严守纪律改进作风心得体会范文（17篇）

通过写心得体会，我对自己的学习和工作有了更深刻的认识，也对未来的发展有了更明确的规划。接下来，让我们一起来看看一些精彩的心得体会范文，相信会让你受益匪浅。

作风改进实例心得体会

近年来，作风建设成为了党和国家的重要议题。作风问题直接关系到党和政府的形象和信任度，也关系到党和政府对人民群众的服务和承诺是否兑现。为了进一步加强作风建设，我所在单位进行了一次作风改进实践，并取得了显著成效。在这次实践中，我深有感触，发现了一些问题并总结出了一些经验，现在就与大家分享一下我的心得体会。

一、制定具体措施，并将其贯彻到底。

作风的改进需要从具体事项入手。我们的单位在改进作风时，针对存在的问题，制定了一些具体的措施，比如：减少办公室门关着的时间，增加开门对外服务的时间；增强工作责任心，尽力做好每个岗位上的事情；遵纪守法，树立廉洁高尚的形象等等。这些措施虽然看似简单，但可以让我们意识到，作风改进需从细节入手，每个岗位上的每个人都有责任去做好这些事情。

二、领导干部树立榜样作用。

领导干部在作风建设中起着举足轻重的作用。他们应该以身作则，以实际行动示范推动作风建设。在我们实践中，领导干部采取了各种方式，如办公室常开门接待来宾，主动亲身向员工发放福利，积极拓宽工作渠道等等，这些行为激励和引领了广大干部职工，形成了学习、比学赶超的良好氛围。

三、营造和谐的工作氛围。

作风建设既涉及领导干部，也涉及每一个工作人员，需要“人人参与、全员推进”才能够真正取得扎实的效果。营造和谐、团结、充满活力的工作氛围是作风建设的前提和基础。通过定期的聚餐、旅游、集体活动等形式，可以增强彼此之间的感情，促进团队凝聚力和向心力的提升。

四、加强宣传教育。

宣传教育是做好作风建设的重要环节。通过多种渠道、多种形式，将先进的作风管理经验和措施普及给干部职工，引导大家自觉遵守政策规定和行业规范，共同树立良好形象。如：可以采用微信公众号、广播电视等方式，普及相关政策和制度信息，并向广大干部职工传递正确的价值观念。

五、建立长效机制。

作风建设不可能是一蹴而就的，需要长期坚持和不断改进。此外，相关创新措施、改进实践的整体性也需要考虑。建立长效机制是促进作风建设持续深入开展的重要保障。我们可以探索建立相关制度和规程，建立责任的生态循环等方式，让这种作风新风气持续下去，鞭策我们的工作在规范中行稳致远。

在这次作风改进实践中，我们深刻认识到了作风建设对于企业发展的重要性。设立规矩后的完美状态，确实给我们的工作、激发了新的工作热情。未来，我们将继续团结协作，坚持才能改进，完成从“执法性”到“服务性”的作风转变，为人民群众提供更优质的服务，再创佳绩。

作风改进年心得体会

第一段：引言（150字）。

作风改进年是党的中央决策的重要举措，通过持之以恒的努力，取得了一系列显著成效。借此机会，我从个人的角度出发，总结了一些心得体会。在作风改进年中，我们党紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争这两个核心，从思想上、制度上、作风上全面整顿和提高党的建设水平。

第二段：思想上细致入微的整顿（250字）。

作风改进年在思想上的整顿给我留下了深刻的印象。党组织组织了一系列的培训会和宣传活动，使我们党员和干部进一步明确了自己的责任和使命。我通过参加培训班，加深了对党的理论和指导思想的学习，提高了自己的政治素质和党性修养。在思想上整顿的过程中，我进一步明确了作为一名党员和干部的身份意义，增强了自觉践行党的群众路线的自觉性。

第三段：制度上的改进（250字）。

作风改进年中，各级党组织对制度建设加强了力度。特别是在权力运行制约和监督方面，我们党加强了对党员和干部的纪律监督，全面实施了领导干部述职评议制度，让每一个党员和干部都明白了自己的责任和义务。我所在的单位还将党风廉政建设和反腐败工作纳入了绩效考核体系中，形成了正确的利益导向。这些制度的建立和完善，为我们的工作提供了明确的指导和约束，促进了公务员队伍的建设和作风的改进。

第四段：作风上的提高（250字）。

作风改进年在各级党组织中倡导了正风反腐的理念，全面加强了作风建设。通过耐心细致的教育引导，我们党员和干部的工作作风发生了积极的转变。我所在的单位大力倡导踏实肯干的作风，摒弃了浮躁和虚假的工作态度。领导干部身体力行，密切联系群众，切实解决了一系列关系群众切身利益的问题。工作上更加注重实效，追求实际的工作成果。这种作风上的提高，大大增强了党的凝聚力和向心力。

第五段：心得体会和展望（300字）。

作风改进年是我们党自身建设的一个重要举措，通过目标明确、组织有力的行动，取得了一定的成效。在作风改进年中，我感受到了以人民为中心的发展思想在实践中的生动体现，感受到了作风建设对党员和干部的鼓舞和激励。然而，我们也要清醒地认识到，作风改进年只是一个阶段性的工作，作风建设和反腐败斗争还面临许多困难和挑战。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党风廉政建设和反腐败工作的长效机制建设，推动党的建设不断向纵深发展。只有这样，我们党才能更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

总结：通过作风改进年，我们党以党风廉政建设和反腐败斗争为核心，从思想上、制度上、作风上全面整顿和提高党的建设水平。在个人层面，我深刻体会到思想上的整顿、制度上的改进和作风上的提高对我们党员和干部的鼓舞和启发，同时也意识到作风建设和反腐败斗争是一个长期的、艰巨的任务。只有坚持不懈地努力，才能更好地建设我们的党，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

严守纪律加强作风建设心得体会

日前，全县开展政治纪律和政治规矩集中教育培训，很荣幸在培训会交流心得，我的感受是。

一、充分认识政治纪律和政治规矩的主要表现及其危害。

通过学习在十八届中央纪委第五次全会上提出“严明政治纪律和政治规矩”，“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”的重要观点，认真学习陈书记的动员报告，深刻认识到本部门在政治纪律和政治规矩方面的主要表现有“三个不够强”，一是党性观念不够强。少数党员干部重政轻党，认为是单位领导，忘记了党的干部身份；思想观念按老套模式，一副倚老卖老的姿态。跟组织讨价还价，有时擅作主张、我行我素，重大问题不请示，或者先斩后奏；局党委定的规矩不执行，外出不报告；不服从组织安排。二是政治执行力不够强。在局班子会上研究决定的有些事项落实不到位，工作当中讲客观、摆困难、推诿敷衍，有些没有按工作例会上的工作计划抓好落实，也有些重点工作没有及时通报进展和上报情况。存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。三是班子凝聚力不够强。存在“小圈子”思想，对分管工作上心，对其它综合工作不予理睬，甚至不予配合，各自为阵。

就我本人而言，还存在“五个不够”，一是谨言慎行坚持不够。某些小场合言论不够严谨；二是责任意识认识不够。工作中存在以规避责任为前提，不能放开手脚大胆创新；三是“细节”注重不够。某些会议、项目自认为“无足轻重”，没及时与领导汇报就自行处理；四是公务活动严于律己不够。对接的外地来客，偶有晚餐饮酒和赠送土特产现象；五是学习思考深度不够。以忙于公务为借口，深层次思考不够，亲自撰写调研文章不多。

针对上述表现，我认为违反政治纪律和政治规矩有“三害”，一是恶害了社会形象；二是损害了政治生态；三是危害了班子团结。

二、定规矩，守规矩，以身作则是关键。

无规矩，不成方圆。从中国历经苦难到辉煌的历史经验告诉我们，中国的每一步都是在严明的纪律和规矩中迈进，守纪律讲规矩就是中国的优良传统。说，“治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。那么管好一个单位也应该如此，我调任农业局之初，就提出了“讲规矩，树正气，争先进”的思路，当时存在办事找不到人，开会拢不了堆的情况，我上任第一件事便是定规矩，讲规矩，守规矩。

第一，完善制度，为落实纪律和规矩“下一道指令”。农业系统120多人，除局机关外，还有5个二级单位，乡镇还设有公益性服务岗位。转变干部风气是第一关。一是完善了机关管理制度，做到“三个严格”。严格考勤纪律，规定早晚打卡签到，请假书面审批，杜绝旷工、迟到早退、脱岗串岗现象，确保上班纪律；严格公车管理，规定分管领导对科室用车申请进行审核，谁用车谁签字，谁开车谁负责，确保公车规范运行；严格加班管理，规定了重大会议、重大活动和重大接待三种加班范围。二是完善了财务管理制度，做到“四个明确”。严格执行一把手“六个不直接分管”制度，明确规定一把手不直接管财，由分管财务的领导全权负责；明确规定了财务报销程序，分管领导审签、财务领导核签；明确了财务公示制度，实行报销不跨月、不积压。三是完善学习制度，做到“四个坚持”。坚持例行学习，每逢双周三安排机关干部学习，提高干部队伍素质；坚持学习笔记，每年要求机关干部至少1万字的自学笔记；坚持“传帮带”学，适时安排班子成员授课、先进典型演讲；坚持信息考核，提高干部职工写的能力。通过定规矩，让干部职工明白什么该为、什么不该为、该怎么为。

第二，以身作则，为遵守纪律和规矩“当一个标杆”。制度是否能执行顺畅，必须首先将自身融入制度。“上梁不正下梁歪”，只有把自己“作风扣”扣紧，只有自己做到了才有向别人说不的底气，才能有向我看齐的姿态。我上任以来，一方面严格遵守中、省、市、县有关规定，不断学习和理解党的有关方针政策，至始至终与党中央和县委保持高度一致。不发表与领导干部身份不相符的言论。严格执行“三重一大”和民主集中制原则，重大问题局党委会议研究决定，由各班子成员先发表各自意见，最后发表个人想法，充分考虑大家意见。另一方面，带头严格遵守规章制度，坚持每天早上8点左右到岗，不违规报销个人消费条据，不占用公车，每年为机关干部至少授三堂课：党风廉政教育课、党课和业务课。我任局长期间坚决做到“三不”，不安排人事，不参与项目，不插手工程。力求通过自身硬，示范带动全体机关干部。

第三，强化考核，为纪律和规矩“做一把尺子”。对工作、会议、生活纪律严格执行“四个一”制度，一周一公示、两月一通报、半年一汇总、年终一考核。制定绩效考核办法，每月公布考勤、财务情况；每两个月召开班子成员、中层干部工作例会，通报业务完成情况、公示信息完成进度；每半年作工作小结。将个人评比和科室整体水平挂钩考核，凡是科室工作任务未完成、科室中其他同志有严重失误、分管领导有重大违纪的，实行“一票否决”；通过引入评比机制，促使干部职工相互提醒、相互评比，形成人人守规矩，个个争先进的氛围。确保守纪律、讲规矩常抓不懈，时时敲警钟，常常拉紧弦，时常丈量丈量，我们有哪些地方做的不到位，哪些方面没有按要求执行，差距在哪。

三年来，局机关整体作风有了明显改善。

三、抓教育，强管理，切实履行政治纪律和政治规矩的主体责任。

党规党纪是刚性约束，重在“严”字上做文章。说，“打铁还需自身硬”。“硬”在哪里?我觉得要“硬”在思想和认识上，要“硬”在作风和行动上。自身过硬就要严格遵守政治纪律和政治规矩，就需要我们机关干部加强纪律和规矩建设，同时要管好干部和亲属。

第一，要加强党员干部教育、管理和监督。抓早抓小，对党员干部苗头性问题采取露头就打，及时开展党性教育，重点抓“四个全面”战略、“三严三实”的学习教育，提高党员干部党性观念、纪律观念和规矩观念，规范其行为。

第二，要严格落实“一岗双责”。权力意味着责任，责任意味着担当，只有勇于担当，才能把主体责任具体化。因此，要强化党建工作考评，强化各支部党管治党责任，把党的政治纪律和政治规矩纳入考核重点。

第三，要加强自我约束管理。自古以来，中国的事情都是上行则下效。因此，要清清白白做人，规规矩矩做事，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，在政治上做个明白人。

第四，管好亲属和身边工作人员。亲属和身边人最易打着你的旗号，擅权干政、谋取私利。因此，要加强管理，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

本次开展政治纪律和政治规矩教育培训让我感触很深，我将严格按照党员干部的要求，时刻警醒，管好自己的嘴，说符合党员身份的话；管好自己的手，做为党为人民的事；管好自己的腿，坚定不移的走党规定的路，真正让纪律和规矩在农业部门树起来。

作风改进心得体会文化

作风问题一直是我们党面临的一大挑战，也是制约党风廉政建设和党的事业发展的瓶颈。为此，党中央提出了作风建设的重要性，并号召全党干部要将作风建设放在重要位置。作风改进是一项综合性、艰巨性的工作，需要从多个方面入手，党员干部要具备扎实的理论素养和切实的作风改进能力，才能真正从根本上解决作风问题。

首先，作风改进要做到理论与实践相结合。只有深入理解党风廉政建设的重要性，才能在具体实践中运用所学的知识和原则。近年来，我一直在学习党风廉政建设相关的理论知识，例如党的建设总要求、党风廉政建设的基本要求、纪律规矩和道德规范等。通过学习，我更加清楚地认识到作风建设对党的事业发展的重要性和紧迫性。在实际工作中，我时刻保持警醒，时刻坚持党的纪律和规矩，积极履行职责，做到干事有激情、作风优良。

其次，作风改进要注重个人修养与集体协作的结合。个人修养是作风改进的基础，但作风建设不能仅止于个人的修养，还需要与集体协作相结合，共同推动作风改进。在工作中，我始终坚持与团队成员进行良好的沟通和合作，充分尊重他人、注重团队合作，及时反馈问题并推动解决。通过这种方式，在我的工作中，树立了良好的工作风格，形成了团结协作的工作氛围，也为整个团队的发展和进步做出了贡献。

再次，作风改进要强调自我约束与监督的有机结合。作为党员干部，我充分认识到自我约束的重要性。及时发现和纠正自己的问题，严格按照党的纪律和规矩要求自己，是我改进作风的基本态度。同时，我也注重与组织监督相结合，主动接受组织和上级的监督。在工作中，我时刻保持警醒，兢兢业业，遵守纪律，严格要求自己，在组织和上级的监督下做到勇于担当、如实履职。

最后，作风改进要注重培养和传承党的优良作风。党的优良作风是我们党一贯以来坚持的重要特点，也是我们党取得的基本经验和宝贵财富。作风建设要注重培养和传承党的优良作风，通过实际行动，注重党的优良作风的培养和传承。在实际工作中，我始终遵循党的优良作风，坚持正确的底线思维，做到勤政务实、清正廉洁。同时，我还将党的优良作风传承给身边的同事和后辈，共同培养和传承党的优良作风。

总之，作风改进是一项综合性的工作，需要我们党员干部共同努力，从多个方面入手，做到理论与实践相结合、个人修养与集体协作相结合、自我约束与监督相结合以及培养和传承党的优良作风。只有这样，我们才能真正从根本上解决作风问题，推动党的事业取得更大发展。

改进教师作风心得体会

随着社会的发展和教育的进步，教师的作风也必须改进。作为一名教师，我深感自己有许多需要改进的地方。经过一段时间的探索和实践，我悟出了一些关于改进教师作风的心得体会。下面我将从教师形象、教学方法、师生关系、激励方法和学生评价等五个方面阐述这些体会。

首先是教师形象的建立。教师是学生的榜样和引路人，必须在言行举止上树立一个良好的形象。首先要讲究仪容仪表，穿戴整齐干净，不张扬也不随便。同时，教师还应该有修养、有内涵，处事稳重、真诚待人。只有做到这些，才能赢得学生的尊重和信赖，也才能被学生所敬重。

其次是教学方法的改进。传统的“灌输式”教学已经不能满足当今学生的需要。现代社会注重培养学生的创造力和思维能力，教师应该激发学生的主动性和自主思考能力。在教学中，要注重以学生为中心，重视启发式教学和探究式学习。同时，要根据学生的实际情况，采用多样化的教学手段，如多媒体、互动教材等，增加教学内容的吸引力和趣味性。

第三是师生关系的优化。教师是学生的指导者和朋友，必须与学生保持良好的互动和沟通。在与学生相处的过程中，要尊重学生的个性和需求，倾听他们的心声和意见。要尽量结合学生的实际情况，关心和照顾他们的生活和成长。当然，教师也应对学生进行必要的规范和引导，引导他们树立正确的价值观和行为准则。

接下来是激励方法的改进。学生激励是教师的一项重要职责，也是改进教师作风的关键。激励不仅关乎学生的自信和兴趣，更关乎他们的学习效果。教师在激励学生时，应该注重正向激励和个性化激励。正向激励不仅能够鼓励学生，增强他们的自信心，还能够培养他们的积极向上的人生态度。个性化激励则是根据学生的特点和需求，量身定制激励措施，使每个学生都能得到适当的关注和激励。

最后是学生评价的重要性。学生评价不仅是评价教师作风的一项重要依据，也是教师改进作风的一个有效途径。学生评价是从学生的角度出发，对教师的教育理念、教学方法和教育效果进行客观准确的评判和反馈。教师应该重视学生的评价，虚心接受学生的批评和建议，从中找到自己的不足之处，并加以改进和提升。

总之，改进教师作风是提高教学质量和培养优秀学生的必然要求。通过树立良好的教师形象、改进教学方法、优化师生关系、合理激励学生和重视学生评价等方式，教师能够不断提升自己，更好地完成教学使命。只有不断创新和改进，才能给学生带来更好的教育效果，培养更多优秀的人才。

严守纪律加强作风建设心得体会

利用一到两月左右的时间，按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。

二、谈心谈话目的：

透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。

三、谈话方法：

1、镇党委书记与班子约谈；

2、班子与分管部门主要同志约谈。

3、班子与班子之间相互约谈；

4、督导组与班子之间个别谈话。

四、谈心谈话资料。

谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部“四风”存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要注意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。

一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。

“四查看”：查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。

二是坚持“三倾听”：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐；倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪；倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。

五、谈心谈话要求。

1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话。

2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。

3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑；谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，用心整改存在的问题。

六、保障措施。

1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。

学习改进作风心得体会

作风是一个人的行为方式和工作态度的综合体现，对于日常工作和学习来说，良好的作风是取得成功的关键。在我这几年的学习和工作中，我意识到自己的作风需要不断改进，以适应竞争激烈的社会环境。通过不断学习和反思，我逐渐形成了一些心得体会。下面我将通过五段式的文章依次介绍我对学习改进作风的体会。

第一段：作风的重要性。

作风是一个人的名片，也是个人素质的外在展示。一个人的工作作风直接影响着工作成果的质量和效率，决定着他所处环境中的地位和形象。在学习上，也是一样的道理。一个人的学习作风决定了他的学习成绩和知识水平。而一个好的作风还可以影响到他周围的同学，起到感染和激励的作用。

第二段：学习态度决定一切。

对待学习的态度是一个人作风的重要组成部分。对于学习，我认为首先要有积极的态度。学习不仅仅是为了拿高分，更是为了提高自己的能力和素质。在学习中遇到困难时，不应该退缩，而是应该积极主动地去解决问题，不断追求进步。其次是要有认真专注的态度。在学习中投入时间和精力是必不可少的，只有全神贯注地投入到学习中，才能真正理解和掌握所学知识。

第三段：良好的学习方法关乎效率。

学习方法直接关系到学习效率和成果。对于我来说，学习改进作风的重要一步就是改进自己的学习方法。首先，要合理安排学习时间，充分利用每一分钟。时间的利用合理与否直接关系到学习效果，只有合理分配时间，才能做到事半功倍。其次，要注重总结和归纳。学习过程中，难免会遇到各种各样的问题和困惑，要及时总结和归纳，以便更好地掌握所学内容。最后，要培养学习的兴趣。学习是一个长期的过程，如果没有兴趣的支撑，很难坚持下去。因此，要用正确的方法激发自己对学习的兴趣，使学习成为一种习惯。

第四段：勤于反思与改进。

只有通过不断的反思和改进，才能不断提高自己的作风和能力。在学习中，我经常会反思自己的学习方法和态度，找出不足之处，并设定合理的目标，努力改进。在工作中，我会定期与同事交流和分享，从中学习和吸取经验，不断提高自己的工作能力和表现。通过反思和改进，我发现自己的作风有了明显的提升，工作和学习也更加得心应手。

第五段：作风改进的重要性。

学习改进作风不仅仅是为了自身的发展，更是为了更好地适应社会和工作的需求。作风好的人往往更容易受到他人的赏识和信任，从而得到更多的机会和发展空间。同时，对于团队合作来说，一个作风好的人不仅能够更好地与他人合作，也能够为整个团队的成功做出更大的贡献。因此，学习改进作风不仅是个人发展的需要，也是团队协作和社会发展的需要。

总结：

学习改进作风是一个持续不断的过程，需要不断地学习和反思。只有保持积极向上的态度，注重学习方法的改进，勤于反思和改进，才能够不断提高自己的作风和综合素质。作风好的人往往更容易取得成功，得到他人的尊重和认可。通过努力改进作风，我相信我能在以后的学习和工作中取得更好的成绩，并为社会的发展做出更大的贡献。

作风改进年心得体会

作风改进年是党的中央决策部署，旨在扎牢党风廉政建设的根基，树立良好的党内政治生态。在此期间，我们全面贯彻中央的决策部署，积极主动解决党内存在的问题，努力提升党的形象和人民群众对党的信任度。通过这段时间的努力，我在作风改进年中有了很多心得体会。

第二段：作风改进的重要性和成果。

作风是一种行为方式和工作态度，直接关系到党员干部的形象和工作效率。而作风改进年的重点是解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题，进而增加党员干部的服务意识和责任担当。在作风改进年中，通过我们的共同努力，成功地纠正了一些党员干部的不良行为，形象和作风得到了一定程度的提升。我们更加注重实际行动，解决问题的能力得到了提升，从而有效地推动了工作的顺利开展。

作风改进年让我深感，党员干部应该时刻保持清醒的头脑和敏锐的触觉。我们应该时刻关注社会需求，勇于担当，坚决抵制任何不端行为。然而，作风改进年也揭示了一些存在的问题，有一些党员干部仍然存在形式主义的问题，整改效果并不明显。我意识到，在今后的工作中，我们需要更深入地加强自我教育，提高自身的思想品德和实际工作能力，才能更好地完成党和人民交给我们的使命任务。

在作风改进年中，我更加明确了党员干部的责任和使命。党员干部不仅仅是国家的中坚力量，更应该是人民群众的贴心人和利益代表。我们要时刻关注人民群众的疾苦和诉求，坚持以人民为中心的发展思想，努力为人民群众排忧解难，为群众谋福祉。作风改进年也启示了我，党员干部应该时刻保持谦虚谨慎的态度，不断提高自身的理论素养和工作能力，以更好地为党和人民群众的事业奉献自己的力量。

第五段：对未来工作的展望。

作风改进年是我们推进改革创新的重要契机，也是我们持续提高党员干部素质和作风形象的良好机遇。我希望，在未来的工作中，我们能够保持对社会主义核心价值观的坚守，积极参与改革创新，努力做好本职工作。我相信，通过我们的共同努力，在不久的将来，我们一定能够实现党的作风建设的目标，让党员干部的作风更加务实、扎实，以人民需要为出发点，真正把人民的利益放在心中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。

总结：通过作风改进年的学习和实践，我们能够深刻认识到党员干部的重要责任和使命。只有始终向人民群众学习，不断加强自身素质，才能更好地服务人民群众，为党和国家的事业作出更大的贡献。我相信，在未来的工作中，我们能够坚持“作风俱进，担当有为”的原则，以奋发有为的姿态开展工作，共同构建更加繁荣富强的社会主义现代化强国。

药店改进作风心得体会

第一段：引言（200字）。

药店作为一个提供医药服务的场所，在社会中扮演着非常重要的角色。近年来，随着人们对健康的关注度提高，药店的服务质量也成为了人们关注的焦点。我在一家药店工作已经有五年的时间了，在这段时间里，我深切体会到了改进药店作风的重要性。本文旨在探讨药店改进作风的体会与心得。

第二段：加强服务态度（200字）。

一家药店的服务态度直接影响着顾客对该药店的好感度。改进药店作风的第一个方面就是加强服务态度。作为一名药店工作人员，我们应该时刻保持微笑，并对每个顾客提供周到的服务。我们应该耐心倾听顾客的需求，并尽力解答顾客的问题。这样，我们才能获得顾客的认可，提高药店的声誉。

第三段：提高专业水平（200字）。

药店的核心是提供专业的医药知识和指导。改进药店作风的第二个方面是提高专业水平。作为一名药店工作人员，我们需要不断地学习新的药品知识和相关法规，以便能够更好地为顾客提供帮助和指导。我们应该具备一定的药品知识，能准确地判断顾客的需求，并推荐合适的药品。只有提高专业水平，我们才能更好地为顾客服务。

第四段：改进药店环境（200字）。

药店环境的整洁度直接影响着顾客对药店的印象。改进药店作风的第三个方面是改进药店环境。我们需要时刻保持药店的整洁和卫生，让顾客感到舒适和放心。而且，我们还可以通过布置温馨的环境来增加顾客的体验。例如，放置一些花卉或提供舒适的休息区，让顾客在等候期间感受到更好的享受。改善药店环境不仅能提高顾客的满意度，还能给顾客留下良好的印象。

第五段：加强顾客反馈与改进（200字）。

顾客的反馈是改进药店作风的宝贵经验。改进药店作风的第四个方面是加强顾客反馈与改进。我们需要认真听取顾客的建议和意见，并及时采取行动进行改进。例如，在顾客反映排队时间过长时，我们可以增加人手，缩短等待时间；在顾客反映服务不周时，我们可以加强培训，提高服务质量。只有通过不断改进，我们才能更好地满足顾客的需求，提高药店的竞争力。

结尾（200字）。

通过这五年的工作经验，我对改进药店作风的重要性有了更深的认识。加强服务态度、提高专业水平、改进药店环境以及加强顾客反馈与改进，是改进药店作风的关键。我相信，只有通过不断地改进，我们才能更好地满足顾客的需求，提高药店的竞争力。希望通过我们的努力，能够为顾客提供更好的医药服务，为社会的健康事业做出更大的贡献。

幼师改进作风心得体会

第一段：引入幼儿教育工作的重要性，并提出需要幼师改进作风的主旨及重要性。

幼儿教育是一个关系到下一代的事业，幼师是孩子们成长过程中的引路人。因此，幼师的作风直接关系到幼儿教育的质量和效果。然而，在幼儿教育工作中，一些幼师存在作风不扎实、不负责等问题。因此，我们有必要对幼师改进作风进行深入思考和探索。

第二段：分析现阶段幼师存在的一些作风问题，并阐述其影响与危害。

当前，一些幼师在工作中存在态度敷衍、不积极主动等问题。这些问题造成了教育资源的浪费和教育效果的下降。敷衍的态度使得幼儿在学习中缺乏兴趣，甚至会对学习抱有抵触情绪；不积极主动的工作作风则无法及时解决幼儿教育中的问题，误导了幼儿的成长。因此，幼师改进作风势在必行。

第三段：探讨如何改进幼师的作风问题，并提出一些具体的方法和建议。

首先，培养幼师的责任感和敬业精神，让他们时刻保持对幼儿教育事业的热爱和专注。其次，加强幼师的教育和培训，提升他们的专业水平和教育理念。此外，鼓励幼师与家长建立良好的沟通和合作关系，共同关心和教育孩子。最后，加强对幼师的监督和评价，建立健全的幼师考核机制，及时发现和纠正幼师的作风问题。

第四段：分析改进幼师作风所带来的好处，以及如何提高工作效能和教育质量。

改进幼师作风可以提高教育工作的水平和质量。良好的作风能够营造和谐的学习氛围，让幼儿在融洽的关系中学习和成长。同时，幼师的积极主动和负责任的态度能够让教育工作更加高效和顺利。此外，幼师改进作风还可以增强幼儿教育事业的社会认可度和声誉，为整个行业提供帮助和借鉴。

第五段：总结幼师改进作风的重要性和必要性，并展望未来幼儿教育的发展方向。

幼师改进作风是提高幼儿教育质量和效果的关键一环，也是我们工作中的迫切任务。通过改进作风，幼师能够提高自身素养，提升教育水平，为孩子们营造良好的学习环境和条件。未来，我们应该加强对幼师的培训和引导，不断提高他们的作风素质，并致力于建立一个全面发展、高质量的幼儿教育体系。这样，我们才能更好地为孩子们的成长和未来打下坚实的基础。

作风改进心得体会

作风是企业长期发展中不可忽视的重要因素。作风改善能够提升企业形象、增强企业文化、推动团队凝聚力，更能带来经济效益。在我的工作与实践中，我逐渐感受到作风改进的意义与难度。通过深入思考、做好积淀，我积累了一些关于作风改进的心得与体会。

作风是一种价值观，是一种文化的表现形式。企业的作风影响着内部员工的态度和行为，有效的作风改进能提高员工素质与素养，极大地推动团队协作和企业的管理效率。同时，在外部，企业的作风变化能够改善与客户、合作伙伴的关系，提高信任度，增加市场竞争力和品牌价值。从企业管理与发展的角度来看，作风改进已经成为企业长期健康发展的必须品。

针对作风改进，我们需要从企业内部的诸多细节着手，根据实际情况，规范各管理环节。其具体方法有以下几点：

1.树立良好的制度意识，建立科学的制度体系。

2.建立健全的考核机制，鞭策员工不断提高自身的素质与业务能力。

3.员工的管理要有目标，树立明确的职业规划，以求员工有稳定的发展基础。

4.每个岗位都需要有专业的培训机制，提高员工的专业能力。

5.搭建良好的跨部门沟通机制，促进企业信息的流动与共享。

第四段：个人经验与心得。

1.我们需要从自身的工作岗位上入手，从点滴之中开始改进。

2.我们需要树立正确的价值观，更加关注长期的发展，做到在工作中的付出与回报平衡。

3.我们需要时刻谨记职业道德，遵守相关法律法规，做到公正、公平、公开。

4.我们应提高自身业务能力与沟通能力，以更好地适应企业快速变化的环境。

5.我们需要与同事、同事间开展有建设性的沟通交流，将理念与思想在实践中实现。

第五段：总结。

作风改进具有重要的意义，是每一个企业必须不断努力去追求的目标。通过积极地学习、思考，我们能够树立正确的价值观念，提升企业的竞争力与发展水平。随着时间的推移，我们将能够真正领悟作风改进的精髓，掌握正确的应对策略，从而为企业的长期发展成而发挥着稳健的支撑作用。

改进作风

作风是一个组织或个人的基本特征和表现，是一种行为准则和方式，能够反映出一个人、一个组织的业务水平和道德素质。改进作风有助于提升个人和组织的综合素质和发展方向。在这篇文章中，我将分享我的一些改进作风的体验和体会。

在平时的工作中，我逐渐发现了自己身体作风需要改进的地方。我经常会出现健忘、拖延和缺乏耐心的状况。为了改变这种情况，我开始制定计划，逐步地调整我自己的身体作风。我开始记录自己的任务和截止日期，并且严格按照计划实施。我还学会放慢自己的节奏、调整自己的情绪状态，从而提高自己的工作效率和反应速度。

第三段：改善工作态度。

改进作风并不仅限于身体作风的调整，还反映在工作态度上。作为一个员工，不仅仅要完成领导安排的任务，更要积极参与提供意见和建设性的建议。我逐渐意识到，只有当我关注自己的工作状况和了解公司的业务情况，才能够更好地展示自己，提高自己的价值。同时，讲究工作态度和沟通方式也是很重要的。要学会尊重别人的意见，建立一种相互尊重、合作共赢的沟通关系，使身体作风和工作态度达到协调和完美的平衡状态。

第四段：改进学术素质。

作风不仅仅是一个人的行为准则和方式，也涉及到一个人的学术素质。在日常工作中，我始终坚持学习新知识、不断提高自己的学术水平。在工作中我积极参加培训，学习先进的管理理念和技巧，能够更好地指导我的工作和更好地服务我的领导和客户。同时，在学习的过程中，我还学会了如何将学术素质引入到工作中，将新的知识用于自己的领域，从而提升自己的工作成就和组织能力。

第五段：总结。

改进作风是一个长期的过程，需要不断探索和实践、总结和反思。只有不断地调整自己的身体作风、工作态度和学术素质，才能够真正提高自己的素质和水平，更好地服务组织和百姓。我将继续努力，坚持自我提高的原则，以更加优秀的姿态、更加热情的态度投入到工作和生活中。

作风改进

作风是企业中不可忽视的一个方面，作风的好坏对企业的运营和发展具有重要的影响。作风改进是企业发展过程中必须经历的一个环节。作为一名在职员工，我在参与过程中得到了许多的收获和启示，下面就和大家分享一下我的心得。

第二段：意识到问题。

作风改进的第一步就是要意识到现有作风存在的问题。在我们公司，我们的工作效率非常低，员工之间不够合作，甚至存在相互推诿的情况。这些都是企业发展的极大障碍。当我们认识到了问题，我们才会有解决问题的动力。

第三段：改变思维方式。

改变思维方式是作风改进的关键。我们需要从过去的习惯中走出来，重新审视自己的行为和思考方式，以更加积极和开放的心态去面对工作和团队合作。在采用新的方法和思维方式之后，很多问题迎刃而解，整个企业的效率得到了提高。

第四段：加强沟通。

在企业中，沟通是非常重要的。良好的沟通可以避免很多不必要的误会，可以让员工之间形成更紧密的合作关系，可以让工作更加高效。因此，在作风改进中，我们更加注重加强沟通，让员工之间得到更多的交流和反馈，让问题和困难能得到更快的解决。

第五段：注重实效。

作风改进不是一蹴而就的过程，需要长期而有计划的推进。然而，在整个过程中，我们需要注重实效，不断地总结和检查。我们需要以具体的数据和成果来衡量自己的行动，而不是仅停留在口头上或外表的表现。只有通过实现实际效果，企业作风才能持续改善，迈向更加美好的明天。

结论：

作风是企业发展的动力，作风改进也是企业走向成功必须的一步。在作风改进的过程中，我们需要意识到问题，改变思维方式，加强沟通，注重实效。只有在全员的参与和努力下，才能让企业的作风不断向前发展，实现持续进步。

严守纪律规矩加强作风建设个人心得体会

根据近期学习《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作“同部署、同落实、同检查、同考核”。现结合本人的实际将个人执行党风廉政建设情况总结如下：

勤政踏实，敬业工作。

进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平，把实现好、维护好、发展好战士的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。

不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。

求真务实，开拓创新。

进一步树立了科学发展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念，改进工作方法，转变干部作风。积极发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发。坚决纠正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风，倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。

总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系中心、办的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。

改进作风

作为一个工作多年的职场人，我深知工作作风的重要性，它不仅关乎我们的个人职业发展，更直接影响到我们的工作效率和团队合作。而在多年的工作实践中，我逐渐认识到，不断改进作风才是实现个人职业发展和工作目标的关键。下面，我将结合自身工作经历，分享我从中得出的关于“改进作风”的心得体会。

一、重视细节，追求极致。

在工作中，一个细节的不到位就有可能会造成全局的失误。因此，重视细节是改进作风的第一步。在日常工作中，要注重细节方面的注意事项，如文件、会议等方面的准备工作。细节决定成败，追求极致也是必须的。每一项任务都要有清晰的目标和相应的规划；在完成工作的过程中，要不断反思改进，力求把每一项工作都做到最好。只有这样，才能不断提高自己的工作能力。

二、主动沟通与合作。

一个好的工作作风不光是一个人所拥有的，更是团队共同维护的。因此，良好的沟通与合作能力是改进作风的重要一环。要善于沟通，与上司、同事、下属保持良好的交流，及时获取信息并作出相应的反馈和应对；同时也要敢于提出自己的思考和意见，建立友善的工作氛围，共同进步。还需要主动了解和解决与其它部门的合作问题，协调解决工作中的矛盾。良好的沟通与合作不仅能够获得更好的工作结果，也会提高自身的影响力和领导力，为个人职业发展做好铺垫。

三、注重学习和实践。

学习和实践是改进作风的基础。必须不断地对于自己的业务知识、管理技能、职业素养进行自我评估和追求进步。通过学习来提高自身素质，然后将学到的知识和技能实践到具体的工作当中。长期而言，不断地学习和实践能够提升个人职业素养和能力水平，从而为个人的职业发展和提升做好准备。

四、认清形势，积极思考。

在工作中，形势的变化是无处不在的。为了能够在变化中应对得当，必须时刻认清形势，积极思考。要站在公司和行业的角度来了解市场变化趋势，确保自己的工作和公司战略的一致性。同时也要做好自己的规划，根据市场环境、团队形势及自身情况，制定更好的工作计划，把握机会，积极应对风险。

五、始终保持个人品质。

永远要牢记做人做事要有原则。无论遇到什么情况，个人品质都是最重要的本。一个有品质的人，一定会有很好的工作作风，他们做事始终遵循诚实守信、勤勉敬业、尽责负责的理念。不管遇到什么情况，都能够正确处理，保持职业操守，做出公正、客观、积极的判断和决策，把自己的职业生命和未来寄托在自己的个人品质上。

以上五点是我在工作中得出的改进作风的心得体会，虽然只是个人的建议，但是我深信都是非常实用的。在我们的工作中，我们需要不断地学习和实践，积极思考和有自己的追求，良好的合作和沟通习惯，恪守个人品质，才能更好地适应职场的挑战。通过持之以恒地努力，将改变作风带入到自己的个人职场发展中去，才能成为一个职场佼佼者。

作风改进心得体会

作风是一个企业的“软实力”，它不仅代表着企业的形象和声誉，更是影响着企业的发展。随着市场竞争的日益激烈，很多企业开始重视作风建设，提出了“作风”改进的口号。在我所工作的公司，也进行了一次作风改进活动，在此我将分享一下我的心得体会。

一、了解自己的问题。

作风改进需要首先了解自己存在的问题。公司通过内部问卷调查、面对面交流等方式，了解员工对公司作风的评价和看法。我通过对调查结果的分析，发现公司存在的问题主要是办事效率低下、信息不畅、服务质量不高等。对此，公司也制定了相关的改进方案，如完善信息系统、优化流程等。

二、积极参与改进。

每个员工都应该参与到作风改进中来，要把思想和行动放到扭转不良作风的第一位。我们不仅要在工作中时刻关注自己的言行举止，还要敢于监督和制止不良的作风现象，比如说呼朋唤友、走过场等不良习惯。只有每个人都积极参与，才能够真正地改善公司的整体形象和氛围。

三、注重细节，提升服务质量。

企业的形象和服务质量直接关系到客户的满意度和忠诚度。而一个企业的形象和服务质量，又往往是由一些细节构成的。在作风改进中，我们要特别注重细节，比如说处理客户投诉时的态度、回复邮件的速度等。只有这些细节做到位了，才能赢得客户的信任和支持。

四、及时反馈和奖惩机制。

作风改进是一个需要有时间、过程和反馈的系统工程。企业应该建立及时有效的反馈机制，及时收集和反馈员工、客户的意见和建议，及时调整和完善改进方案。同时，为了鼓励员工积极参与，企业还应该建立一套奖惩机制，对表现突出的员工进行表扬和激励，对不良作风现象进行批评和纠正。

五、持续推进，不断完善。

作风改进不能仅仅是一次性的活动，而是需要持续推进、不断完善的过程。在实际操作中，我们要不断总结、优化和完善改进方案，加强对员工的培训和宣传，不断地让企业的作风建设不断提升，成为一个具有核心竞争力的企业。

以上是我在作风改进中的一些心得体会，希望这些体会可以对正在进行作风改进的企业有所帮助。只有在形式的重要性和实质的内容上做到均衡发展，才能真正地提升企业的形象和竞争力。

严守纪律规矩加强作风建设个人心得体会

一、存在的主要问题：

1、政治思想意识不够强。

对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、宗旨观念不够牢固。

我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象。

3、业务知识不够钻研。

对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年的本专业，用起专业知识来会措措有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研；另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。

4、工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、改进措施：

1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。正如邓小平同志说的那样："人民，是看实践。"我们一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践"三个代表"这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。

2、加强自我改造，提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。

3、剖析自己，虚心接受，更快进步。

我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓爷爷所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。