安全生产会议主要内容(优质15篇)

安全生产管理制度

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：

六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

一、安全生产例会制度

为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。

一、本制度适用于公司及各项目部。

二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。

三、会议内容

1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。

2、传达上级部门有关文件及会议精神。

3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。

4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。

5、布置下月安全工作及安全活动内容。

四、 发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。

五、每月30日上午3：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。

二、安全生产教育制度

遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。

一、三级教育：

1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。

2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。

3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。

4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。

5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。

二、特殊工种教育：

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。

三、日常教育：

1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。

2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。

3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：

a、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。

b、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。

c、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。

d、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。

e、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。

f、开展反事故斗争，进行事故演习。

g、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。

h、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。

i、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。

四、安全考试：

1、员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。

2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。

3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。

三、安全生产检查制度

为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。

一、安全生产检查的内容

1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。

2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。

3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。

4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。

5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。

二、安全生产检查的形式

1、综合性安全生产大检查：

a、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。

b、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。

2、专业性安全生产检查：

a、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。

b、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。

3、季节性安全生产检查：

对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。

4、经常性的安全生产检查：

a、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。

b、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。

c、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。

d、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。

5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。

6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。

四、安全生产奖惩制度

为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：

一、学习

1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。

二、违规操作

6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以

三、高处落物

3、高处落物造成事故的`，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担50%的经济责任。

四、环境

五、检查

1、自检

a、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。

2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。

3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。

六、责任认定

本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任。（责任分4种：直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。）

3、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担5-20%的经济责任。

4、认定负领导责任的，相关责任人承担20%以下经济责任。

5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。

七、文明施工

4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50- 100元。

八、奖励

五、工伤事故调查、分析、报告、处理制度

一、工伤事故及其分类

1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。

二、工伤事故的报告

1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。

2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。

3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。

4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

三、事故调查和分析

1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。

3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真-相。

4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。

5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。

6、写出事故调查报告。

四、事故处理和结案归档

1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。

2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。

3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。

4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。

5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。

6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。

六、现场文明施工管理制度

一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；

二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人；

三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品；

四、脚手架（包括卸料平台）必须符合标准；

五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁；

六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人；

七、遵守建设单位的有关规章制度；

八、做好施工现场“四口”的安全防护；

九、尽可能保证道路的畅通；

十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无裸露；

十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。

1、 安全生产的基本要求

在提高企业效益的前提下，积极发动职工开展技术革新，改善劳动条件，及时消除不安全因素，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，健全安全生产工作制度，措施具体，执行认真，检查经常，达到防患于未然，确保安全生产。

2、 安全生产责任制

（1） 协助酒店安全生产领导小组推行本单位的安全生产和劳动保护工作，切实贯彻执行国家的劳动保护政策、法规和制度，并结合本酒店具体情况，健全群众性的安全管理组织。

（2） 负责制定酒店和本部门安全生产工作计划，并定期检查计划的完成情况，认真做好各种安全生产管理记录。

（3） 组织、协助制定或完善各级安全生产岗位责任制和各种机械设备的安全操作规程，并对这些制度、规程的贯彻执行情况定期进行监督检查。

（4） 认真做好新职工的安全生产三级教育工作，每季度对职工进行安全生产的宣传教育工作，特别要抓好特殊工种的培训、复训、换发证工作，严格执行特殊工种持证上岗操作制度。

（5） 定期对酒店工作场所进行安全检查，并协助解决问题，特别对易燃易爆等危险场所和各种机械设备作重点检查，查出的事故隐患应定人、定措施、限期整改。

（6） 发生重大设备事故和因工工伤事故要及时报告上级主管部门，并协助有关人员参加调查和处理，同时要提出防止事故的措施，按期实现。

（7） 做好季节性的安全生产、劳动保护工作，并按规定督促职工合理使用个人防护用品，定期发放保健食品；认真做好防汛防台、防暑降温、防寒保暖和安全用电等工作。

（8） 做好外来施工人员的安全管理工作，并做好安全协议的签定工作。

（9） 督促有关部门做好女职工的特殊劳动保护工作。

3、 安全生产例会

（1） 及时沟通、协调各部门各工种安全生产责任制的执行情况，通报上月奖罚和事故隐患落实整改情况。

（2） 各部门应根据实际情况定期或不定期召开安全生产会议，贯彻落实酒店安全生产领导小组会议精神。

4、 安全生产检查

（1） 酒店安全生产领导小组每两个月进行一次安全检查，督促检查各部门安全生产开展的情况。

（2） 酒店安全管理人员定期对配电间、锅炉房、电梯机房、冷冻机房、易燃、易爆危险场所等进行重点检查。

（3） 对检查出的隐患及不安全因素，应定人、定措施、限期整改，如发现重大的事故隐患，检查人员有权指令停止生产（或作业），并立即报告领导按店规处理。

（4） 对酒店新建、改建、扩建工程项目要按劳动部门规定，做好“三同时”审查和验收的送审工作；参加工程验收和试运转工作，并认真做好基建过程中安全检查和监督工作。

（5） 针对酒店的特点以及季节变化情况，对安全用电、防暑降温、防汛防台、防寒保暖等工作，进行预防性的季节大检查，并参加节日前的安全保卫检查。

5、 事故隐患整改

（1） 开展经常性的安全生产检查工作，以查制度、查隐患为内容，依靠职工边检查、边整改、边落实防范措施。

（2） 职工在工作中要严格执行酒店的各项规章制度和各种安全操作规程，防止人为的事故隐患发生。

（3） 发现事故隐患要及时加以整改，并做好整改记录。

（4） 事故隐患一般要求当天给予整改，凡事故隐患或苗子一时不能解决的，应及时报酒店安全生产领导小组研究决定。

（5） 事故隐患整改要及时，整改率达到100%的部门则给予一定的奖励，整改不及时或低于100%的则给予一定的处罚。

6、 高处作业管理

（1）高处作业的基本定义：

a、高处作业：凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高度进行的作业，均称为高处作业。

b、坠落高度基准面：通过最低坠落着落点的水平面，称坠落高度基准面。

c、最低坠落着落点：在作业位置可能落到最低点，称为该作业位置的最低着落点。

d、高处作业高度：作业区各作业位置相应坠落高度基准面之间的垂直距离中心最大值，称为该作业区的高处作业高度。

（2）高处作业的级别：

a、高处作业高度在2m~5m时，称为一级高处作业。

b、高处作业高度在5m~15m时，称为二级高处作业。

c、高处作业高度在15m~30m时，称为三级高处作业。

d、高处作业高度在30m以上，称为特级高处作业。

（3）高处作业的种类和特殊高处作业的类别：

高处作业的种类分为一般高处作业和特殊高处作业两种，特殊高处作业包括以下几个类别：

a、在阵风风力六级以上的情况下进行高处作业，称为强风高处作业。

b、在高温或低温环境下进行的高处作业，称为异温高处作业。

c、降雪时进行的高处作业，称为雪天高处作业。

d、降雨时进行的高处作业，称为雨天高处作业。

e、室外完全采用人工照明进行的高处作业，称为夜间高处作业。

f、在接近或接触带电体条件下进行的高处作业，统称为带电高处作业。

g、在无立足点或无单靠立足点的条件下进行高处作业，称为悬空高处作业。

h、对突然发生的各种灾害事故进行抢救的高处作业称为抢救高处作业。

除特殊高处作业外的高处作业，称为一般高处作业。

（4）审批手续和要求

在登高作业前，必须按分级管理要求，先向本部门负责人提出，并填写登高作业审批表。高处作业前必须切实落实安全措施，分级管理部门要到现场检查安全措施落实情况，不符合要求的不予批准作业。

（5）高处作业审批范围和权限

a、登高在石棉瓦、纤维板瓦、玻璃钢瓦、油毛毡屋或棚以及长期被酸雾腐蚀和年久失修的房屋，登高二人以上（含二人），或登高5m以上（含5m）必须经店领导批准。

b、登高一人在5m以下，由工程部领导批准。

c、电工登高一人在5m以上，由电工主管批准；夜间登高，由酒店夜间经理批准。

d、审批者必须对安全负责，应深入现场落实防护措施，并指派专人指挥或监护。参加作业的人员除严格执行操作规程外，应互相配合协调，避免坠落事故发生。

e、登高作业审批表由安全管理人员签单，经有关领导批准后一式二份，一份由作业部门留存，一份留底备案。

（6）高处作业人员遇有下列情况不准进行作业：

b、未按规定办理登高作业审批表的；

c、露天遇雨、雷电、大雾、严重冰冻、下雪和6级大风的天气；

d、没带安全帽，没系安全带和无人在场监护的；

e、脚手架、梯子、跳板等登高用具不符合安全要求的；

f、穿皮鞋、塑料底鞋、拖鞋及携带笨重工具的；

g、平台没有固定防护栏，夜间没有足够照明的；

h、临时性设备与建筑物之间的通道跳板没有足够的宽度和强度的；

（7）高处作业人员必须做到的安全要求：

a、必须遵守高处作业的安全操作规程；

b、必须戴好安全帽，帽带必须扣好。不准酒后作业；

d、作业面上下不准同时垂直作业；

e、未经检查的简易屋面、玻璃棚、屋沿口、墙顶不准攀、踏；

f、凡拆下的实物、需要安装的零部件和工具必须用专用工具传递，严禁任意抛上、掷下；

g、竹梯严禁两人同时攀登或站立作业；

i、站在竹梯上操作时，梯子底脚应装置防滑垫物，梯子与地面的角度保持60度左右。

（8）需要经常在登高操作中使用的机械设备、空中管道、仪表、阀门等，应设置固定扶梯或操作平台，不准使用移动梯子。

（9）使用竹梯和人字梯的要求：

b、竹梯上端加一根牢固的备用绳，使用时要用绳子系紧，防止操作用力时上端滑动坠落；

d、人字梯中间两侧应有长铁钩钩牢，防止突然张开或收拢；

f、梯子与地面的夹角以60度为宜，两脚受力面必须均匀；

g、竹梯子必须专人扶牢，扶梯子的人不得离开岗位；

h、梯子必须实行分级管理、编号、登记、造册、落实专人负责，不准到处乱丢乱放。

7、 动用明火作业的审批管理

（1） 为了防止火灾和爆炸事故的发生，确保宾客和职工生命和国家财产的安全，酒店必须制订和落实动用明火作业管理制度。

（2） 在禁止区域动火，必须提前24小时向保卫部门书面申请，审核批准后方可动火。

（3） 保卫部接到书面申请后，应派专职人员到实地安全检查，并要有书面记录。落实了可靠的安全措施后才能批准动火。

（4） 动火期间保卫部门要指定专职人员进行现场监护，并随时注意各种情况，发现有不安全因素应立即阻止动火。

（5） 操作人员必须经过培训并持有劳动局下发的有效的特殊工种操作证，操作时必须严格执行安全操作制度。

（6） 二、三级动火，保卫部门接到申请后应及时向酒店安全生产领导小组书面汇报，经审核批准后，才能实施动火审批手续，并指定2人以上专职人员现场监护。

（7） 凡未经保卫部门和安全生产部门批准在酒店动用明火者，一律视为违反酒店安全生产管理制度，对造成重大隐患事故者要处罚。

8、 承发包工程的安全管理

（1） 酒店工程、基建、动力等部门在发包工程项目的同时，必须签订酒店装修改造工程安全协议书和承发包工程安全管理协议书。

（2） 协议书一式五份，一份送酒店工程部，一份由承包单位留存，一份报工程经理室，一份送所在区劳动部门，另一份存档。

（3） 发包部门应对承包单位进行店纪、店规和安全生产教育。

（4） 发包部门要督促承包单位在施工现场挂有明显的安全标志和配备足够的安全管理人员。

（5） 承包单位因工程需要动用明火，应提前24小时向发包部门提出申请，经批准后方可动火，动火期间双方必须要有监护人员监护。

（6） 承包单位要严格贯彻酒店装修改造工程安全协议书的各项条款和承发包工程安全管理协议书的条款。

（7） 其他事项遵照有关规定执行。

9、 化学危险物物品管理

（1） 化学危险物品主要是指易燃、易爆物品、剧毒品、腐蚀品、放射物品、氧化剂等五类。

（2） 任何化学危险物品装卸、运输时，必须指派专门车辆、司机和随车押运人员，装卸时应妥善包装，轻拿轻放，严防震动、摩擦、撞击、重击、重压和倾倒，性质互相抵触和灭火方法不同的化学危险物品，不得同车装运，夏季装运应尽量安排在早晨或夜间进行。

（3） 所有化学危险物品必须区别性质，科学分类，合理储存在非燃烧材料建成的干燥、阴凉、通风良好并具有防晒、防火、防潮、防高温的专用房屋内，任何部门不得擅自把油漆、酒精等化学危险物品储存在自己部门内任何地方；如确因工作需要，必须通知酒店保卫部，得到同意后才能存放，但应受时间和数量的限制。

（4） 管理、保管化学危险物品的人员应经过专门培训，各种化学危险物品入库前应严格执行验收手续，发现标志脱落，包装缺损、不严或重量误差等情况，应立即上报部门领导，妥善处理。

（5） 库房使用明火检修设备时，必须将易燃、易爆物品搬离，还必须会同保卫部等部门落实安全防火措施。

（6） 化学危险物品仓库必须使用防爆电气设备。

10、安全生产奖惩管理

为了教育员工遵章守纪，促进企业安全生产管理，特制定本奖惩制度。下列对象应受表扬和物质奖励：

（1） 在安全生产过程中,作出突出贡献的集体或个人。

（2） 及时发现隐患，避免工伤事故发生者。

（3） 同违章行为作斗争或及时制止违章指挥者。

（4） 事故发生后，奋力抢救，减少人员伤亡和财产损失者。

（5） 严格遵守安全操作规程，连续半年以上无事故的集体或个人。

下列对象应受到处分和罚款：

（1） 发生重伤以上事故的部门、班组及有关人员。

（2） 发生轻伤、重大险肇事故的部门、班组及有关人员。

（3） 瞒报事故者，慌报事故者。

（4） 无证上岗从事特殊工种操作者和违章指挥者。

（5） 违章操作者和违章指挥者。

11、工伤事故管理

（1） 员工在生产过程和工作过程中发生的伤亡事故，应根据企业职工伤亡事故报告和处理规定要求进行调查、登记、统计上报，不得拖延隐瞒。

（2） 凡轻伤事故歇工在一个工作日以上者，必须按规定填写职工伤亡事故登记表，并及时报酒店工程部经理室。

（3） 发生事故后，应按照“三不放过”的原则（事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过）做好事故的处理工作。

（4） 如发生重大伤亡事故，必须保持现场，并立即报告酒店领导，同时配合有关人员组织事故调查和分析处理。

（5） 虽未造成重大事故，但已构成险肇事故，应组织进行调查分析，采取防范措施，做到防患于未然。

（6） 对违反安全操作制度，不遵守有关规定而发生事故的责任者，要及时进行批评教育，情节严重的要追究责任，严肃处理。

各级医师岗位职责是什么？各级医师岗位职责有哪些要求？在各级医师岗位职责里具体该做些什么？下面就是小编整理的各级医师的岗位职责，一起来看一下吧。

1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。

7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。

8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

10、协助做好计划生育工作。

11、副主任协助主任负责相应的工作。

1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的'诊断、抢救和治疗。

3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。

4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。

6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。

7、副主任医师参照主任各级医师岗位职责执行。

1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。

2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。

3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。

4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。

5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。

6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。

7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作

8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。

1、在科主任和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

2、带头执行并检查督促各项制度和技术操作规程的贯彻和执行，严防差错事故发生。

3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、出现医疗差错事故或其它重要问题时，会同主治医师及时处理，并向科主任汇报。

4、负责组织科室内疑难危重病人的讨论、院内会诊、抢救和治疗工作，带领下级医师进行晚间查房和巡视工作。

5、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的日常管理工作。

6、组织病房出院及死亡病例总结讨论并记录，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。

7、负责排班及书写各种手术通知单，安排业务学习。

8、执行24小时值班，并严格督促检查交接班工作。

9、总住院医师工作结束，做个人小结、业务上初步达到主治医师水平。

1、在科主任和主治医师指导下负责一定数量的医疗工作，新毕业的医师（三年内）实行住院医师值班，担任住院、门急诊的值班工作。

2、带领实习医师对病员进行检查，诊断及治疗，书写医嘱，并检查医嘱执行情况，每日巡视病人至少2次，对危重症病人应多次巡视并做好记录。

3、书写病历（第一年写大病历，以后写入院录）应于病人入院24小时内完成。及时检查和修改实习医师的病历记录、病程录及其他各项记录，及时完成出院病案小结并将病案整理编号交上级医师审查。

4、及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化，撰写会诊、转科、出院等记录。

5、住院医师对所管病员全面负责，在下班前做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人除书面交班外，用口头方式向值班医师交班。

6、参加科内查房、科主任、主治医师查房或巡视病人时，应详细汇报病员的病情的会诊情况，并记录巡诊后的意见，临床病例讨论会上要汇报病历。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作各种重要检查和治疗，严防差错事故的发生，如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。

8、有危重病人时不论家住院内院外，必须等接班者到位后才能离去。如因交接班不严而发生差错事故，要追究责任。

9、住院医师期间（毕业后第二年）参加全院“住院医师继续教育”轮转。

10、住院医师期间每年参加本科产、妇、门诊、计划生育组织轮转，每年轮转结束后须进行学习、工作小结，交本科上级医师签署意见后交科室保管，作为晋升时参考。

总经理岗位职责：

1、  主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议。

2、  组织制定公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施。

3、  负责召集主持月办公例会，检查和督导各级人员，对物业管理服务过程、招商中心招商过程实施全面控制，以满足顾客和其他相关方的要求。

4、  为实现公司目标做好资源的配置与调整工作，确保资源满足物业管理服务和招商工作需要。

5、  负责处理公司重大突发事件，提请聘任或者解聘公司各部门经理，签署日常行政，业务文件。

6、  执行董事会交代的事项。

总管理处:

服从总经理督导，直接向总经理负责，根据公司发展目标进行人力资源管理与开发、企业文化建设、信息、行政后勤管理。

总管理处特别助理岗位职责:

1、  负责总管理处对外公关、法律、政府或与公司有业务往来之沟通与协调之事宜。

2、  负责工程咨询、采购、招标、决算、分包及工程承包商之管理，稽核事宜。

3、  协助商务中心及帝宝大厦招商及之事宜。

4、  协助制定及修订公司各项管理规章。

5、  上级交代之专案管理。

总管理处经理(兼物业经理)岗位职责:

1、  在总经理的领导下，协助执行副总经理负责主持管理处的工作，组织并督促管理处人员全面完成本处的各项工作任务。

3、  负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。

4、  协助上级领导组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。

5、  协助执行副总经理负责物业管理的清洁、绿化、维安、工程、车辆管理工作。

6、  配合上级领导完成消防管理的事务性工作。

7、  完成上级领导交办的其他工作。

行政人事主管岗位职责：

3、完善公司薪酬、激励、考核体系，并贯彻、督导具体实施；

4、按国家劳动政策办理公司员工劳动用工手续；

5、建立维护公司内部良性沟通渠道，组织落实员工满意度改善工作；

仓管(兼商务秘书)岗位职责：

1、  负责公司办公设备、用品、车辆、等各类行政后勤事务的管理，及办公用品和后勤劳保类物资的采购。

2、负责内、外部信息管理。规范合同、各类公章证照及文档管理。

3、负责公司资产的申购、购置、调配、使用、保管、监督。

司机岗位职责:

1、  认真完成公司的派车要求，服从派车调度人员指挥。

2、  坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆正常运行。

3、  安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥,行车时集中精力驾驶,严禁酒后开车.

4、  车辆用毕后,车辆停泊在制定位置,锁好方向盘、门窗等.

5、  做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

6、  确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车.

7、  驾驶员在工作中不该听的不听,不该看的不看,不该说的不说,不散播消息,保守机密,守口如瓶.

8、  完成上级临时交办的其他任务.

财务部会计主管岗位职责：

服从总经理督导，直接向总经理负责，根据公司发展目标履行财务核算、管理职能。

1、负责公司财务核算、公司费用报销、付款申请的审批。

2、负责每月会计报表的编报，季度、年终财务决算。

3、负责定期编制地产委托资产经营报告、公司财务分析管理报告。

4、负责制定、监控和评估公司年度、中长期经营计划。

5、负责公司账户的管理，资金的合理使用。

6、负责与税务、统计部门、银行等外部协作的沟通。

7、负责建立健全公司财务管理制度。

财务部出纳主管岗位职责:

1.在总经理的领导下,按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算任务。

2.根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务;登记银行存款日记账;及时根据银行存款对收单,在月陌末作出相应调整,做到银行对帐单相符.

3.登记现金和银行日记账,做到月结日清,保证账证相符、帐帐相符，发现差错及时查清根正。

4.认真审查临时借支的用途、金额和批准手续严格执行市内采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。

5.正确编制现金、银行的记帐凭帐，及时传递给财务登记。

6.配合对应收款的清算工作。

7.严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法正确、手续完备、单证齐全。

8.核算人事部提供的薪金发放名册，按时发放公司员工的工资、奖金。

9.负责及时、正确解缴各种社会统筹保险、公积金等工作。

10.完成上级临时交办的其他工作。

物业管理事业部工作岗位职责

一、常务副总经理岗位职责:

1、完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。

2.制订物业管理事业群年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受总经理的指导和监督。

3.负责检查、监督各项制度的执行情况。

4.合理调配人员，协调各岗位的`分工协作，责任到人，同时关心员工生活，确保物业管理事业群员工有良好精神面貌和积极的工作态度。

5.负责所管辖物业的装修审批，协调违章和投诉的处理工作，落实安全、防火工作。

6.协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关部门的关系，便于开展各项工作。

7.认真完成物业管理事业群其他工作职责内容和上级安排或委托的其他工作任务。

8.协助总经理协调全面工作,总经理临时授权的其他工作任务.

二、 保洁科长岗位职责

1.以身作则，调动员工积极性，保质、保量地完成各项工作。

2.检查、监督大厦红线范围内的道路，绿化等公共区域地面清洁。

3.定期对本部门员工进行培训和考核工作，不断提高员工的业务水平和服务质量。

4.协调本部门与各部门的关系，合理调配人力和物力资源。

5.负责清洁用品采购计划的编制和进货物品的验证工作，并控制其合理的使用，协助仓库管-理-员合理贮存和使用保管。

6.上级领导交办的其他临时任务。

三、物业保洁员岗位职责

1.负责本辖区的清洁卫生工作。

2.负责公司及管理处业户的服务工作。

3.负责大厦各区域的垃圾收集工作。

4.完成领导交办的其他工作。

四、工程技术科长岗位职责

1.在经理的直接领导下，负责机电安装维修工程的全面管理工作。

2.负责大厦设施、设备的运行、保养、维修，安全检查工作的安排与落实。

3.履行管理处签订的设备管理合同，完成下达的各项管理指标和经济指标。

4.贯彻执行公司制定的《机电设备管理工作手册》，确保机电安装维修工程管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态。

5.执行政府部门的有关行业法规，加强安全管理和安全教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故。

6.对设施、设备的运行、维修和保养的正常运行每月必须进行一次全面检查，每月不少于一次夜间查岗。

7.负责员工的政治思想教育和专业技能培训，不断提高员工的综合能力和素质。

8.负责组织对公司接管的机电设施、设备进行验收及其配套设施完善工作。

9.负责组织技术文件和设备档案的接管、建立和管理工作。

10.负责业户对机电工作的投诉处理，负责本部门不合格服务的处理，纠正和预防措施的实施、跟踪、检查。

11.定期向经理汇报工作，完成上级交办的临时任务。

五、工程技术员岗位职责

1.负责对大厦机电设备的运行值班，处理一般性故障，参与协助设施、设备的维修、保养工作，对发生的问题及时向上级领导或管理处汇报。

2.值班人员必须熟悉大厦的供水、供电、电梯、空调、智能设施、设备的情况，掌握相关设备的操作程序和应急处理措施。禁止与本部门无关人员进入机房。

3.定时巡视设施、设备的运行情况，认真做好巡查记录和值班记录。

4.配合管理中心各部门的各项工作，建立良好的合作关系，记录维修投诉情况，并及时处理。

5.保持值班室、高低压配电房和水泵房、设备房的清洁及物品的有序摆放。

6.负责设备房的安全管理工作，禁止非工作人员进入，禁止各种违反设备房管理规定的行为。

7.遇到突发停电或发生其他突发事故时，应从容镇定，按规定和操作程序及时排除故障，或采取应急措施，迅速通知相关人员处理。

8.加强防范意识，做好配电房、水泵房的防火、防水、防小动物的安全管理工作。

9.协助供电局抄表确认用电量，并进行月度用电分析对比，及时发现问题，杜绝浪费。

10.完成上级交办的其他临时任务。

六、强电技工岗位职责

1.协助工程技术科长开展工作，贯彻执行经理下达的各项指示。

3.负责供电系统的维保操作及制订供电设备的大、中、小修计划。

4.根据系统运行情况进行必要的技术改造，制定切实可行的节约能源措施，并保证实施，使供电方案为最优。

5.负责大厦系统业户二次装修工程的监管工作。

6.完成上级交办的其他工作。

七、弱电技工(it)岗位职责

1.协助经理开展工作，贯彻执行经理下达的各项指示。

2.负责消防自动报警系统、通风系统、楼宇自控系统、保安监控系统、广播系统等弱电系统的运行，维护管理工作。

3.根据实际需求，开展各项弱电专业工程的增效、改造工作。

4.完成上级交办的其他工作。

八、暖通、维修工技工岗位职责

1.执行管理中心制定的《机电设备管理手册》和有关技术规范、规定，熟练掌握设施、设备的结构、性能、特点和维修、保养方法，做一名合格的维修人员。

2.负责空调系统，给排水系统的运行、维保管理工作，保证空调系统正常运行，保证各类末端空调设备的完好，无超标噪音和严重滴漏现象，各类管道、阀门无严重的跑、冒、滴、漏现象及事故隐患，保证给排水管道通畅。

3.定期清洁所管理设备和设备房，确保设备、设施、设备机房的整洁，定期对设施、设备进行全面巡视、检查，发现问题及时处理。

4.发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好。

5.负责按规定做好空调、给排水系统的维护保养及制订设备的大、中、小修计划。

6.根据运行实际情况，提出设备运行节能措施，并保证实施，使系统能运行在最优状态。

7.完成上级交办的工作任务。

九、维安科长岗位职责

1.接受经理的工作安排，认真完成各项工作。

2.对治安、车辆管-理-员日常工作进行检查、监督、考核和安排管理中心的临时工作任务。

3.制定每月工作计划，并检查维安科每周、每月工作执行情况，做好检查、考核记录。

4.检查、监督大厦治安、消防工作并巡视记录。

5.负责处理治安工作中遇到的疑难问题，不能解决的及时向管理处经理汇报。

6.定时、不定时（晚上零点之后的检查，一周不少于1次）对各岗位执勤人员的工作进行巡查、督导。

7.对因下属玩忽职守、屡次不遵守治安工作手册规定，导致业户投诉或造成较大损失的，负领导责任。

8.做好安全管-理-员的培训、考核工作。

9.热情接待业户，及时处理顾客对治安的投诉，并做好记录。

10.熟练掌握消防器材的使用，发生火警，应立即采取应急措施。

十、维安员岗位职责

1.服从领导，听从指挥，以军人的风度处事。

2.负责本辖区车辆进出、停放管理，遇事要向上级报告。

3.负责本辖区人员的进出管理。

4.模范遵守国家法令、法规，做到依法办事。

5.熟悉本岗位职责和工作程序，掌握本辖区内每一个角落，圆满完成工作任务。

6.熟悉消防有关器械的使用。

7.负责大厦安全、防火、防盗、防破坏的防范工作。

8.负责大厦应急处理的抢救工作。

9.负责大厦物业、工程、清洁、咨询等各项服务工作。

10.完成上级交办的各项任务。

国际商务中心事业部岗位职责

商务中心:

1.负责商务中心柜台接待工作；

2.认真执行日常工作检查及下班前检查；

3.负责组织制定客户服务计划和顾客投诉的记录、报告与处理；

4.负责客户满意度的调研及反馈；

5.负责执行客户交办事项，并在《商务中心服务日程表》上登记；

6.每日汇总服务签单及核查商务日报表；

7.每月报表复核及会议室使用情况统计表复核；

8.其他定期报表登记及统计检查。

租赁：

1.负责公司租赁业务规划及业务管理；

2.负责组织拟定租赁推广计划；

3.负责市场调研、市场预测及市场开发；

4.负责全公司业务推展工作及租赁合同评审工作；

5.负责客户入住、迁出通知及内部联络工作；

6.负责对外沟通（客户、政府结构、社区联系等）工作。

一、副总经理岗位职责：

1、完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。

2.制订商务中心年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受上级部门的指导和监督。

3.负责检查、监督各项制度的执行情况。

4、认真完成商务中心其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。

5、根据购帝宝大厦经营方针与要求，制定招商中心计划，并组织实施。

6、组织，管理招商，企划团队，培训及辅导招商人员。

二、国际商务中心副经理岗位职责：

1、定期组织本部门招商人员进行市场调研，搜集开发项目市场反映情况。

2、对客户拜访、回访、安排工作和解决问题等，与商务中心经理一起安排本部门招商人员值班。

3、记录本部门招商人员考勤及安排组员调休，及时汇报招商进展情况和招商过程中疑难问题。

4、督促本部门招商人员收集客户资料，及时将有关资料提交部门汇总。

5、负责维护良好规范的招商纪律，负责招商道具的正确使用与维护。

6、严格执行公司各项管理制度，处理客户投诉，协助本部门招商人员解决客户疑难问题。

三、国际商务中心秘书岗位职责：

1、负责审查各类经济合同的证照齐全，负责审查各类经济合同的条款符合公司规定。

2、负责公司、部门合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。负责汇总合同签订、执行情况，提交合同执行情况报告。

3、负责管理公司合同文本，建立合同台帐及合同档案，负责公司、部门合同的查询工作。

4、负责公司、部门对外联络的工作，负责公司、部门办公用品的登记、保管、发放工作。

5、负责公司、部门各种合同、文献资料的存档保管工作，负责公司、部门各种报表的汇总工作。

6、负责公司、部门领导交办的各项内勤事务，负责公司、部门的来电、来函的收文、登记、回复。

1、总监理工程师

（1）保持与委托单位的密切联系，弄清其要求和愿望。

（2）确定工程监理组织机构和主要人员的职责。

（3）参与业主与承建单位工程承包合同的谈判、合同文件的准备和签订。审核和确认承建单位选择的分包单位。

（4）协助委托单位审核承建单位编写的开工申请，发布开工令。

（5）与各承建单位负责人联系，确定工作中相互配合的问题入有关需要提供的资料。

（6）审查承建单位提出的施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划，提出改进意见。

（7）决定施工中重大技术问题以及经同业主共同商议审定的重大工程设计变更。

（8）对工程的各承包合同进行监督管理。督促、检查承建单位严格执行工程承包合同和工程技术规范。

（9）调解业主与承建单位的争议。

（10）对工程进度、质量与安全、投资进行控制，检查工程进度和施工质量，验收分部分项工程，签署承建单位的工程月进度付款凭证。

（11）签署发送承建单位的重要信函。

（12）审核合同变更与附加工程项目，并提出建议，由业主批准后实施。

（13）处理索赔、争议、违约和特殊风险，向业主提供所有索赔和争议的事实分析资料，提出监理方的决定性意见。

（14）督促整理合同文件和技术档案资料。

（15）审核工期延期和延期补救措施，并报业主同意后实施。

（16）协调监理工程师之间和承建单位之间关系，并主持生产协调会议。

（17）组织设计单位和施工单位进行工程竣工初步验收，向有关部门提出竣工验收申请报告。

（18）审核工程缺陷补救措施，并报业主同意后实施。

（19）签署工程竣工验收凭证、组织编制竣工报告，办理工程移交、参与工程项目的验收结算。

（20）签署颁发工程缺陷责任凭证，参与工程项目的最终决算。

2、驻地监理工程师

（1）作为总监理工程师的代表参与有关工程承包合同的谈判，主持合同文件的编制。参与审核承建单位选择的分包单位。

（2）对授权的工程承包合同进行全面的监督与管理。当出现危及生命、财产和工程安全的紧急事件，可不受承包合同的限制，向承建单位下达指令，以尽快解除不安全因素和减少损失。如果上述情况不应由承建单位负责时，应同时提出对承建单位补偿的建议，并应及时报告总监理工程师。

（3）组织设计单位对承建单位进行技术交底，审核施工图纸，审查设计修改通知，报总监理工程师签发。

（4）依照合同文件，组织审查承建单位提交的施工组织设计或施工措施计划，设备、材料和资金计划。提出特殊技术处理措施及特殊施工工艺的处理意见，报总监理工程师签发。

（5）监督承建单位按合同文件及有关技术规范、技术标准和设计图纸进行施工，监督施工程序和施工进度。

（6）组织审查承建单位使用的材料和工艺试验报告，并进行合格验证。施工过程中，组织监督承建单位的检验测试和工程监测工作。

（7）审批承建单位的月进度报告，包括完成的工程项目、实物工程量、工程形象、设备使用量、材料消耗、劳动力使用量、管理人员出勤情况等。并向总监理工程师提交月进度报告和合同执行情况报告。

（8）组织审核承建单位的月进度支持申请，包括完成工程量收方和计算、单价、预付款的支付和扣还、物价浮动、滞留金扣除与归还、计日工（散工）计算、附加工程费计算、补偿与索赔费用计算等，并草拟月进度付款凭证与各工程项目的质量评价，呈报总监理工程师签发，报业主后办理支付。

（9）审核承建单位发来的信函，对于重大问题应提出处理意见，并草拟报答复的信函，报总监理工程师签发。

（10）签发分管合同范围内工程项目的工地指示。涉及改变工期与费用时，应事先与业主协商。

（11）组织索赔调查，经与业主和承建单位协商，向总监理工程师提出索赔报告。

（12）组织调查争议、违约和特殊风险事件，经与业主和承建单位协商后，向总监理工程师指出处理报告，经业主批准后实施。

（13）组织调查工程延期责任和补救措施、工程缺陷责任和补救措施，并与承建单位协商后提出处理报告，经总监理工程师签署意见，报业主批准后实施。

（14）主持生产协调后，联系、协调有关单位的各关系和事项。

（15）签署各单位工程阶段验收和竣工验收，提出验收报告，草拟工程竣工验收凭证。同时，提出合同价调整和验收结算的建议。

（17）组织各单项工程维护期终止验收，提出验收报告，草拟工程缺陷责任期凭证。同时提出最终决算的建议。

（18）编写单项工程阶段和年度工作计划，以及总结报告。

（20）收集并保管本项目的各项记录资料，并做好汇总分析工作，做好信息收集和管理工作。

（21）组织编写本项目的施工大事记。

3、现场监理师

（1）在授权分管的工程项目和工程部位监督、检查承建单位的各项施工活动（包括散工）。检查和控制该工程部位的施工程序、施工进度、及时向总监理工程师报告。写监理日记。

（2）参加审查承建单位的施工组织设计或施工措施计划，以及物资、设备和资金计划。

（3）按照合同文件及有关设计图纸、修改通知、技术规范和技术标准，检查控制各工程部位的工程质量，令承建单位取样送检，必要时可随时进行抽查，进行合格签证。负责隐蔽工程验收签证，参加工程阶段验收、竣工验收与工程维护期验收。

（4）核对承建单位的月进度支付申请，包括工程量收方和计算、计日工计算和附加工程完成工程量收方和计算，并提出分管的工程部分质量评价，由总监理工程师签发。

（5）参加审查承建单位的材料和工艺试验报告。

（6）签发分管工程项目和工程部分的现场通知书，并应事先征得总监理工程师同意。

（7）参加索赔、争议、违约和特殊风险事件的调查，提出证明材料，并提出处理的建议和意见。

（8）参加由总监理工程师主持的生产协调会和承建单位召开的有关生产与安全会议。

（9）审查承建单位提出的材料和设备清单及其所列的规格与质量。

（10）做好分管工程项目和工程部位的技术资料收集整理和信息管理工作，参加编写单项工程阶段和年度的工作计划，以及总结报告。

（11）检查工程使用的材料、构件和设备的质量是否符合合同要求，检查安全防护设施。

4、高级监理员（监理员）

（1）在授权分管的工程部位监督检查承建单位的各项施工活动；掌握施工进度、施工程序和方法，工程质量与安全，以及设备、材料和劳动力使用等详细情况。并对此作出尽可能详细的值班记录，填写好施工日报。

（2）按照合同文件、设计图纸及修改通知、技术规范和技术标准，检查、控制各工程单位和各施工工序的质量，审查承建单位的自检报告，并签署证明。

（3）参加分部项工程和隐蔽工程的检查验收，负责填写有关施工情况说明，签发混凝土浇注合格证。

（4）及时向现场监理工程师报告承建单位的工程进展情况和问题，并提出建议和意见。

（5）及时向承建单位提出违约现象，并签发违约通知要求纠正，同时向现场监理工程师报告。

（6）提供、核对每月完成工程量与质量评价资料。

（7）监督计日工与附加工程施工，并详细记录：施工人员数量（包括姓名和工种），设备种类、规格和数量，消耗材料种类、规格和数量，实际工作时间等。填写计日工和附加工程日报表与质量评价，作为月进度支付依据。

（8）对索赔、争议、违约和特殊风险事件提供证明材料。

（9）与承建单位现场施工人员密切配合和联系，做好现场工作。

（10）做好分管项目的技术与管理资料收集整理工作，参加编写单项技术与管理总结。

消防安全各级人员职责

（一）消防安全责任人、管理人

1、消防安全责任人职责

1、总经理为本单位消防安全责任人，应当掌握本单位的消防安全情况，遵守消防法律、法规、规章以及按照消防技术标准，依法履行本单位消防安全法定职责。

2、将消防工作与本单位的实际情况相结合，批准实施年度消防工作计划，与各部门消防安全责任人签订消防安全责任书。

3、每月组织各部门召开一次消防工作例会，及时整改火灾隐患，解决购置、维修消防设施设备等必要的消防经费，并提供相应的组织保障。

4、根据消防法规的规定建立义务消-防-队。

5、组织制定符合本单位实际的《灭火、应急疏散预案》，并实施演练。

6、每半年组织各部门负责人进行一次防火检查。

7、审查批准部门、员工消防奖惩。

8、批准实施购物中心内部消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

9、根据消防安全需要，决定购物中心局部停产停业、停止使用。

10、接受公安消防机构监督检查，完成政府下达的各项消防工作任务。

2、消防安全管理人职责

1、受消防安全责任人的委托，负责本单位日常消防安全管理工作。

2、督促、检查各部门、岗位消防安全责任的落实，组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并检查督促其落实。

3、组织拟定购物中心年度消防工作计划和消防安全工作经费预算和组织保障方案。

4、组织购物中心各部门消防安全责任人开展、实施防火检查，及时掌握购物中心整体消防状况，做好火灾隐患整改工作。

5、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。

6、组织管理义务消-防-队。

7、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织《灭火、应急疏散预案》的实施和演练。

（二）各部门消防安全责任人职责

共同职责

1、部门消防安全责任人，应当带头并督促本部门员工遵守消

防安全法规、制度，学习有关消防安全知识。

2、部门消防安全责任人，对消防安全责任人负责，应当按时参加消防工作例会，根据实际提出可行性建议，执行会议决定。

3、负责监督落实与本部门工作有关的消防安全制度的执行和落实。

4、负责组织落实本部门员工实施每日岗位消防安全自查。

5、在发生火灾或其他突发情况时，按照《灭火、应急疏散预案》所做规定和分工，履行职责。

保安部经理职责

1、参加每月消防工作例会，汇报当月消防工作。

2、配合公安消防机构相关工作，负责《每日防火巡查情况汇总表》、《消防安全工作月汇总表》及有关文件的上传与下达。

3、督促、检查各项消防安全制度的具体执行情况。

4、具体负责《灭火、应急疏散预案》的实施演练。

5、具体实施志愿消-防-队的.组建，及其日常学习、训练工作。

6、结合工作实际，向消防安全责任人提出对单位消防安全管理制度的修订意见。

（三）各岗位员工消防安全责任

消防控制室值班人员职责

1、消防控制室操作管理人员应认真学习国家有关法规、技术规范和有关楼宇自控系统的操作等专业知识。

2、消防控制室操作人员应能熟练掌握消防设施设备操作技能和常见故障处理方法，对火警信号能够正确判断、及时处理。

3、消防控制室操作管理人员应认真落实消防控制室值班制度。

4、对消防控制室消防设施设备进行定期系统测试，发现问题立即汇报并予以解决。

一线在岗员工职责

1、遵守消防安全法规、制度，认真学习有关消防安全知识。

2、掌握工作区域内安全疏散设施、消防设施、器材的位置、数量，掌握有关的消防安全常识。

3、认真参加消防安全教育、培训。

4、对携带易燃、易爆物品、枪支、管制刀具、化学剧毒物等物品的客人进行劝阻，必要时立即报告。

5、每日进行班前班后的岗位消防安全自查，保障责任区内安全疏散设施、消防设施、器材，电气设备、线路及其他有关消防安全的设施、器材状态正常。

6、对所发现的消防安全隐患，及时上报保安部。

7、发生火灾或其他突发情况时，按照《灭火、应急疏散预案》所做规定和分工，履行职责。

二、上班脱岗，一经查实，按旷工处理，扣除三倍工时的资薪。

七、主管负责的区域遇省、州、市检查不合格扣除年终奖20%。

八、团结拼搏，尽职尽责，努力为自己辖区内的工作做出更大的贡献。  

环卫安全及操作管理制度  

四、看见乱泼、乱倒、乱扔、乱挂等现象必须敢于说服制止，。

六、早班作业时间为凌晨6：30起至下午14：30结束，晚班从14：30分到22：30结束全天工作（大检查除外），在检查期间必须以二合一的工作理念，上班时间推迟到00：30分结束，必须很好地保证检查的顺利进行，如造成严重后果，实行追究责任制。