班主任工作课题研究微案例(精选13篇)

班主任工作课题研究微案例(精选13篇)

ID:6131684

时间:2023-11-06 07:33:24

上传者:雁落霞 班主任工作课题研究微案例(精选13篇)

想要写好一篇作文,首先要读多读范文范本,扩大自己的写作视野。以下是小编为大家整理的范文范本,希望可以为大家提供一些写作上的灵感和启示。

班主任工作案例研究

班主任工作案例——如何走进学生

一、关心每个学生

说到关心学生,班主任老师会说,我们真的是关心学生的。但学生却抱怨,老师更关心的是我们的成绩。成绩对于学生固然重要,可是在学生看来,老师太在意学生的成绩并不是真正地关心他们,而是关心教师自己,因为学生知道,他们的成绩好坏会影响到教师的利益。那么什么是真正地关心学生呢?真正地关心学生是除了关心学生的成绩,还要关心学生作为人的其他需要,关心学生的情感,关心他们的生活。德国哲学家马丁?海德格尔将关心描述为人类的一种存在形式,也是人在做任何事情时严肃的考虑。关心是最深刻的渴望,关心是一瞬间的怜悯,关心是人世间所有的担心、忧患和苦痛。我们每时每刻都生活在关心中,它是生命最真实的存在。关心、热爱一个学生就等于塑造一个学生,而厌弃一个学生无异于毁掉一个学生。每一位学生都渴望得到班主任的爱,尤其是那些家庭有过特殊变故的学生,容易形成特殊性格,这就需要班主任能真诚相待、热情鼓励、耐心帮助,用师爱的温情去融化他们心中的“坚冰”,让他们在愉快的情感体验中接受教育。

那么班主任怎样做,才会让学生觉得老师是关心他们呢?

1.换位思考

站在学生的立场考虑问题,维护学生的利益,设身处地地替学生着想就是换位思考。学生的处境相对于成人,属于弱势群体,在很多时候他们显得无助。当班主任能和他们成为“同一战壕里的战友”时,良好的师生关系就开始形成了。任小艾老师做班主任成功的经验之一,就是她站在学生一边,成为学生的坚强后盾。

一次她班上的一个学生由于成绩不好,被家长打了以后,半夜跑了。任小艾老师知道后,同家长一起找到学生,她没有责怪学生,而是批评家长的简单粗暴,并要求家长向学生赔礼道歉,家长不愿道歉,而且坚持认为自己打孩子是教育他,是为他好。任老师说:“那你把孩子领回家吧。你认为只有打骂是教育,我作为教师既不能打也不能骂,你的孩子我是教育不好了,我不管了!”并起身要走。家长一听着急了,只好向孩子道歉。学生听了道歉后感激地望着任老师。任老师又对该学生的学习提出了要求。从此这学生努力学习,与任老师的关系就更不用说了。

2.关心学生的需要

对于中学生而言,除了学习的需要外,还有其他有关人生和生活的需要。正如美国家庭教育连续剧《成长的烦恼》所演绎的那样,学生处在青春发育期,他们有许多的困惑和烦恼,谁能替他们排解呢?班主任应当承担起这一任务。

首先要关心学生身体发展的需要。中学生是身体成长的旺盛期,第二性征的出现,性意识的觉醒,这些会给他们造成很多困惑,他们也会在私下探讨这类话题。他们缺乏身体发育的知识,渴望得到这方面的指导,而学校中这方面的教育太缺乏了。

有一个班主任老师将男性与女性身体发育的过程以及生育是怎么回事等制作成课件,讲给学生听,结果大受欢迎,大大超出了她预先的设想。后来,她还把该内容在家长会上放给家长看,结果也受到家长的欢迎,因为许多家长对知识了解得也不清楚全面,所以,当孩子问起时,也无从回答。由此可见,班主任的这项工作是有价值的。

其次关心学生的情感需要。人之为人的重要特征之一是有丰富的情感。中学生处于情感发展的敏感期,这个时期的情感脆弱,易受伤害。尊重、保护好学生的情感对于学生今后的人生发展是非常重要的。对于中学生而言,他们渴望获得友谊,也在朦胧中经历着对异性的倾慕和幻想,这时需要班主任的关心和开导。

高二学生小a和班上的`女生莉莉好上了,小a对莉莉一往情深,但不久,莉莉向小a提出分手,理由是现在年龄小,应该好好学习,不应该谈恋爱。这对小a的打击很大,他求莉莉多次,都遭到拒绝。小a受不了这个打击,他以自残来表示对莉莉的爱慕,闹得沸沸扬扬。面对这种情况,班主任王老师召开了一次班会(没让小a和莉莉参加),就此事展开讨论,使同学们体谅小a和莉莉的心境,不给他们施加压力,以平常心看待此事。

然后,王老师多次和小a的家长一起与小a交流,让小a将心中的结慢慢解开,班主任以关切的态度,充分理解小a的痴情,并启迪小a真正的爱情不仅是拥有,更是尊重与责任。一个懂得爱自己的人才会赢得别人的爱。王老师还和同学们约定不与小a提这事,渐渐地小a冷静下来,恢复了常态。

除了异性之间的情感,同学之问的友谊、交往的得失、考试成绩的好坏等都会影响他们的情绪,班主任关注学生情绪的变化,并在需要时,支持他们,帮助他们,就会赢得学生的心。

二、欣赏每个学生

或许有的班主任会说:“我带的那个班基础很差,没人肯带的,怎么欣赏学生?”“那帮学生整天不知干什么,浑浑噩噩,真看不出怎么好!”泰戈尔在他的《失群的鸟》中写道:“每个孩子都带来消息说,上帝还没有对人完全沮丧,因为每个孩子都有那么多值得赞赏的优点和生长的力量。”

魏书生老师当班主任时,他要求将年级中表现最差的学生都集中到自己班上来。首先他让这些学生找自己的优点,然后向老师汇报。这些学生长期生活在批评声中,能说出自己一大堆缺点,但要寻找优点,反而使他们手足无措了。几天过去了,大多数学生都找到了优点,只有小张始终找不到。魏老师批评他说:“人怎么可能没优点呢?再找不到就要罚你写一篇说明文!”魏老师为学生找不到优点批评学生,那学生心里会恨老师吗?肯定不会,一定是充满了感激。

又过了一天,魏老师问小张:“找到优点没有?”他十分难为情地说:“找到了一点点。”“一点点也是优点,具体说说?”小张羞涩、腼腆地说:“我心眼好!”魏老师接着肯定地说:“心眼好是个大优点,怎么会是一点点呢?心眼好,爱帮助人,到哪里都会受到别人的欢迎。”这个过去跟老师打架的小张,从此积极为班级做好事。

发现并真诚地赞赏学生的优点是班主任与学生建立良好关系的重要法则。古人云“女为悦己者容,士为知己者死。”所谓知己者,不就是能欣赏自己优点的人吗?美国心理学家詹姆士说:“人类本质中最殷切的要求是渴望被肯定。”老师们,想想我们自己,我们难道愿意校长或同事整天批评我们的缺点吗?将心比心,学生也和我们一样。

每个人来到这个世界上都带着优点,正如孟子说:“恻隐之心,人皆有之;羞恶之心,人皆有之;辞让之心,人皆有之;是非之心,人皆有之。”学生无论多么调皮,也是有优点的,只是有待于我们去发现。正如魏书生老师说的:“你把周围的人看成天使,你就生活在天堂里;你把周围的人看成魔鬼,你就生活在地狱中。”我们都希望生活在天堂里,那么试着去寻找或让学生自己去寻找他们的优点,并由衷地欣赏他们,那你就可以生活在天堂中了!

班主任工作案例范文

在高一下学期,由原先别班的一名叫陈某的男生分到我班,该生在高一上学期的表现就不好,主要问题:上课不听、爱讲话,看小说、睡觉、不戴胸卡、迟到、抽烟等等。在刚接触该生时我觉的问题不象其他老师说的那么可怕。因为我觉的学生都是能够转化的,都会变好的。

接下来我开始接解该生,先是与他聊些日常生活琐事,不去讲他的一些毛病,过些天后找他聊些学习上的问题,在他认为我似乎不会注意他的坏毛病时,先是出现了抽烟问题,我则是让他在尽可能短的时间内把烟戒了,在他答应我在多长时间内把烟戒了,我接下来则开始更注意他的承若了,之后的时间内,陈某同学则连续出现了上课讲话、看小说、睡觉、不戴胸卡、迟到等问题,而更为严重的是每次问题的出现他都需要为自己找出很多的理由、原因。在高一下学期结束时发生了私自出校的问题,更是找了很多理由。

再经过高二上学期,则很多老师反就应生较以前有了很大的变化:上课开始听课了,也问老师问题了等等。个性是一学期来请假几乎没有,而他之所以能有如此变化,我则主要抓住学生的心理来引导:

分析:1、“人非圣贤,孰能无过”,匀许学生犯错,给学生以改过的机会,给他改过的信心。

2.老师不要吝啬表扬,当学生有所改变时,我们就要及时给他表扬,更是能够在同学面前表扬他。

3.作为班主任,要在学生面前有很高的威信,而我也是该严的则严。

以下一个实例就是我对该生的引导教育。

在高一下学期的计算机会考中,按考号学生依顺序参加了保自的考试,没轮到的都得在班级自习,我当晚去了班级,没参加考的同学中就陈某一人不在,就让其他学生通知第二天晨会来找我,第二天他给我分析了不在班的原因:一表哥(说在高三)当晚来找他,因之前我对他所说都有所怀疑,故在那天晚上我就去查证此事,不出我所料,他又在骗我了,第二晚他又与一此社会上的人在校门外聊天,又让我发现了,针对这两件事,我边引导他,一边是十分严厉的处罚,同时他态度以不好,第二天我让班长通知他家长,并告知家长孩子的扣分状况,同时我又下了一条以后该生不归我班管理。高二上学期以来,在各方面的表现都有了好的改变,我则经常在别的学生面前表扬他(他不在场),同时以让好生和班委多加引导他去学习。

班主任德育工作案例

我所管理的高一(七)班,共有学生46人。相较于高一年级的其他7个班,我们班的特点是:男女生比例比较平均,但男生思想活跃者居多,易于理解新生事物,但又对现实缺乏辩证认识,学习目标不明确,学习潜力差,学习主动性意识薄弱,纪律散漫,这无疑加大了班级管理的难度。另外,班里基本上没有尖子,尾巴却是挺重的,这也加大了成绩提高的难度。于是,在这么个大框架下,班里同学的问题也就相应的复杂一些。在班级管理的过程中,我很明确的一点是,学生既是管理的对象,也是管理的主体,教育的过程是师生之间不断交流的过程,既有各种信息的发出和反馈,又有情感的相互交流。教育学生的前提是理解学生,理解学生的前提是了解学生。所以,一切当从“了解”开始。如果老师不能了解、贴近学生的内心世界,就会增加施教的难度。无数成功的经验告诉我们,创设一种和谐的师生关系或教育氛围,是使德育“入心”、“入脑”的基本前提。而要建立和谐的师生关系,老师就要尽力开启学生的心灵之门,感受着学生的感受。有这样一个学生思想态度的成功转化让我记忆犹新。

二、案例描述。

我班里有位同学,名叫小邓(化名)。平时和同学关系不错,有很多朋友,性格很开朗,尤其爱打篮球。但是他有个缺点,脾气很急,个性容易暴躁。以前有一次在历史课上,因为他的笔袋被他不留意掉到了楼下,他要求捡回,历史老师不允许,他很不满意,就不顾老师直接走出了教室…事后他向历史老师承认错误,在班里也作了公开检查,也和我说他明白自己这样做很不对,不懂得尊重老师,但自己脾气一急,就什么也不记得了,控制不住自己的情绪,说以后会努力学习,尊重老师,不再这样。

我开始接手这个班时觉得这个叫小邓的这个孩子很讲义气,重情义,成绩虽然不好,但是脑子很聪明。这样一次与老师的冲突我想他就应从中得到了教训,于是仍然鼓励他要好好学习,用心向上,并表示愿意和他在私底下成为朋友。

很好,还说什么不参加篮球联赛之类的气话,这话让我也听得很气愤,我觉得这个孩子不就应说出这样的话。由于工作经验甚少,我一时没有控制住自己把这话和他的父亲说了,本想和他父亲一齐教育他,但是可能这种方法并不妥当,虽然表面上他最终是承认了错误,写了保证,但是从他的眼神中我感觉到我并没有完全成功的到达教育他的目的,这让我心里一凉。

此后,他就开始变本加厉的出现各种各样的问题,学习不再专心,纪律不再严格遵守,不仅仅影响到自己,也影响了班内的其他同学,我总是不厌其烦的进行教育,严厉的,温柔的,晓之以理,动之以情,是非之分,作人之道等等,因为我认为对于这种脾气的孩子,公平的公正的给他讲道理的话,会比只去严厉指责的效果好很多。虽然每次都有所得,但是对于孩子来说,当他养成了不好的习惯,他的反复就会很频繁。我想我就应找个时机,给他一次大的转变。

谈话还是很有效果的。最后,由于外面天气很冷,我们都穿得很少,于是我带着他在操场上慢跑了几圈,一边跑我还一边对他说:“小邓,看着脚下,你的每一步都有一个痕迹,你的路是靠你自己走出来的,如果不想把它走歪,你就要落好自己的每一个脚印…”

就这样,这件事就结束了。我觉得多少能让小邓有所改善,以后能更听话,也就到达了我的教育效果。

看到他的信,我真的很是触动,当即给他写了回信,表扬他的懂事和进步的决心,我相信只要他肯努力,必须能取得更大的进步。这封信给了初为人师的我更大的信心和动力,我觉得我的工作有了回报。虽然这才刚刚开始与小邓的交流,但这封信使我体会到我的工作对一个学生是多么重要,我的工作是有期望的有成就的,更是有乐趣的。也许每个学生的心都像上了锁的大门,任你再粗的铁棒也撬不开。唯有教师付出真诚的关怀和发自内心的师爱,才能把自己变成一只只细腻各异的钥匙,架设起一座通向学生心灵的桥梁,深入学生的心中去了解他们。

三、案例分析及反思。

班主任在与学生进行“对话”时,除了要真诚、细致外,还务必要充分尊重学生的人格和情感,应多用商量式的语气、推荐式的口吻。不能不顾学生的意愿、情感,强迫学生理解自己的意见,把自己凌驾于学生之上,也应靠爱心、靠理解和尊重帮忙学生更大的进步。

在这次事件中,我发现了自身认知的局限性,没有花时间去挖掘学生心理的东西。以这次事件作为契机,我会认真调整自己的工作态度,努力去接触他们,做学生心目中的好老师,更做他们心目中的知心朋友。

班主任德育工作案例

我班有一个王姓的女孩,因父母离异,和爷爷奶奶生活在一齐,从小她就有些娇生惯养,比较自我,职责心不强,学习意识淡薄,成绩偏差,也是一个比较有个性的女孩,在与她此刻妈妈的沟通交流过程中,也能感受到这位母亲很想带好这个孩子,但由于对爷爷奶奶等女孩亲戚家人的顾虑,她在教育孩子方面也有些缩手缩脚,有些担忧。所以,在孩子刚上初一的时候,我就任命她为寝室长,培养她的职责意识,她刚开始说自己不行,我就将寝室长需要承担的工作说得十分简单,是一件很容易就能做到的事情,她听了之后觉得对于她并不难,而且因为她没住过校,对这份工作也有些好奇,于是也就爽快地答应了。在具体的工作过程中,她为了完成好这份看似简单的工作,首先就要有职责心,安排好寝室值日工作,并且每一天都要提前检查值日卫生状况;其次还要处理好自己与同学间的关系,以方便自己在管理寝室纪律时能够得到同学们的支持;再次她还要十分细心地关心室友们的生活,帮忙老师及时了解她们的困难与烦恼,为老师与同学之间建立沟通的通道,与老师一齐努力为她们排忧解难。班主任德育工作案例参考。在这一过程中,她逐渐培养了自己的职责感,也学会了体谅他人,关爱他人。

孩子的健康成长离不开家庭的和谐,因此帮忙她协调好与家人的关系也是十分重要的。在与她谈心的时候,我并没有一开始就说及她的家事,而是逐渐地先引导她学会体谅、感恩和回报,这种品质的构成,有利于孩子从内心去感受周围人对她的关爱,也能去理解父母、长辈对她的教育。而这一品质构成的过程,就是在我与她一次又一次地真诚交流过程中逐步实现的。她把我当成她的知心朋友,学习上、生活上以及家里的事情都愿意主动与我谈,我告诉她很幸运,身边有这么多人关爱她,尤其幸运的是她能遇到此刻这位也十分爱她的妈妈,同时我也让她体会她此刻的妈妈也很不容易,既想好好教育和帮忙她,同时也有来自其他人的压力,让她明白她在这件事情上也是十分关键的,她的主动交流与表现将会让她此刻的妈妈更容易、更简单地做好很多事情。孩子确实体会到了我言语中的真诚,她开始尝试和努力地与家人拉近距离,经过两年多的成长变化,她此刻不仅仅提高了学习成绩,与家人相处得也十分开心融洽,她的妈妈为此还来到学校感谢我对她孩子的引导教育。说到这些事情时,她不由地热泪盈眶,感激之情不言而喻。班主任德育工作案例参考。

感悟:。

人与人之间确实需要真诚来搭建沟通的桥梁,它就似涓涓细水一样,慢慢地流进人们的心田,在这片清澈的田地间,人们消除了隔阂,加深了情感,心近了,一切事情也就简单了。

对学生的教育,不仅仅需要用真诚来开启心扉,更需要用爱心来维系,因为爱是滋润学生心田的甘露,它能化干戈为玉帛,化戾气为祥和。在爱的感召下,我们能建立起愉悦而和谐的师生关系,学生们也会在爱的浇灌中让心中的阳光更明亮。

班主任工作案例范文

班主任工作是一门艺术。班主任是班级管理的组织者、教育者、指导者。其工作的对象是人,是有思想、有情感、有个性的活生生的人,是正在成长的一代新人。这就更加要求班主任在工作过程中要深信:每个行为后面皆有正向的目的;人在有选取余地时皆会为自己做最佳选取。唯有如此,在运用技巧时的态度、语调、措辞才能够一致并取信对方,得到正面的响应,有效的促进师生间的沟通。

和理解有时往往会取得意想不到的效果。

班主任德育工作案例

苏霍姆林斯基说:“从我手里经过的学生成千上万,奇怪的是,留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生,而是别具特点,与众不同的孩子。”教育的这种反差效应告诉我们,每个学生都有“可塑性”。作为一名班主任,不能选取适合教育的学生,应选取适合学生的教育。春风化雨、润物无声,批评或表扬都要深浅有度,用心寻找突破口,因材施教。也许就是老师不经意的一句话、一个眼神、一个微笑,就能在不经意间与学生建立良好的亲和关系,到达心灵的沟通,获得学生的信任,从而收到意想不到的教育效果。

应对学生所犯的错误,要在严爱中把握好批评的艺术与方法,尽可能发现他们身上的闪光点。捕捉学生“闪光点”,对“问题”生来说,他们的心灵深处同样蕴藏着进取奋发的心理需要。班主任不能只是被动地等待“问题生”的“闪光点”的出现,而应主动地抓住或创设条件,诱发他们的自尊心和荣誉感,哪怕只是闪电般的那么一瞬间,也往往是“问题生”转化的最佳时机。

首先、严字当头、爱字为首,批评时要用心肯定学生的优点;裁决时“糊涂”些,营造和谐融洽的班级氛围。

班主任应对的是一个个鲜活的正在成长中的个体,任何一次过火的。

指责、无意的歧视,都会给学生的成长带来心理阴影。尤其是对个别学习成绩差、行为表现散漫的后进生,一怒之下甚至会例数学生的许多缺点,新帐旧帐一齐算,将学生批个一无是处,心毁意冷。其实班主任更应关心和爱护他们,对他们不嫌弃、不歧视,不疏远。在处理班级事情时,应对后进生,应谨慎对待,不能简单粗野地呵斥和指责,也不能过早地“盖棺定论”,应以诚相见,循循善诱,和他们交朋友,促膝谈心,消除他们心中的隔阂,让学生对老师敞开心扉,心悦诚服地理解老师的批评和教育,自觉地去转变自己。

苏霍姆林斯基说:“教育者的任务在于发现每个受教育者身上一切完美的东西。鼓励他们独立工作,进行创造,获取成功。”多年的班主任工作经验是:严字当头、爱字为首。批评要用心肯定学生的优点,对学生要多表扬,少批评;短板理论告诉我们一个桶能装水的量取决于最短的那块木板,对犯了错误甚至是很严重错误的同学耐心的做工作裁决时“糊涂”些,营造和谐融洽的'班级氛围。

班里一名父母离异的女同学,从小一向跟着母亲生活,生活很贫困。特殊的成长环境加之家长的教育方法简单粗暴,致使她性格很怪癖,不善于交际,同学关系不好,因小事经常与老师、同学发火。有时甚至故意给班干部出难题,在不喜欢的课上恶作剧。一次竟与班里一位女生因一点小事闹得不可开交。我多次找她谈话,做思想工作,从小事着手关心她,用事实说明学会宽容的重要性,并对她体育训练用心,肯于吃苦,用心参加劳动等优点予以肯定。有时候我故意“糊涂”地安排一些好事给她做,把一些管理班级的事情交给她,帮忙她重树信心,给她创造充分发挥自己特长和潜能的锻炼机会,引导她学会与人相处,鼓励她融入群众,并要求班干部不计前嫌主动帮忙她、关心她、团结她,使她最后有了转变,树立了生活的信心,逐步融入了群众。诚然,教育学生善于发现自身优势与长处,更就应教育他们看到自身的不足,方能扬长避短。只有这样,才能真正教会学生如何学习,如何生活,如何做人。

其次、水火相容、严爱相济,批评要注意保护学生的自尊;应对犯错误的同学,批评时“糊涂”些,为学生的自尊心设计一把保护伞。

感激我,从此他转变了:脸上重见了笑容,学习成绩也呈上升趋势。

有一天,我班的王小明同学自习课大声喧哗,又不听值日学生干部的制止,反而反唇相讥,值日干部要将这位学生拉到讲台前站着,结果两人闹别扭,当我来到教室,听见里面吵吵闹闹,推开门一看,只见两个男生正在吵架,大有兵戎相见之势。吵了起来我当时十分生气,本想冲过去严厉批评他们一顿,但理智告诉我,这时她们正在气头上,万一弄不好,他们同我顶上了,那可下不了台。于是,我咳了一声,同学们见了我都乖乖地坐到了座位上。我装作不明白发生了什么事,拿出语文课本来说道:“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”。这一大家都熟悉的句子,一下子把学生的注意力吸引过来,情不自禁地“哇声一片”。

由此可见,教师批评得当,方法适宜,能够多为学生思考,批评的效果会比严厉的训斥好。老师批评不当,刺伤学生自尊心、学生必定对老师产生对抗情绪和逆反心理。本学期班里的几位男生在宿舍打扑克,我当时当众严厉批评他们,结果这几位男生好一段时间感觉自己没“面子”,经常闹情绪,以抄袭作业、值日敷衍了事等来表示对受约束的不满。之后,我冷静的反思自己的工作,常言说得好:“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”。班主任工作中我们何尝不把忠言变的顺耳,让学生听得进去,就应会更利于行吧。于是我换位思考他们为什么会这样做,试着理解他们,挤时间坐下来找他们谈心,表态时“糊涂”些,不在公开场合揭露学生的伤疤,给自己也给同学留下回旋的余地,放下老师的架子,像朋友一样聆听他们的倾诉,倾听他们的心声,结果如此沟通并冷处理后,这四位同学有了很大的转变,师生关系也由紧张变得融洽起来,收到了意想不到的良好效果。

再次、严为心声,爱是雨露,严爱适时、适度;批评时“糊涂”些,批评学生应持有爱心,批评方式应因人而异。

让他吃,鼓励他学会自理、凡事早行动。他深受感动,在以后的很长一段时间里进步很大。但是,学生的进步难免是有反复的,虽然这位同学仍有违纪现象,但我从中深深地体会到:“这样的学生就像体弱的树苗,更需要我们班主任给予更多的阳光,更多的呵护、更多的关爱,不断教育,耐心细致地做工作。用自己的爱心、耐心和恒心去唤醒一个孩子的上进心”,从而促使他们感受到老师的关爱,不断进步。

友、亲人的生命以及和他们的缘分。我期望大家多珍惜少惋惜,一身边的一切。课后她主动地来找我谈心,说出了许多心里话,也和任课老师“握手言和”了。看来老师在批评学生时应对症下药,把握好批评的分寸,严爱适度,恰到好处的适度批评,使学生从内心深处理解对他的批评,引导其学会换位思考,学会理解别人,认识顾全大局的重要性,认识自己的问题所在,并激发其不断完善自己的内动力。我们千万不要认为学生幼稚无知,就随意地践踏学生的人格和自尊。爱心,是通往学生心灵的桥梁;是打开学生心扉的钥匙;是照亮学生未来的灯烛。

俗话说:“严是爱,松是害”、“严师出高徒”,严的前提是“尊重”,真心爱护自已的教育对象,就必然要严格要求,没有原则的爱是偏爱、溺爱,过分的严厉又缺乏情感的交融。因此,教师对学生的要求要适度,要合乎情理,是学生透过努力能够到达的。严格要求学生应以充分尊重学生为基础。当代著名教育家苏霍姆林斯基对此有深刻的论断:“只有教师关心人的尊严感,才能使学生透过学习而受到教育。教育的核心就其本质而言,就在于让儿童始终体验到自已的尊严感。”心理学的测量证明:“一个小孩从出生之日起,便开始具有了多种潜意识,其中包括受人尊重的本能。”这些都说明了尊重学生的重要性。勿庸质疑,作为班主任对学生的严格管理是必要的,但若在批评教育时讽刺、挖苦、奚落甚至辱骂、体罚,这与严格要求是格格不入的。批评应当是善意的,个性是对屡犯错误的同学,应进行细致恰当的批评,春雨润物细无声!

批评的艺术应是:“严格与善良、严格与尊重、严格与理解、严格与关爱”的有机结合。学生对教师的批评感受到的不仅仅是合乎情理的严格,而且是充满人情味的关切。只有做到这些才会起到事半功倍的良好育人效果。在美国教育哲学家诺丁斯的关怀德育论中诺丁斯引出了关怀的两种基本含义:1、关怀与职责感相似,如果一个人操心某事或感到自己就应为之做点什么,她就是在关怀这件事;2、如果一个人对某人有期望或关注,她就是在关怀这个人。所有的教育行为、过程与方法都应具有道德性,即关怀性,否则不成其为教育。而马斯洛的“需要理论学说”也告诉我们:人在人生的各个时期都需要得到他人的理解、接纳、尊重和认同,关怀他人和被他人关怀都是人的基本需要。由此我认识到,待进生其实也有被需要、被关怀、被理解、被尊重、被认同的需要,只是因为长期以来一向被老师和家长轻易地否定、批评,导致待进生产生“破罐子破摔”“死猪不怕开水烫”的不负职责的糟糕想法,这种不利局面的产生能够说受教育者和教育者都应负必须职责。

一个优秀的班主任即是理性的研究者更是感性的实践者。正如叶圣陶先生所说:“千教万教教人求真,千学万学学做真人。”教师的一言一行都在潜移默化地影响着学生,身为“一班之主”的班主任对学生的影响更大。人们常说:什么样的班主任带什么样的学生,这话不无道理。常言说得好:一把钥匙开一把锁。教育学生又何尝不是这样,应对性格各异、个性鲜明、可塑性强、一个个活生生的中学生,班主任工作中切记:凡事要本着对学生的一生负责的态度,教育批评学生要尊重学生、“在严爱中把握好批评的方法与艺术”。这是每一个热爱班级管理者值得探究的问题。“随风潜入夜,润物细无声。”教育虽无痕,却有着惊人的力量;润物虽无声,但能“于无声处听惊雷”。我们每位德育工作者都要透过唤醒、引导、鼓舞等手段来使学生“亲其师而信其道,信其道乃受其教”,为每一位学生的发展负责。

班主任自觉育美课题研究工作总结

算起来,我已有十二个年头未当班主任了。班主任,这个“行政级别最小对人影响最大”的工作,确实里面有很多道道。

说起三(10)班,尽管它名声不太好,但我有自己的看法:学生头脑活跃,见多识广,敢讲敢说,即使是老师的错,他们也毫不留情。他们自己不愿意做的事,你也休想强加于他们。他们感兴趣的事,你不叫他们,他们也乐之不疲。这是好的一面。另一方面,行为习惯差,对常规要求缺乏应有的理解,有时对事情缺少责任感。不爱劳动,集体意识淡薄,分辨是非的能力差。适逢学校开展“自觉育美”这一课题的研究,我想,引导学生自觉地追求美,不正是我要做的吗?于是,我开始了探索。

我是这样在学生当中树立自己美的形象的。首先我强迫自己从内心里喜欢每一个学生。要做到这一点很不容易,我经常强迫自己这样做。特别是对于后进生和顽劣的学生。他们的行为常常令你火冒三丈,但是你得忍。并冷静地去分析进而理解他们,在内心里放大他们的优点,缩小他们的缺点,往将来想一想。反复地告诉自己,也许他们将来会很好。这样,你就会对每一个学生抱有希望,你的言行就会让学生感到:啊,老师并没有放弃我,并没有因为我表现不好而对我失去信心。对于我们班的每一个学生,我都是一样看待。我跟他们说,我不看过去,我只看你现在有没有进步,进步有多大。你以前写作文写一句,现在写两句了,我觉得你进步了,我表扬你。其次是做一个幽默的老师。课堂教学中经常讲一些有趣的小故事,不仅能活跃课堂气氛,而且会使学生感到:老师真有趣!我们喜欢上他的课。比如讲孟浩然的,我说古代人能吃到饭和鸡就很满足了,你看,孟浩然临走时说下次还要来,也太馋猫了吧。学生一边笑一边反驳,人家是好朋友吗。平时课间,我还经常跟他们逗乐儿。学生李曲直患上了鼻窦炎,我跟他家长说要重视治疗。李曲直在学校经常跟我说他头痛,我知道这是鼻窦炎所致,我便对他说:“你是不是见到许老师头就痛啊!”他笑了。学生张紫波鼻子上生了疮,红得很,学生取笑他,他报告到我这里,我说,你就说这是镶嵌的“红宝石”。他笑了,我也笑了。用幽默增加课堂的磁力,用幽默化解学生心灵上的冰霜,真好。经常这样,学生看到我也把自己的许多有趣的事讲给我听。看他们和我亲密无间和快乐的样子,我的心情也畅快多了。第三是做一个让学生觉得“真棒”的老师。我经常给学生的作文批上“你真棒”三个字。学生也经常对我说:老师,你真棒!我在黑板上和学生的作业本上从不写一个了草字,都是一笔一画的正楷字,练字的学生都说老师你的字怎么写得这样好呢。我说,不是很好呀,如果还算得上好的话,那都是跟我小时候的老师学的。平时他们谈到什么,我都给他们讲一大堆关于他们讲到的内容。比如,他们喜爱的童话故事,比如古代的大书法家的故事,比如历史,从夏朝,我一直给他们讲到中华人民共和国。比如上网查阅资料,我告诉他们怎么查。比如他们打扫卫生,我有时跟他们一块打扫,顺便教他们怎样劳动,并讲一些关于劳动的名言。这样,学生觉得你知识丰富,你跟其他老师不一样,你是一个榜样。第四是做一个关心学生冷暖的老师。平时学生有身体不舒服的,我都摸摸他们的脑袋,要么让他们去看校医,要么告诉他们家长。有一次一个学习成绩很不好的学生叫黄家仪,发烧得厉害,我把她带到办公室,给她倒一杯热水,并冲了一包感冒冲剂给她喝。有学生问我,老师怎么那样关心她呢。我说你病了,我也一样。有时学生衣服穿的少,我把自己的衣服给他穿,有的学生都不理解,说他学习那么差,你还对他那么好。我说,他学习慢慢会好的呀。

现在,我明显地感到,我们班的孩子对我有一种依恋。他们不管什么时候看到我都会叫一声许老师好。有一个平时不大爱说话的学生,在我回家办调动的时候,在作文里写道:“我跟彭安说,我都想许老师了,彭安说他也想。许老师真的对我们好。”读到这篇作文,我想起了在师范里听的一位优秀教师报告。这位老师在报告快结束的时候说,你不要以为小孩子小,什么都不懂,其实他们什么都懂,他们能分辨出哪位老师真的对他们好。不少家长也反映,孩子回家老念叨许老师。一位女生家长说:我要给孩子转学,可是孩子就是不肯,说许老师好,她不愿转学。我想如果一个老师能像磁铁一样地吸住学生,那这位老师是成功的。

一个寒假我都在思考第二学期的班主任工作,努力寻找治班良策。所谓良策当然是指符合我们时代要求的规范化与个性化相统一的现代班级管理的办法。规范化,即人应有能更好的适应未来生活的良好的行为习惯的养成。这是一丝不苟的,必须人人养成的。个性化即保护好每个学生身上表现出来的有别于他人的好的一部分东西,并在可能的情况下,使之得到发扬。为了做到这一点,一学期来,我始终不渝地瞄准一个目标,坚持一个原则,抓住两个重点。一个目标即促进孩子不断追求美,一个原则即激励性原则,两个重点是习惯养成教育和学业教育。

我第一步做的就是对他们提出明确的常规要求。在上学期末,我就利用黑板报对他们提出要求。内容包括仪容、到校、上课、课间、两操、卫生、放学、作业等七个方面。如上课,我要求有这样几条:(1)上课铃响必须进课堂,铃声结束不准再来回走动和大声吵嚷;(2)无论有没有老师来上课都要端正安静地坐好;(3)课堂积极发言,发言先举手,不乱插嘴;(4)下课出去前要准备好下节课用品,统一整齐地放在位置的右上角;(5)离开座位记住把椅子推到课桌下,桌子放正。如仪容,我有这样几条要求:(1)每周一至周五都要穿校服、戴红领巾和校牌;(2)校服上衣一律压在下衣的下面,不拖露在外面。为了抓好这些习惯的养成,我除了每天早晨和上课提前到班以外,安排班长每天值日检查,发现问题及时处理。可以说,这些天来,没有哪天早餐前我不进班的,也没有哪天早餐我是从从容容地坐在那儿吃的。为了抓好学生早晨到校早读,我每天提前到班上安排早读的内容,要求科代表和班长一齐抓早读,该到哪科早读,就由哪一科科代表带着大家早读。

为了进一步引导学生自觉追求美,我开展了三项活动。

第一个活动是“争得进步卡”。卡是我自己设计并印好的,有名片大小。我的目标是要让每个学生在本学期都能得到至少一张进步卡。进步卡放在讲台上的盒子里,各科老师和班长都可以用它来激励学生。比如学生课堂发言积极了,我马上发一张给他,上面写“你课堂发言有进步,老师为你高兴。希望你继续保持。”进步卡使用方便,而且可以让学生的每一点进步得到及时的肯定。一段时间,进步卡成了学生的向往。全班就剩一名后进生许为泽没有卡了,他一有空就跟我要。我对他说:“你表现好一点才行。”后来他和尖子生杨博璐上黑板比赛默写古诗《惠崇春江晚景》,他不但默得比杨博璐好,而且为男生争得了一枚红星。没等我说,全班同学为他鼓掌,并有人提议发一张进步卡给他,我立即照办。本学期我整整发了400张进步卡。有些同学得了近十张。这些进步卡记录着孩子们小学生活的`每一点进步,我相信他们一定会珍藏很久。

第二个活动是“赛一赛”。我们的竞赛多以集体的形式出现,分小组与小组,大组与大组、男生与女生。即使是一个人参加的竞赛也代表一个集体,比如上面提到的默写古诗,许为泽就是男生的代表。竞赛的结果会和集体的利益挂钩。比如听写生字词语,如果男生代表听写得好,那么男生只要抄写两遍,而女生可能要抄三遍。我在黑板上画了一个竞赛记录表,每周让班长作记录。这个表,就在黑板上,老师可随时使用。课堂读书、做作业、发言等都可以注入竞赛的热情。比如读书,课堂我分四个大组读,哪组读得好,我立即给他们加上颗金星或红星。这颗如果是金星,那得到真不容易,因为它代表他们组读书读得有感情、读书的姿势端正、读书时全组人人投入。竞赛除了比学习还比卫生,如果那个组的地面上有纸屑或杂物,可能他们组就要多扫几次地。相反则少扫几次地。竞赛还有和自己比的内容。那就是跟自己的过去比。在我们班上,如果你的作业连续三次得了星,那么,你就可以得到奖励,如果是抄写生字词,别人抄三遍你只要抄两遍就可以了。无处不在的竞赛,使全班同学焕发了向上的精神,使很多课内的行为变成了学生自觉的行为,使过去要孩子们干的事,变成了他们自己要干的事。如,孩子们为了第二天听写词语能代表自己的集体参加竞赛获胜,缠着家长提前听写。又如,每每课堂要进行读书比赛了,组内成员便会马上互相提醒:坐端正,书拿好。

第三个活动是“评选星级学生”。从第七周开始,我在班上开展了“星级学生评比活动”。

孩子们在校每天的基础分100分,一周下来累计超过一定的分数便可得到一颗星。起初我是以每周550分为线,第七周有14名同学成为星级学生。通过三周的比赛,累计评选出“三星级学生”8名。后来我提高了分数,以580分为界,并提出每五周小结一次,评选出“五星级学生”。一星级给予全班口头表扬,三星级或五星级发我自己设计印制的奖状,并以班主任的名义送给孩子们一些小礼品,如一个本子,一个果冻等。这一活动一直开展到学期结束。加分减分全由相关班干部操作,每周五作个小结,每周一再换上新表。我只做三件事:奖励星级学生、教育每周分数低于450的人、指导班干部公正评分。一段时间以后,我提出课间打架和拖拉作业的,每次扣20分。从第七周至今,共评选周星级学生259人次,三星级学生28人次,五星级学生9人次。一张评分表,记录着每个学生每天的表现,引导着孩子们良好行为习惯的养成。

下学期,我将继续我的探索,准备在班里建立班干部轮岗制并在学生中聘请班主任助理,以期通过这些办法,把学生引上更自觉地追求美。

班主任教育案例班主任工作案例

经常听到有些老师抱怨:“现在的学生真是越来越难管了!”、“现在学生的行为习惯真差!”是啊!“问题学生”是班主任工作最头疼的问题之一,他们影响着整个班级的精神风貌,甚至影响着全校学生的整体素质。

如何来关爱引导这些“问题学生”呢?

我认为班主任只有付出更多的诚心、关心、爱心和耐心,与“问题学生”进行平等的心灵交流,树立“从学生中来,到学生中去”的思想,切实从“问题学生”的实际出发,帮助他们解决生活上、学习上、思想上的困惑,这样才能真正成为“问题学生”敬畏的严师、可信赖的长辈、可倾心交流的朋友,才有利于整个班级的发展。下面我就我们班的问题学生教育个例与大家分享。

一、个案的主要问题:小博(化名)男12岁。

主要表现为:。

1、纪律方面:自由散漫,日常行为习惯欠佳。

2、学习方面:学习目的不明确,缺乏兴趣和求知欲,经常听课精力不集中,作业不能认真完成,语数英三科学习成绩偏于下等。

3、思想方面:有自卑感,缺乏进取心,放任自流,贪玩。

二、问题的成因分析。

1、自身内在的因素:他思维灵活,虽然接受教学的能力并不弱,但学习态度不端正,对学习不感兴趣,基础较差,怕苦畏难,缺乏进取心,贪玩难以自控,形成了学习低下,行为习惯落后。

2、外部环境的因素:面对学业的持续不良,家长在处理上显得不配合,家长对于学生学习不重视。由于家里做餐饮生意,一直忙于生意而忽略孩子在校的表现及学习情况。家庭不恰当的教育方式和态度,造成他不端正的态度。

3、心理因素:由于自己的行为习惯、学习成绩得不到提高,久而久之产生了自卑心理。同时,监护人有时不恰当的教育方式和态度,使他对同学、老师产生逆反心理,对正确的管教产生抵触情绪。曾经由于未完成家庭作业对于英语老师的批评产生抵触,在教室大吼大叫。

三、对症下药:赏识教育策略具体步骤如下:

1、尊重人格,保护自尊心。

保护自尊心,是信任与赏识教育问题学生的重要前提。在教育的过程中,应坚信“人是可以改变的”。对此我满怀期待,倾注耐心,尊重他的人格,用平等关心的方式态度对待他,不厌恶歧视;不当众揭丑;不粗暴训斥;不冷嘲热讽;不变相体罚。用人格的力量去启迪他的心灵,用爱心去融化他的“心理防线”,在师生间架起一道情感交流的桥梁。经过“晓之以理,动之以情”,因势利导,使他感受到老师的信任、关爱、尊重和期待,从而渐渐恢复了自尊与自信,消除了自卑和抵触情绪,愿意接受帮助和教育。进而引导他对自我价值的分析,建议改进方法,让他自己去尝试和感受进步带来的成就感,变消极状态为主动状态。

2、创造契机,树立自信心。

树立自信心,是信任和赏识教育问题学生的关键。为了及时了解、掌握他的内心世界和行为表现,进行有针对性的教育,我通过个别谈话、沟通家长、表扬鼓励、正面疏导、指明方向。发现他的闪光点,如语文成绩有进步,数学学习兴趣浓,一段时间没有出现作业不交的情况,就以此作为教育转化的突破口和推动其前进的动因。我从肯定小成绩、小进步入手,让他品尝到受赞许、表扬的欢乐,从而树立起自信心。在他通过努力取得成绩时一方面及时肯定,一方面又提出新的目标,循序渐进。由此他看到了希望,激发了进步的内在潜力,确立起了不断进步的信心。并从中懂得:每一个人都是上帝的杰作,每一个人都是独一无二的。真正明白天生我才必有用!

3、多方协调,讲究系统性。

四、教育效果。

通过近一年的具体工作,该生逐渐端正了态度,各方面都有比较明显的转变。日常行为表现好转,与同学相处较融洽,能主动参加各种有益的集体活动;而且主动和父母沟通,理顺关系。学习目的明确,认真努力,成绩显著提高;学习和生活的心理状态良好,信心增强,在为学习过程中表现得非常尽力。

通过对这一个案例的信任与赏识教育分析,我深刻感到转化问题学生的教育工作是一项长期、复杂、艰巨的教育系统工程。转化问题学生需要一个过程,要奉献爱心,因材施教,进行反复、耐心地教育;还需要学校、家庭和社会的密切配合,将教育优势有机整合,充分发挥。对问题学生,要了解其个性品质和能力的潜在性,尊重其自身的差异性,激发其进步的主动性。只要唤起了他们的自信心,他们学习进步的速度就会大大加快。学习进步了,信心增强了,行为规范方面的问题就会受到抑制,问题也就得到了转化,教育就会收到成效。

小学班主任工作案例

歌德有句名言:“教师如果征服了学生的心,其形象就如天空的星星一样在学生的心中发光。”后进生的转变,作为一个教师,都应“以人为本”,尊重每一位学生。教育是心灵的艺术。我们教育学生,首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。对学生来说,师爱是重要的教育因素。因为优等生需要爱,中等生需要爱,后进生更需要爱。常言道:亲其师,信其道。学生一旦体会到师爱,就会自然地快乐地接受教师对他的教育,就会得到满足而产生积极的情绪。所以,要设法了解学生的一切,想法开启他们心灵的天窗,带着一颗真诚的心,走入学生中间,去询问,去了解,倾听学生的意见和心声,点燃他们心灵深处理想的火花,鼓励他们奋发向上。在教育教学中,常有学生犯这样那样的错误,我们不能因为学生的错误就对学生辱骂或进行体罚,教育成功的秘密在于信任学生,只有尊重学生人格,顾及学生的自尊心,学生才能信任老师。所以,在管理班级时,要尊重学生,宽容地对待学生。采取宽容的态度育人,会令孩子更爱你,也使你的工作更轻松,心情更舒畅。

我带过一个班,带班不久我便发现在这个班中的一个普遍现象,每天家长背着书包接送学生上下学,给学生大量的零花钱,学生用这些钱买零食、买玩具,而家长稍有一点没顺学生的意,就会出现大吵大闹的现象。这种现象在我班李红身上尤为明显,李红同学爸爸早逝,妈妈一个人靠给别人打工挣钱养活他,但他却不能感受妈妈对他无私的爱。一天,他妈妈送他到大门口,他要5元钱,妈妈问他:“你要这么多钱干吗?”他说:“你管我干嘛,快点给我,不给我就不上学。”他妈妈一听,马上从兜里掏出5元钱给他。我看到这一幕,感觉到这种现象非常严重,必须让学生懂得去感受父母给与他们的爱,并学会回馈父母。

于是,我便在班级开展一系列感恩活动,就以李红为突破口,用手机把他妈妈一天的生活录了下来,制作成录像放给学生看:早上送完他上学,妈妈便去替别人打工种地,晚上他妈妈用辛苦一天所挣来的30元钱买来鱼、肉、水果做给他吃。当李红看到妈妈在太阳下辛苦的种地,汗珠布满额头时,他渐渐的低下了头,在看到妈妈把鱼、肉一劲儿的往他碗里夹,自己却只吃咸菜时,他掉下了眼泪,此时我知道了,他已经感受到了妈妈对他深深的爱,以及妈妈的辛苦。于是我关掉画面,望向全体学生,学生们也都满眼含泪水。我说:“老师录下了李红妈妈的一天,而同学们想一想你们的妈妈、爸爸他们为了供养你们上学,让你们穿好的、吃好的,他们的一天都是怎样过的呢,他们给你们买吃的、穿得的钱是怎样辛苦挣来的呢?”教室里一片寂静,我知道学生们在深深的思索中已经渐渐感受到了父母对他们爱。我又抓准时机,布置了一个特殊的作业:给妈妈洗一次脚。李红在当天的日记中这样写道:“抚摸着妈妈那充满裂痕的双脚,我知道了那代表着妈妈为我付出的无私的爱,我会用我的爱回报妈妈------”学生朴实的语言正表明了他们心中的爱以及对爱的理解。

开展感恩教育,使学生懂得爱,学会爱。在生活上关心学生,把爱注入学生的心田,用爱浇灌稚嫩的幼苗。并且用宽容的方式,让学生有愧疚之心,也使学生有改正的机会和余地,这样会使事情迎刃而解。在农村,家长文化水平较低,在正确教育孩子方面有所欠缺,娇惯、溺爱,使孩子从小养成了自私、冷漠、霸道的个性,自理能力差、没有集体荣誉感、不懂得合作等等现象在学生中屡见不鲜。因此我认为农村小学教育应注重培养学生良好的道德品质,养成良好的行为习惯。懂得爱,学会爱,使他们变得不再自私,对事情不再冷漠,使他们学会了宽容,班级里充满了爱。

从事班主任工作多年,使我感悟到:有时我们老师蹲一下身,弯一下腰,比100句说教好的多!我认为一切教育方法都来源于一点,那就是教师对学生的“爱”。作为教师,没有爱心,便没有教育。爱可以塑造美好的心灵,爱可以诱发美好的行为!爱可以播种美好的语言!如果教师可以在教育中给与学生人文关怀,心中充满爱,那么就能帮助学生形成良好的道德品质,养成良好的行为习惯,进而使班级形成一种健康、美好的精神面貌。我想今后更应该做一个有心人,努力做好农村小学班级管理工作,培养更多的优秀人才。

班主任家访工作案例

孙庚,男,10岁。父亲长年在外面打工,母亲好打麻将。因此,他是奶奶一手带大的。上了学之后,母亲很少过问他的学习情况,而奶奶除了骄惯孙子,照顾他的饮食起居之外,也很少对其进行正当教育。在家里,孩子有求家长必应,使他从小就养成了花钱大手大脚的习惯。在学校里,该生不能与同学和睦相处,上课捣乱,不按时完成作业。上三年级以后,母亲对孩子的教育忽冷忽热,孩子犯了错误,母亲就会一顿暴打。教师家访了解情况,奶奶百般隐瞒庇护。久而久之,他对母亲的做法产生了抵触情绪,对奶奶过分的依赖,对老师的话听而不见,任凭老师怎样苦口婆心的劝说,他就是一言不发。

经过几个星期的帮助和教育,我发现该生上课不再调皮捣蛋,与同学也能和睦相处了,完成作业情况也有了好转,上课能积极思考,回答老师的提问。我很高兴,在班会课上及时对他进行了表扬和鼓励,并让他做了典型发言。看着他发言时的那张笑脸,我也会心地笑了。我把这些告诉了家长,家长也很高兴。原来他们怕见老师,现在经常主动和我联系,了解孩子的情况。一个学期结束了,该生不光学习取得了进步,而且各方面都有了明显的好转。

初中班主任工作课题研究

   一个学期很快结束了,在领导和各位老师的关心和帮助下,顺利走过了一学期。现在就把一学期的工作情况总结一下。

初三是整个初中重要的时期,我深知自己肩负的责任重大,不敢有丝毫的怠慢。学生在心理和生理上都发生了很大的变化,对于这一变化,学生的精神上有更多的压力,而大多数的学生在这个转折时期显得无所适从。怎样让学生尽快适应这一变化,顺利度过转折时期,这是摆在我眼前的首要任务。

二是善待每一个学生,用真诚的爱心对待每一个孩子。对于优等生,不掩饰他们的缺点,积极引导他们扬长改过,努力使其达到卓越。我班的肖佳同学各方面表现相当不错,是一个品学兼优的学生,但就是缺乏胆量,上课时很少积极发言。

针对这一点,我找她谈心,帮她找原因并鼓励她大胆发言。在我上课时,有意找她回答问题,并适当给以鼓励,锻炼她的胆量。通过这样的锻炼取得了一定效。对于后进生,不歧视他们,善于发现他们身上的闪光点,激励他们一步一步自我完善。我班的李永壁同学学习很差,上课不注意听讲,作业经常不交,课上、课下纪律不能保证,是典型的后进生。

对于这样的孩子如果只是批评、指责,他的自信心肯定会越来越少,甚至还会自暴自弃。我发现他的足球踢得不错,于是就鼓励他,如果你在学习上能象踢球那么专注,你的学习成绩一定会取得大进步。对于他身上的每一点进步,我都及时发现,并且及时予以鼓励,培养他的自信心。对于后进生,我动员学习好的同学帮助他们,带动他们把学习成绩提高上去,组成一帮一学习互助小组。经过大家的共同努力,有了很大的进步。

我觉得当初三班主任应该做到以下三点:

1、把微笑送给学生。

很多人在提到教师时,总会与“严肃”、“不苟言笑”联系在一起。其实,“微笑”的力量才是无穷的。每天给学生灿烂的微笑,会让学生的身心感到愉快,智能得到发展。中国有句谚语:“谁也说不清哪块云彩会下雨。”而我却相信我的每块“云彩”都会“下雨”。因为,我拥有一种特殊的教育手段——微笑。

我们班有个学生,刚开始每天的作业总是爱拖着不做,因此考试成绩总是不如人意。怎么办呢?训一通吧,不行!我试着寻找他的优点,结果发现他这个人还真有不少优点:比如,刘爱劳动,每次教室里的饮用水一吃完,他总是自告奋勇地去总务处把水给换来了。另外他非常懂礼貌,每次见了老师总会笑嘻嘻地打招呼。

于是只要一发现他做了好事,我便在晨会课上表扬他,然后在课后再悄悄地微笑着问他:“作业好了吗?要抓紧一点哟!”他总是边红着脸边搔着头对我说:“还有一点点了。”我还是笑着对他说:“等一下我可是要来查的。”他从我的目光里读到了鼓励,久而久之,找到了自身的价值,后来还变得在课上敢于发言,在考试中取得了好成绩。

在学生取得成功时,我会用微笑送去欣赏;在学生感到失落时,我会用微笑送去鼓励;在学生犯错时,我会用微笑送去宽容。因此,我用微笑赢得了学生的尊重和爱戴。我想说:微笑,是一把闪闪发光的金钥匙,能开启教育成功的大门,帮助学生们茁壮成长。

2、事先做好升学考试的有关工作。

如今的孩子已经今非昔比,他们接触面广,思维活跃,自尊心强,但又有着现代青少年极大的弱点即缺乏勤奋刻苦拼搏的精神,这些都表现在一言一行中。为了帮助他们明确目标,克服懒惰的习惯,我在班上进行了认真的调查和了解,提前明确目标,给了他们压力的同时又有了一定的动力。事实证明,这样做效果很好。

3、班级管理“严”为主。

班级管理工作有条不紊,还得加一个“严”字。对学生的热爱不可无,但对学生的严格更不可丢。虽然我意识到这一点上,但我要求的还不很严。在班内实行了几次严打,把所有问题扼杀在摇篮里,帮助全班同学建立明确的是非观念,一旦出现问题学生就会自己管理自己,让这样班级管理走入正轨。

以上仅是我在班级工作中所做的一些尝试和努力,回首这半年的工作,几多感慨,这其中有经验,然而更多的是教训。如果问我当班主任的感受的话,我会说,是很累,但很充实。是领导、家长及学生的信任使我背负着责任,是强烈的责任心使我激流勇进。我可能不会取得太大的成功,但面对学生,我可以说一句:你们的老师面对过去,将无怨无悔!我知道,在班主任工作上我做的还远远不够,但我永不放弃。

班主任家访工作案例

李芊是一个“一切皆可改变”的女孩,我在走访后就深刻的认识到了。

早晨九点,骑上我的摩托车,带上李芊,沿着蜿蜒的乡村公路,我们就出发了。金秋十月,天还微凉,转过三条公路就到了她的家。到她家时,映入眼帘的是即将竣工的三层楼房。她的奶奶正在门口用洗衣板洗衣。跟其奶奶说明来意后,她奶奶热情地接待了我,邀我在板凳上就坐,并叫下了在楼上工作的李芊的爸爸。我与家长聊聊家常,聊聊孩子,并将寝室发生的事件原原本本的告诉了他们。

待时机成熟,我动情地说:“李芊,你爸在外打工抚养你们容易吗?你奶奶这么大年纪照顾你容易吗?老师呕心沥血教育你容易吗?下一次违纪时,先想想这些,你就没有违纪的念头了。今天,当着奶奶、爸爸以及我的面,表一个态,今后怎么做。”

李芊早已泪流满面,说:“奶奶、爸爸、老师,我知道错了,下一次我不会再犯错了。”

我知道,教育的目的已达到,我又说:“知错就改、善莫大焉,今后,只要你听奶奶、爸爸以及老师的话,不违纪,老师依然爱你、喜欢你,一视同仁的对待你……”

和李芊一起回校时,艳阳高照,心底暖暖的……。

班主任教育案例班主任工作案例

今年是我做班主任的第三年,也是教低年级,语数包班兼班主任的第二个轮回,虽然去年任教二年级时充满“升级”到三年级的期待,但得知自己又要“从头开始”时,说实话有一点点失落,但我开学第一天看到我们班“济济一堂”的小不点们,那种失落早就不翼而飞了。虽说包办工作比较烦琐,虽说现在的孩子比较难教,但天天面对着这些天真可爱,幼稚无知的孩子,是一种快乐。我喜欢和他们在一起。我希望我教的班,像一个大家庭,每一个孩子都能如兄弟姐妹般互相关心、互相帮助,学生到了班里就像回到了家里一样。我是这样想的,也是这样努力去做的。

一、关爱孩子。

高尔基说过:“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教育孩子”。我希望孩子们能快乐成长,我们也才有笑容相伴。低年级的孩子对老师特别热情,课后经常会围着老师转,问各式各样的问题,说自己开心或烦恼的事情。每当这个时候,我都会放下手中的工作,陪他们聊天。了解他们的心声。我始终认为学生能找你倾诉,说明他喜欢你、信任你。空闲的时候,我也会经常把孩子拉到身边,和他们聊聊天:告诉他们这几天天气冷,要多穿衣服,防止感冒;问问他们这漂亮衣服是谁买的等等;还告诉他们这几天作业写得不错,老师看了很高兴!今天和同学吵架是不应该的,老师不喜欢看到这样的**„„在这种轻松的聊天氛围下,自然而然地提出对他们的一些要求,他们会很听话,效果非常好。

二、鼓励孩子。

自信是孩子成才的前提,是孩子全面发展的重要因素。我希望看到孩子们脸上绽放着的笑容。班上有个学生,平时不爱讲话,说话总是轻轻的,非要你把耳朵凑到她嘴边才能听得见。开始我很纳闷,还没几个孩子怕我呢,这丫头怎么这样?后来问其奶奶,才知道这个小孩没有妈妈。多可怜呀!从那以后,我常找机会和她聊天,了解她的近况,夸她奶奶的好!告诉她我和小朋友们都很喜欢她。课上,她举手回答问题了,我必喊她,她回答正确露出微笑时,我会喊全班小朋友一起看,告诉她,她笑起来很漂亮,希望她常给大家带来笑容,希望她对自己有信心!自信就如同兴趣一样,它需要我们用语言去激发。在课堂上,我常对他们说:“你真棒”!“今天你表现可真好”!“这个问题你都会呀,了不起”!“你的声音真响亮。”班上有些孩子,有能力但是没有胆力和信心!总担心自己做得或说得不是很好,因而在机会面前只敢看,不敢争!我常把这些人拉起来,让他们也试一试,告诉他们做不好没关系!试一下吧!成功了,他就会对自己更加自信;失败了,我会鼓励他下次继续努力,和他一起分析失败的原因。我的激励,既是对孩子的肯定,同时又会使孩子的自信心大增。我要不断地激发他们的自信,让这自信更持久,让自信的笑容更灿烂!

三、让好习惯和好品德常伴孩子左右“育人先育德”,我认为好品德的养成远比好成绩更重要!好成绩是暂时的,而好品德一旦养成,那将是孩子一生的财富。我鼓励学生在平时多多帮助别人;告诉他们知错就改,老师更加喜欢你!在课上,我时刻关注并及时纠正同学们错误的读书写字姿势,告诉他们书本是我们的朋友,要时刻注意它的卫生,保持书面整洁。我教给孩子正确的刷牙方式,不定时检查他们的个人卫生。教育学生保持环境卫生,带领孩子们一起进行大扫除,让他们从小养成爱劳动的好习惯。告诉他们打扫卫生的叔叔阿姨是多么辛苦,我们要懂得珍惜!我把听到的司机叔叔说的原话:中国的学生素质是最差的!说给他们听,问他们听到后是怎样的感受,告诉他某些学生的不良行为,提醒他们我们不能这样!汶川地震期间,每天我都和孩子们一起看新闻,了解震情,让他们为灾区人民担心的同时,懂得关爱他人,从小培养他们爱国的热情。

四、安全教育随机渗透。

在教育教学中,我经常通过多种形式对学生进行安全知识教育,使学生懂得安全的重要性,并对学生进行自救自护能力的培养。有学生追逐打闹上下楼梯跑,我就放有关踩蹋事件的校园安全视频给他们看,讲别人发生的意外事故给他们听,在警示他们的同时提醒他们时刻注意自己的安全!我还教学生怎样预防火灾,遇到火灾地震怎样逃生!我告诉他们,要懂得保护自己的生命!

五、家校沟通落到实处。

孩子的进步,集体的成长,离不开教师,也离不开家长。家庭教育对孩子的成长起到举足轻重的作用。学校教育需要家长的配合,班主任工作更需要家长的信任和支持。在教育过程中若能取得家长们的积极配合,对学生的教育可起到事半功倍的作用。所以我经常利用家长接送孩子的时候,主动和家长交流,反映孩子在校的表现,和家长的交谈中,获得学生的全面信息和宝贵意见。我还把家长的电话号码都存在了手机里,以便与家长联系起来更方便,也能很快知道这是谁打来的电话,当你叫出某某学生家长的时候他们也开心,做起工作来也方便不少。我对孩子的一片爱心不仅赢得了孩子对我的爱,也赢得了家长的信任、鼓励和支持。只要班上搞什么活动,家长总是全力支持。例如:我们班三个家庭代表城中街道办参加了全市首届家庭趣味运动会,取得了不错的成绩。平时我也会向家长介绍一些教育孩子的方法、经验,并对家长提出必要的要求:为孩子在家里创造必要的学习环境,为孩子做好榜样。通过这些工作,使很多家长重视了子女的教育,改进了对子女的教育方法,增强了做家长的责任感,收到了较好的效果。当班主任是对自己的一种锤炼。在今后的教学生涯中,我还需要不断努力,还要用自己的爱心、诚心、智慧和才能,将班主任的工作做得更好。

在我教育事业的路途中,我始终不能忘记那一个个经我教育转化后的学生,在他们的身上,我感受到了做教师的光荣与自豪。

记的我刚接三年五班班时,我通过从原班主任的了解,掌握了班上每个同学的情况。也针对各种学生制订了一些教育策略。当时我班上有个学生叫孟令闯的,根本不会听课,上课时经常无精打采的,要么搞小动作,要么影响别人学习,动手打别人,提不起一点学习的兴趣;下课追逐打闹,喜欢动手动脚;作业不做,即使做了,也做不完整,书写相当潦草„„每天不是科任老师就是学生向我告状。于是,我找他谈话,希望他能遵守学校的各项规章制度,以学习为重,按时完成作业,知错就改,争取进步,争取做一个他人喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好孩子。他开始是一副爱理不理的样子,后来口头上答应了,还在班会上作了自我批评。可后来一段时间里,他又一如既往,毫无长进,真是“承认错误,坚决不改”。此时我的心都快冷了,算了吧,或许他是根“不可雕的朽木”。但又觉得身为班主任,不能因一点困难就退缩,不能因一个后进生无法转化而影响整个班集体,必须面对现实!教师的责任心告诉我不能就这么算了。他无进步,或许是他并没有真正认识自己的错误,没有真正要做个他人喜欢的人的念头。

为了有针对性地做工作,我决定先让他认识自己的错误,树立做个受人喜欢的人的思想。于是我再次找他谈话,谈话中,我了解到他心里十分幼稚的孩子,根本没有意识到学习对他来说的重要性,家庭原因也是他厌倦学习的主要原因,父母因此一直骂他是个孬种,永远成不了气候。我心里一喜,让他认识错误的机会来了。我轻声问他:“你为什么会恨自己的父母呢?”他不好意思地回答:“因为他们常常批评我、还骂我不争气。”我顺着问:“父母为什么会骂你,你知道吗?”他说:“因为我常违反纪律,没有按时完成作业,书写也不工整„„”“你已经认识了自己的错误,说明你是一个勇于认错的好孩子,但是,这还不够,你觉得应该怎样做才好?”“想改正错误吗?想做一个受他人,父母欢迎的孩子吗,你要怎样做才好呢?”“我今后一定要遵守纪律,团结友爱,认真完成作业„„”“那你可要说到做到哟!”“好!”后来,他无论是在纪律上,还是在学习上,都有了明显的进步。当他有一点进步时,我就及时给予表扬、激励他,并给孩子加盖荣誉章,荣誉卡,鼓励他。我还多次到他家里去坐坐,有时打个电话去问候一下,和他的父母一起交流,每次都说了孩子近段时间的进步情况。这使他处处感到老师在关心他。他也逐渐明白了做人的道理,明确了学习的目的,端正了学习态度。

为了提高他的学习成绩,除了在思想上教育他,感化他,我特意安排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的女同学――黄新宇跟他坐,目的是发挥同桌的力量。事前,我先对黄新宇同学进行了一番谈话:为了班集体,不要歧视他,要尽你自己最大的努力,耐心地帮助他,使其进步。黄新宇同学满口答应,并充分利用课余时间或课堂时间帮助他,教育他。有时,黄新宇同学也会产生一些厌烦情绪,说他不太听话,不太乐学„„此时,我就跟她说:要有耐心,慢慢来。后来,他取得进步时,除了表扬他,我还鼓励他们说,这也离不开同学们的帮助,特别是黄新宇同学的帮助。在同学们的帮助下,他自己的努力下,他各方面都取得了不小进步。他学习上更努力了,纪律上更遵守了,劳动也更积极了,成绩也有了很大的进步。为此,我会心地笑了。后来,有一次我找他谈话时,他说:“老师,黄新宇同学这样关心我,爱护我,帮助我,如果我再不努力,对得起她吗?”我笑着说:“你长大了,懂事了,进步了。我真替你高兴。”

在第一个月考试中,他取得了71分的好成绩。我为了鼓励他,我还奖给他一支钢笔,特地发了一张进步奖状。奖品虽小,但能表示老师的一点心意。他学习更努力了,在期中测试中,他取得了80分的好成绩,看到孩子的进步,我心里一股暖流阵阵涌出。

作为一个教师,都应“以人为本”,尊重每一位学生。教育是心灵的艺术。我们教育学生,首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。这样老师才会产生热爱之情。如果我们承认教育的对象是活生生的人,那么教育的过程便不仅仅是一种技巧的施展,而是充满了人情味的心灵交融。心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。对于姚闯这样特殊的后进生我放下架子亲近他,敞开心扉,以关爱之心来触动他的心弦。“动之于情,晓之于理”:用师爱去温暖他,用情去感化他,用理去说服他,从而促使他主动地认识并改正错误。

二、以生之助,友情感化。

同学的帮助对一个后进生来说,是必不可少的,同学的力量有时胜过老师的力量。同学之间一旦建立起友谊的桥梁,他们之间就会无话不说。同学是学生的益友。在学生群体中,绝大部分学生不喜欢老师过于直率,尤其是批评他们的时候太严肃而接受不了。因此,我让孟令闯同学和周悦同学一起坐,让他感受同学对他的信任,感受到同学是自己的益友。让他感受到同学给自己带来的快乐,让他在快乐中学习、生活,在学习、生活中感受到无穷的快乐!通过同学的教育、感染,促进了同学间的情感交流,在转化后进生工作中就能达到事半功倍的效果。

三、因材施教,循循善诱。

“一把钥匙开一把锁”。每一个后进生的实际情况是不同的,必然要求班主任深入了解弄清学生的行为,习惯,爱好及其后进的原因,从而确定行之有效的对策,因材施教,正确引导。孟令闯的情况比较特殊,主要是自制力差,对自己的错误、缺点认识不足,对老师的批评教育产生厌恶、憎恨心理。因此,我就以爱心为媒,搭建师生心灵相通的桥梁。与他谈心,与他交朋友,使其认识错误,树立做个好学生的念头;充分发挥学生的力量,编排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人的同学跟他坐,给予学习和思想上的帮助;通过平时面对面的辅导,让他感到老师的关心、重视„„用关爱唤起他的自信心、进取心,使之改正缺点,然后引导并激励他努力学习,从而成为品学兼优的学生。

通过这半年的潜心努力,精心转化,终于取得了可喜可贺的成绩,我也将继续为我的教育事业默默奉献我的青春与热血。

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