公安派出所的工作总结（实用15篇）

月工作总结是对自己工作进展和贡献的一种证明，也是对上级评估和认可的重要依据。以下是小编为大家收集的优秀月工作总结范文，希望可以给大家提供一些参考和借鉴。

公安派出所重点人员管控总结材料其他工作总结集合

并开展谈话x人次，完成支部换届选举工作。

1、认真做好意识形态工作，坚持不懈的进行“不忘初心、牢记使命”主题教育，共组织开展“不忘初心、牢记使命”集中学习n次、交流研讨x次、交流研讨发言**人次；举办红色基因传承教育x次、“守初心、担使命”专题教育x次、典型选树宣传教育x次；派出所主要负责同志调研x次、形成调研报告x篇、班子其他成员调研x次、形成调研报告x篇、召开调研成果交流会x次、调研成果交流会发言x人次；支部书记充分调研的基础上讲党课x次、讲党课x次、普通党员讲党课x次。

2、落实“一岗双责”，坚持对苗头性、倾向性的不良行为进行真抓实管，加强内务卫生和警容警纪管理，坚决杜绝违纪违法发生。做好民警、辅警的教育训练工作，通过“大练兵”和领导上讲台等形式，传授警务技能和工作方法，提升全体民警和辅警的综合素质，增强派出所的凝聚力和战斗力。全所****年全年无人员发生违法违纪问题。

1、强化宣传工作，营造扫黑除恶专项斗争浓厚氛围。

****年度立岗派出所开展“扫黑除恶”专项斗争宣传工作，共联系制作扫黑除恶宣传造型墙x面、扫黑除恶印刷品****张、扫黑除恶举报箱**个、扫黑除恶户外宣传牌**个、扫黑除恶展板x块、宣传条幅x条、宣传标语**条。开展进村入户宣传****户、以案释法活动**次。在辖区营造了浓厚的扫黑除恶宣传氛围。

2、线索摸排及核查情况。

对立岗集贸市场等场所进行整治（此处有删减）。对在工作中办理的寻衅滋事案、故意伤害案等案件严厉打击，彻底消除黑恶势力的滋生土壤。****年度，立岗派出所登记扫黑除恶举报线索**条，其中所内摸排x条、县扫黑办推送**条、镇扫黑办推送x条，现己全部办结。

（此处已删减）。

1、加强巡逻防范，每天在辖区不定时开展巡逻工作。尤其是对加油站、寄递物流、学校、医院、供港基地、养老院等场所每周进行一次安全检查。

2、加强防范宣传工作，尤其是对农村的入室盗窃案、电信诈骗案加大宣传力度。****年度，共开展消防安全宣传**次；“防盗防电信诈骗”宣传**次；“互联网+公安政务服务”平台宣传x次；“**x”宣传x次；“**·x”宪法日宣传x次。

3、开展“宁警通”“互联网+公安政务服务”平台实名注册，全年共实名注册****人。

1、加强对辖区的消防重点场所进行消防安全检查和防火宣传力度，确保辖区不发生火灾事故。全年共办理消防案件**起，检查单位**x家，下发责令整改书**份，查处安全隐患**处，组织进行消防训练x次。（此处有删减）。

2、每季度开展一次执法工作会议，通报执法质量考评结果，总结执法过程中存在的问题短板，切实提高办案人员办案能力和办案水平。积极开展政务公开工作，全年共发布各类政务公开信息**条、外宣报道**篇次，及时向社会公开了工作动态，办结x起户口方面的行政案件。

1、夯实基层基础工作。截至目前，在x社区警务信息工作平台上，“一标三实”基础信息采集标准地址标注率达到**.**%，采集实有人口采集****x条，实有房屋****x条，实有单位**x条，工作对象**x条，户籍人口累计录入达到**.**%，流动人口累计达到**x人，录入实有单位**x家。社区民警和辅警每周在社区入户走访辖区单位、企业、街面门店或商场（集贸市场），群众的安全感和满意度持续上升。

2、兰光、通义、立岗三个警务区按照实际情况，实实在在的实现兰光警务室以禁毒工作为主的打造的品牌警务室，通义警务室以调解矛盾纠纷为主打造品牌警务室，立岗警务站以安防为主打造品牌警务站，落实塞上枫桥经验，发挥综治专干、禁毒专干、警务专干、道路交通员、治保主任、社长、学校保安、银行保安等社会力量的积极作用。每月组织召开警务专干会议一次。

公安机关派出所党风廉政建设工作总结范文

今年以来，在上级正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会会议精神，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话，深入贯彻落实十九届中纪委五次全会、省纪委十一届五次全会精神，坚持“严”的主基调，加强全面从严治党管警，严明政治纪律，创新工作方法，丰富学习内容，强化日常监督管理，积极推进全面从严管党治警，持续加强党风廉政建设。现将20-年党风廉政建设工作情况总结如下。

一是加强思想政治学习。始终坚持政治建警，扎实开展党史学习教育、理想信念教育、爱国主义教育和中国特色社会主义制度教育，督促广大民辅警特别是领导干部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。坚决贯彻落实省厅党委、总队党委关于党风廉政建设主体责任的思想和要求，不断把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性、忠诚履职的思想自觉和行动自觉，在思想上牢固树立不想腐、不敢腐，筑牢反腐防线。

二是深化党风廉政教育。今年以来，始终坚持教育在先，将党风廉政教育纳入民辅警经常性学习内容，教育引导广大民辅警学深悟透，筑牢思想防线。持续开展反腐倡廉警示教育、警示教育、谈心谈话，组织到廉政警示教育基地参观学习，以典型案例为重点，通过以案释纪、以案释法，强化警示教育，增强行廉守廉的思想自觉。充分利用宣传栏、手机短信、钉钉群等宣传载体，加大廉政宣传的广度和深度，构建多层次、全方位、立体化廉政宣教格局。

四是压实党风廉政建设主体责任。进一步明确班子成员在党风廉政建设中的责任分工，夯实主体责任，组织签订《党风廉政建设责任书》，认真解决责任不明确，考核难操作，追究不到位的问题，切实将党风廉政建设工作的各项任务落到实处。同时，进一步规范党风廉政建设责任制考评工作，进一步完善责任考核、责任追究和责任报告等制度，对违反党风廉政建设责任制规定的行为，按照规定予以追究。

五是坚持完善制度建设。今年始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，进一步巩固完善了谈心谈话制度，持续深化忠诚教育、英模教育、警示教育和业务教育，引导全警时刻把思想和行动统一到党中央决策部署上来。严格落实内部管理制度和纪律规定，对重点岗位工作人员进行轮岗，持续整治纪律松弛、作风松散、工作松懈等“慵懒散浮拖”问题。同时，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，牢固树立重实干、重实绩的用人导向，健全了管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制。

六是严肃党内政治生活。进一步加强和规范党内组织生活，严格执行组织生活制度，认真落实“三会一课"、民主生活会、组织生活会、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度。坚持和完善重温入党誓词等政治仪式，全面加强党内政治文化建设。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚持民主集中制和重大事项请示报告制度，落实了党内监督的各项要求。

一年来，在党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但离上级的要求和群众的期盼还有一定的差距，还存在一些问题需要改进。

一是落实“两个责任”的工作措施和力度还不够，党支部对党风廉政建设工作举措不够创新，齐抓共管的工作合力还没有完全形成。

二是廉政教育的形式和内容还比较单一，党支部“重业务、轻党建”的思想还没有完全扭转，党风廉政教育深度不够。

三是全面从严管党治警压力传导不到位。有“上热中温下冷”现象，以及落实主体责任方法途径单一等问题。

下一步，将党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，毫不动摇地坚持和加强党对工作的绝对领导、全面领导，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持问题导向、目标导向、效果导向，把主体责任和监督责任落实到位，推动形成一级抓一级、压力有效传导、责任全面覆盖的良好局面。全面加强警示教育，用身边事教育身边人，规范执法权力运用，紧紧抓住大队领导干部等“关键少数”，提高监督的针对性、实效性。全面加强重要时间节点的督导检查，把中央八项规定实施细则执行情况作为重点任务和经常性工作，做到抓小抓常抓细，不断挤压滋生腐败的土壤。

公安派出所的工作总结

县公安局：

20_年，在党的_和十六届四中全会精神的指导下，在县局党委和当地政府的大力支持、正确领导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为标准，紧紧围绕县委“创平安乡镇、建设平安大足”为目标，强化职能、优质服务、与时俱进、创新工作，继续深入开展严打专项斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动，圆满完成了各项工作任务，维护了一方稳定和平安。

一年来，我所受理刑事案件50件，破现行案33件，破隐积案10件，打击处理13人(其中逮捕6人、直诉4人、劳教3人)，治安拘留3人，解决纠纷40起。

我们的具体做法是：

一、转变作风、从严管理教育、全面加强队伍建设。

1、强化教育训练，努力提高队伍素质。今年伊始，我所民警在所领导的带领下，全面贯彻实施“五条禁令”和“大练兵”活动，使队伍思想、业务、身体等方面有了较大的改观，我们还以人为本、科学考核、团结协作，建立健全大练兵的长效机制，充分调动民警的工作积极性和主观能动性，还狠抓宗旨爱民、执法执纪、反腐倡廉、爱岗敬业、警风警纪五项教育。

2、规范管理，营造队伍建设长效机制。我所结合贯彻《公安机关执法质量考核评议规定》的要求，进一步完善规章制度和操作规程，适应公安工作要求。今年5月，按照县局内务统一规范化管理的要求，我所花大量的财力、物力让所内的内务焕然一新，还强化了内务管理，将内务管理作为长效机制来抓，跟民警们的思想素质考核挂钩，使基础工作进一步规范。目前，工作热情高、学习风气浓、责任意识强，已成为队伍状况的主流。

3、认真接待群众的来信来访工作，及时发现和处理队伍内部存在的突出问题，有针对性的采取措施加以解决。

4、加强宣传工作，开展“与时俱进、品牌创新”为主要内容的活动，树立人民警察的良好形象。今年，我所继续深入创建“青少年维权岗”，把预防青少年犯罪和警民共建，作为基层公安机关的一项重要内容。我所担任校园法制副校长和法制辅导员的民警今年为辖区学校师生上法制课3次，还配合县局各科室到辖区搞法制宣传4次，这不仅为辖区营造良好的社会秩序，还为争创市级“青年文明号”开拓了新思路。

5、加强民警公仆意识，努力搞好窗口工作，优质服务，以“人民满意”为宗旨，对待群众求助积极主动，热心解决;对待群众报案责任心强、快结快处，杜绝“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象，进一步落实便民利民措施。

二、深入开展严打整治斗争、适时组织专项行动，确保了辖区治安平稳。

1、严打高潮迭起。根据县局安排部署，我所结合本地治安实际，先后组织开展了严打整治专项行动。(1)春节期间和“五一”节前的专项行动，这两次行动为确保我辖区春节、长假的治安稳定奠定了坚实的基础;(2)在“反盗、打抢”专项行动中，建立特情人员，根据特情人员提供的线索破获了诸多有影响的各类案件。使辖区治安秩序明显好转，发案呈下降趋势。

2、案件侦破查处战果显著。今年共立刑事案件50起，破案33起，现行案件的破案率达66%。比去年同期提高了7%，在积极侦破现行案的同时，对隐积案件积极攻坚，对辖区外的报警和协查案件不推不拖，对隐案和在押犯罪嫌疑人深挖细查。今年来共破刑事案件33起;查处治安案件4起，解决纠纷40起。

公安派出所党建工作总结例文年

公安分局现有民警692人，其中党员644人，占民警总数的93%。因此，党建工作的好坏直接决定了分局的整体工作。20xx年，在区委、区政府和市局党委的领导下，分局党委以“科学发展观”的重要思想为指针，以“三项建设”及“三项重点工作”为主线，以深入开展思想政治工作为依托，扎实开展队伍建设及各项业务工作，采取“一个思路、两个结合、三个丰富、四个一次”的工作方法，多措并举、狠抓实效，扎实做好党建工作，为建设平安、和谐泉山做出了新的贡献。

一、明确“一个思路”，在解决基层实际问题上下功夫20xx年3月18日，分局召开了政治工作会议，认真分析了近几年在党建工作中存在的问题和不足，结合公安工作实际，进一步明确基层党建工作的思路、方向、内容，向全体民警明确提出了“继续规范党建工作，提高基层班子凝聚力”的思路。分局要求在开展党建工作的同时要注意发现存在的问题，通过调查研究，努力在解决问题上下功夫，出成果，不断提高基层班子的凝聚力。要把抓党建工作的“软”指标转变成为大家能够真实感受到的“硬”成果。

二、做好“两个结合”，队伍形象、效能建设不断加强。

为进一步开展好今年的党建工作，分局党委要求各基层党支部做到“两个结合”：一是把党建工作与“江苏公安精神”大讨论活动结合起来，加强民警核心价值观的教育。分局各单位要结合开展“江苏公安精神”大讨论活动，对目前基层党组织和民警现状的分析摸排，要解决好理想信念问题，要提炼出“泉山公安精神”。开展“江苏公安精神”大讨论活动，就是要把解决队伍长期性，倾向性的思想问题作为一个事关全局的关键来抓，以社会主义核心价值体系为指导，不断巩固全体民警的思想基础，保持队伍思想上的高度集中统一和纯洁，增强民警立足本职，建功立业的事业心和使命感。二是把党建工作与机关效能建设结合起来，进一步提升队伍形象。分局要将加强基层党建工作作为加强公安机关作风建设的重要载体，进一步树立公安良好的社会形象。分局各单位将在去年开展“大走访爱民实践”活动的基础上开展“警营开放日”、民警到艰苦岗位“一日换位”、在社区开展“我为民警献一言”等活动，充分听取社会各界对公安机关的意见建议，为今年年底的效能建设工作夯实基础。

三、确保“三个丰富”，强势推进党建工作今年，分局提出了“三个丰富”工作手段，强势推进党建工作的开展。一是紧跟形势，丰富教育培训手段。分局党委紧跟形势，将开展形势多样的教育活动：在组织学习方面，要重点做到“四个统一”：

式，要求分局班子成员为联系点单位民警上党课、各支部书记为本单位党员民警上党课、优秀基层民警为大家上课。通过丰富的学习形式推广学习经验，激发学习热情。

二是宣传力度，丰富典型选树手段。今年，分局将制定先进典型培养计划，有意识、有计划、有重点地进行培养选树，推出一批具有时代性、先进性、代表性的爱民标兵、执法标兵、侦查标兵、巡防标兵、服务标兵、科技标兵、廉政标兵和践行“江苏公安精神”的模范人物。各基层单位将加大新典型的培养力度，发掘选树一批在打击犯罪、服务群众工作中成绩突出民警的新闻事件，发挥其示范带动作用。分局将通过悬挂横幅、制作专栏等手段，努力营造积极进取、蓬勃向上的舆论氛围;利用广播、电视、报刊等媒体和手段，广泛宣传民警的先进事迹，进一步弘扬公安形象，鼓舞队伍士气，激发工作热情。

三是凝聚警心，丰富警营文化建设。为丰富广大民警的业余文化生活，搭建展示才华的平台，陶冶民警情操，增强队伍的凝聚力和战斗力。分局将组织开展征文比赛、演讲比赛、书画摄影作品展览等活动，通过制作宣传板、开展宣传知识讲座等形式，积极丰富警营文化生活。

四、开展“四个一次”，确保党员队伍始终昂扬今年是上海世博会和广州亚运会等大型国际活动举办之年，做好维护稳定工作，任务艰巨，责任重大。针对这一现状，分局党委提出了“四个一次”工作要求：

一是进行一次调查摸底，准确把握党员民警的思想脉搏，及时发现民警思想上存在的各种问题;二是开展一次谈心活动，各级领导干部要认真了解掌握民警目前的思想动态，及时发现各种苗头性、倾向性问题，加强工作的针对性，主动采取个别谈心、家访等方式，努力把各种问题解决在萌芽状态;三是进行一次队伍综合分析。通过民主生活会、正反案例剖析会等多种形式，与基层民警进行思想交流，努力把思想政治工作做深、做细、做实;四是进行一次纪律教育，重申公安工作各项纪律要求，严格开展警车和涉案车辆专项整治，做到警钟长鸣，切实预防发生违法违纪等问题。

公安党建工作总结**年以来，公安局党委在**市委、市政府和长沙市局的正确领导下，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话、党的十八大精神、省市政法工作会议和**市公安工作会议精神，以提高党建科学化水平为契机，以“服务中心、建好队伍”为目标，以提高机关党组织的执政能力和先进性建设为着力点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地提升了各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为**公安工作再创一流提供思想动力和组织保证。

一、坚持学习为先、思想引领，争创学习型党组织。

积极创新“自选动作”，开展了围绕“三警”的主题演讲比赛，我局民警吴涤通过层层选拔，代表我局参加长沙市局组织的主题演讲比赛，获得了预赛、决赛均为第一的骄人成绩。三是加强随岗培训。以服务实战为切入点，创新和加强教育训练工作，组织开展形式多样的岗位练兵活动，由各科所室队根据自身工作实际，自行选送本单位有相关潜质的党员民警到相关警种进行为期15天以上的跟班学习。目前，刑侦、巡警、法制、交警、经侦、治安、危爆等警种共接收各单位选送党员民警42人次，各警种坚持“问题主导训练”，广泛开展案例讲评、一对一辅导等教学方式，有效提高了民警的岗位技能和履职能力。

二、坚持完善机制，健全制度，夯实党建基础。

制度，制定下发《经常性思想政治工作台账》，坚持做到每月一次支部(小组)活动，每季一次党课教育，每半年一次民主评议活动，要求在台账上详细记录“三会一课”、党组织生活、进社区党小组报到等活动情况。三是建立督学督查机制。以坚持和完善“三会一课”为主要内容，建立严格的党组织生活督学督查制度。规定每月一次党员民警学习制度;各支部过组织生活，党员民警到会率在90%以上为有效，否则要补课;按照党章规定，强化对每个党员民警的教育、管理和监督，不允许党员民警游离于党组织之外。明确规定，年度内党员民警1次无故不参加组织生活的，予以提醒;2次无故不参加的，予以告诫;3次无故不参加的，予以警示谈话;连续六个月没有正当理由不参加的，按自行脱党处理。四是健全党内关怀帮扶机制。把关爱党员落实到行动上，对党员民警实行因病住院看望、心理疾患辅导、红白喜事到场、特别困难资助等关爱措施。今年来，公安局看望慰问民警106人次，心理服务约谈7人，到场红白喜事24次，资助特困党员113人。

三、坚持作风导向，服务群众，密切警民关系。

郭彦代表局党委深入到金刚镇党员和复退军人家庭走访慰问，共发放慰问金6000元，帮助他们解决了实际问题。

四、坚持以人为本，以文化人，着力营造快乐工作、幸福生活的良好氛围。

带工建、带团建、带妇建的。

工作。

方针，先后组织开展了征文竞赛、知...

公安派出所所长工作总结范文

公安派出所工作总结

今年以来，__派出所在县公安局和__乡政府的领导下，认真贯彻党的会议精神，坚持立警为公、执法为民，加强人口管理，强化治安管理，严格执法办案，热情服务群众，狠抓队伍建设，有力维护了辖区政治稳定和社会安定，为辖区经济发展和群众安居乐业创造了良好的治安环境、法制环境。

一、加强法制宣传，促进社会和谐。

我派出所十分注重广大群众及是青少年的思想政治教育和法制教育，为切实提高广大群众的思想道德素质，增强法制观念。我所大力加强对广大群众的法制宣传教育工作，特别是在三中全会期间，通过宣传栏、悬挂横幅、发放宣传单、召开村民大会及法制宣传活动周等形式，广泛宣传《刑法》、《民法》、《治安处罚条例》等法律知识，真正做到法律宣讲进村组、进校园、进家庭，在全乡范围内形成了良好的氛围。并注重对青少年的法制教育，加强学校的法制教育工作，做到了法律教育进课堂;积极实施了《青少年违法犯罪说好话预防计划》的具体要求;继续做好了学校及周边治安环境整治工作，进一步优化了青少年成长环境。

二、注重社会稳定，加强违法犯罪打击力度。

积极配合乡党委、政府对道路安全进行了治理;认真贯彻落实道路安全百日严打整治专项行动，对全乡范围内的拖拉机、低速载货汽车和三轮车进行了登记，并密切配合乡党委、政府的各项工作。

三、确保社会团结，积极摸排民间纠纷。

我派出所经常深入各行政村，认真排查不安定因素，积极疏导各种民间纠纷，加大对各种矛盾纠纷的调查排解力度，并对存在的矛盾纠纷积极调解、疏导，缓解社会矛盾、消除不安定因素，力争把问题化解在萌芽状态，做到“小事不出村，大事不出乡”。随时都有可能暴发冲突，所长多次带领人员深入群众，认真调查矛盾起因等情况，并认真组织村组领导做好广大群众的思想工作，教育广大群众遵纪守法，要用法律的途径解决问题，最终矛盾圆满解决。我派出所多次深入群众家中，开展法制教育，说道理、讲法律，以情动人。

四、加强流动人口及社会稳定安全工作。

我所面对新形势下流动人口管理工作中遇到的新情况、新问题，切实加强对出租房和流动人口的治安管理和服务工作，预防和减少流动人口违法犯。

总之，我所在上级各领导部门的关心指导下，积极开展各了项工作，全年我乡未发生一起严重刑事案件，社会安定团结、人民安居乐业，为创建“平安__”打下了坚实基础。以上是我派出所20__年度的工作总结。

公安派出所重点人员管控总结材料其他工作总结

xxxx年度，在县局党委的正确领导下，立岗派出所党支部结合实际，按要求落实党建相关制度，对党建工作做出安排部署，按要求规范各项党建工作台帐、档案并按要求参加党建活动、上报工作信息。本年度，我支部共召开党员大会xx次，理论学习n次，讲党课x次、开展主题党日活动xx次、开展“三进”活动xx次，元，接收入党申请书并开展谈话x人次，完成支部换届选举工作。

（一）全面从严治警，狠抓队伍建设。

1、认真做好意识形态工作，坚持不懈的进行“不忘初心、牢记使命”主题教育，共组织开展“不忘初心、牢记使命”集中学习n次、交流研讨x次、交流研讨发言xx人次；举办红色基因传承教育x次、“守初心、担使命”专题教育x次、典型选树宣传教育x次；派出所主要负责同志调研x次、形成调研报告x篇、班子其他成员调研x次、形成调研报告x篇、召开调研成果交流会x次、调研成果交流会发言x人次；支部书记充分调研的基础上讲党课x次、讲党课x次、普通党员讲党课x次。

2、落实“一岗双责”，坚持对苗头性、倾向性的不良行为进行真抓实管，加强内务卫生和警容警纪管理，坚决杜绝违纪违法发生。做好民警、辅警的教育训练工作，通过“大练兵”和领导上讲台等形式，传授警务技能和工作方法，提升全体民警和辅警的综合素质，增强派出所的凝聚力和战斗力。全所xxxx年全年无人员发生违法违纪问题。

（二）加大扫黑除恶专项斗争力度。

1、强化宣传工作，营造扫黑除恶专项斗争浓厚氛围。

xxxx年度立岗派出所开展“扫黑除恶”专项斗争宣传工作，共联系制作扫黑除恶宣传造型墙x面、扫黑除恶印刷品xxxx张、扫黑除恶举报箱xx个、扫黑除恶户外宣传牌xx个、扫黑除恶展板x块、宣传条幅x条、宣传标语xx条。开展进村入户宣传xxxx户、以案释法活动xx次。在辖区营造了浓厚的扫黑除恶宣传氛围。

2、线索摸排及核查情况。

对立岗集贸市场等场所进行整治（此处有删减）。对在工作中办理的寻衅滋事案、故意伤害案等案件严厉打击，彻底消除黑恶势力的滋生土壤。xxxx年度，立岗派出所登记扫黑除恶举报线索xx条，其中所内摸排x条、县扫黑办推送xx条、镇扫黑办推送x条，现己全部办结。

（三）加大安全防范力度，做好控发案工作。

1、加强巡逻防范，每天在辖区不定时开展巡逻工作。尤其是对加油站、寄递物流、学校、医院、供港基地、养老院等场所每周进行一次安全检查。

2、加强防范宣传工作，尤其是对农村的入室盗窃案、电信诈骗案加大宣传力度。xxxx年度，共开展消防安全宣传xx次；“防盗防电信诈骗”宣传xx次；“互联网+公安政务服务”平台宣传x次；“xxx”宣传x次；“xx·x”宪法日宣传x次。

3、开展“宁警通”“互联网+公安政务服务”平台实名注册，全年共实名注册xxxx人。

（四）严厉打击处理违法犯罪活动，全力推进执法规范化建设。

1、加强对辖区的消防重点场所进行消防安全检查和防火宣传力度，确保辖区不发生火灾事故。全年共办理消防案件xx起，检查单位xxx家，下发责令整改书xx份，查处安全隐患xx处，组织进行消防训练x次。（此处有删减）。

2、每季度开展一次执法工作会议，通报执法质量考评结果，总结执法过程中存在的问题短板，切实提高办案人员办案能力和办案水平。积极开展政务公开工作，全年共发布各类政务公开信息xx条、外宣报道xx篇次，及时向社会公开了工作动态，办结x起户口方面的行政案件。

（五）夯实基础，深入推进社区警务工作。

1、夯实基层基础工作。截至目前，在x社区警务信息工作平台上，“一标三实”%，采集实有人口采集xxxxx条，实有房屋xxxxx条，实有单位xxx条，工作对象xxx条，%，流动人口累计达到xxx人，录入实有单位xxx家。社区民警和辅警每周在社区入户走访辖区单位、企业、街面门店或商场（集贸市场），群众的安全感和满意度持续上升。

2、兰光、通义、立岗三个警务区按照实际情况，实实在在的实现兰光警务室以禁毒工作为主的打造的品牌警务室，通义警务室以调解矛盾纠纷为主打造品牌警务室，立岗警务站以安防为主打造品牌警务站，落实塞上枫桥经验，发挥综治专干、禁毒专干、警务专干、道路交通员、治保主任、社长、学校保安、银行保安等社会力量的积极作用。每月组织召开警务专干会议一次。

3、发挥警务室“村级代办点”作用，积极开展居住证办理、户籍可变项目信息变动登记等服务。将部分户籍受理、居住证等证件办理等权限下放至“最后一公里”，让放管服的道路上没有任何一名群众掉队。让警务室成为家门口的警务便利店。

公安派出所教导员个人年度工作总结

按照市局党委教育整顿活动的统一部署，结合自身具体情况和本职岗位，本人认真对照、深入思考，对此次群众路线教育活动形成了初步的认识和一定的收获，但是也存在四风方面的问题。

一、执行政治纪律情况。

（一）遵守政治纪律情况。作为一名有23年党龄的我，在党的培养教育下，本人始终保持坚定的政治立场、坚定理想信念，始终能坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求，坚定地与党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，认真执行党风廉政建设方面的各项规定。

但对照标准要求，自己作为一名共产党员、副科级干部，还有很多方面做得不够。一是学习上有待于进一步加强。平时学习主动性不强、热情不高，虽然主观上要求自己加强学习，但事务性工作太多太杂，感到时间和精力不足，造成学习面不宽，学习内容不系统，学习效果不明显。二是联系实际不够好，因为对学习的重要性和必要性认识不足，学习处于被动应付状态，往往是为完成学习任务而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。三是工作上有待于进一步强化。作为派出所主要负责人，我兢兢业业工作，踏踏实实干事，也取得了不少成绩，但由于工作面宽量大，而个人精力有限，因此在工作中不够细致，同时在发挥所班子领导和民警的积极性和主动性上还应进一步加强。

贯彻中央八项规定和省委“28条办法”、“六项禁令”情况。中央八项规定和省委“28条办法"；、“六项禁令"；规定出台后，按照市局党委部署，某某所迅速组织传达学习，坚决贯彻执行，派出所在改进作风方面成效是显著的，干部群众评价良好。但也存在着一些方面落实得不好，一些方面出现松懈的情况。

就我个人而言，至上任以来，就制订公务用车使用制度，但是偶尔也会存在公车使用；在开会方面，一定范围内存在以会议落实会议的情况。由于历史“惯性"；的原因，自己也还存在思想认识有偏差，在公务接待上执行标准不严格。这些执行不严格的方面，自己将进一步贯彻落实中央和省委的规定，在整改中建机制，在形成长效机制中抓监督检查。

（二）“五水共治”、“三改一拆”等重点工作情况。本人坚决拥护“五水共治”、“三改一拆”等重点工作，并严格落实“五水共治”，根据某某辖区河道实际情况，落实民警担任河道警长协助河长工作，并每月对负责河道进行不少于一次的检查。

二、“四风"；方面的主要问题。

（一）形式主义方面：政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，水平不高，学用脱节。如：一是自己主动抽时间学习不够深入，除参加统一安排的学习和参加支部短期集中学习外，主动地抽出时间学习少且学习的深度不足，满足于一知半解，尤其是运用理论去指导工作上还有差距，缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。二是没有充分认识到自身知识结构、理论水平与实际有差距，学习紧迫感和忧患意识不够强，调查研究不够深，导致理论功底不扎实，执行落实力不强。三是对于重点工作、中心工作能够一抓到底，高标准、高质量的完成任务，但对有的工作缺乏推动力，有时只注重工作部署，不注重工作落实，对复杂的工作存在畏难情绪，缺少跟进。四是对于新问题拿不出新举措，总是在用老办法解决新问题，不能够结合自身实际研究工作，不对照自身问题查找不足，只是凭主观经验开展工作，重点不突出，导致一些工作达不到自己心目中的理想状态，今年全所综合考核成绩有所下降；有的方面不求一流，但求过得去，工作落实还不彻底、不到位。

（二）官僚主义方面：群众意识不够强，宗旨意识需要进一步提高。虽然也经常到社区、企事业单位走访调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题。如：一是工作作风不够深入。未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有深入关心群众疾苦，没有真正和群众打成一片，缺乏为群众解决实际困难的能力。二是联系群众不够全面，服务群众意识不够强。

在工作上对情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统、广泛联系群众。三是关心所内民警实际困难不够多。与民警谈心交流少，定期家访不及时，对民警思想状况和生活情况了解不全面，帮助民警解决实际困难不多。四是批评教育下属民警时，不注意方式方法。在工作中，碰到问题时，虽然只针对问题，不针对人，但是批评民警时没有注意场合和语气。五是官本位思想一定程度存在。工作中有时存在摆架子，唯上不唯下等情况；在处理事情方面有时候工作作风过于强硬，说话音量高，让人感觉门难进、话难讲、人难见等情况存在。

享乐主义方面：开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。如：一是艰苦奋斗的精神有待提升。没有拿出更多的时间深入一线，深入社区、厂企，没有深入偏远村居群众中去，只在镇上大企业中转又转去。二是工作中存在经验主义，应对新事物没有新举措。工作只求一般化，缺乏一种锲而不舍、研究和创新压倒一切的精神，工作标准低，不愿意碰硬，不愿啃硬骨头，说到底这是心底的享乐主义在做怪。三是安于现状、不思进取。

满足于已经取得的成绩和荣誉，容易满足、自我陶醉。不能正视存在的问题，对别人的经验学习借鉴不多，存在发展上歇一歇脚、工作上缓一缓气的倾向。干工作上老是问惯例是什么、以前怎么干、别人怎么干，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。

奢靡之风方面：在日常生活上，有浪费的苗头，勤俭节约意识有待提升。常忽视从点滴小事做起，如：在日常生活上，有浪费的苗头。常常忽视从点滴小事做起，下班电脑、电灯关闭不关闭，通宵亮到天明。有剩饭剩菜浪费现象，勤俭节约的意识还有待进一步提升。日常交往中，有接受吃请情况。平时或碍于人情关系，或为了疏通交流工作，或为和基层干部打成一片，自觉不自觉地接受了一些吃请消费。

三、产生问题的原因分析。

理想信念方面：共产主义理想信念有所淡薄。没有充分认识马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表"；重要思想和科学发展观的博大精深，满足于一知半解，认为要实现共产主义是水中捞月，雾里看花，既看不见，又摸不着，遥远而不着边际，思想产生过迷惘。社会主义信念不够坚定。对社会主义制度优越性认识不充分，对赶超资本主义信心不足，尤其是看到在社会主义政治体制和经济体制改革中出现的许多困难和问题，不能正确看待，对解决这些问题、克服这些困难信心不足。致使工作有时不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

在宗旨意识方面：服务群众宗旨观念有所淡化。自身在树立群众观点、站稳群众立场、贯彻群众路线、增进群众感情、践行为民服务宗旨等方面存在差距和不足。在牢记党的宗旨，永葆公仆本色，一心想着群众，一切为了群众，最大限度地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益方面也存在差距和不足。如调查研究不深入，对辖区实情掌握不全面，以至于在各项纷繁复杂的工作面前显得对策不足，很多工作仅限于按部就班的完成。

与时俱进、开拓创新意识不够强，习惯于遵循过去的方式方法开展工作，没有过深地研究和探索，在一定程度上束缚了自己的思想，影响了工作的创新发展。

在党性修养方面：对抵御各种诱惑有所降低。在日常工作和生活中，虽能与班子领导共事，齐心协力推进各项工作开展；能强化自身政治修养和品德素质教育，坚持秉公办事，公正处事。但在一些方面仍存在差距：一是还缺少与群众的牢固感情纽带，对党的历史和传统的系统学习不够，主观世界改造不够。

二是有时还不善于从科学发展观的高度去观察和处理有关问题。

三是面对各种诱惑抵御力有所降低，对穿着名牌有所追求，对艰苦朴素的作风有所淡忘。

在纪律执行方面：对自身要求不够严。在执行政治纪律方面，能够与党中央保持一致，能够坚决观察上级领导决策部署，但是在工作中偶尔有退到、早退现象，不找主观原因，强调客观理由，自我开脱。

在担当精神方面：责任意识有所淡化。适应新形势，面对新任务意识滞后，出现的新问题方法不多、不灵活，特别是在当前开展的党的群众路线教育活动中，只是片面地结合上级部署要求，抓好工作落实、缺乏创新，对队伍的深层次问题还把握不准、了解不透。

（六）在“三严三实”方面。“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。在“严以修身”上关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

四、今后的努力方向和改进措施。

针对存在的问题和不足，提出以下整改措施：

（一）要进一步加强学习。通过学习，进一步打牢政治理论基础，坚定共产主义信念；通过学习，进一步提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质，增强适应新时期领导干部工作的能力；通过学习，进一步总结和吸取正反经验教训，不断增强党性、党纪、政纪观念，增强反腐倡廉意识。通过学习，进一步解放思想、更新观念，用科学的思想、科学的精神、科学的方法研究新情况、解决新问题。

要进一步改进工作。认真落实市局党委打造民生警务的要求，牢固树立民意主导警务的理念，把人民群众的安全感和满意度作为衡量工作成效的重要标准，最大限度地满足人民群众的新期待。时刻关注刑事犯罪最新动态，把人民群众反映强烈的以黑恶犯罪为主的有组织犯罪、和以“两抢一盗"；犯罪为主的多发性侵财犯罪以及毒品犯罪、关系民生食品犯罪作为打击的突出重点，全力维护社会治安稳定。同时，认真落实宽严相济的刑事司法政策，全力为人民群众提供服务和便利，积极营造和谐警民关系。

要进一步转变作风。继续落实好上级改进作风的各项规定，正文风、改会风，转作风、树新风。牢固树立正确的政绩观，多做一些打基础的事情，少搞一些突击性的行动，多建一些好用管用的长效机制，少搞一些不切实际的行动，真正推动各项工作科学发展。要改变凭经验办事的习惯，扑下身子，深入一线，认真开展调查研究，着力解决事关大局的热点问题，解决制约工作发展的难点问题，解决人民群众最关心的重点问题。

要拓宽联系渠道，进村入企业听民意。一是深化大走访机制。在总结“大走访”成功经验的基础上，将走访联系群众工作常态化、规范化、制度化，多听取群众意见、了解民生需求、改进工作作风。二是畅通沟通渠道。依托“警民恳谈会”、“警营开放日”等活动，邀请人大代表、政协委员、村居干部、社会各界群众工作者等走进警营，真诚沟通，畅所欲言，虚心征求各界意见建议。同时，积极创新沟通平台，借助派出所微博群、社区警务微信群等新兴交流互动平台，宣传公安工作的新举措和基层民警服务群众的典型事迹，让更多的群众理解民警甘苦、支持公安发展。三是走专群结合路线。专门工作与群众路线相结合，是公安机关的优良传统和政治优势。要以深化平安创建为抓手，发展壮大群防群治力量，广泛组织开展义务巡防、居组联防、邻里守望等群防群治活动，做优做强保安辅警、“红袖标"；、社区志愿者等群防群治队伍，建立健全制度规章、奖惩激励政策，进一步调动群众参与平安建设的积极性、主动性。

防范打击并举，深化平安建设。一是防范打击并重。

坚持"；以打开路、打防结合"；，结合推进技防城建设，向辖区商户和居民家庭推介安装成本较低、利用率高的技防、物防设施，如物联网建设；整合巡逻防控力量，将巡防重点从交通要道、重点单位、易发案部位向居民小区、偏僻街巷等延伸，扩大巡防工作有效覆盖面，全力降压发案率。二是大案小案并重。以现行盗抢骗犯罪等为重点，全力提升破案打击效能；深入分析梳理各类小案的共性和个性特点，全面开展串并工作，以小带大做强公安主业。

主动化解矛盾，全力维护稳定。一是一线摸排早掌握。

按照“摸排走在预防前，预防走在调解前，调解走在激化前”的工作原则，对群众日常生活中出现的社会矛盾苗头，有针对性地采取应对防范措施。二是多力合一早化解。对不属于公安机关职能范围的矛盾纠纷，坚持从群众利益出发，主动与政府相关部门进行协调，帮助涉事群众搭建沟通平台，找到解决合理诉求的正常渠道，最大限度地化解社会矛盾。三是纠纷回访早预防。建立和落实回访制度，主动了解双方当事人纠纷处理后的意见和想法，监督双方当事人共同履行协议，巩固调解成果，防止已经调处的矛盾纠纷出现反弹和升级，彻底化解矛盾纠纷。

（七）创新服务手段，扎实爱民实践。一是创新窗口服务。

窗口部门对于“四风”方面的问题，要“立学立行、即知即改"；，积极推行服务人民群众新举措，建立业务受理环节“零等待”、服务环节“零距离”、办理环节“零延误”的优质高效的服务流程，坚持错时、延时、预约和节假日服务，简化办事手续、缩短办理流程，尽力为办事群众提供方便。二是优化社区服务。要引导广大民警在管理中体现服务，在服务中进行管理，把管理和服务有机结合起来，打造适应时代发展需要的公共服务型警察机关。三是开展结对帮扶。主动深入辖区摸清辖区贫困户、孤寡老人、失学儿童等弱势群体基本情况，想方设法予以物质帮扶、精神慰藉，并与帮扶对象建立长期联系制度，做到平时多沟通、节日勤慰问，及时为他们解决生活中实际困难，架起警民连心桥，扎实爱民实践活动。

此次教育整顿是党中央出于高度的政治责任感痛下决心，整顿党风，就是要强化党的领导地位，巩固党的执政基础，增强党的号召力和执行力，共度艰难，共创辉煌的重要举措。在国内外形势复杂的当前，我更加深刻认识到，只有发挥我党群众路线的优势，从群众中来到群众中去，才能担当起公安保驾护航的职责使命。

森林公安派出所工作总结

在区林业局领导及同事们的关心帮助下，我虚心求教，狠抓学习，特别是对新业务的学习。与此同时，团结同志，服从组织工作安排，牢记职责，勤恳认真工作，较好的完成了各项工作任务。回顾这一年来的点滴历程，既有成绩，也有不足，既有收获，也有所失。

一、主要收获与成绩。

进入森林公安队伍，面对新的环境、业务及新同志，起初我深感困惑，如何尽快熟悉掌握森林公安业务，摆正自己的位置，搞好同志们的团结等一系列的问题迎面而来，随即我虚心求教，刻苦专研业务，积极认真参加各类培训，认真努力完成领导安排的各项工作任务，同时，以“谦虚、恭敬、忍让、热忱、真挚”的态度搞好同志们的团结，取得了一定的收效及成绩。

2、工作方面。

一年来，在办案中我积极主动，任劳任怨，对领导的超量工作安排我从未吱一声怨一句，态度得到了领导的好评。在专项活动中，为顺利完成任务，我下了一番苦工夫;多次到地方公安、向本系统外县市同级部门学习取经，征集同志们的意见建议，不断探索好的策略。圆满完成了上级下达的各项任务。通过这些工作实践，我积累了不少宝贵经验，特别在制度建设健全，队伍正规化建设等方面收获很多。

二、存在的不足与主要问题。

通过一年来的工作实践，我发现了很多自己的不足，主要体现在以下几个方面：

1、对森林公安业务生疏，法律法规，执法程序、方法，等知识匮乏，开展农村相关工作经验不足，工作力不从心。

2、年青气胜，工作中存在冲动、感情用事等现象，如：因意见不一，冲动而与领导、同志争吵;因怜悯违法当事人生活的窘迫而违规降低处罚等。

3、与领导及同事们的协作、交流欠缺主动性。一年来与领导、同事们的协作、交流不少，相处融洽，但与乡镇林业站的领导、同事交流不多，有时相逢却叫不出对方的姓名，真感羞愧，由此也给相关工作的顺利开展带来一定的负面影响。

三、今后打算及努力方向。

1、不断加强森林公安业务知识学习，法律法规学习，不断提高自己的综合业务素质。

2、端正自己的心态，全心全意投入森林公安工作。

3、主动出击，不断加强与领导及同事们的交流与协作，互尊互助，增进友谊，共同进步。

派出所工作总结

在省厅和市局党委正确领导下，在市局法制室的具体指导下，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持“立警为公、执法为民”，紧紧围绕“打基础，树形象，上台阶，确保全市社会大局稳定”、中心工作和执法实践，深入开展“规范执法行为、提高执法质量”活动，以严格公正文明执法为目标，狠抓执法长效机制建设，较好地完成了全年法制工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、办理案件情况。

分局现有十个执法单位，执法民警58人，法制民警2人，基层法制员10人。基层法制员均由各单位主抓案件质量的所长或副所长兼任。

20xx年度，全分局共裁决109人、其中治安拘留50人，治安罚款53人，治安警告12人，刑事拘留55人，取保候审12人，监视居住6人，提请批捕50人，批准逮捕36人，移送起诉51人25案，取保候审移送起诉7人，退查1案1人，劳动教养一案一人。刑拘转处率79.5，批捕率92.5，移送起诉率100，退查率5，取保监居转捕诉劳率71，不批捕3案3人，行政复议被撤销1起。

二、分局采取的主要措施：

(一)以执法统揽全局，把公安法制建设置于优先发展的战略高度，全面构建“大法制工程”。

执法是公安职能的核心，群众看公安，关键在办案。要全面提升执法水平，必须树立起“以执法工作统揽全局”的意识，把抓队伍、抓业务和抓执法有机结合起来，全面构建“大执法工程”。

年初分局班子成员就达成了共识，专题对全局的执法工作进行了研究，明确提出全年执法质量务必须达到优秀等次的目标。规定各科、所、队长是部门法制工作的第一责任人。要求全警动员，统一思想，在此基础上各单位、各部门认真分析疏理、主动查找执法工作中存在的问题，下决心逐项整改，从上到下真正把法制工作作为公安工作的生命线，统一思想认识，夯实执法基础。要把法律素质的高低、执法工作的优劣作为考核部门与民警工作的主要依据，在全局上下形成讲法制、重法制的良好氛围，使严格、公正、文明执法成为每一个民警的自觉行为。

为了保证对执法工作的长抓不懈，我分局将法制工作作为民警等级化评定的重要组成部分，规定每月法制部门对各单位个案质量进行全面评估，列出排名，打出分值，作为当月各单位目标考核的一项重要依据;规定每季度由法制部门牵头，会同各单位部门主要负责人召开执法工作联席会议，通报该季度各单位执法状况，分析存在的执法问题，形成合力共同解决执法难题;规定每季度由法制部门牵头，会同有关部门组成的执法质量考评组，对每个执法单位的执法质量进行全面考核评估。目前，我局法制部门的职责由过去案件审核、执法培训、执法检查、复议应诉扩展到公安法制协调、对基层办案过程实施现场检查指导、执法监督、执法预警、分析通报和法律服务等多项内容，对全力构建“大法制工程”起到积极的推动作用。

(二)深化执法监督，落实执法责任，抓好法制工作的着力点。

执法监督是法制部门的一项重要工作，监督的深度和力度如何是衡量法制工作成效的重要标准。我们从以下几个方面入手，使执法监督不断向纵深发展。

一是建立健全内部执法监督机制。我们出台了《某公安局内部执法监督暂行规定》，继续完善了《某公安局执法质量千分制和百分制》，建立统一规范的法律审核制度和绩效考评机制，明晰执法责任，分别建立起一级管一级、一级对一级负责的垂直连结、责任连带的领导责任机制和执法责任机制。各单位主要负责人是本单位执法活动的第一责任人，对本单位所有执法活动负总责;分管负责人为本单位执法活动的具体责任人，案件承办人对所办案件负责，承担过错责任;案件审核审批人对所审核审批的案件承担过错责任;执法监督人员负责对全局所有执法活动的监督，承担监督不力的过错责任。通过各层级执法责任的落实，各环节执法活动的监督，进一步健全监督机制，增强监督效能，不断推进执法活动的规范化、制度化。

二是抓好案件审核，强化事前事中监督。我们修订了《某公安局案件审核规定》，明确了案件审核的范围、程序以及违反规定应当承担的责任，从源头上加强对执法办案的监督;把问题解决在作出结论之前，增强了办案的准确性。在具体审核方式上，法制部门坚持与主办民警制相结合，实行“面对面”审核，要求治安、刑事案件必须由该案主办民警自己呈报，审核人员当面指出案卷存在的不足，主办民警当场纠错;对疑难复杂案件，实行集体议案，由局领导、法制、办案部门集体决策。

要实现全体公安民警都做到严格、公正、文明执法的目标，不仅要提高专职法制干部的业务素质，还必须通过教育培，提高全体民警的法律素质和执法水平。为搞好素质培训，我们抓了三个结合：

一是重点教育培训与全面教育培训相结合。今年以来，为了更好的贯彻落实《公安机关办理行政案件程序规定》，我局将办案单位的兼职法制员作为重点，首先由法制室对兼职法制员进行培训，由各单位先后派遣兼职法制员到法制室进行跟班学习二天;再通过兼职法制员培训本单位民警，实现全员受教育。为确保教育培训的效果，法制室建立了教育培训记录，详细记载教育培训的内容、时间、参加人员。同时，将法制员对本单位开展教育培训情况与所在单位的法制考核挂钩。目前各单位的兼职法制员已成为贯彻实施《程序规定》的骨干力量;带动了本单位的执法水平的提升。

二是经常性教育培训与专项教育培训相结合。法制部门每月都通报各单位当月的行政、刑事案件的平均得分并排出名次，并利用分局例会，结合本月发现的问题分析问题发生的原因，要求各单位结合实际落实整改。同时针对执法中的突出问题，不定期召开兼职法制员会议，进行专项教育培训。今年上半年以来，通过举办讲座、集体研讨、外出轮训等形式，重点学习了《公安机关办理行政案件程序规定》、《行政许可法》作了讲解。通过有针对性的专项培训，提高了民警对法律的感性认识，拓展民警的知识面和法律视野，广大民警普遍认为通过专家授课，可帮助民警从不同角度来思考问题，更加全面透彻地理解法律，正确地运用法律。

三是执法检查反馈与以案释法相结合。我们充分发挥目前的网络优势，载重发案例，以案释法。由于案例全部来自工作实践，对执法办案起到了很强的指导作用。大练兵活动开展以来，分局法制室在抓好自身练兵的同时，每月主动深入到派出所指导业务练兵，为民警进行法制业务辅导，受到基层民警的欢迎。

四是将执法质量工作和教育整顿、学习长霞、大练兵紧密结合起来，收到了较好的成效。一是加强学习，结合教育整顿的要求，主动查找自身存在的业务方面的不足，积极响应省厅、市局“三个一训”的要求，认真组织法制民警学习三个读本，学习《公安机关办理行政案件程序规定》、《行政许可法》等，为更好的服务基层、服务人民打好政治和业务基础。二是深入基层调研。分局法制室人员到基层派出所现场办公，全面收集分局在执法质量考核及执法工作中存在的问题及建议，查摆和纠正执法顽症，完善执法考评制度，切实做到为基层服务，为民服务。三是研讨复议诉讼案件。凡是复议诉讼的案件，在向有关单位提交复议诉讼材料之前，我们预先会审，由专门审核小组集中对案件的实体和程序进行复核，预先发现问题，记录问题，并主动纠正。四是实行信访案件合议制。分局成立了以袁守枢副局长为组长的信访案件处理工作组，积极研究来访的每一起案件，对可能侵犯当事人权益的，落实专人速办速报，对无理纠缠的，落实专人做好疏导工作，引导其走正常程序。五是认真清理积案。开展了以清理未执行治安案件为重点的执法检查活动，将20xx年以来，各执法单位所办理的治安案件进行了复查，着重查究了逾期未执行的原因及责任人，并责令限期结案。六是积极为命案攻坚战服务，提供确切的法律依据，到基层服务。

三、工作中存在的不足。

回顾全年的工作，在肯定成绩的同时，在执法工作中仍存在几方面问题：一是接处警规范程度参差不齐，台帐的填写不够完整。主要表现在接处警过程中不能按工作要求说明情况，讲清措施，台帐登记项目不能准确全面填写，从而影响台帐质量和执法质量的提高。二是对《公安机关办理行政案件程序规定》的认识与理解不够深入。由于立法进程加快，法律更新频繁;少部分民警对新法学习理解不深不透，导致适用法律错误问题较多。法律文书的制作不够规范、不能按照新的法律文书格式去制作，仍然沿袭过去的老写法。三是派出所自裁案件质量不高。缺乏有力的内部监督制约机制。明年，我局在继续巩固20xx年工作成绩的基础上，将重点解决好以上问题，争取执法质量取得更好的成绩。

派出所工作总结

如何抓好基层派出所的党建工作，充分发挥派出所党支部的战斗保垒作用和党员民警的先锋模范作用。促进派出所各项公安业务工作的开展，为全面建设小康社会创造安定稳定的政治治安环境，这是县一级公安机关党委和派出所所在乡镇(街道)党委的共同任务。

一、公安机关党委要增强党要管党意识，确保基层公安工作任务的顺利完成。抓好基层派出所党支部的党建工作不仅是乡镇党委的职责所在，也应该是公安机关党委工作的一个重要内容。虽然在前几年，县一级公安机关党委就把所属基层派出所(分局)党支部和党员划归属地乡镇党委管理。从组织关系上看，派出所党支部已不再隶属于公安机关党委，但从开展基层公安工作的客观需要看，公安机关党委仍然必须注重抓好这方面的工作，必须充分发挥党支部的核心作用和党员模范带头作用。以此促进整个基层公安队伍的思想建设、组织建设、廉政建设、制度建设和各项业务建设。这就要求公安机关党委必须围绕全面建设小康社会这一中心任务，全面贯彻“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，把思想政治工作做到第一线做在基层。进一步明确公安机关在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的历史进程中应该担负的重大政治责任和社会责任。切实提高基层党支部的核心作用，发挥支部一班人的指挥、协调能力，务求抓好每个党员民警管理教育工作，引导广大党员民警切实解决“为谁从警、为谁掌权、为谁执法”的思想认识问题，树立正确的价值观、从警观和权力观，具有良好的行为导向，以带动全体民警推动公安业务的开展，确保基层公安工作任务的完成。实践证明，开展各项公安业务工作与搞好党建、思想政治工作是紧密相联、浑然一体的。党建工作是思想政治工作的关键，建立和健全基层派出所党支部各项制度，增强管党责任、强化管党职能是做好基层公安队伍思想政治工作的必要前提。而做好思想政治工作又是开展好各项公安业务工作强有力的保证。基层派出所的党建工作、思想政治工作和公安业务工作三者是相辅相成、缺一不可的统一体。因而公安机关党委不能只抓基层派出所行政领导班子建设和业务建设，而忽略抓好党支部建设，特别不能把党支部的“三会一课”制度这个基层思想政治工作的着力点给忽略了，而应继续高度重视基层派出所的党组织建设。那种认为基层派出所的党支部隶属乡镇党委管理之后，公安机关党委担子就轻了，就不宜再“插一手”的观点是极为片面的、应予以纠正。

已在党政领导中形成共识。但是，在实际工作中，一些地方党委的领导仍片面地认为，抓好公安队伍思想政治工作和业务工作是公安机关党委的事。没有真正做到不仅在组织关系上，而且在思想上、政治上和廉政建设等各方面都把基层派出所党支部的工作纳入自己管理轨道。从而削弱了当地党委对公安工作的领导，放弃了本来已掌握在手中的抓公安工作的主动权。因此，乡镇党委必须从抓好基层派出所党支部的组织建设和各项党建工作入手，来实现地方党委对公安工作的领导。要克服过去那种只注重抓经济工作，忽视抓社会稳定;对公安队伍只注重使用(尤其在计生、征地、收取各种费用等)而忽视教育管理的此重彼轻的片面做法。要把对基层派出所党支部各项建设纳入党委工作的重要内容。要通过建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度，民主评议党员和干部的制度，来保障这支队伍的政治素质。通过参加支部民主生活会，开展同党员民警的谈心活动和培养党外积极分子的工作，了解民警队伍的思想动态、工作情况。同时，通过派出所党支部把地方党委关于解决当地社会治安的突出问题、党委、政府在各个时期中心工作的决策贯彻落实、付诸实现，确保一方的政治安定和社会稳定。为所在乡镇的物质文明、政治文明、精神文明协调发展和全面建设小康社会创造一个良好治安环境。

的结果。作为基层党支部的班长，必须具有良好的政治素质，正确发挥良好导向性功能，起火车头作用;必须具有较强的统御力，协调力，具有发挥一班人积极性的才能，形成向心力，凝聚力;必须具有以诚待人，宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉政公正的形象。才能带领党支部一班人和全体民警去开展争创人民满意的派出所和人民满意的人民警察的活动，更好地贯彻执行党的xx大提出的各项战略任务，贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行公安机关党委和地方党委部署的各项工作、任务，保证队伍具有坚强战斗力。

四、公安机关党委和乡镇党委要增强齐抓共管意识，共抓党建促稳定。搞好基层派出所的党建工作，是公安机关党委和乡镇党委的共同任务，确保乡镇一方的社会政治稳定，也是公安机关党委和乡镇党委的共同责任。公安机关党委和乡镇党委应致力于共同抓好基层派出所党支部建设。不要产生公安机关党委只抓基层派出所的业务工作、思想政治工作，不抓党的组织建设，而当地党委只抓基层派出所党的组织建设，不抓公安业务工作的片面认识。两个党委在抓基层派出所的党的组织建设和业务建设方面，虽然各自的着力点不同，各有侧重，但目标却是相同的。因此，要增强齐抓共管的意识，经常性地相互协调交流情况，以达优势互补互助。对于基层派出所在党建工作和业务工作中存在的问题要加以认真分析研究，找准解决问题的突破口。找好党建工作和业务工作的衔接点，防止出现相互脱节、“两张皮”的现象。保证基层派出所领导班子建设正常运转，共同把好进人关、用人关，充分发挥基层派出所这支队伍的整体功能，保证公安部关于抓班子、带队伍、促工作、保平安这一公安工作和队伍建设的基本思路贯彻实施。使之成为一支在党委领导下的忠诚可靠、训练有素、精通业务、纪律严明、作风过硬，能够统一指挥，快速反应、秉公执法，能够应付重大政治和治安事件的有坚强战斗力的队伍。

总之，深入学习贯彻党的xx大精神，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，必须毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。公安机关党委和乡镇党委对公安派出所的党的建设，既要加强领导、各司其职、各负其责，又要双管齐下、相互协作、相得益彰，以确保党的路线、方针、政策在基层公安派出所的贯彻执行，维护一方的社会安定稳定，促进一方经济腾飞，确保全面建设小康社会这一奋斗目标的实现。

派出所工作总结

我叫-x，是-县-x镇的一名普通驻村辅警。时间总在忙碌的工作中悄悄溜走，转眼间，我从事这份简单而又复杂的工作已近x个月了。

平日里，我主要从事村民日常纠纷调处、巡逻防控、安全检查等工作，当然也开展法律法规、防火、防盗、防诈骗等知识的宣传和记录。说实话，这是一份很接地气的工作，多半时候都是在跟老实、淳朴、憨厚的村民打交道。

算上最近一次，我已经参加了4次培训学习，有学知识的，有学做人的，有强调纪律的。几次下来，我从心理上、身体素质上都有了很大的转变，也从一个小白，变成了有点经验的好手。

有点可惜的是，大多数学习培训的内容我都记不太清了，但许多内容已成为我工作的日常。几次学习，在我心底留下了最重要的两个字：责任。不管身居何位，不管身处何时，在工作中我们需要保持一颗极强的责任心，都要坚定自己的责任信仰，认真对待属于我们的每一份工作任务。

到目前为止，我处理了多起纠纷矛盾，这里面有我个人的努力，更离不开村支书、村主任的大力支持。每一起纠纷矛盾，处理的过程跟我想象中的完全不一样，很吵、很杂、很乱，还牵扯出很多纠纷当事人的“历史”遗留问题。

有时候，我感觉好笑又恼火。好笑的是每一次协调，搞得好像是“做媒”一样，两边都要分开沟通，苦口婆心地说一些“互相理解、小事一桩、让一点”的话语。恼火的是有些人真想不明白，因为一点小事情居然还动手打架，弄得鼻青脸肿。心想，都新时代了，解决问题的思路怎么还停留在解放前。看来，我的普法工作还要加把劲。

在派出所跟班学习的三天中，我和所里民警抓了一个毒犯。那是我人生中第一次出勤抓犯人，第一次亲眼见到毒犯吸毒用的工具，五颜六色的吸管拼接，还有些配件我不认识，更颠覆了我的想象。

在搜查房间时，我看了一眼毒犯，觉得毒犯可悲、可恨、可恶至极。可心里又有一些失落，看样子他何尝不是弄得家破人亡，妻离子散。道路千万条，为何要走违法这一条。

几个月下来，我最有成就感的事，要数成功劝解涉黑犯罪嫌疑人投案自首。从没他的任何联系方式，到多次与之电话沟通劝说，再到和他见面分析利弊，一切似乎是冥冥注定，水到渠成。

对于每个犯罪嫌疑人来说，自首都是一场激烈的思想斗争，心理压力很大。他从外省被我劝说回来之后，我感觉到他有自首的意愿。为了缓解他的压力，我就想办法找他见面聊，宣讲法律法规，说自首这件事情，跟做生意一样，明明有利，为何不去尝试等等。我最终说服了他。

改变一个人很难，但改变一个人的人生轨迹，我用了9天。那天，为了让他没那么大压力，我陪他去县公安局自首。一路上，我和他说了很多话，重复最多的就是“去了就不要后悔，自首了就是赚了。警察问你什么就说什么，配合好警察工作，要相信自己的选择。

回村的路上，我一直在思考这件事情处理得是否妥当，直到村部，我也没分出个对与错来。但我给自己定了个调：9天时间，劝人向善，改变了一个人的人生轨迹，无论如何都值!

虽为辅警，但我也以民警的标准严格要求自己，努力学习业务知识，钻研警务技能，这是底线也是最起码的工作原则。我也深知，要熟练处理好我的工作也非一日之功，只有在实践中换位思考、反复磨练、积累经验，培养果断的处理能力，才能在工作中得心应手。

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派出所工作总结

前几年，公安部发布施行《消防监督检查规定》和《基层公安消防监督工作建设规定》，对于公安派出所参与消防管理进行了进一步明确。这一规定的实施，既是新形势下改革和加强消防监督管理工作，减少和预防火灾事故的重大举措，同时也为公安消防部门改进消防监督管理方式，提高工作水平提供了难得机遇。

防火工作一直是整个公安工作的重要组成部分，随着经济社会的发展，公安派出所作为基层的公安机构，其担负的防火灭火任务越来越重，以往只查查“小心火烛”的力度显然与现代经济社会发展很不相适应。加强派出所全面参与消防管理的建设，已成为当前派出所维护社会稳定，确保一方平安的重要方面。对于如何做好基层派出所的消防工作，笔者就此谈一点粗浅的认识：

一、要统一思想。

公安派出所参与实施消防管理是一项全新的工作，基础并不扎实。现在大部分派出所的民警对消防工作还可以说是“一知半解”，在他们的头脑里一直认为：消防工作应由公安消防部门来抓，派出所没有权利和责任。

这次公安部在两个《规定》中明确规定：“公安派出所应当对居民住宅区的管理单位、居民委员会、村民委员会履行消防安全职责的情况和上级公安机关授权管理的单位进行消防监督检查。”这是十分重大的改革。公安派出所是一个最有群众基础的组织，同时又是一个职能兼备的组织，并且公安消防本是一家，公安派出所是明正言顺的“消防基层管理组织”。而派出所也历来承担着防火的检查工作，派出所管理消防是份内的事。因此，各公安派出所在对待管理消防的事务上要转变观念，统一思想，要充分认识到：消防工作是责任区民警的职责范围;消防工作抓得好差直接反映出责任民警的工作责任性，进而反映出整个所的整体工作;发生火灾事故是工作不够到位的直接表现;按职按权抓好消防管理，是各项公安工作齐头并进的结果;消防管理是专门机构与群众相结合的一项专门工作，公安派出所是消防工作的专门机构，依靠群众，做好消防工作责无旁贷。

二、要强化职能、发挥优势。

防火灭火是消防工作的两大职能，派出所管理消防其基本手段也不外乎如此，并且派出所有着点多面广、接触群众最广泛、辖区情况最熟悉的优势，可以很好地发挥这两大职能。

首先，消防工作关键在防。而防火工作能否到位，也就是能否真正防“火”于未“燃”，则很大程度上取决于消防监督管理是否到位。因此，尽可能扩大消防监督管理覆盖面，把经常性的消防监督检查延伸到乡镇山村、千家万户，及时发现和消除火灾隐患，无疑是防止和减少火灾的最有效手段。《消防监督检查规定》中要求派出所履行消防监督检查职能的目的或许亦在于此。

其次，在认真的做好火灾事故预防工作的同时，公安派出所还要积极的做好灭火救灾的。

准备工作，一旦发生火灾，派出所能尽快组织力量组织扑救，把火灾的危害降低到最小的限度。现在地方有二种消防组织形式，一种是地方政府和大型企业的专职消防队，拥有一定的灭火装备，并且随时保证执勤力量;一种是企事业单位的义务消防队，它在各单位普遍建立，并且随着区域消防组织建立，形成了消防联防，具有较强的协同作能力。各派出所应当把管理这些组织的职能担当起来，组织他们开展训练，使他们刀不生锈、枪不卡壳，随时做好灭火的准备。

三、要着力于“三个提高”。

对于一项新的工作，我们要求的不是强基固本，而是要打好基础。“工欲善其事，必先利其器”，基于这样的认识，公安派出所参与管理消防应当注重“三个提高”。

(一)注重于消防业务素质的提高。这是当务之急的大事，也是开展工作的起点。就目前而言，基层派出所普遍存在消防业务不熟悉的现象，有不少民警，由于从未接触过消防，对消防工作从何抓起，感到无所适从。但按社会发展的趋势，只有每个派出所民警都要掌握丰富的消防业务知识，才能切实把辖区消防工作开展起来。当前各地应当把派出所民警的消防业务培训工作放到首要的位置，并且要制订计划，分期分批的进行培训和轮训，不断提高其业务的素质。

(二)注重于执法水平的提高。在长期的消防监督管理工作中，消防监督面广是一个显著的特点，它涉及到社会的各个行业和千家万户;法律规范的分类精细，又是消防的另一个特点，它涉及到各个产业具体标准。这就对我们派出所提出了很高的要求，需要我们民警掌握消防执法的各种程序，熟知消防法律法规的条文，以及规范消防行为的各类技术标准。具备足够的政策法律素质。因此，广大民警只有不断学习，认真体会，努力提高自己的执法水平，才能满足消防工作的需要。

(三)注重于装备设施的提高。在基层的消防监督管理中，同样有一部分是借助于技术手段的。光凭经验和人的直观感觉是远远不够，现代消防管理呼唤科技强警。易燃易爆化学物品的系统管理，电气线路的安全测试，电阻值的测定，可燃气体在空气中的浓度测定等等，都需要装备监督管理上的一些技术设施;在灭火战斗中，派出所也不能光是个组织协调机构，也应当装备简单的灭火设备及服装、防烟面具等个人防护器械，使其成为一支在关键时候能发挥作用的“生力军”。

四、着重抓好以下几个机制建设。

首先，要建立派出所抓辖区消防工作的责任机制。要在各级公安机关的领导下，按照《消防监督检查规定》确定的范围和内容，采取责任分解层层落实的方式，将辖区除公安消防部门直接管理以外的消防监督管理工作，落实到派出所和片警，并制定出相应的检查、考核和奖罚标准，纳入公安机关对派出所工作综合考评的范围，以增强派出所民警的责任意识，确保工作的落到实处。

为内部建设的重要方面，制定工作措施，落实责任人员，及时掌握信息，注重搞好协调。尤其是在部署消防工作任务、协同开展消防安全检查等工作中，要充分考虑派出所实际，尽量将消防监督管理融入到整个社区治安管理工作之中，避免“单打一”和“两张皮”，最大限度地发挥基层派出所的作用，以取得事半功倍的效果。同时，消防部门还要做好角色的转换，也就是从“直管型”向“指导型”转变，由“微观管理”向“宏观管理”转变。

基层公安派出所承担社会面上部分消防工作任务，是新形势下消防工作的加强，其积极意义是不言而喻的。我们要按照“依法监督，规范管理”的要求，积极探索加强对公安派出所履行消防管理工作指导的方式方法，以促进这项改革不断走向深入，提高消防监督管理的水平。

派出所工作总结

磴口县公安局渡口派出所对近期维稳工作进行总结、部署。所长杨有田要求全体民警对维稳工作引起足够的重视，总结经验教训。在今后的工作中扬长避短，进一步提高责任心，为反法西斯胜利70周年做好维稳工作打下坚实的基础。

一、细致入微的梳理，扎实做好基层基础工作。

基层基础工作始终是派出所工作的重中之重，也是做好其他工作的根基，社区民警在日常工作中，要坚持从群众中来，到群众中去，及时排查不稳定因素，及时化解矛盾纠纷于源头之中，及时做好信息上报工作，为做好维稳工作打好基础战。

二、策略灵活的化解，建立健全信息报送机制。

建立健全信息报送机制在维稳工作中是至关重要的一个环节，各责任民警对当天发生的各类案件、涉访重点人员的活动情况、矛盾纠纷的化解情况、不安定因素的排查情况以及有可能影响社会稳定的其它情况应随时上报。

三、死看死守不放松，责任明确常抓队伍管理。

工作态度是决定能否做好一项工作的关键性因素，维稳工作重在坚持，要有长久不懈的耐心和细心，因此加强队伍建设，提高全体民警的工作责任心，往往可以使维稳工作做的更加踏实周密，以预防百密一疏的意外发生。

派出所工作总结

做一名人民警察一直是我的梦想，因此在我高考结束后，我报考了警官学院，为的就是在毕业后能够当一名人民警察。由于我各方面的条件都符合做一名警察的要求，因此我顺利的被录取为一名经管学院的学生。在上大学期间，我一直在不断的努力，多次获得优秀学生的称号，因此在毕业以后我顺利成为一名人民警察，实现了我多年的梦想。

20_年，在县公安局的领导下，我始终坚持“为民警负责、为群众负责、为法律负责”，在法制工作岗位上，认真履行自己的职责，现将一年来的工作情况总结如下：

一、适时提前介入，为办案单位提供法律援助。对一些疑难复杂的案件，根据领导安排，我积极地介入，为办案单位提供法律援助。在办理___诉民警违法办案一案中，局领导安排我介入此案协助调查，帮助案件的把关，经过半个月的努力，终于查清了案情，还民警了清白。“12.__”故意杀人案件发生以后，我再次领命提前介入，负责各材料的整理把关，使案件得到了顺利起诉。今年_月，___地发生一起涉及200多人的群体性事件，外地200多民工围攻打砸当地乡政府，案件的处理政策性很强，一旦处置不慎，即有可能引发更大的冲突，在案件的调查中，我认真查阅调查回来的各类材料，提出很多调查的意见和建议，最终终于将案件查清，使肇事者得到了严惩，维护了正常的社会秩序。

二、加强案件审核，确保案件质量。法制工作是公安工作的生命线，自从我从事公安法制工作以来，始终牢记着这个宗旨，今年以来，我继续狠抓案件的审核把关工作，对于每一起报送回来的案件，都逐一的进行审核，认真查找案件办理当中的问题，在审核工作中，我坚持做到案卷不看完不放手，问题不找准不放过，事情不解决不放下。在案件审核当中，共发现各类问题_处，对于这些问题，我都逐一列出清单反馈回案件办理单位。今年，共审核各类案件_案，按照案件审核标准，评查合格案件_案，依照规定退查_案，通过我审核的案件，没有被相关机关退查的问题发生。在案件的研究中，我认真履行法制审核部门的职权，及时提出意见供领导决策参考。

当前，随着对公安执法工作要求的越来越严格，有一些办案民警还有些不适应的地方，个别民警对案件的审核把关还有不理解的地方，认为法制部门是在挑刺、找毛病，对此，我总是认真的进行解释，结合现状，在案件的审核过程中，我把原则性和灵活性结合起来，能通过弥补解决的坚决不退查，能现场解决的坚决不发评查通知书，对于一些不大的问题，我多次亲自找到办案人员，进行耐心的讲解，帮助办案人员解决问题，还多次会同办案人员一同进行调查取证，既保证了案件的质量，又在一定程度上消除了办案民警对案件审核评查的抵触情绪。5月份，我还组织各办案单位，进行了案件交_评比活动，达到了相互交流、相互提高的目的。

三、加强教育培训工作，提高执法水平。今年，先后组织开展了《刑事案件现场勘察规定》、《公安机关办理伤害案件暂行规定》、《治安管理处罚法》等新颁布的法律法规、规定的培训工作，先后进行了3次测试，并举办了知识竞赛活动。日常工作中，我坚持把培训和案件审核工作结合起来，在评查案件中以案说法，加深了民警的印象。在6月份开办的警察夜校上，我就公安机关办理案件中应当注意的基本问题进行了讲解，帮助民警正确的处理办案当中存在的问题。同时，在每周三的法制学习日，我都是精心准备，采取多种方法，强化学习效果，对一些典型案例，积极引导民警进行讨论，一年来，共组织学习40多次，学习各类篇目100余篇。对一些存在典型过错的案件，我认真进行剖析，在对交警大队违规处罚违章一案进行剖析以后，引起了局领导的高度重视，立即在全局范围内组织开展了规范执法讨论活动，深刻分析民警思想深处的原因，完善了一批执法制度，推动了全局规范执法建设的步伐。

四、坚持执法检查制度，及时查纠执法当中存在的问题。

对这些意见和建议，我们进行了认真的分类和分析，提出了可供参考的意见。积极参与到违规案件的清理活动当中，对近年来办案中存在的乱收费、乱罚款情况进行了检查，共清收违规收取的费用_元。

当然，在今年的工作中，也有一些不足：一是自己的学习还不够，对有些问题把握的还不够准。二是在工作中又怕得罪人的现象;三是由于自己水平有限，对一些案件当中存在的问题还不能发现，致使有些案件的质量不够高。等等。在今后的工作中，我将努力进一步坚强自身的学习，提高自己执法监督能力和水平，推动全局规范执法建设不断跨上新的台阶。

20_年我的工作可以说是顺利的完成了，但是我还是不满足，我还是有着很多的时期需要我来解决，我相信自己能够做好。毕业工作已经几年了，我一直在进步，从一名什么专业知识都不懂的毕业生到现在可以独立的解决掉一些刑事案件，我一直在不断的进步，我相信我能够做的更好。以后的工作我还是会继续不断的努力，但是这些都不是我想要的，我想要的就是更多的为人民服务，打击更多的犯罪人，还人民一个公道，我会一直为这个目标奋斗下去!