2023年表彰工作汇报 总结表彰大会上经理表态发言稿(优秀5篇)

2023年表彰工作汇报 总结表彰大会上经理表态发言稿(优秀5篇)

ID:4428210

时间:2023-10-09 04:42:41

上传者:曼珠 2023年表彰工作汇报 总结表彰大会上经理表态发言稿(优秀5篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

表彰工作汇报篇一

尊敬的领导、各位同事们:

虎年即将过去,兔年即将到来,在这辞旧迎新的时刻,在此我代表大元公司领导班子成员的共同祝托,怀着无比激动的心情向关心支持我们的全体同仁和你们的家人表示最衷心地感谢和最崇高的敬意。在这里给大家拜个早年啦。

2015年是大元公司自成立以来最辉煌的一年,是具有里程碑的一年,也是为打造百年大元创下坚实基础的一年。在张总的带领下,我们领导班子边摸索、边建设,边改进、边经营;边接受考验、边总结提高,对产品技术创新、经营销售定位、管理模式调整等方面进行了积极地、初步地探索。

一方面,根据业务员对市场的反馈信息,对公司产品进行了经营定位,确定了以矿物外加剂、液体泵送剂为主导产品的销售倾向。并紧紧围绕“一个中心两个基本点”(即 )公司发展战略方向,确保产品性能指标符合市场需求,并确立市场领先地位,同时确保满足目标顾客群的需求。另一方面,以“绩效、创新、协作、灵活”为管理四要素,狠抓基础管理,初步完成了建章立制工作,并初步构建了绩效考核管理体系,基本建立了一个较符合公司发展的高素质员工队伍,为公司今后的腾飞打下了一定的基础。

(一)全员销售,占领市场,齐抓共管,勇立潮头

为了更好的促进销售,公司由原来的单一销售科,改制为五个业务部。面对机构调整,作为领导班子成员,我和亓经理主动带头成立两个业务部。在这里,我也代表所有营销人员,向公司领导表个态:我们将紧紧围绕在张总的核心下,团结一心,积极的完成2011年初制定的销售目标。

(二)勇挑重担,积极作好后勤服务工作

2015年成绩的取得离不开公司后勤服务工作。乔总负责管理的后勤,及时的保障了员工的需求。尤其是伙房,在过去的一年里,收到了员工的一致好评。在2011年,我们将继续加大改善员工伙食、取暖等条件,争取让大家在工作之余,享受到真正的星级待遇。

(三)专业技术发展,巾帼不让须眉

在过去的一年里,班子成员黄经理带领科研小组对脂肪减水剂产品的工艺改革,是具有重要意义的技术创新。尚部长在财务上精打细算,对外协调,研究政策,为公司资金管理取得了不可示数的效益。她们两位女同志以巾帼不让须眉的精神,给班子中带来积极的活力。 同事们,过去的一年是公司发展史上极不寻常的一年。一年中,遇到的困难和问题比预料的要大得多,取得的成绩比想象的要多得多。回顾过去一年,我们领导班子深切地感到公司的一切工作离不开上级政府和社会各界的支持与关怀,离不开全体员工的辛勤劳动和帮助。成绩的取得、得益于多年来公司领导班子管理层打下的良好基础,凝聚着公司广大员工的辛勤劳动。

同时,我们也要清醒的看到,当前公司在经营发展中还存在不少矛盾和困难。领导班子在工作中也有一些待于磨合,调整。但是我们将统一思想,坚定信心,时刻牢记“大厚德,盛世开元”的理念,严格要求自己以身作则、坚持自重、自省、自警、自励、做一个让公司领导放心、让全体员工满意的管理者,以实际行动树立良好的企业形象。大力弘扬求真务实、埋头苦干的工作作风,不搞形式主义、不做表面文章、集中精力抓好工作措施的落实。 总之,在新的一年里,我们班子面临的形势严峻、任务繁重。同时,困难与希望同在,挑战与机遇并存。

2011年已经过去,2012年的已经到来,首先请允许我代表公司向大家致以节日的问候!同时,向兢兢业业辛勤工作在各条战线上的每一位xx同仁以及驻外分支机构,向给予公司理解和支持的每一位家属,表示衷心的感谢!正是你们的努力和付出,让xx品牌在石油化工行业中快速成长和成熟。如今,我们正坚定不移地向着更宏伟目标而奋发前进。

刚刚过去的`2011年,是xx公司逐步迈向规模化和规范化发展的奠基年。随着公司资金的不断增加,公司的规模不断扩大,及各地区市场的逐步开拓,我们将打造出一个集研发设计、产品加工、内外销售为一体的产业链,圣亚品牌也必将为愈来愈多的客户所接受和信赖。

16辆。运输能力大大提高。2011年8月,经过公司业务员的不断努力,成功打开了xx和xx市场,公司的产品迅速占领两地市场。去年资产投入之大,经济总量大大提升。目前我公司储存半成品油xxx万吨,成品油xx万吨,实现销售收入xxx万元,利税xxx万元。

2011年随着公司的不断发展,综合实力的进一步增加,社会经济效益有目共睹。政府有关部门的大力支持,为公司提供了优质的服务和宽松的政策。随着公司声誉的不断提高,xxx银行加大了贷款力度,使的资金的投入大大增加,为公司的发展创造的非常有利的条件。

2011年随着公司管理制度进一步完善,企业文化进一步优化,职工素质明显提高,厂区厂貌焕然一新,提升了公司的品位。

为了弘扬团队精神,传承先进的优良作风,表彰创业者的辉煌业绩,经各部门民主选举,评审小组集中讨论,共推出先进个人 名。

各位同仁、各位朋友,2011是xxx公司开拓创新,跨越式发展的一年。当我们回顾总结走过的每一步,也应该清醒地认识到,公司内部还存在着很多亟待解决的问题,例如:

1、管理水平与公司发展的不相适应,人员机构的不配套,能力素质有待于提高。

2、思想意识转变与公司的发展不相适应,境界低能力不 2

高,缺乏全局观念、大局意识,影响公司的发展

3、管理中执行力不到位与公司的发展不相适应。公司制定的规章制度得不到有效的贯彻执行,领导干部没有严格执行。

4、安全工作还有待于进一步加强,特别是xxx生产行业本来就是一个危险的行业,所以要时时刻刻不忘安全。

5、干部职工的整体素质需要进一步提高,还不能跟上企业发展壮大及形势发展变化的需要,员工的教育培训力度还需要进一步加强。

6、销售工作还需要进一步加强,销售战略、销售队伍建设、销售人员的管理还有待于进一步强化,销售理念还有待于进一步拓宽,销售政策还需进一步灵活等等。

这些问题如不加以彻底整改,必然会成为圣亚发展之路上的绊脚石。因此,2012年度,我们将公司的发展主题定为“规范、服务、发展”,围绕这一主题,对明年的工作作如下规划:

2012年公司主要生产目标

1、xxx公司实现产值15万吨、争取20万吨,税前目标3000万元。

2、xxxx化工上半年启动,下半年税前目标1500万元。

3、实现公司总效益年收入20亿元。

未来几年内公司还将开展各种经营,比如xxx化工可开

辟生产汽油,可炼可调,炼调结合。昌运公司可以增加运输量、运输种类。xxxxx有限公司可以批发、零售成品油业务。并且公司将加大融资力度,拓宽融资渠道,确保生产经营资金的需求。

各位员工,要想打造一流企业,没有一流的员工是不行的。所谓职业素养核心是责任感,对职业规划的认同,对职业的热情、专注以至陶醉;职业技能关键是知识转化能力,在当今时代,集中表现为快速反应能力;职业行为规范主要是按流程办事,按规范操作。近二到三年,公司的目标就是要培养出一批精干的管理队伍,带出一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的员工队伍。为此,公司在明年将把职工培训作为一项重要任务来抓,让员工和骨干能够和公司共同快速成长,希望大家在圣亚这一广阔的舞台上敢作敢为,勇于挑战自已,超越自己。

同的成功。

各位同仁,新的一年开始就是开垦播种的开始,愿每个部门每个岗位都要发挥出最大的潜能,用我们今天拼搏去打造更加美好的未来。

再一次的祝愿大家新春愉快、万事如意、身体健康、合家欢乐!谢谢大家!

2012

年1月8日

表彰工作汇报篇二

各位领导、同志们:

你们好!

首先感谢县教育局领信息工作的导安排我在今天的表彰会上发言,这不仅是对个人工作的鼓励,更是对县实验小学的充分肯定。今年以来,我紧紧围绕全县教育中心工作和全校工作重点,积极向县教育局报送高质量的信息,并取得了一些成绩。现在,我将从事信息工作的几点收获向领导和同志们汇报一下。

在信息工作中,学校先后制定【信息报送工作考核办法】,配置了微机,电话,为信息工作的快速传递提供了保障,推动了全校信息工作的发展。同时我将每次编写、报送和采用的信息实行分类保存,及时对信息进行归纳整理,分析综合,向信息的深度挖掘,提高信息的报送质量。

积极学习信息的采写方法,先后阅读了大量关于信息工作的文章和以前被采用的大部分信息,并写出学习体会,不断地总结查找自己的不足和差距。坚持每天研究、撰写稿件,不断提高信息的采写水平,被采用的稿件也逐渐增多。

克服”坐等信息”和“二传手”的做法,时刻注意决策活动的动向,自觉主动地把握教育信息工作实际,主动向领导了解各项工作的进展情况,深入到教学一线落实情况,提高信息的可信度和准确度。在收集、采写信息的过程中,努力扩大视野,从学校工作大局出发,根据领导要求和工作需要,观察思考问题,努力提高上报信息的采用率。20xx年,共上报教育信息65篇,被采用56篇。

针对教育信息工作具有的宏观性、全局政策性、敏感性等显著特点,围绕国家教育的方针、政策和重大决策反馈信息,结合我校校情。尤其是注意及时报送贯彻上级的具体部署和做法,跟踪反馈决策落实中存在的问题和建议,充分体现了信息为领导服务的职能。

我校的信息工作虽然取得了一些成绩,但与上级的要求还有一定的差距,在今后的工作中,我们继续以提高信息质量为基础,开展教育信息工作,努力推动信息工作再上新台阶。

以上发言,如有不当之处,敬请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家!

表彰工作汇报篇三

同志们:

今天的会议开的很好,效率很高。既交流了经验,表彰了先进,又明确了任务,鼓舞了士气。刚才,建明书记充分肯定了地税代收工会经费所取得的成绩,介绍了去年全省和我市工会经费收缴情况,点明了重点工作目标,对新时期、新阶段如何做好地税代收工会经费工作提出了很好的意见。耿局长总结回顾了近年来代收工作情况,安排部署了今年的代收工作,讲的很全面,我完全同意。我们要感谢耿局长、张局长长期以来对代收工会经费工作的大力支持和领导,感谢地税部门的同志们为代收工作所付出的辛勤劳动,工会干部和广大职工会记住你们为之付出的努力,牢记你们为工运事业发展所作出的突出贡献。下面就地税代收工会经费工作我再强调几点。

一、进一步提高认识,深刻理解代收工会经费工作的重要意义

委托税务代收工会经费工作已经在全国全面展开。这项工作改变了过去传统的工会经费收缴方式,很好的解决了工会经费长期存在的收缴难点和盲点的问题,把工会从原来“全年收经费,全会收经费”的异常工作状态下解放了出来。实践表明,地税代收工会经费工作,不单是经费收缴方式的改变,更是顺应贯彻落实科学发展观的要求,打破传统思维模式,创新工会经费收缴工作机制,以实现工会经费收缴社会化、法制化为目标的重大改革。代收工会经费是落实《中华人民共和国工会法》,依法收好管好用好工会经费的需要,也是强化工会经费收缴手段,规范收缴机制,减少工会经费流失,保障工会利益的有益探索。从工会是党的阶级基础的角度讲,地税代收工会经费工作是一项光荣的政治任务。

党和政府历来高度重视工会工作。中国工会第十五次全国代表大会上,xx、xx等中央领导发表了重要讲话,对工人阶级和工会组织的历史地位和作用给予了高度肯定,对新的历史发展时期的工会工作提出明确要求,希望工会组织要充分发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用,团结动员广大职工为夺取全面建设小康社会新胜利而不懈奋斗。工会经费是工会组织履行职责的经济基础,工会经费以法律形式规定在税前列支,摊入企业成本,并明确任何组织和个人不得侵占、挪用工会经费和任意调拨工会资产,这些都体现了党和政府对工会组织的关心。工会经费委托税务代收,有《工会法》、《民法通则》和《国家税务总局关于进一步加强工会经费税前扣除管理问题的通知》等法律政策支持。工会经费收好了,工会经济实力增强了,就能够为落实“组织起来、切实维权”的工作方针提供坚实的'财力保障。工会组织职能作用得以充分发挥,做到更多更好地为职工办实事,这样职工有困难就会想到工会,工会在职工中更具有号召力、凝聚力和战斗力,党的阶级基础更加牢固。从目前委托税务代收的实践情况看,这项工作不仅有利于促进工会经费长效机制的构建,形成工会经费收缴的新格局;而且有利于促进工会“组织起来、切实维权”工作方针的落实,对构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会建设具有重要的意义。因此,各级工会组织和地税部门要理直气壮的做好代收工会经费的工作,要克服畏难情绪和错误认识,高度重视新的工会经费收缴模式带来的思维观念、收缴关系和利益格局的变化,相互协调配合,从围绕中心、服务大局、改革创新、严格执法的高度来深刻理解和把握工会经费收缴社会化、法制化的重要意义。

二、进一步明确任务,着力营造代收工会经费工作的良好氛围

xx年我市实行地税代收工会经费工作以来,工会经费委托地税代收已经为企事业单位所接受,形成了工会组织、税务机关和企事业单位三方相互理解、依法申报、代收到位的良好局面。代收工作已经从被动接受转为主动配合,工会经费呈现逐年上升的良好态势。但是对照企业数量和职工人数,企事业工会经费收缴率低也是不争的事实。我市工会经费的增长是在低收缴率基础上的增长,我市代收工会经费的收缴率处在全省平均水平以下。这里面有工作不平衡的问题,有个别企业认识不到位的问题,有一些单位游离于代收系统之外的问题,有不足额、未缴组建工会筹备金的问题,但更多的是统一思想,提高认识,建立健全代收保障机制的问题。这不仅需要工会组织和地税部门通力合作,还要依靠社会力量的支持,依靠更多企事业单位的支持。

建立代收工作保障机制,一要建立完善的工作机制,依法按照《工会法》规定工资总额×%全额代收工会经费,做到依法收缴、强制收缴、刚性收缴。地税部门要充分发挥征管制度完善、措施得力,信息网络健全的优势,把应纳入代收经费单位全部纳入代收系统。把代收任务细化、量化到人,做到有人管、有落实、有追究。工会组织要及时提供异常缴费单位情况,通过联席会议制度、例会制度、座谈会等形式,及时解决出现的问题。对不配合工作的单位要采取部门联动,运用行政或法律手段,推动解决。二要建立全面的检查考核机制。要根据各地代收水平和企事业人员工资总额情况,合理确定年度工会经费代收目标,制定考核激励约束办法。要借鉴好的经验,推行代收工会经费作为税种管理的工作方法,实行同时申报、缴纳、稽查。代收工会经费工作要与税收工作同研究、布置、落实、检查、稽查、考核。地税部门要利用稽查手段核查工会经费列支和拨缴情况,防止出现列支工会经费而不上解工会经费的现象出现,避免造成工会经费或所得税的流失;工会组织要通过工会经费审查工作,及时发现出现的问题,严格按照《河南省工会条例》有关内容予以处理。今后还要争取有关部门的支持,运用行政或法律手段,做到工会经费应收尽收,不断增强工会经济基础,更好的发挥工会作用。

进一步开拓创新,切实推动代收工会经费工作实现新突破

今年省地税局和省总工会联合开展了“代收工会经费工作竞赛”活动,将有关内容进行了量化和细化,这就要求地税部门和工会组织要进一步夯实基础工作,要建立健全各种制度,要在开拓创新中争得发展与进步。当前,结合我市实际,我们重点要在提高收缴率上想办法,要在提高工作质量和效率上出思路。经费收缴率是一项反映各企事业单位是否足额提取和拨缴工会经费的重要指标,建立以经费收缴率为主要指标的经费收缴考核机制势在必行。要全面分析研究经费收缴率不高的原因,寻找挖掘潜力的切入点,提出提高经费收缴率的具体措施。各级工会组织要积极工作,主动与地税部门配合,把工会的组织优势、地税的征收优势和两个部门工作人员的工作热情、负责态度紧密结合起来,早日实现全总、省总“用三年的时间,实现本地区、本行业经费收缴率达到×%以上”的目标要求。

现在,各地工会经费代收工作方法不尽相同,取得的成效各不相同,这就要求我们地税和工会有关人员,要在实践中探索,在实践中创新,在实践中不断突破解决各种难题,以科学发展观为指导,规范代收工作,不断完善工会经费地税代收机制,不断推动工会经费收缴纳入法制化轨道。要正确处理好收税和收费的关系,处理好地税部门与工会组织、缴费单位的关系,增强做好代收工作的积极性、主动性性和能动性,切实把代收工作抓紧抓实抓出成效。工会组织要在工作的各个方面做好配合,提供优质服务,不能因为地税代收工会经费而“一代了之”,要切实关心地税代收人员的工作、生活情况,要通过考核、评先、考察学习等方法,不断鼓励和激发他们的工作热情,同心同德共创代收工会经费工作的新局面。

同志们,税务代收工会经费工作是一项政策性强、业务量大、专业程度高的工作,这项工作能否高效运转,达到预期目标,取决于各级工会、税务干部的信心、决心和责任心。我们坚信,有各级党委、政府部门的高度重视,有各职能部门的积极配合,有广大税务、工会干部脚踏实地的努力工作,我市的代收经费工作必将实现新的发展。

表彰工作汇报篇四

同志们:

金秋送爽,丹桂飘香;岁岁重阳,今又重阳。在“重阳节”到来之际,我首先代表公司党委向今天前来参加会议的各位老同志并通过你们,向公司离退休职工致以节日的问候和诚挚的祝福!刚才,xx对总厂老年工作进行了总结,会上还通报表彰了一批老年工作先进集体和个人,在此,我代表公司党委和公司向受到表彰的集体和个人表示热烈的祝贺!

一年来,在各级领导的关心和支持下,老年系统的同志们紧紧围绕改革、发展、稳定的大局,加强组织领导,强化管理服务,做了大量耐心细致、富有成效的工作,取得了较好的成绩。先后被评为局级“老年工作先进单位”、“老年信息宣传工作先进单位”、“老年教育办学先进集体”,老年大学还被管理局授予“局级示范校”称号,老年活动室顺利通过了xx省“示范老干部活动中心”达标验收;在油田第五届职工运动会上,老年参赛项目取得了较好的成绩。这些成绩的取得凝聚了全体老年工作者的心血和汗水,在此,我代表公司党委和公司向辛勤工作在老年工作战线上的同志们表示感谢!

下面,为进一步做好老年工作,我再重点讲三点意见:

一、提高重视程度,加强对老年工作的组织领导

老同志是我们党和国家的宝贵财富,在油田和公司的创业发展时期,他们兢兢业业,努力工作,为油田和公司的改革发展稳定做出了重要的贡献,现在虽然因为年龄原因,他们从工作岗位上退下来了,但是,他们做出的贡献我们将永远铭记在心。各单位、各部门要从讲政治、讲大局的高度,充分认识做好老年工作的重要性,继续将做好老年工作作为安定一方,稳定大局,促进发展的重要工作来抓,各级党政领导要在思想上高度重视和支持老年工作,及时了解掌握老年群体的思想动态和生活需求,帮助他们解决工作中和生活中遇到的问题,真正使老同志的“两项待遇”得到有效落实。老年管理部门要进一步强化责任意识,认真履行服务职能,想老同志所想,帮老同志所需,解老同志之难,切实做到“五个不变”。同时,相关部门也要主动配合做好老年管理工作,在老年活动资金、场所建设等方面给予积极的支持,真正形成人人关心老年工作,处处支持老年工作的良好局面。

二、发挥职能作用,不断提升老年工作的服务质量

做好老年工作是公司工作的一项重要内容,关心和照顾好老同志,让他们幸福安康是我们义不容辞的责任。多年来,公司党委非常关心和重视老年工作,在充分考虑老同志切身利益的基础上,统筹兼顾、合理安排,千方百计地创造条件来提高老同志的政治生活待遇,使老同志舒心,让老同志满意。今后,我们要继承和发扬爱老、敬老的优良传统,时时处处尊重、关心和爱护老同志。在感情上要贴近老同志,建立与老同志的定期联系制度,主动加强与老同志的相互交流,情感沟通,及时了解老同志的思想状况,耐心细致地做好教育引导工作;在生活上要多关心老同志,按照“政治待遇不变,生活待遇略为从优”的原则,尽最大努力为他们办好事、办实事,真心实意地帮助老同志解决实际困难,确保每一名老同志都精神愉悦、生活充实、晚年幸福;在文体娱乐活动中要多鼓励老同志,不断加强老年文化阵地建设,结合老年人的特点,积极开展丰富多彩、健康向上的文体活动,倡导科学、健康、文明的生活方式,引导老年人主动参与到活动中来,丰富老同志的精神文化生活,让广大老同志老有所养,老有所乐,安享晚年。

三、加强自身建设,不断提高老年工作队伍的整体素质

老年工作政治性、政策性、社会性都很强,是一项系统工程,涉及方方面面,工作难度比较大。多年来,从事老年工作的`同志们围绕中心,顾全大局,兢兢业业,无私奉献,以满腔热情投身于老年工作,做了大量的工作,确保了总厂老年队伍的稳定。20xx年,公司深化改革也进入了攻坚阶段,稳定工作的难度进一步加大,这对于我们做好老年工作提出了新的要求。我们每一名老年工作者必须进一步强化能力建设,加强政治理论学习,深入学习党的十六届六中全会精神和党的路线、方针、政策,不断提高政治理论素养;要认真学习党和国家关老年工作的方针政策,积极探索老年管理工作的特点和规律,全面提高业务素质。要切实转变工作作风,以开展“负责任、有作为、有能力”活动为主线,进一步强化服务意识,拓展老年工作的服务领域,积极改进工作方式,提高管理服务水平和质量,努力建设一支政治强、业务精、作风实、讲奉献的老年工作队伍。

最后,祝同志们身体健康,工作顺利,阖家幸福,万事如意!

谢谢大家。

表彰工作汇报篇五

尊敬的各位领导、同事们:

大家下午好!

我是来自缝制五工段的吕征,一名普通的案板工。今天在这里很荣幸作为先进员工代表发言。首先我代表此次获得荣誉称号的员工,感谢公司的培养,感谢领导的支持,感谢同事们的鼎力相助!我们在工作中所取得的成绩,是领导以身作则,正确引导的结果,是同志们相互帮助,团结奋斗的结果,成绩和荣誉应属于为服饰公司做出贡献的每一个团队和每一位员工。

回想我在舜天成长的经历,不由得使我感慨万千,我于9月从南京纺校来到这里实习和工作,第一次步入社会,初来乍到,周边的人和事也很陌生,新的环境,实践经验不足,一时我有点适应不了,有过犹豫和茫然,李主任看到我这一点,及时找我谈话开导我:一个人从学校大门步入社会,是人生的一个重大转折点,要想尽快融入社会,不能让环境去适应你,而是让自己去适应环境,主任和技术员又在技术上热心辅导我,不厌其烦地教我方式方法,教我大胆尝试新的事物,对自己要充满自信,相信我,在生活上关心我,经过一段时间磨合,我渐渐融入到了舜天这个温暖的大家庭,在技术上勤学苦练,工作上认真负责,工段下达的生产任务在确保质量的同时,做到完成好每一天的产量,我的努力受到了领导和同事的肯定,如今,已成为了工段里的一名生产骨干。我为自己在舜天工作、在舜天成长感到十分的荣幸!

海以其博大,纳百川而成其浩瀚;山以其厚重,历沧桑而为之雄浑。我们服饰公司正以山的浑厚、海的广博,拼搏、创新的精神,实现着跨越式的发展。

今天我被评为先进个人,但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中,我们也还存在很多不足,成绩只能说明过去,昨天,我努力了,明天,我将更加努力,在此,我代表先进个人郑重承喏,我们将把过去的成绩作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的长处,在工作中不断提高和完善自我,认真履行岗位职责,塌实工作,爱岗敬业,始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,全心全意的投入到工作中,以此来回报各位领导和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家!

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