2023年教师教学常规培训心得 教师教学常规评价评语(通用8篇)

实习心得可以促使我们思考实习中的得失，进一步提升自己的实践能力。小编特意收集了一些学生在军训中的心得体会，欢迎大家积极参考和借鉴。

教师教学常规培训心得篇一

寺下中学教师常规教学工作评价制度为了扎实推进新课程改革，全面实施素质教育，规范教学行为，全面提高教学质量，根据教育局有关文件精神，结合我校实际特制定教师教学工作评价制度。

一、评价原则：

学校对教师教学工作的评价遵循科学性、客观性、激励性、导向性的原则，采取学生评议、教师自评、教师互评、学校评价的方法，既看结果，更看过程的动态评价方式，对教师教学工作进行评价。

二、组织机构：

学校建立以校长为组长、教导主任为副组长、教研组长共同参与的教学工作评价领导小组。

组长：陈才添校长

副组长：王福来教导主任

教研组长：文科组：赵恢炳英语组：舒进举理科组：黄仲台

三、制度建设：

1、学校建立健全了备课、上课、作业布置与批改、听课、培养学生等教学常规制度，2、学校制定了课堂教学评价方案，使教师有章可循，明确职责。

3、学校制订了《教师教学质量奖惩方案》。

4、学校制订了“课堂教学赛课”方案，本期主要是《课内比教学，课外访万家》活动方案。 通过上述制度方案，对教师进行各方面的评价和考核。

四、评价办法：

学校采取“听、查、看、访、质量监控”的方法对教师教学工作进行评价。

（1）、听：学校评价领导小组成员，要认真深入课堂，听教师的常态课，每学年对每位教师至少听课1节，并要求听课教师对被听课教师做出鉴定，强调分析被听课教师的专业水平是否得到发展，经与老师反馈，做好记录。

（2）、查：评价小组成员认真查阅教师的备课、作业布置与批改，培养学生、教研工作参与方面等情况，采用定期与不定期方式，每周检查一次，按学校制定的教学常规管理规定及补充规定的要求，对照实施，翔实记载。

（3）、看：学校评价小组成员平时要注意观看教师工作态度及责任感。如：是否按时到校上课，仪表是否端庄，是否经常辅导学生，组织好课“两操”，做好安全教育工作，是否按时、保质保量完成学校布置的各项任务等等。

（4）、访：对学生及学生家长进行访问，了解教师的各方面信息，也可通过座谈会、问卷调查等形式进行调查，掌握教师教学工作的信息。

（5）、质量监控：期末学校按县教育局质量评估办法，对学生进行检测，学校以学生平均分、合格率、优秀率三项指标来确定教师教学效果，决不用单一的分数来衡量教师的教学成绩。

5、奖励办法：

综合上述对教师教学工作的评价，学校对根据实际情况给予以下奖励：

（1）、评价分为a、b两个等级，在经济条件允许的情况下给予一定数量的奖金。

（2）、评价的结果载入年度考核，作为年度考核评分的依据，并作为教师聘任依据。

（3）、评价的结果将作为教师评优评先的重要依据。

寺下中学

2011年9

教师教学常规培训心得篇二

第一段：引言（120字）

教师教学常规是教学工作中的重要组成部分，对于教师的教学效果起着决定性作用。多年来，我从事教育工作，积累了一些教学常规方面的心得和体会。在这篇文章中，我将对教师教学常规进行探讨，分享我的体会和心得。

第二段：明确目标（240字）

在教学中，明确教学目标是非常重要的。首先，我要分析学生的水平和需要，制定恰当的教学目标。其次，要确保教学目标明确具体，使学生了解他们要达到什么样的标准和目标。最后，要使用合适的教学方法和手段，帮助学生达到目标。通过这一系列措施，我能够更好地引导学生的学习，提高教学效果。

第三段：组织有序（240字）

在教学中，组织有序是教师教学常规的重要方面之一。首先，我要合理安排教学内容和时间，确保教学过程条理清楚。其次，要注重教学环节的衔接，使学生能够更好地理解和掌握知识。最后，要利用好教学资源，为学生提供良好的学习条件。通过这些组织措施，我能够让学生在有序的学习环境中持续发展。

第四段：关注个体（240字）

在教学中，关注个体是教师教学常规中不可忽视的一部分。作为教师，我要了解每个学生的优点和缺点，制定个性化的教学计划。同时，要注重与学生的沟通交流，建立良好的师生关系，让学生感受到被尊重和关爱。通过这一系列关怀措施，我能够激发学生的学习兴趣，促进他们学习的积极性。

第五段：反思总结（360字）

在教学过程中，我也会反思和总结，不断完善自己的教学常规。首先，要反思教学中的不足和问题，进行调整和改进。其次，要总结教学中的成功经验，提高教学效果。最后，要与同行进行交流与分享，借鉴他们的经验和做法。通过这一系列的反思与总结，我能够不断提高自己的教学能力和水平。

总结（120字）

教师教学常规是教学工作中不可或缺的一部分，它对于教师的教学效果具有决定性作用。我在多年的教育工作中，总结了一些教学常规方面的心得和体会。通过明确目标、组织有序、关注个体和反思总结等措施，我能够更好地引导学生的学习，提高教学效果。希望我的体会和心得能对其他教师的教学工作有所启发和帮助。

教师教学常规培训心得篇三

这场突如其来的疫情，打乱了我们原有的生活节奏。小朋友们已经宅在家里很多天了，相信每个小朋友心里都会有自己的那份“想念”，去幼儿园的日子总是在推迟，让大家等得好焦急呀!

妞妞：幼儿园里我最喜欢的攀爬墙和滑梯还在吗?

老师，等开学时我们可以在户外多玩一会吗?

师：当然可以啦!等我们可以回到幼儿园的时候，每天都会有充足的时间在外面玩!小朋友们可以把自己想玩的游戏记录下来，到时候我们来实现它!

子琪：老师，我们种的那些小花小草还有小蒜苗儿还在吗?

明轩：我们班的小鱼不知道有没有饿肚子?

师： 哈哈你瞧!它们正游来游去，过了一个假期，小鱼看到人，特别高兴!

小雨：我已经有50多天没有去幼儿园了，我很想念我的老师还有朋友，想念幼儿园的区域游戏，想念厨房叔叔阿姨给我做的饭，想对我的伙伴们说一声：“你们都在家干嘛呢?我好想你们啊!”

暖暖： 在家呆了这么长时间，我真的好想念我的幼儿园啊，即使家里面有我最喜欢的兔子小姐玩偶陪我，我也不开心..幼儿园快开门吧!

子琪：日夜思念小伙伴和我亲爱的老师们!期待我们见面的那一天!

明明：我想念幼儿园的图书，每一本都好看。

别着急宝贝，一切都会如约而至的!

教师教学常规培训心得篇四

教师是教育事业中的重要角色，他们肩负着培养学生综合素质的重要使命。在教学过程中，教师需要遵守一些常规，这些常规不仅有助于提高教学效果，还能够帮助教师更好地管理课堂。以下是我对教师教学常规的一些心得体会。

首先，教师需要具备良好的教学准备能力。教师在上课前应该对本节课的教学内容进行充分准备，包括备课、课件制作和课堂活动设计等。只有准备充分，才能够有条不紊地进行教学，提高效率。同时，教师还应该对学生的学习情况进行调查和分析，了解学生的学习水平和需求，以便针对性地制定教学目标和教学计划。

其次，教师要注重课堂管理。课堂是教师授课的主要场所，教师需要在课堂上建立起良好的秩序和氛围。首先，教师应该制定明确的纪律规定，让学生知道应该如何规范自己的行为。其次，教师还要注重学生参与度，通过活跃的课堂氛围和互动会话，激发学生的学习兴趣和动力。最后，教师还要注意课堂时间的管理，合理安排课堂的各个环节，确保教学进程的顺利进行。

此外，教师要注重个性发展和创新能力的培养。教师是学生的榜样和引导者，在教学过程中也应该注重自身的个性发展和创新能力的培养。教师可以通过参加教育培训、阅读教育专业书籍以及交流讨论等方式，不断提高自身的专业素养和教学水平。同时，教师还可以在课堂上采用一些创新的教学方法和手段，激发学生的学习兴趣和创造力。

还有，教师要注重与学生的沟通和关系建立。教师与学生之间的良好沟通和关系建立对于教学工作起到至关重要的作用。首先，教师应该注重与学生的互动交流，关注学生的思想动态和心理需求，了解学生的学习情况和困难，及时给予帮助和指导。其次，教师还应该通过与学生家长或监护人的联系，建立起沟通的桥梁，让家长了解学生的学习情况和表现。最后，教师还应该注重与同事之间的合作与交流，共同提高教学水平，推动教育事业的发展。

最后，教师需要关注学生的综合素质培养。教育的目的不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的综合素质。教师应该以学生的发展为中心，注重学生的个性特点和潜能发展。在教学过程中，教师应该通过多种方式和手段培养学生的创新能力、团队合作能力和社会责任感等。同时，教师还应该注重学生的思维能力和学习方法的培养，帮助学生掌握有效学习的方法，提高学习效果。

总而言之，教师教学常规对于教学工作的顺利进行起到了至关重要的作用。教师应该具备良好的教学准备能力，注重课堂管理、个性发展和创新能力的培养，加强与学生和同事的沟通与关系建立，关注学生的综合素质培养。只有通过遵守这些常规，教师才能够更好地完成自己的教育使命，培养出更多优秀的学生。

教师教学常规培训心得篇五

教师是培养国家未来的栋梁之才，而好的教师需要具备许多优秀的品质。作为一个教师，教学常规是我们工作中重要的一环。通过不断总结、反思和实践，我积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享一些关于教师教学常规的心得和体会，希望能够对同行们有所启发。

第二段：重视备课

备课是教学常规的重要部分，仔细的备课能够为课堂教学奠定良好的基础。我发现，充分理解教学内容、设计合理的教学步骤以及准备充足的教学资料都是备课的关键。在备课过程中，我会先仔细阅读教材，理解教学内容。然后确保教学步骤的合理性，安排活动的顺序和时间。最后，准备好足够的教学资料和教具。好的备课能够提高教师的教学效果，增强学生的学习兴趣。

第三段：规划教学活动

规划教学活动是教学常规中的重要环节。在规划教学活动时，我会根据课程目标和学生的需求，合理安排课堂时间和教学内容，确保教学进度的顺利进行。我常常会根据学生的不同学习特点和能力设置不同的教学任务和活动。并且，我会充分利用多媒体技术和教学时的大量实践，使学生能够积极参与，提高学习效果。规划教学活动需要教师具备良好的观察力和判断力，对学生的学习进行科学的分析和评价。

第四段：精心组织课堂教学

在课堂教学中，我注重师生互动和学生自主学习。我会设立合理的学习目标，设计易于理解的教学方法。同时，通过提问、讨论和小组合作等形式，激发学生的学习兴趣和主动性。我还会给予学生充分的表达和展示的机会，鼓励学生发表自己的观点并自由讨论。在课堂教学中，我会不断调整教学方法和步骤，以适应学生的学习需求。我相信，精心组织的课堂教学能够激发学生的学习热情，提高学习效果。

第五段：及时反馈和评价

及时反馈和评价是教学常规中不可或缺的一环。当一个教学活动结束后，我会及时对学生的表现进行评价和反馈。我会选择适当的方式，如口头评价、写作评价等，对学生的学习情况进行全面的了解。同时，我也非常重视学生对我的教学的反馈。学生的意见和建议是我提高教学能力的重要参考。通过及时的反馈和评价，我可以了解学生的学习情况和问题，调整教学策略，更好地帮助学生提高学习成绩。

总结：

教师教学常规是我们工作中的基础，也是我们提高教学效果的关键。通过对备课、规划教学活动、组织课堂教学以及及时反馈和评价的重视，我深刻体会到了教师教学常规的重要性。我相信，只有不断积累、总结和实践，我们才能成为一名优秀的教师，为学生的成长和发展贡献自己的力量。

教师教学常规培训心得篇六

四、教学常规（100分）

（一）计划与总结（4分）

包括学科计划、教材分析、学困生转化计划、各项总结，要求齐全，按时上交，缺一扣1分，不能按时上交扣0.5分。（雷同的计划、总结皆作零分处理）

（二）学案设计（13分）

1、学案书写工整、规范。（1分）

2、课时数与进度保持一致，并备好机动课和复习课（1分）

3、明确具体教学目标，并体现一定的思想教育。（1分）

4、有清晰的教学环节，详写新授课的内容，以学生活动为主。（2分）

5、教学方法多样化，重点和难点部分在教学过程中要有所体现。（2分）

6、师生活动部分要一一对应。（1分）

7、板书设计合理，回顾及时、有针对性。（2分）

8、教案里的所有项目填写齐全、准确。（1分）

9、提前一周备好课，按进度每缺一节扣0.2分。（2分）

（三）上课（23分）

1、严格按教学计划，课表上课，不随意调课，因事需调课者，必须安排好不能空堂，否则按旷课处理一节扣1分。（5分）

2、教师要提前进教室，做好信息技术，教学手段教具等学习资源的准备工作，等候上课。（2分）

3、教师课堂教学要以培养学生能力为目标，体现新的课程理念，课堂气氛活跃，形成自己的教学风格，教学组织得当，突出学生的主体地位。（此项考核以学校领导随机听课为依据）（6分）

4、保证每节课40分钟的有效上课时间，准时上课，按时下课，不坐着上课，体育课不放“鸭子”，发现一次扣0.5分（2分）

5、教师的教学行为要规范，必须做到语言健康，行为文明，在课堂上师生一律讲普通话，严禁在学生中传播有害学生身心健康的信息。发现一次扣0.5分。（2分）

6、上课时不得随便出入教室、会客、接听电话、不与室外人员交谈，不抽烟，发现一次扣0.5分，听课教师的手机不能放出声响，严禁课堂中接听电话，发现一次扣0.5分。教师不得擅自离开课堂，每发现一次扣0.5分，如造成教学事故的此项不得分。（4分）

7、教师上课必须带学案，授课内容要与学案设计相符，在随机抽查中违反规定每次扣0.5分。（2分）

（四）听课（5分）

1、听课节数标准为：行政领导为40节，教师为20节，每缺一节扣0.5分。（3分）

2、听课记录齐全，有点评或交流意见。（2分）

3、保证实实在在听课，不得抄袭他人听课笔记，如发现抄袭现象扣1分。

（五）作业及作业批改。（10分）

1、布置作业要明确，内容精选，设计精心，份量适当，有梯度，时间控制适当。（3）

2、教师批改作业要及时、正确、批改作业所用的符号规范统一。批注提倡运用激励语，尽可能让学生能及时地获得作业的反馈信息。作业漏批一次扣0.5分。（3分）

3、要重视作业批改后的情况记载。正确率，带有普遍知识错误，好差典型等情况应作好记载，并及时分析原因讲评，查缺补漏，作文要有眉批、尾批。（2分）

4、学生同步练习的批改要及时，做好突出问题的讲解，做得好的得2分，较差得1分。（2分）

（六）学生辅导（5分）

学习辅导要以因材施教为原则，面向全体学生，关注学生的个体差异，侧重于学习信心不足或学习有困难的学生，根据学困生辅导计划，要求耐心细致，辅导方法多样。在课堂上要多一分关爱，多一些读书、思考、答问、演练的机会，让他们不断体验学习的成功感，增加学习的信心和兴趣，杜绝挖苦、嫌弃、排斥和惩罚学生的现象。（5分）

（七）质量检测与评价（25分）

在月考、期中、期末检测中，教师所任学科获年级第一加25分，第二加15分，第三加10分。注：（五年级以所任学科成绩平均分为依据排名，六年级以本班学生所考学科成绩平均分为依据排名，学期末以月考、期中、期末检测的名次累计为依据排名。）

（八）、教科研活动（15分）

1、学习及培训（2分）

（1）教师要充分利用集中和自由学习时间，加强政治、业务学习，并写好学习笔记和心得体会，质量差的扣0.5分。（1分）

（2）教师要积极参加学校和各级组织的各类培训，不参加者不得分。（1分）

2、教研活动（8分）

（1）积极参加学校组织的教研活动，并如实写好评价记录，无故不参加一次扣0.5分，（2分）

（2）活动中讲课者得0.5分，参与人得0.1分。（2分）

（3）按学校要求及时上交各种活动资料，且内容详实，有价值得2分，质量较差得1分，不交者计0分。（2分）

（4）教学反思（考试后）每月一次，符合自己的教学实际，有实用价值得2分。反思不认真，流于形式者得1分，每少一次扣0.5分。（2分）

3、校本小课题研究（5分）

每位教师要有自己的研究专题，在备课、上课中要突出体现专题的设计，加强专题的研究，并且做好相关资料的整理，及时上交得5分，完成质量较差得3分，不进行研究者计0分。

（十）、荣誉奖励

1、个人工作被评为各类先进（骨干教师、学科带头人等），学区级加1分，县级加2分，市级加4分，省级及以上部门加8分。

2、优质课、优秀论文、案例、学案获学区级加1分，县级加2分，市级加4分，省级及以上部门加8分。

3、承担县级及以上课题研究的主持人加2分，参与人加1分。

4、参加学区其它教学活动的加1分。

5、承担县级公开课、观摩课的教师每次加1分。

五、班级管理（本班人数*1分）

（一）、课堂纪律

1.上课铃响，各就各位。铃声落，未进教室者，视为迟到，一人次—0.5分。2.上课老师要求集体回答时要齐声回答，要求个人回答时要举手发言，未经允许乱嚷乱喊者警告一次仍然不改者，—0.5分。

3.

上课准备好所用文具，文具未准备好，因借文具而影响其他同学或造成任课老师授课困难的，一人次—0.5分。

4.

上课交头接耳，经老师点名仍不改者，—0.5分，并写500字检查上交班主任。5.上课睡觉走神，经老师提醒仍犯者—0.5分。

6.

上课不按老师讲的去做，影响他人，影响班集体听课，老师点名批评者—1分，并写500字检查上交班主任。

7.上课故意影响课堂纪律，扰乱秩序。给老师捣乱生事，影响班级正常上课，造成不良影响者一人次—3分，并写检查一份找班主任签字后上交学校。

（二）、作业纪律

1．迟到、早退者每人次—0.5分。

2．早操或其他集会不迅速，懒散，说话、打闹者，拖班级后腿，警告一次仍不改者一人次—0.5分。

（四）、卫生纪律

1．各个教室、宿舍、卫生区值日组连续两次因出现同一问题的-2分。2．

上课铃响未搞好值日，影响到班集体者每人次—1分，4．

在公共场地丢垃圾者一次性—0.5并负责监管当天卫生。

5． 打饭、洗漱要排队、不插队、不打闹、队伍整齐、保持安静违反者每人次_0.5分。在固定地点就餐，不得随意、随地丢、倒剩菜、剩饭、不尊重他人就餐者每人次—0.5分。

6.每天坚持刷牙洗脸洗脚，穿戴整洁、大方，不戴首饰、不浓妆艳抹、不穿奇装异服，注重仪表。违反者每人次—1分。

（五）、自习、午休纪律

1．午休、自习交头接耳，经提醒未改者每人次—0.5分。2．故意制造响动影响其他同学经提醒还犯者—0.5分。3．与值班 老师顶撞者—1分。

4．午休、自习未经允许私自走动每人次—1分。5．午休、自习期间大声叫喊者每人次—1分。

教师教学常规培训心得篇七

近年来，线上教学已成为教育领域中一项重要的教学方式。特别是在全球疫情爆发期间，线上教学扮演了重要的角色，对教师和学生而言都是一个全新的挑战。作为一名教师，我有幸参与了线上教学，通过实践和探索，积累了一些心得体会。在此我将分享我认为对教师进行线上教学的个人经验和思考。

首先，我发现在线上教学中，教师需要更加关注学生的参与度和学习效果。相比于传统的面对面授课，线上教学更容易让学生产生学习的厌倦心理。因此，我试着采用了一些创新的教学方法来激发学生的兴趣，提高学习效果。比如，我对课程内容进行了重新编排，设计了一些富有趣味性和互动性的学习活动，通过调动学生的积极性和主动性，增强他们对学习的兴趣和投入度。

其次，我认为与学生进行有效的沟通是线上教学的关键。线上教学的特点是学生与教师之间无法直接面对面交流，这给师生之间的沟通带来了一定的障碍。为了解决这个问题，我充分利用了线上平台提供的各种交流工具，如论坛、聊天室和在线讨论等。通过及时回答学生的问题和解决他们的困惑，我与学生之间的沟通更加顺畅，有助于提高教学效果。

第三，我发现在线上教学中，教师需要更加注重灵活性和个性化。传统的教学模式通常采用统一的教学方法和进度安排，但在线上教学中，教师需要根据学生的特点和需求制定个性化的教学计划。我尝试根据学生的不同学习风格和兴趣爱好调整教学内容和方式，使学习更符合学生的实际需要，提高他们的学习效果和满意度。

另外，我认为教师在线上教学中需要更加注重自身的专业知识和能力的提升。线上教学的特点要求教师具备更多的技术操作和网络应用知识。为了适应这一需求，我利用业余时间提高了对各种在线教学平台和工具的熟练度，并持续关注教育技术的发展趋势和最新应用。这不仅能提高教学质量，还能提升自身的专业能力，为未来的教学工作打下坚实的基础。

最后，我认为教师在线上教学中也不能忽视对学生的关怀和支持。在这个特殊的时期，学生可能面临着许多困难和挑战，他们需要得到教师的关心和支持。因此，我注重与学生进行心理辅导，帮助他们克服困难，建立起积极向上的学习态度。我也积极参与学生的学习和生活，与他们形成良好的互动和联结，营造出温馨和谐的学习氛围。

总之，教师在线上教学中需要关注学生的参与度和学习效果，加强与学生的沟通，灵活调整教学方式，提高自身的专业能力，并给予学生关怀和支持。通过这些尝试和努力，我相信教师可以在线上教学中取得更好的教学效果和学生满意度。线上教学将成为教育领域的新常态，希望我的经验和思考对其他教师也能有所帮助。

教师教学常规培训心得篇八

一、“以人为本，以教为先’’的管理模式

本学年初，学校在详细了解每位教师的专业水平和自身特长的情况下，以发展每位教师的优势为根本，以提高教育教学质量为主线，制定了行之有效的教学计划，使每位教师在接受教学任务时都感到了学校为自己提供了发挥才华的舞台，以愉悦的心情走上自己的工作岗位。同时，各教师又根据教学大纲、新课程标准要求制定了自己的学科教学计划，为教学工作的开展打下了坚实的基础。

其次，教研工作是提高教学质量的重要环节，两年来，我校每周四晚的教研活动锲而不舍。教研会上各教师提问题、解疑难，取长补短，是教学中一系列难题迎刃而解。教师专业素质不断提高，他们的一个个论文证、博客上的随笔、反思都是见证。

一所可持续发展的学校，学生的全面发展是必须的前提。因此，学校要求教师开齐开全课程，在课程设置上，任何教师不得随意调换课程。为此，我校的音、体、美、信息技术等课堂也是绘声绘色，学生的学习生活更是丰富多彩。

我校的评价体系更为完善，学校在教师的评价上体现了人文性和全面性，教师的评价体系不单是以教学成绩为依据，而是根据各教师的综合能力、行为规范和学生的评价及家长的反应综合起来评价每位教师。对于学生的评价也是如此，我校坚决抵制了以分数评价学生的制度，而是从学生的德、智、体、美、劳方面，从学生、老师、家长三方面的信息综合评价学生。使每一个学生都能在学期末得到公正公平的评价。

二、“勇于创新、稳步扎实”的常规管理

常规工作是提高教学质量的有力保障，我校的常规工作以“勇于创新、稳步扎实”为方针，切实的促进了教育教学工作的开展。

1、备课以“八项”内容为特色，以扩展课堂知识、丰富学生文化“为目标，每节课想象一到两分钟考核题，使课堂教学当堂验证。

2、批改打破过去传统的“甲、乙、丙”的评价形式，而已“星级”符号为标准鼓励学生，提高了学生学习积极性。

3、听课活动根据本校特点，采用“结队子”方法进行，各教师根据自己所带学科特点，和其余教师商定听课工夫、学科。而讲课教师则必须至少将一到两节多媒体课，这样互听互讲，互评共改的方法，每位教师每学年听课达到了45节，达到了共同促进的教学效果。

4、各教师每晚必须利用半个小时工夫进行业务学习或者写出自己当天的教学随笔，必须做到有学习、有记录、有改进、有落实，学校则是每天必查必核实。每学年我们各教师的随笔达到了30篇。

三、“多彩的手工、五彩的图画”特色

我校在搞好各项工作的基础上，开展“手工制作”和绘画特色，使学生的身心得到了健康的发展，学生的学习生活变得丰富多彩，学生的动手能力和想象力都得到了相应的锻炼和提高，进一步推动了素质教育的发展。

四、“奋斗与辉煌同行”

近年来，在全校师生的共同努力下，我们各项工作取得了可喜的成绩，并得到了家长和学生的一致好评，我们在感到欣慰的同时，更要提醒自己“竞争无时不在，停止就是退步”，新世纪的教育事业还需要我们不断创新，不断完善自己，争取在新的学年，各项工作有突破性进展，连续探索属于我们自己的模式，全力打造一所优质的寨上小学。