实用青年干部论坛心得体会（通用15篇）

工作心得是对自己在工作中所取得的成绩、遇到的问题以及解决方法等进行总结和反思的一种文字表达。下面是一些写得不错的培训心得，希望能够给大家提供一些写作思路和方法。

年轻干部建功论坛心得体会及收获

尊敬的领导：

您好！

多年前，我怀着对教育事业的挚爱与热忱，踏上了__学校这块教育沃土，开始了我人生中的第一次教育征程。然而现在我却不得不向您提出辞职。

当时，社会上有些人对民办教育存有歧视态度，很多人认为民办学校不规范，根本比不上公办学校，我在谢绝了众多亲朋好友的引荐和规劝之后，毅然选择了在__学校工作。事实证明，我的选择是正确的。“一个好校长就是一所好学校。”我有幸遇到了一位德高望重，勇于创新、决策科学、为人谦和，具有相当人格魅力的__校长和观念先进、勇于改革、治学严谨，精益求精的__副校长。在你们的鼓励下，我学会了自信；在你们的关怀下，我体会到了快乐的滋味；在你们的教导下，我深深的体会到了教育的全部秘密在于热爱学生。

伴随着__学校走过的一个个成功、美丽而又难忘的岁月，作为__学校的老师，我无不为之感到骄傲和自豪。在学校里，我有欢笑，有收获。学校里平等的人际关系和开明的工作作风让我感到幸福。人处陌生的城市，可在__学校，我找到了家的温暖。

我刚踏上工作岗位时，担任了音乐、数学老师兼副班主任的工作，但在领导的鼓励和支持下，我第一次开始正式地成为班主任并担任语文、音乐老师。当时心中多了一分欣喜，也有那丝丝的担忧。我爱自己的事业，从学生渴望的眼神中，我能感到肩上的责任和使命。于是，我积极向上，勤奋好学，因为我懂得，只有努力，工作才会精彩；只有工作成功，生命才会成功。转眼间我已参加工作_年了，我送走了一届活泼、健康的孩子。看着他们离开__学校，到更广阔的天地里翱翔，我很充实、很满足、也很快乐！

__学校看重的是老师的品质和能力。“爱心、尽心、耐心、细心”是我们__老师们的座右铭，在这_年中，我所做过的一点一滴，所走过的每个“脚印”，实实在在，无愧于心，这也正是__校长在例会上常对我们说的做人之本、从业之道。这_年教学的点点滴滴将成为我人生宝贵的财富，不管今后生活道路怎样曲折，我都会铭记__校长对我的谆谆教诲，都要不断地追求，不断地奉献！这是我的真心，也是我的承诺。

然而，现如今我因为个人的原因不得不提出辞职，具体原因不便于说明，但是我知道校领导会理解自己的做法·。在此，我衷心地感谢__校长，谢谢您对我的关心，谢谢您对我的栽培，谢谢您给了我家的温暖，我永远都不会忘记您的恩情！我永远都会想念您！借此机会，我深深地向您道一声祝福：愿您身体健康！永远幸福！我也深深地祝福__学校所有的领导和老师：身体健康、生活美满、工作顺利、桃李满天下。

此致

敬礼！

申请人：

__年__月__日。

尊敬的园长：

您好，本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。

记得我刚刚来幼儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是本班老师和园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。

刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。

现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。

谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。

在此，我祝贵幼儿园事事顺利、大展宏图。

此致

敬礼

申请人：

__年__月__日。

年轻干部建功论坛心得体会及收获

为选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我社区两委后备干部队伍，不断提高社区干部的综合素质，结合我社区的实际，制定淮安街社区后备干部培养方案：

建立完善的社区后备干部选拔、培养、考核、任用机制；根据社区“两委”班子职数，按照1:1的比例（至少有一名女性），培养和造就一支素质优良、作风过硬、结构合理、数量充足，能够真心诚意为群众办事，带头致富能力强、带领群众共同致富能力强，优秀年轻的社区后备干部队伍；我社区储备1-3名左右并保持常量，重点储备社区主职后备干部。社区后备干部要求年龄50岁以下、具有高中或中专以上文化程度人员，其中35岁以下比例达到30%以上，大专以上文化程度比例达到50%以上。

1、建立帮带后备干部制度。积极为后备干部成长创造条件，结合无职党员“设岗定责”和党员承诺制度的推行，有目的地给后备干部压担子，可以安排他们在妇联、共青团、民兵等各类社区组织中担任职务或者承担某一项工作，进行实践锻炼。安排工作经验丰富的社区干部与后备干部“结对子”，搞好传帮带。经常与他们谈心，定期了解检查他们的思想和工作情况，发现问题及时进行批评、教育，帮助他们不断提高思想觉悟和业务素质。后备干部可以列席社区居委会会议，党员后备干部可以列席社区支委会议。

2、完善教育培训制度。培养后备干部要把提高思想政治素质摆在首位，使他们增强党性，拓宽视野，提高理论素养。社区党组织将采取集中办班、外出培训等多种形式，有计划地对后备干部进行比较系统的党的路线、方针、政策的培训，党的基本知识和党内法规的培训，科技、法律、安全生产管理知识、基层工作工作联系紧密的知识的培训。每年对后备干部集中培训的时间，累计不少于一周，全面提高后备干部引领社区工作的能力。积极推进学历教育。大力实施社区后备干部学历教育工程，鼓励大专以下学历的积极参与“居民大学生”培养计划。依托现代远程教育网等为手段，有计划地组织社区后备干部参加大专及以上学历培训，鼓励和支持社区后备干部参加自学考试和函授学习。原则上符合条件的后备干部都要通过学历教育达到大专以上文化程度。

3、实行定期考察制度。建立年度述职和考核制度，由镇党委和社区党支部负责考核工作，对考核不合格的将及时调整出后备队伍。镇党委和社区党支部对社区后备干部实行每年一次的定期考察，考察的主要内容包括：政治立场、思想品德、工作表现、廉洁自律情况、组织领导能力的提高情况以及工作实绩、发展潜力、群众认可程度等。通过考察，准确地了解和掌握后备干部的优缺点，有针对性地制定培养计划和措施。

4、实行动态管理制度。实行队伍动态管理，因得到使用或调整出现的空缺，及时进行补充。在镇党委考察的基础上，社区组织党员和居民代表每年对后备干部进行一次民主评议，根据考察评议结果及时对后备干部队伍进行调整、充实，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。对有下列情形之一的后备干部，要及时进行调整：一是政治思想、道德品质、遵纪守法以及遵守居规民约等方面出现问题；二是工作实绩不突出，无发展潜力；三是群众意见大，威信不高；四是由于健康原因不能胜任工作；五是由于其他原因不适宜作为后备干部。调整后备干部需经居支委员会集体研究讨论，并报镇党委审批备案。

5、坚持备用结合的原则。对德才兼备、实绩突出、群众公认，经过一年以上的培养考察，确实能够胜任工作的后备干部要适时使用。镇党委和社区党支部在坚持优先从符合条件的后备干部中选拔社区干部的原则，对表现突出，符合工作需要的后备干部，在换届期间可提名为候选人，参加居支两委班子的选举。

中青年论坛心得体会

时光如水。转眼间我们紧张、充实而又愉快的中青班生活就要正式结束了。时间虽短，但收获丰厚。一个月的集中学习，不仅让我们积淀了知识、洗礼了心灵、收获了友谊，更让我们深深地感受到了组织的关爱。学业即将结束，在这里谨代表全体学员真切表达我们共同的心声。

首先，是浓浓的感恩。州委组织部和州委党校的关怀、厚爱及精心组织，为我们创造了这次难得的学习提升机会，对每位学员来说，是荣幸和偏得，更是鞭策和鼓舞，虽不能说让我们彻底脱胎换骨，但足以使我们受益终生。每一位授课老师的精心准备、严谨治学、不辞辛苦，以及深入浅出的细致讲解，都为我们留下了深刻印象，无不令我们醍醐灌顶、茅塞顿开。这些都是我们干好工作、成长进步的强劲动力。今后，我们定将深怀感恩组织培养教育之情，努力将所学与工作实践相结合，真正做到学而思，思而践，践而悟。

第二，是满满的收获。“开班破冰、集中学习、现场教学、外出考察、五同教育”，州委组织部和州委党校多元化的教学安排，形式新颖、内容丰富、全面系统的课程设置，即丰富了我们的理论素养，提高了我们的思想水平和业务能力，同时也开阔了我们的视野，增强了思维创新和实践的能力。搭建的“读书推荐、小组讨论、工作交流、排球联赛、文艺演出”等多角度互动交流平台，让我们彼此了解、增进友谊、相互学习、凝聚力量。这些都为我们加快成长为一名专业型、实践型、复合型干部打下了坚实的基础。我们定将把这满满的收获化作工作中的强大推力，真正做到学在深处、干在实处，走在前列。

第三，是坚定的决心。培训的时间虽然短暂，但对于我们个人而言，是一次难得的“充电”和“加油”，回到工作岗位后，我们将把这次培训学习作为一个新的起点，以这次培训学习为标尺，指导规范自己的言行，真正做到勤奋致学、敬业奉献、求真务实、廉洁自律；在工作中不断将理论知识提炼升华，学以致用、学用结合，不断在工作岗位上打开新局面、取得新进步、推动新发展，用出色的工作业绩回报组织的培养和期望。

望君烟水阔，挥手泪沾巾。分别在即，既有留恋亦有不舍。留恋的是美好的学习时光，不舍的是结识的各位好领导、好老师、好同学。聚是一团火，散是满天星，遗憾和失落是暂时的，因为我们又将带着希望上路，带着对理想的不懈追求，满载着组织的殷切期盼踏上征程。我们必将把这次中青班养成的优良作风秉承下去，不断学习思考，不断提升践行，在自己的岗位上与时俱进，锐意创新，为实现大美延边梦做出新的更大贡献。

最后，祝各位领导、老师和同学们身体健康、事业顺利、友谊长存。祝州委党校的明天越来越好！谢谢大家！

中青年论坛心得体会

尊敬的市局(公司)各位领导、各位烟草同仁：

在这次盐城烟草系统“迎新春、话发展，我与企业共成长”青年员工座谈会上，能作为代表发言，我感到无比的自豪。首先，感激市局(公司)团总支给我这次学习交流的机会。

本人自20__年11月份到大丰市局(分公司)参加工作至今，已经有一年多的时间。一年多来，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，我应对过挫折和压力，也收获过成功和喜悦，在这一过程中，我的经验逐渐积累，也逐渐走向成熟。

记得才参加工作的时候，开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，并且和我的专业知识相差也比较大。可是这一年多以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过公司领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快适应了公司的工作环境，也基本熟悉了整个营销部门的各项工作流程。我深知，自我的每一次提高都凝聚着领导关心和爱护，凝聚着同事的传教和帮忙，凝聚着个人的汗水和努力。

听了大家富有活力、满载收获的心路历程，我同样身心启迪，感受至深。借此机会，也谈谈自我工作、学习、生活当中的几点体会，与大家相互学习，共同提高。

一、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断提高。

一向以来，我始终坚持学习建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习各种烟草法律、法规，进取参加单位组织的各种政治学习活动。经过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。

勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年多来，我在行动上自觉实践“两个至上”价值观，以满腔热情、富有活力、充满智慧、奋力创新的精神进取、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项烟草行业的法律、法规以及单位的各项规章制度；平时生活中团结同志、作风正派、自觉抵制各种不良风气的侵蚀。

二、实践让我的业务技能不断增长，工作本事不断加强。

刚开始时我是在内勤岗位跟班实践，从第一天开始，难题就接踵而至。对卷烟销售、客户服务、品牌培育等业务技能要么是一知半解，要么根本就是一窍不通。从零开始，一边是同事们的悉心指导，一边是自我对相关知识的反复学习。几个月下来，我对相关业务技能有必须的了解，经过实践，我解决实际问题的本事和组织本事也得到了很好的锻炼。工作中，我始终把“三个坚持”作为提升个人学习本事的首要标准：一是坚持尽可能丰富和完善自我的烟草知识，提高对各项方针、决策、文件的认知和领悟本事；三是坚持多渠道、全方位的学习，广泛搜集和整理了各种学习资料，或是虚心向他人求教，或是上网查询，只要是工作中涉及到的都努力去学习；三是坚持理论与实践相结合，用理论指导实践，到达了学以致用的目的。经过这个几个月的努力，自我无论在思想、知识、行动上都得到了完善和提高，已经能够适应岗位的变化和要求。

三、一分耕耘，一分收获，成绩是对我一年来所有努力的肯定。

参加工作以来，本人各项年度任务完成情景较好。更重要的是经过参与标准化客服中心建设、“卷烟经营零售服务标准店”建设、创立优秀基层分公司、烟草应知应会电视抢答赛、中青年论坛等等活动，深入接触和学习了不少的烟草行业以及卷烟营销相关知识，同时也使得我的工作本事和为人处世方面都取得了不小的提高。

四、工作中存在的不足。

正所谓是“金无足赤，人无完人”，在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的不足：一是工作中有时魄力还不够，放不开手脚；二是在处理一些事情时有时显得较为急躁；三是对一些业务技能异常是营销业务还不够熟悉。

五、下一步的工作打算。

在今后的工作中我将进一步发扬优点，改善不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：

1、加强业务知识。经过扎实有效的学习培训活动，以到达两个“明显提高”为目标：一是理论素质有明显提高，对卷烟营销知识和国家局、省局、市局重要发展思路、发展战略有更深层次的理解；二是业务素质有明显提高，能更加熟练地掌握和运用各项业务知识，解决问题有理有据，开展工作有章可循，到达能办事、会办事、办成事的目的。

2、加强工作统筹。根据公司领导的要求，对各项工作进行具体谋划，明确资料、时限和需要到达的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

3、加强工作作风。以“满腔热情、富有活力、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的职责感，一如既往，问路前方，永不停步，全力投身到平时的工作当中去。

路漫漫其修远，吾将上下而求索，职业生涯刚刚开始，我还需加倍努力，一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。

多谢大家！

青年干部交流论坛心得体会

第一段：引出论坛背景和目的（200字）。

青年干部交流论坛作为一种新型的交流方式，以促进青年干部之间的学习、交流和合作为宗旨。在这个形式多样、信息繁杂的时代，青年干部们面临着前所未有的机遇和挑战，因此交流论坛将青年干部聚集在一起，搭建一个思想碰撞、心灵交流的平台。通过交流论坛，青年干部能够分享自己的体会和经验，找到自己在工作中遇到的问题的解决方案，从而为国家和社会的发展做出积极贡献。

第二段：强调论坛对个人成长的促进（200字）。

青年干部参加交流论坛是一种非常宝贵的机会，不仅可以通过与其他业界精英的交流，提升自己的专业素养和工作能力，而且还可以拓宽视野，培养跨学科的思维方式。在论坛中，我有幸结识了许多优秀的年轻干部，他们来自不同的行业和地区，各具特长。他们的分享和经验对我的个人成长产生了深远的影响。通过观摩交流论坛中其他青年干部的成功案例和经验，我从中学到了许多解决实际问题和开展工作的方法和技巧，使自己在工作中更加得心应手。

第三段：阐述论坛对团队合作的推动（200字）。

青年干部交流论坛不仅可以培养个人能力和才干，还能促进团队合作。在论坛中，我们结成了一个紧密的学习小组，共同探讨问题，并通过集思广益的讨论，找出解决方案。这种团队合作的氛围使我更加深刻地认识到，团队的力量是不可忽视的。只有充分发挥每个人的优势和专长，才能提高团队综合素质和工作效率。交流论坛也为我们建立了一个人脉资源库，通过广泛交流合作，可以借鉴他人的经验和方法，提高团队整体水平。

第四段：论坛对社会发展的积极影响（200字）。

青年干部交流论坛的另一个重要意义在于，它不仅推动了个人和团队的发展，还对社会的发展产生了积极的影响。在交流论坛中，我们聚焦当下热点话题和社会问题，共同思考解决办法，并通过交流分享，为社会的发展贡献了自己的智慧和力量。论坛还为干部们提供了一个宣传和传播的平台，通过交流论坛，可以将各自的见解和观点传递给更广泛的受众，促进社会进步和发展。

第五段：展望未来交流论坛的发展（200字）。

青年干部交流论坛的成功举办，为未来的发展奠定了良好的基础。我相信，随着科技的迅猛发展，交流论坛也将进一步创新和发展。未来的交流论坛将更加多元化，包括线上和线下的交流方式，更好地满足不同干部的需求。通过交流论坛，青年干部们将不断提升自己的思考和解决问题的能力，为国家的繁荣和社会的进步做出更大的贡献。

总结：通过参加青年干部交流论坛，我深刻认识到了交流的重要性，并从中受益匪浅。通过与其他干部的交流和合作，我提高了自己的工作能力和专业素养，也开拓了视野，增加了团队合作意识。交流论坛对于个人、团队和社会的发展都起到了积极的推动作用。我相信，通过不断努力和学习，我们青年干部一定能够在未来的工作中继续发光发热，为社会的进步和发展做出更大的贡献。

青年干部交流论坛心得体会

近日，我有幸参加了一场青年干部交流论坛。这次活动给我留下了深刻的印象，让我收获了许多宝贵的经验和认识。在这篇文章中，我将通过五个主要方面来分享我对这次论坛的心得体会。

首先，这次论坛的主题非常引人入胜。论坛主题是“青年干部的责任与使命”，是对我们这一代年轻干部能力和担当的督促和考验。通过与来自各行各业的年轻干部进行交流与探讨，我意识到青年干部需要不断扩大眼界、增长见识，不仅仅要通晓自身所在领域的知识和技能，更需熟悉国家大政方针和重大国际国内事件，做到“知行合一”，才能更好地履行起我们的责任与使命。

其次，来自各行各业的年轻干部的分享与交流给我带来了很大的启发。在论坛上，我有幸与来自政府部门、企事业单位、高校等领域的青年干部进行了面对面的交流和互动。他们分享了自己的工作经验和成果，聆听了其他干部的见解和观点。这种交流使我深刻认识到，年轻干部之间以及不同领域之间的交流合作是十分必要和有益的。我们可以通过互相借鉴和学习，共同进步，激发创新和合作的火花，为青年干部的成长和国家的发展创造更多更好的机会。

第三，论坛丰富了我的知识储备和视野。在论坛上，我有幸聆听了众多专家学者和企业家的精彩演讲。他们从不同的角度和领域，结合自己的经历和研究成果，向我们分享了一系列关于青年干部的学问和经验。这些演讲让我深刻认识到，作为一名干部，仅仅掌握业务知识是远远不够的。我们需要不断充实自己的知识储备，拓宽自己的视野，提升自己的综合素质，才能更好地适应和应对身处的环境和任务。

第四，论坛是一个思想碰撞和观念碰撞的平台。在论坛期间，我与一些怀揣着不同观点和观念的年轻干部进行了讨论和辩论。这种辩论使我不仅更加坚定了自己的观点，也有时改变了我原有的看法和立场。这种碰撞和观念的转变让我深刻认识到，作为一名青年干部，我们需要勇于接受挑战和不同的观点，善于思考和总结经验，以不断提高自己的思维和分析能力。

最后，这次论坛加深了我对责任和使命的理解。在与一些优秀的年轻干部进行交流中，我深刻感受到他们肩负的责任和使命感。无论是在政府部门还是企事业单位，他们都以责任和担当作为行动的出发点和落脚点。这给我很大的触动，让我深刻认识到，作为一名青年干部，我们要以身作则，不断锤炼自身的能力，勇于承担责任和使命，为国家和社会做出应有的贡献。

总结起来，这次青年干部交流论坛使我收获颇丰。论坛的主题引人入胜，与各领域年轻干部的交流让我受益匪浅。通过专家学者和企业家的演讲，我拓宽了自己的知识储备和视野。论坛也成为了思想和观念碰撞的平台，让我对责任和使命有了更深的理解。最后，我希望能够将这次论坛中学到的知识和经验应用于实践中，不断提高自己的能力和水平，为青年干部的成长和事业的发展贡献自己的力量。

中青年论坛心得体会

按照组织的安排，我有幸能参加组织部和党校组织的2021年第x期中青班培训。通过一个月的课堂学习、跟岗锻炼、外地培训、调研讨论，使我对党性的锤炼和修养有了更深层次的认识和理解，让我眼界得到拓展、思维得到启-§发、能力得到提升，颇感受益匪浅。现将个人党性分析报告如下。

一、存在的主要问题。

一个月来，通过在党校的学习锻炼，本人的党性修养有了大幅提升，但对照培训班要求，反思自身还有一定差距。

一是学习的深度不够。习近平总书记强调：年轻干部要如饥似渴学习，一刻不停提高。此次培训班的课程十分丰富，授课的老师既有党校的教授，也有经验丰富的国企高管，还有扎根本职工作多年、实操水平很强的基层或部门领导干部，可谓是一次难得的全方位接受教育的好机会。可自己在学习中，没有做到如饥似渴，对所学内容浮光掠影，浅尝辄止，满足于一知半解，停留在学了听了。特别是搞实用主义，对党史、人才队伍管理等跟自身工作相关的内容学习比较用心，但对国企改革、国企管理等课程存在上课不认真、开小差的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。

二是调研的厚度不够。习近平总书记强调：不能搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研。本次培训，安排了两周时间在产业功能区跟岗学习、到苏州实地考察。在跟岗学习期间，由于之前从来没有接触过经济方面的工作，对有些问题掌握得不是很细，在跟班导师反复讲解仍不明白后，又抹不下面子多问几次，导致对一些专业俗语一知半解，对一些情况知之不详，导致调研过程走了形式，在写调研报告的时候，总感觉写不深写不透。

三是自律的韧度不够。习近平总书记强调，坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。坚持原则说到底就是一个人自律的最基本标准。在培训中，虽然自己能够认真听讲、参与调研，但扪心自问，在从严自我要求上做得还不够好，没有争第一、站排头的竞争意识，满足上课不迟到早退，带着问题学、积极主动参与课堂讨论的意识不强，特别是对晚上组织的班组讨论，参与度不高，事业心责任感与培训的原则要求还存在较大差距。

二、产生问题的原因剖析。

上述问题的发生，表面上看，是对培训的目的、意义认识还不到位，但更深层次还是反映出了自己在思想觉悟上存在认知偏差，在世界观、人生观、价值观“总开关”上需要深入反思。

一是与时俱进的学习动力缺乏。客观上，总觉得自己作为转业干部，自身年龄偏大且学历偏低的短板十分明显，晋升的“天花板”抬头可见。学与不学、学得好或坏，对个人的进步影响力极少，有想“躺平”的消极心态。忘了做一名共产党员的本分，是终生为人民服务的根本宗旨。而要更好地为人民服务，就必须树牢“活到老、学到老”的理念，在不断学习中提高为人民服务的综合本领。

二是担当作为的进取意识弱化。干到最好、干至极致不仅是工作标准、工作态度问题，更是一种品质、一种追求、一种责任。但自己在工作中，这种干到极致的精益求精标准没有牢固树立。对待工作，有时候存在不求有功但求无功的消极思想。特别是在工作头绪多、任务集中繁杂的时候，很多事情更是只求应付。说到底，还是事业心责任感弱化，才会导致对工作不较真、不逗硬。

三是砥砺党性的自我修养淡化。随着年龄变大、党龄增长，觉得自己在听党话、跟党走，坚定做到“两个维护”上不会出现大问题，放松了对党性锤炼一以贯之的要求。对很多问题的认识，只停留在表面上，导致在政治敏锐力、政治领悟力和政治执行力上，与老一辈无产阶级革命家、新时代优秀共产党员模范相比，还有很多差距。

三、下步打算。

也许查找的问题还很浅显，原因的剖析也不深入，但自己忠心向党的信念弥坚，勇争一流的豪情永在，崇严尚实的作风如铁。在以后的学习、工作和生活中，我将坚持做到以下几点：

一是强化学习，提高素质。把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增强工作能力和服务水平。始终把谋求人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和服务意识；加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事；加强业务知识学习，不断提高指导工作、科学决策的能力和水平，增强抓落实的主动性和自觉性；加强对经营理念的深化和认识，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积知识底蕴。

二是牢记宗旨，从严要求。牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，每隔一段时间，对照党章党规，将自己的思想、工作、生活进行一番剖析，不断增强自己的觉悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。

三是转变作风，真抓实干。涵养朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态，针对办公室工作特点，提倡雷厉风行作风，不拖拖拉拉，要狠抓落实，一抓到底，抓不出成效决不撒手。改进作风，深入实际，加强调查研究。在调研中，要结合工作实际，抓往战略性问题、重大问题、重点问题、苗头性问题、典型经验深入进行调研，提出有分量的调研报告，切实发挥好参谋助手作用。四是廉洁自律，争当表率。不论在“工作圈”还是在“生活圈”“社会圈”，都要时刻检点自己，耐得住清苦，抗得住诱惑，树正气、抵邪气，形成良好的生活作风。以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，模范遵守有关规定，严格各项纪律，严格依法办事，要求别人做到的，自己首先要做到；要求下级做到的，自己首先要做到。

青年干部三气心得体会

作为一名青年干部，我有幸参与了许多组织的工作，也积累了一些心得体会。其中最重要的就是培养和锻炼自己的“三气”，即坚定的信念、勇于担当和韧力持久。下面我将从这三个方面展开，分享我对“青年干部三气”的体会与思考。

首先，坚定的信念是青年干部必备的素质。信念是内心的驱动力，是决定一个人行动力和成就的核心。作为一名青年干部，在复杂多变的工作环境中，常常会面临各种挑战和困难。只有树立起坚定的信念，才能在困难面前不动摇，始终保持正确的思想和行动。我深信，只有坚守正确的理念和价值观，我们才能够瞄准目标，坚持努力，不断提升自我，取得更大的成就。

其次，勇于担当是青年干部必备的素质之一。作为一份肩负责任的工作，我们必须始终站在全局的高度，敢于承担起责任和任务。在工作中，我们常常需要面对重大决策、困难问题和紧急情况。这时需要我们有勇气决策，果断行动，才能够做出正确的选择，解决问题。勇气不仅是面对问题的勇气，更是面对错误和失败的勇气。只有勇于承认自己的错误，及时调整，我们才能不断进步，取得更好的成果。

最后，韧力持久是青年干部必备的素质之一。工作中，我们常常会遇到困难和挫折，需要坚持不懈地努力，才能够克服困难，取得成功。只有具备韧力持久的心态，我们才能够保持积极的工作态度，坚持不懈地推动事业的发展。在面对艰难时刻，我们要时刻提醒自己：“岁月漫漫，磨砺意志；青春路上，光辉耀眼。”只要不放弃，我们一定能够越过困难，走向成功。

总结起来，作为一名干部，我们应该培养和锻炼自己的“三气”：坚定的信念、勇于担当和韧力持久。坚定的信念是我们信仰的基石，勇于担当是我们责任的体现，韧力持久是我们奋斗的坚持。只有具备了这三者，我们才能够在工作中不断超越自我，取得更大的成功。

在今后的工作中，我将继续加强自己的思想建设，不断提升自己的专业素养和能力水平。同时，我也将积极投身公益事业、为社会做出更多的贡献。相信通过坚持不懈的努力，我一定能够成为一名真正合格的青年干部，为国家和人民的发展贡献自己的力量。我相信，只要我们坚守信念、勇于担当、韧力持久，就一定能够迎接更加辉煌的明天。

青年干部防腐心得体会

任何时代都需要清正廉洁的领导干部来维护社会秩序和公共利益，而在当前的反腐斗争中，青年干部的作用愈加重要。如何在工作中避免腐败的风险？如何始终保持廉洁自律？在本文中，笔者将结合自身的经历与学习体会，谈一谈青年干部防腐心得体会。

第二段：认真对待自身优劣势。

青年干部不仅需要关注形形色色的违纪违法之处，更要理解“五问责任”中的自责、内责。笔者常常会反思自己存在的不足之处，认真对待身上的优劣势。在自我鉴定、自我评价和自我完善的过程中，减少了“自我主观意识”对职务行为的影响，也使得自己具备比较明确的工作思路，从而避免了一些不必要的事端。

第三段：保持清醒调查问题。

在工作中，青年干部不可避免地会面临各种诱惑和考验。这时，保持清醒是非常重要的。笔者认为，在任何情况下，我们都应该保持清醒的头脑，分析并察觉自己的行为目的，是否违反了职业规范或法律法规，是否会对个人形象或组织形象造成不良影响。同时，应该积极调查问题，不应因个人和组织的关系而有所偏袒。只有这样才能确保正义与公平。

第四段：态度决定一切，压缩“红包”文化的空间。

曾有一位导师告诫笔者，无论在任何位置，只要你有“贪赃枉法”的意思，就一定会先败在秉公执法的人手中。这让我深刻地意识到，一个人的态度可以决定他所做的事情的本质。对于青年干部而言，坚持廉洁自律的态度尤为重要。应该切实做到抵制“红包”文化，切实落实“风清气正”，切实保证群众利益不受损害。

第五段：学习、提高、自勉。

学习和提高自身素质，是每位青年干部铭记在心的话语。我们应该不断探索、研究，学习有关政治、经济、文化、法律以及其他相关知识，不断提升自身素质，争取成为有专业知识、高素养的专业人才。同时，我们也要时刻自勉，坚持不懈地保持“亲清新”风格，让身边的人知道我们既是人民的公仆，更是一个奋斗者。

结语：

当今反腐斗争形势严峻，任何腐败行为都将轻则影响领导的形象和组织的形象，重则破坏任何单位的工作体系和职业生涯。因此，作为青年干部，必须时刻保持清醒头脑，坚持严守职业要求，用实际行动书写廉洁自律的精彩篇章。

青年干部心得体会

10月10日，***总书记在中央党校(国家行政学院)中青干部培训班开班式上发表重要讲话时强调，年轻干部要提高解决实际问题的能力，想干事能干事干成事。总书记的殷殷教诲为广大年轻干部的成长指明了奋斗的方向，年轻干部应当以***总书记的话为遵循，志存高远、脚踏实地，只争朝夕、不负韶华，追梦路上做好人生航行的“掌舵人”。

秉纲而目自张，执本而末自从——坚定“想干事”的理想信念。***总书记强调：“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘乱云飞渡仍从容’。”方向决定前途，方向上没有问题，政治上就不会出问题。年轻干部干事创业的首要前提就是要把握好正确的政治方向，不断用先进的思想理论武装头脑，在多思多想、学深悟透上下功夫，在知行合一、学以致用上下功夫，从而炼就一双政治慧眼，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在正确的航向上行稳致远。

短绠难汲深井水，浅水难负载重舟——练就“能干事”的能力本领。***总书记强调：“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”随着党和国家事业的发展，对党员干部的能力本领要求也越来越高。年轻干部必须扎扎实实磨练“八项本领”、提升“七种能力”，敢于担当责任，勇于直面矛盾，主动去接几次“烫手山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，在攻坚克难中磨炼真本事，逐步克服工作中的能力不足、本领恐慌，肩负起新时代所赋予的使命担当。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行——迈出“干成事”的坚定步伐。***总书记强调：“干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。”无论是抗击新冠肺炎疫情的战略性胜利，还是脱贫攻坚战的即将收官，都不是纸上谈兵、口头宣扬所能实现，都是靠着大家真刀真枪、脚踏实地干出来的。一分部署、九分落实，年轻干部要起而行之、勇挑重担，大力发扬钉钉子精神和求真务实的工作作风，一步一个脚印，将各项决策落地落实，取得实实在在的成效，切实增强人民群众的获得感和幸福感。

青年干部六有心得体会

青年干部是一个国家和组织未来的希望，能否成为民族复兴的栋梁之材，关键在于他们是否具备“青年干部六有”。所谓“青年干部六有”，就是具备理想信念、道德修养、扎实的基本功、艰苦奋斗精神、勇于担当责任和一定的组织能力。作为一名青年干部，我深感肩上的责任重大。以下是我对“青年干部六有”的体会和心得。

首先，理想信念是青年干部最为基础的素质之一。理想信念的建立对于一个青年干部来说至关重要，它是青年干部思想境界和价值观的体现。只有坚定正确的理想信念，才能在工作中保持正确的方向和目标，才能坚定不移地在前进的道路上执着追求。同时，充分认识理想信念的意义，我们才能树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步提高自身的综合素质，更好地为人民群众服务。

其次，道德修养是青年干部必备的品质之一。作为干部，必须具备高尚的道德情操和优秀的道德标准。道德修养是青年干部个人修养的重要组成部分，具备了良好的道德修养，才能真正享受国家赋予的荣誉和权利，才能以身作则，成为社会风尚的向导。同时，青年干部必须注重培养自己的自我约束和自律能力，要自觉自愿地遵守法律法规，严格要求自己，塑造良好的形象。

第三，扎实的基本功是青年干部的必备技能。在现代社会的发展进程中，青年干部需要具备全面的知识结构和扎实的基本功。只有通过不断学习、不断提高自己的综合素质，才能适应社会发展的需要，才能更好地履行自己的工作职责。因此，青年干部必须注重学习，不断提高自己的品位和修养，不断完善自己的知识结构，以更大的学习热情投身到工作中。

第四，艰苦奋斗精神是青年干部不可或缺的品质。无论是在任何岗位上，都需要青年干部勇于担当，敢于奋斗。艰苦奋斗精神是青年干部的灵魂和精魄，只有在实践中积极锻炼自己，才能不断提高自己的实际工作能力，才能真正为国家和人民的利益奋斗到底。因此，青年干部要树立奋发向上的意识，时刻保持奋斗的状态，不怕苦、不怕累、不怕困难，不断提高自己的实践能力和工作能力。

最后，勇于担当责任和一定的组织能力是青年干部的重要素质。作为一名青年干部，首先要勇于承担起自己的责任。无论是在生活中还是在工作中，都需要有担当精神，要敢于承担责任，敢于面对挑战，以实际行动来解决问题，给予人民群众更多的获得感和幸福感。同时，青年干部也需要具备一定的组织能力，能够团结、引导和带领他人，将力量聚集起来，形成合力，共同推动事业的发展。

总之，青年干部六有是一种精神风貌，是一种人生态度。具备了这六有，才能成为一名合格的干部，为国家和人民做出更多贡献。作为一名青年干部，我将始终牢记六有的要求，不断提高自己的素质和能力，为实现民族复兴的中国梦贡献自己的力量。我坚信，六有的精神将伴随着我成长，指引我前行。

心得体会青年干部心得体会

财政青年干部心得体会

财政青年干部是国家财政事业中的中坚力量，承担着推动财政改革与发展的重要责任。作为一名财政青年干部，我深知自己肩负着实现财政事业健康可持续发展的任务，因此在实践中不断思考，不断学习，从中不断体会到了许多心得和体会。

第二段：把握时代潮流，发挥年轻人的优势。

时代在进步，财政事业的管理也在不断变革。作为年轻干部，我们具有适应新时代需要的某些优势。首先，我们能够更加接受新事物和新思想，快速学习新知识和新技术，从而更好地服务于财政工作的需要。其次，我们具有较强的创新意识，能够从新的角度解决问题，为财政事业的发展提供新的思路和方法。因此，我们应充分把握住自身的优势，积极投身财政改革与发展的大潮，为国家财政事业的繁荣做出自己的贡献。

第三段：磨砺实干，打造专业素养。

财政是一门复杂且具有专业性的工作，对干部的素养要求较高。作为青年干部，我们应该注重磨砺实干，打造自己的专业素养。首先，我们应该加强学习，不断提高自己的理论素养，掌握财政政策与法规的知识，增强自己对所负责领域的了解和掌握，提高工作的水平和质量。其次，我们应该善于思考，具有较强的问题解决能力和判断力，能够在实际工作中灵活运用所学知识，推动问题的解决和工作的顺利进行。只有具备了扎实的专业素养，我们才能更好地履行职责，并为财政事业的发展做出贡献。

第四段：注重团队协作，不断提升综合素质。

作为一名财政青年干部，我们要注重团队协作，努力提升自己的综合素质。财政工作需要各个方面的协调和合作，只有积极参与团队合作，发挥个人的优势，才能够更好地推动财政事业的发展。此外，我们还要培养自己的领导能力和沟通能力，学习如何处理复杂的人际关系，建立良好的合作关系和团队精神，提高自己的组织协调能力和团队合作能力。只有凝心聚力，积极有效地进行团队协作，我们才能够更好地完成工作任务，促进财政事业的长足发展。

第五段：加强学习，追求个人与国家的共同发展。

学习是财政青年干部应该永远坚守的信条。我们应该保持对各个领域的学习热情，不断提高自己的综合素质和业务水平。另外，我们还要自觉关注国家财政事业的发展动态，积极参与相关活动，扩宽自己的眼界和思路。同时，我们应该将个人成长与国家的发展紧密结合起来，将自己所学所悟和实际工作有效结合，为国家财政改革与发展做出积极贡献。只有永远保持学习的状态，我们才能不断成长，与时代同步，为财政事业的繁荣发展贡献自己的力量。

总结：

作为一名财政青年干部，在工作中我深刻理解到要把握时代潮流，发挥年轻人的优势，磨砺实干，打造专业素养，注重团队协作，不断提升综合素质，以及加强学习，追求个人与国家的共同发展。这些心得和体会将成为我不断前行的动力，在实践中不断锤炼自己，为国家的财政事业贡献自己的力量。

青年干部研讨心得体会

近日，本人参加了一场关于青年干部的研讨会，吸收了许多新的知识和经验。在此，本人将分享一些个人的心得体会。

首先，青年干部应该尊重学习和进步。作为一名青年干部，学习是永恒的主题，无论是掌握新的知识技能，还是不断提高自己的领导能力，都需要青年干部不断地学习和进步。

其次，青年干部还应该拥有高度的责任感和使命感。在工作中，青年干部的职责范围和工作内容是相对较窄的，但这并不影响青年干部发挥自己的作用。无论是工作任务的完成率，还是团队的凝聚力，都需要青年干部拥有高度的责任感和使命感。

另外，青年干部还应该具备良好的沟通能力和团队合作精神。在工作中，青年干部需要和许多人进行沟通，包括上级、同事及下属。良好的沟通能力是建立合作关系的重要前提。此外，团队合作精神是团队成员之间互相信任、合作共赢的基础。

最后，青年干部还应该保持积极乐观的心态，充满活力和创造力。作为一名青年干部，在充满挑战和机遇的时代，应该充满自信，敢于迎接挑战，勇于创新，积极进取，不断提高自己的综合能力和素质，成为一名真正优秀的青年干部。

青年干部应该时刻保持一颗谦虚的心，以学习为主，不断提高自己的工作能力，才能在工作中发挥更大的作用。希望我们每一位青年干部都能够以积极乐观的心态，脚踏实地地向前迈进。

青年干部培训心得体会

上周用了4天时间参加了区局组织的“落实十九大精神，提升素质”培训班，在工作繁忙、时间宝贵的11月，能专门抽出4天时间给区局40岁以下青年干部进行脱产培训，体现了区局党组关心青年、培养青年的一片苦心。这4天里，学习节奏紧凑、学习内容既全面又丰富，学习内容的安排，就像区局的名字一样，又“高”又“新”。任课老师的聘请，既有熟悉局情局貌的局领导和中层干部，又有学术造诣深厚的高校教授，于我而言，四天的脱产培训既短且长，短的是时光匆匆，白驹过隙，长的是教学内容的丰富，值得我们反复回味甚至细细琢磨。

通过这次培训，我想我主要取得了三个方面的巨大收获，不仅丰富了头脑，而且真正的开阔了眼界，大家私下聊起来，都从心底产生了一种这样的共识：这次的培训，没有一门课是“打酱油的”。

收获其一，不忘初心跟党走。三天的培训中，区局单独用了一个整天，分别邀请税专的老师为大家解读十九大报告精神，同时由于组长为大家讲授廉政课程，一正一反的课程内容安排，既有理论高度，又有接地气的案例，是真正能够让人听得进去，坐的下来的内容。精彩纷呈的讲授，把治国理政的思想与我们从事的税收工作有机融合，用十九大报告的精神充分武装了青年人们的头脑并指导实践，是非常契合培训主题的课程，是让人眼前一亮的内容，是让人精神为之一振的讲授。

收获其二，牢记使命强业务。东财的杨洁教授用两天的时间给大家普及了企业的.基本财务核算和目前财经界最为推崇的管理会计核算方法，对我内心的冲击力是十分巨大的！杨老师不仅讲财务核算的方法，更多的是通过对会计行业的深入思考解读带领我们更客观、更准确的去看待会计行业的未来走向以及我们所从事的职业未来面对的挑战。不得不说，孤陋寡闻的我第一次全面了解了管理会计的内容，这是一门非常有实践意义的课程，它让会计数字鲜活起来，真正发挥了会计核算对于企业决策的意义，如果真的能像杨教授那样融会贯通的理解管理会计的精髓，我想对于扶持企业发展、促进税收都是双赢的局面，这次培训为我打开了一扇窗，让我有兴趣去继续了解管理会计的内容，衷心的`感谢局党组对于课程设置的精益求精。

收获其三，团结协作齐拓展。早就听说本次培训的一大亮点是拓展活动，说到拓展，内心的感受还是挺复杂的，自打脚部骨折以后，剧烈的体育活动基本没有参加过，做的最多的就是徒步了，但是拓展又与一个人的徒步不同，强调的是集体的力量，因此作为一个运动细胞不怎么发达的人来说，我对拓展真的是既期待又怕给团队拖后退。这次的拓展形式真的很新颖，为了保证活动效果，区局请来了专业的团队策划准备，不论是硬件还是软件，活动的质量都上了一个台阶。拓展过程中的答题加定向跑，是真正的体力智力的双重考验，我们第四组的平均年龄35+，作为一只青年班里的老年组，我们的目标是坚持到底就是胜利！于是在冷风劲吹的拓展基地里，我们五个人一道，发挥各自所长，用了两个多小时的时间，齐心协力完成了拓展的全部任务。虽然过程中因为对于定位点的理解有误，耽误了部分时间，但是小组成员没有人埋怨或指责，而是齐心协力的想办法；当我们用一张a4只纸剪出大大的一个圈时，这种想象力、创造力的神奇深深地震撼着我们。

人们常说知行合一，短短的四天充分达到了加油充电的目的，要想化知识为行动力，除了像海绵吸水那样认真的学习研究，还需要我们全情投入的奋斗在工作中，不忘初心，牢记使命，方得始终！