及其他法律、法规的情形，采矿权出让机关有权不批准乙方的申请。

有下列情形之一的，乙方不得申请采矿延续登记：

(一)矿山发生重大安全事故，或者存在严重安全隐患的;

(二)未按规定足额缴纳国税费的;

(三)严重违反矿业法律法规，受到地矿行政部门重大行政处罚的;

(四)地矿行政部门依据法律法规和实际情况，认为应当取消采矿权人申请采矿延续登记资格的。

第十二条 任何一方对于因发生不可抗力且自身无过错造成延误或不能履行合同义务，可不负责违约责任，但必须采取一切必要的补救措施以减少造成的损失。由于当事人主观原因延误，未及时采取必要措施而导致损失扩大的，不能免除责任。

第十三条 遇有不可抗力的一方，应在24小时内将情况以书面形式通知另一方，并且在事件发生后20日内，向另一方报告合同不能履行或部分不能履行以及需要延期履行的理由。

第十四条 乙方逾期未付清采矿权价款或逾期不办理采矿权登记手续，视为放弃采矿权，所交保证金及已交采矿权价款甲方不予退还。

第十五条 如果由于甲方的过失致使乙方未按期取得采矿权或延期占用采矿权的，本合同出让的采矿权有效期限相应延迟。

第十六条 甲方交付的采矿权未能达到合同约定条件，应当视为违约，乙方有权要求甲方赔偿乙方的直接损失。

第十七条 未经地矿行政部门批准，乙方不得擅自转让采矿权，不得将采矿权以承包等方式转给他人开采经营。

采矿权转让经地矿行政部门批准后，应当按规定办理变更登记手续。

符合转让条件的采矿权，经地矿行政部门批准，乙方可以作为出租人将采矿权租赁给承租人，并收取租金。

乙方经地矿行政部门审查批准后，可以抵押采矿权，应依照有关法律法规的规定办理抵押手续。

第十八条 本合同要求或允许的通知和通讯，无论以何种方式传递，均自实际收到起生效双方地址如下：

甲方： 乙方：

法定名称： 法定名称：

地址： 地址：

邮政编码： 邮政编码：

电话号码： 电话号码：

传真： 传真：

任何一方可变更以上通知和通讯地址，在变更后三日内应将新的地址通知另一方。

第十九条 本合同订立、效力、解释、履行及争议及的解决均受中华人民共和国法律的保护和管辖。

第二十条 因执行合同发生争议，由争议双方协商解决。协商不成的，可提请仲裁机关仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。

第二十一条 本合同经双方法定代表人签字和盖章后生效。

第二十二条 本合同采用中文书写，合同的中文正本一式五份，双方各执两份，成都市国土资源局备案一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

矿业开采合作协议篇二

矿业紫金，是中国矿业工业的一张名片。作为中国矿业企业家协会成员和中国矿业联合会会员，矿业紫金致力于做好国内外资源开发、矿业服务等业务，取得了显著的成绩。在接触矿业紫金的过程中，我不仅深入了解了矿业行业的运营和细节操作，更多的是体验到了矿业紫金所持有的“紫金”精神，收获了一些心得与体会。

第二段：紫金精神

矿业紫金一直秉承着服务国家、造福人民的宗旨，凭借着自主创新、科技领先的优势，在矿业领域崭露头角。他们深刻理解了矿业行业遵循的底线：安全第一，生产第二，效益第三。在保证矿业经营的前提条件下，矿业紫金非常注重品质、信誉、服务和责任等方面的落实。在他们的精益求精的理念中，践行“用心赢得信任、用情创造美好”的服务宗旨，形成了独居矿商的经营特色。

第三段：发展历程

随着中国经济的高速发展，矿业紫金经历了多年的发展。在面对挑战的同时，矿业紫金不断探索创新，积极推进转型升级。在此基础上，矿业紫金实施了一系列管理改革举措，不断完善现代企业制度。同时，他们提出“做一家让员工自豪、让社会尊敬、让投资者放心的企业”的发展目标，不断提升企业文化建设，推进企业社会责任履行。

第四段：感受与体会

在与矿业紫金接触的过程中，我深深感受到了他们的务实、创新和拼搏精神。他们不辞辛劳、不断进取，致力于创造最大的价值，最大化的满足社会需求，在行业中始终保持领先地位。同时，矿业紫金还注重企业社会责任，积极投身于公益事业，并得到了社会公众的好评与认可。我想，这就是矿业紫金的魅力所在，也体现了他们的企业使命与社会价值。

第五段：总结与展望

矿业紫金展现出来的勤奋、实干、专业精神，及其在矿业领域的优异表现，不仅赢得了行业内的肯定与尊敬，还展示了中国企业精神所具的人文、深刻和高品质的内涵。回顾矿业紫金的发展历程，我们可以看到，他们在各种机遇和挑战中，一直保持着坚毅和自信的前行姿态。展望未来，矿业紫金将继续立足矿业行业，积极投身于中国经济高质量发展的大背景下，为实现中华民族的伟大复兴而努力拼搏！

矿业开采合作协议篇三

2、加强国防教育，提高国防意识，增强国防观念

3、弘扬奥运精神，永葆部队军魂

4、向前看，看未来。齐步走，走天下

5、学军人风采，强自身素质

6、政治合格，军事过硬作风优良，纪律严明(五连)

7、摸爬滚打锻精兵，千锤百炼造英雄

8、不经历风雨，怎么见彩虹

9、习之风，铸军人之魂

10、军训有笑有泪，生活有甜有苦

11、迷彩军训，青春无悔

12、落后就要挨打，忘战必有危机

13、军纪如铁，意志如钢，勇挑重担，力创一流

14、自强不息，厚德载物

15、弘扬奥运精神，勇创园艺军魂

16、驰骋沙场，动科壮志冲九霄(四连)

17、博学多思，行胜于言

18、军歌嘹亮，唱响山川风雨彩虹

19、争当训练标兵，争创先进连队

20、军训思来苦后甜，人若立志趁青年

21、服从命令，听从指挥;团结互助，争创佳绩

22、军训一阵子，受益一辈子

23、同心同德求实创新齐育桃李芳天下

24、明德尚行，升华自我;磨砺青春，矢志报国

25、明德尚行，矢志报国，磨砺青春，升华自我

26、齐心协力，力创佳绩，打好军训攻坚战

27、弘扬奥运精神，苦练军事技能，共抒报国情怀

28、志强不息厚德载物行胜于言

29、英姿飒爽，踏破日月雾霭惊雷

30、流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队

31、奋勇争先，食品最行

32、激情青春，动科红颜胜须眉(五连)

矿业开采合作协议篇四

我是一名紫金矿业的员工，曾经在公司的不同岗位工作过，对于公司的发展历程和企业文化有了一定的了解。在这些年的工作中，我深深感受到紫金矿业的管理理念、企业文化以及员工素质的优良，这些都是公司长久发展的基础。在这里，我想和大家分享一些我的心得体会，从不同的角度来看待这个企业。

第二段：管理理念和企业文化的影响

紫金矿业一直以来都非常注重企业文化建设和管理理念的推进。公司经营以人为本，秉承“质量第一、诚信至上、服务至上、共创共享”的核心价值观。公司在各方面都建立了健全的制度，明确了员工的权利和义务，注重员工的职业培训和人际交流。如此严谨的管理理念和积极的企业文化也深深地影响了每一位员工，激发出他们对工作的热情和责任感。

第三段：团队合作和创新精神的培养

在紫金矿业，每个部门都涵盖不同专业的人才，以此与其他部门联手完成一个有机的整体。每个员工都承担着自己专业的任务和责任，同时也向其他同事学习和借鉴，互相支持，始终处于合作态势。这种团队精神不仅可以提高效率，还可以培养创新能力。公司鼓励员工提出建设性的想法并实行，不断地发掘潜在的创新点，推动企业方案的升级和发展，这种积极的开放式创新方式深受员工和市场所喜爱。

第四段：责任感和社会责任的履行

随着企业的领先地位，紫金矿业也表现出了一种对社会责任的高度认识。公司一直致力于环保和社会公共事业的投入，建立了完善的管理体系，从原料的起点到产品的销售，都在考虑如何减少资源的消耗和节能减排。尤其在社会招募志愿者和慈善捐款的问题上，公司也表现出了良好的形象和实效，履行了其应有的社会责任。

第五段：未来展望

紫金矿业一直致力于自我提高和转型的任务，作为一家领先的矿产企业，公司在未来的市场竞争中也将面对许多新的挑战和机会，在这样的大背景下，企业决策者需要更加聚焦于技术创新和新产品研发，并以更好的人才队伍为基础，以良好的市场口碑为支撑，一步一步升华企业的核心竞争力。

结语：

作为一名紫金矿业的员工，我真切地感受到公司的发展和进步，而这种进步的背后是公司每一位员工的辛勤付出和不断积累。与此同时，公司的管理理念和企业文化对员工的影响也是深刻的，并促进其在工作中实现自我的成长和提高。希望自己能够在企业的发展中越走越好，同时也鼓励更多的青年加入到紫金矿业并为其发展贡献自己的力量。

矿业开采合作协议篇五

一、带式输送机设计

（一）驱动装置的配置

带式输送机在设计阶段的驱动装置功率一定要达到煤矿运量的标准数额，并且在这个标准数额内正常运转，倘若带式输送机的正常煤矿运量的最大数额超过了其正常运行成本，过于偏小所造成的不良效果，情况严重时会“压死”带式输送机，最终对整个煤矿生产造成极大的影响，务必要依照现场煤矿实际施工情况，运用较标准的最大运量来进行驱动装置的配备。

（二）遵守《煤矿安全规程》

《煤矿安全规程》中明确规定，煤矿井下的上运带式输送机在运行过程中务必要设置相应的制动闸和防逆转装置，下运带式输送机务必要配饰上相应的制动装置，并能够将带式输送机的各种保护齐全、完善的进行配备，另外还包括安全防护装置、外露的旋转、移动部件全部安装上防护罩、防护栅，保证检修平台的数量，做到一应俱全。

（三）软启动设备

现阶段，我国的软启动设备主要包括了cst、变频器、国产调速型液力偶合器、德国福伊特阀控液力偶合器、液粘软启动等各种新型产品，所以煤矿井下的带式输送机在设计过程中，务必要将软启动设备放在首位进行考虑，最主要的原因是因为软启动设备能够从各方面有效的减少启动过程中对电网产生极大的冲击力的现象，还能够有效的保护胶带接头，保证软启动设备的良好运行。其中软启动设备的各种装置中，应该注意以下几个方面的问题：

首先，变频调速。这种设备的运用是要保证煤矿井下的软启动设备正常运转，就务必要转变电机励磁频率，使其能够正常的调配速度，并能够进行全程自控，效率高、进行速度调整的范围非常广泛，但是倘若运用低频起动，便会减弱整个电机中的输入电压，致使电机自身的输出转矩减弱，根本就不能够符合大型带式输送机在运转过程中速度较低的启动情况，所以，这种情况仅仅对中小型带式输送机较为适用。

其次，液力耦合器。这种设备的主要功能是能够改善带式输送机的启动性能，并缓和电机与负载启动之间较大的冲击力，不过液力耦合器传递的扭矩与它正常运转时候的速度之间构成的是一种正比例的关系，当速度不高时，其中的船体扭矩就不高，不过，当运转的速度过于偏低时，液力耦合器就不能够为其提供相对稳定的加速度，其中的传动特性具备较大的非线性，潜在着很多不足之处，主要包括了控制特性不精确、效率不高、稳定运行过程中离不开滑差。

最

后，cst可控软启动装置：软连接、可控软起动(停车)；全面保证主电机空载运行，对减弱启动电流有着很好的促进作用，全面集合机电控于一体，并具备较为齐全的智能故障自诊断功能，能够提升皮带机整体使用寿命的时间，增强带式输送机正常运转的速度与效率，并保证在最有效的运转情况下运用最低的器械设备养护成本，并能够逐步完善多点驱动功率平衡解决举措，保证系统开放，能够全面实现数据共享与网络化，本安型与高防护的等级设计普遍偏高，并能够全面达到防爆环境与全天候作业要求的'各种标准，能够实现煤矿井下的带式输送机的长距离带式输送机，不过cst对油脂的要求是相当严格的，其中对设备的维护要求也就非常高。

二、带式输送机安装与验收

带式输送机安装与验收务必要经过专业的机械使用与维护人员来悉心指导，并严格把关，主要途径需从以下几个方面出发：

首先，滚筒和中间架之间的中心线务必要保持在国家规定的标准范围内。其次，设备超平找正。这一点所包含的内容较多，主要就包括了水平、间隙、径向位移、角向位移等几个方面，对于这里的设备超平找正的标准也务必要达到国家要求的标准数额。再次，设备的基础务必要按照相应的要求开展灌浆工作，地脚螺栓中的长度要求要符合国家所制定的统一标准。另外，全面精确的硫化胶带接头工艺，保证胶带接头的质量不会出现丝毫差错，并能够有效预防胶带跑偏的现象。最后，对于电器设备、电缆以及风水管线等的安装设计标准也务必要迎合该煤矿行业的发展需求。

三、加强带式输送机维护的思考

1、带式输送机在进行日常维护的过程中的主要地点就是检修班，它检修的内容主要就包括了带式输送机整机连接螺栓、上托辊架与边梁二者相连接的螺栓，在开展这类型的日常维护时，应该运用手摸耳听两种方法，用手能够直接明显的触摸到设备轴承温度有无超标，振动阶段声音是否过大，有无异常现象，并及时查询已经破裂的托辊、托辊架有没有及时的更换，并定期检查电气等设备的完好度，并对带式输送机的日常维护进行相关试验进行验证，提升带式输送机的正常运转能力，并定期对其进行低压检漏，保证其的良好性能。做好一切前提工作的情况下，还应该对胶带进行适当的调整，使其能够更适合带式输送机地正常运转，还要查看带式输送机的油管连接处是否存在着较为明显的漏油现象，并定期查询点的真实情况，其中主要包含的内容就包括了挡煤皮子的完好程度、溜煤装置的完好程度、胶带与接头的连接是否到位，并将其检查的结果进行记录和保存，以备不时只需。

2、定期停产检修维护。这种维护手段常用于一些工程量较大，检修起来较为困难的带式输送机中，其日常内容主要就包括了换置滚筒、接头硫化、换置胶带、机械设备升级改造等。

四、装载点的特殊管理

（一）煤矿井下应该加大对开采制度的建设，强化煤矿工作面管理，并大量减弱大块矸石和铁器涌入煤流系统的种种可能性，采用可行的手段就是在主运带式输送机溜煤眼上面进行篦子的安装，不过事先应该注意，篦子的方口尺寸大小的预定应该完全按照煤矿矿井的实际情况来进行精确预设和计算。

（二）在溜煤眼下方配备缓冲床，缓冲床的安装也有一定要求，具体就表现为，缓冲床的表面应该与胶带的非工作面二者的最大距离保持在5mm长度，保持这种距离的主要作用就是尽量避免缓冲溜煤眼落下的物料对胶带带来较强的冲击力，以此来有效保护胶带覆盖胶和内部钢丝绳。

（三）溜煤装置在安装的过程中应该让其最低端和胶带二者保持着一定的距离，这个距离可以根据溜煤眼上方所配备的篦子口的长度来确定，这种有效措施最终能够避免胶带大量撕裂的情况出现。

（四）运用“日检制度”来对装载点进行有效维护和查询，其检查的内容也是多样化的，不仅包括了挡煤皮子的维护与查询，还包括了挡煤装置连接件的螺栓实际情况的维护与查询。

（五）各个装载点的检查务必要让具备较高的职业道德素质的人员来完成，以此来提升装载点的运行质量，避免各种不良情况出现。

（五）清扫器的运用这里所说的清扫器，主要是指对带式输送机工作面附煤的设备进行清理与维护的工作程序，清扫器的有效运用就直接涉及到滚筒和托辊二者的最终有效使用年限，设备形状较好的清扫器能够有效的帮助清楚胶带上面附着的各种煤渣，减轻摩擦，提升设备的使用年限。

总之，煤矿井下带式输送机根据自身的设计特点等，需要对其进行有效的维护和保养，并对其内部相关设备进行检查，延长机械设备的使用寿命。

矿业开采合作协议篇六

矿业紫金是一门围绕着采矿、选矿、冶炼加工的科学技术，它对于经济固然重要，同时也需要具备严格的安全措施。近些年，国内、外不断有矿难事故的发生，这也让人们更加重视矿业紫金的安全问题。我在进行实习时，深切地感受到了这一点，并从中领悟到了一些经验和感悟。

第二段：安全意识贯穿于生产实践

实习期间，我所在的采矿公司对于安全措施非常重视。在接受培训前，公司先为我们进行了安全教育，教我们如何规范操作、识别危险、正确使用个人防护装备等，让我们对安全意识有了更深层次的认识。同时，在我们的实践工作中，公司不断警示我们遵守规章制度、严格执行安全操作标准、随时关注工作环境变化。这些都教会了我安全意识贯穿于实践工作中，为保证生产安全而贡献自己的力量。

第三段：团队精神体现在互助与协作上

与同事相处的过程中，我也感受到了团队精神。在开展实践工作的过程中，一般都是以小组为单位完成任务，由于个人专业和操作经验的不同，小组成员之间需要相互协作，互相补充不足。而团队精神的好与坏直接相关于团队综合实力的发挥。在团队协作中激发出自己的创造力、发掘潜能，特别是各个小组之间积极互帮互助，实现资源共享与技术交流，形成了扶持与被扶持的良好关系，这场景是令人难忘的。

第四段：贡献自己的一份力量是发展的前提

在采访公司一些养老员工时，他们告诉我要想在紫金行业有所发展，首先要学会接受、并融入其它人的团队中，紫金行业是以团队所获得的利益来支撑个人贡献的。这也是我在工作中所体验到的。首先，我要放下自己的一些固有观念和偏见，放下对同事的不信任、排斥以及在合作过程中可能产生的不适应情绪。其次，要能够开放自己的心态，接受他人给出的建议和指导，甚至借鉴他人的经验或者高超的技艺。这样在工作和学习上就可以受益匪浅。

第五段：总结与反思

通过对矿业紫金实习的体验，我得到的经验是它不仅有赖于硬技术的掌握，更需要我们这些年轻人具备的是综合素质，企业文化要求每个人都要建立正确的道德观、利益观，相互尊重和信任，形成相互学习与取长补短的合作关系，才有可能在团队中良性互动、开展良好的工作，并最终在未来紫金行业的发展中实现自身价值和理想。

矿业开采合作协议篇七

作为一家致力于资源开发和矿产加工的企业，紫金矿业一直以来以其严谨的态度、规范的管理和先进的技术，为社会和客户创造价值。近期，我受聘参加了紫金矿业的一次实习，深刻感受到了这家企业的精神和文化。在这篇文章中，我将简要谈谈自己的心得体会。

第一段，了解企业文化

紫金矿业注重企业文化建设，打造了一支具有高度凝聚力、责任感和敬业精神的团队。这个团队关注员工发展与成长，在培养员工的同时，也激发员工的工作热情和创新力。他们共享企业愿景和理念，积极参与企业公益活动，并始终坚持以客户为中心、以市场为导向的发展思路。在紫金矿业，我深刻感受到了一种包容性、平等、尊重和创新的企业文化，这使得员工和企业可以在良好的氛围下完成各项工作。

第二段，重视人才培养

紫金矿业注重人才培养和发展，提供广大员工一流的学习和发展机会，培养出了很多专业水平高超且具有进取心的人才，他们凭借着优秀的专业能力和管理技能，在各个岗位发挥着重要作用。同时，紫金矿业也快速吸纳互联网、人工智能、大数据等领域的优秀人才，通过多元化的人才引进和培养，实现了自身的不断发展和壮大。在实习期间，我也感受到了紫金矿业对于员工学习发展的开放和支持，这让我深刻感受到了自我提升的重要性。

第三段，注重技术研发和创新

紫金矿业始终坚持在技术领域不断投入，引进世界领先的技术装备，发展和应用一系列先进的技术，不断提高产品质量和技术水平。在实践中，我看到了紫金矿业工程技术人员日以继夜地研究开发新技术，并不断完善现有的技术装备。而且，他们也经常和其他专业人员进行技术交流和研讨，通过行业内优秀业绩的分享和推广，确保企业技术处于领先地位。

第四段，致力于环保和社会责任

紫金矿业注重企业社会责任和环境保护，积极推进低碳环保、安全健康的工作理念，为确保矿产资源的可持续利用而不懈努力。现在，矿业行业的环境保护问题被广泛关注，紫金矿业正是在这个领域扮演了一种先行者的角色。紫金矿业将环保作为一个核心任务，坚持为自然和人类做出贡献，以保障生态环境和可持续发展为目标，实现了资源可持续利用和社会共享。

第五段，展望未来

对于未来，紫金矿业持续引进新技术和新装备，并关注国际市场情况，伴随着机会和挑战，不断加强自身实力。紫金矿业在技术、品质、环保等方面，均将为客户提供多项服务，切实解决客户的问题和需求，以稳健的态度和卓绝的品质，不断开拓更广泛的市场领域。

在实习期间，我感受到了对于品质和文化的重视、多元化的团队和先进的技术装备在这家企业里面的应用，更深刻地体会了紫金矿业作为一家具有前瞻性和创新性的企业。在未来，紫金矿业必将适应市场环境和社会需求，持续发挥领导作用，创造新的价值和成功。

矿业开采合作协议篇八

矿业开采合作协议篇九

摘要：本文对我校矿业工程仿真模拟实验室的现状进行了全面的分析，总结了目前存在的问题，并从加强实验室软硬件投入、提高矿井现代化程度、井下大型设备仪器自主更新等方面对实训中心的仿真模拟建设提出可行性建议。

关键词：工程实训仿真模拟建设

1工程仿真模拟技术的发展现状

工程仿真模拟技术是国内外许多工程和基础研究领域广泛采用的技术，具有建设投资少、建设周期短、见效快，易于考虑多种因素的综合作用等优点，可减少投资风险以避免造成人力、资金的浪费。仿真技术已广泛地应用于航天、航空、电力、化工、交通、军事、经济、医学、建筑、制造等领域的研究、设计、训练和开发。

2矿业实训中心仿真模拟实验室建设现状及存在问题

实践能力培养是高校人才培养的重要目标，很大程度上，学生实践能力的锻炼与提高是在实验室中完成的，实验室在培养高素质、应用型人才过程中发挥着举足轻重的作用，这就对高校相关专业的实验室建设提出了更高的要求。合理的硬件投入是高校实验室建设的一大特点。随着工程仿真持术的出现和日益完善，高校工程仿真模拟实验技术的建设也有了一个长足的发展。尤其是近几年来，许多高校在仿真模拟技术方面、包括仿真软件方面有了进一步的投入，建设效果显著。我校矿业工程综合实训中心经过几年的'建设，取得了较好的效果。2009年被批准为省级实验教学示范中心。其最大的教学特色是在校内建有真实的实习模拟矿井，为矿业类学科本、专科生的认识实习、各种专业课程实验提供了优良的现场环境。在当前煤炭生产特殊作业环境与安全环境条件下，煤炭企业不愿接受矿业类专业学生到现场实习，既使是有些企业接受了实习学生，也很少安排学生到实际工作岗位上进行实习，学生在实习单位无所事事，教学效果、现场动手操作时间难以保证。以我校教学矿井为主体建立的矿业工程综合实训中心，不受实际生产条件和环境的限制，只要实习条件满足要求，学校可根据实践教学需要灵活安排，有效、方便地解决煤炭主体专业实践教学困难这一瓶颈，且费用低。另外，校内教学矿井面向全校理、工、经、管等学科门类学生开放，为各个专业学生提供多种选择，使每位学生在不同层次上认识煤矿生产主要流程和涉及的关键技术。

矿业工程综合实训中心拥有独特的校内实习矿井和多个功能实验室，如通风、掘进、支护等实验室，近年来硬件条件已具备较大规模，但仿真模拟技术应用发展较落后，还需进一步建设，使学生在教学矿井不仅有真实的体现，而且还可进行一些工程技术的仿真模拟操作，实虚结合，将会收到更好的实践效果，便于学生对所学知识的全面掌握。

3进一步建设的模拟仿真的内容

面向矿山生产、整合矿山科技资源和现代模拟仿真技术，构建一个支撑服务于矿业理论基础研究、技术研发创新、技术服务和推广的矿山仿真模拟平台，是中心建设的目标。工程模拟仿真的建设形式可以考虑工程实物模型、模拟仿真软件等。基于此，在工程仿真模拟环节重点思考和规划以下几方面的建设：

3.1加大矿业类仿真模型硬件设备投入

按一定比例缩小的实体模型是实现仿真模拟教学的一种重要手段，在矿业中心已有采煤实体模型库的基础上，应进一步加强建设，增加采矿模型的种类和数量，并对已有采矿模型进行分类整合，配备矿井开拓实物模型、延深实物模型，开拓实物包括立井开拓、斜井开拓、平硐开拓等实物模型。

3.2加强仿真模拟软件的研发与建设

进一步建设3d动画教学模型库，制作矿井开拓及延深三维模型，三维开拓模拟包括立井开拓、斜井开拓、平硐开拓等三维模型，模型中能够反映不同开拓形式井筒结构差异、内部设施差异；完善模型课件，及时应用到实习、实训课程；研究开发采区上下山开采期间的生产系统三维模型图片，使其能反映出煤矿巷道中设备布置的情况，并能直观反映出上山采区和下山采区各自的运煤及通过路线；绘制采煤工作面设备配置图，包括主要机械，如采煤机、刮板输送机及各类支架的控制配置，达到全面反映三机配套关系。

在煤矿开采学课程实习中加强对巷道布置三维动态模型的开发构建，进行煤矿中巷道布置的空间绘制、巷道以及各主要工作面中关键场所内设备的三维构建和动画制作以及三维动画在教学课件中的交互式操作及演示问题的研究和开发，学生通过全方位的三维动态模型熟练掌握巷道布置各向视图，达到全面掌握煤矿开采技术的教学目标。

开发矿山安全经济投入优化与产出效益动态模拟软件。以矿区安全设备设施，安全人力资源配备，安全管理培训等为依据和模型，研究安全人员配备比、教育培训的形式和频率、安全应急设施布置优化技术与方法等，研究满足安全度的最优经济投人，同时，研究安全度与安全效益的评价方法。

3.3提高矿井现代化程度

矿业中心教学矿井在原有的模拟仿真建设规模的基础上，应进一步加强地上总调度室及采掘、提升等主要系统的建设，全面展示了现代化矿井的构成。建设的教学矿井综合自动化系统充分利用矿井现有地面工业广场、井下模拟巷道及各种设备，计划建设为模拟现代化工矿企业控制平台的综合自动化系统，系统硬件全部采用工业现场实际设备，自主设计和集成，达到如同亲临工业现场的效果。

3.4井下大型设备仪器自主更新

拟设计对采煤机滚筒进行改造，一方面减小滚筒直径，另一方面用更加轻型的材质替换原有笨重的采煤机滚筒钢材，以便用较小的功率便能带动采煤机的传动轴并带动轻型滚筒的旋转，在不影响校区正常教学生活用电的前提下模拟井下采煤机割煤工序。原有巷道掘进凿岩机具基础上，需购置相关的锚杆、锚索等主要消耗性支护材料若干，学生可实际操作。实现“采、掘”运转生产，让整个矿井“动”起来，更加真实的模拟实际生产矿井环境，扩展矿井的实习功能，起到投入少、见效快，事半功倍的效果。

结语

矿业工程仿真模拟技术是实现矿业工程技术计算机化、信息化、智能化和自动化的关键技术与核心技术，高校实验室在这方面的研究和应用仍处在初级阶段，与国际先进水平还有一定差距，有专业和学科优势的高校应该看到其建设对培养高素质应用型人才的巨大前景，加强矿业工程仿真模拟技术的建设与研究，系统地、全面地研究开发计算机辅助系统集成化软件平台，促进我国矿业学科教育方式的发展及创新，为为培养煤炭优秀人才做出更大的贡献。

参考文献：

1.陈建宏，矿山安全仿真模拟平台建设关键技术[j]，矿业研究与开发2006.11

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