ID：6935808
时间：2023-11-28 12:28:10
上传者：HT书生人力资源是指一个组织的人力资本，包括员工的知识、技能、经验和能力等，是组织成功的重要因素之一。在人力资源管理中，我们需要关注员工的招聘、培训、绩效评估等方面的工作。以下是小编为大家推荐的人力资源管理相关书籍和论文，供大家深入学习。
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
/
国籍：
中国。
目前所在地：
花都。
民族：
汉族。
户口所在地：
花都。
身材：
171cm?kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
31岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
行政/人事类：司机、后勤主管、汽车类、交通运输（海陆空）类：
工作年限：
10。
职称：
无职称。
求职类型：
均可。
可到职日期：
一个星期。
2000--3500。
希望工作地区：
花都花都花都。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
政府机关所属行业：其他。
担任职务：
采购。
工作描述：
采购部队饭堂、后勤所需物资。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：交通运输。
担任职务：
国际运输业务。
工作描述：
办理货运业务。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
政府机关所属行业：其他。
担任职务：
班长。
工作描述：
处理突发性事件等。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广州市广播电视大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
行政管理。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
中国人民武装警察一二六师8733部队服役。
无线通信专业。
花都区成教电大业余班01届行政管理。
行政管理专业。
大专毕业证。
51393505548。
语言能力。
外语：
其他较差。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
社会多年的磨砺下，在领导与同事的教益下，使我具备了多方面的'办事能力，通过工作实践和行业了解，培养了自己多方面的技能，更重要的是，严谨的纪律性和端正的学习态度、使我不断成长，团队精神塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。我深深地感受到，与同事共事使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；学校培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
详细个人自传。
本人工作认真严谨细心，责任心强，习惯循序渐进，在服兵役期间光荣地加入了党组织.为人诚恳,性格开朗,积极进取.有较强的组织观念和团队精神，希望我的个人能力能在日后的工作得到运用与提高，更希望能成为贵公司一员。(现持有a2驾照，驾龄10年)。
个人联系方式。
通讯地址：
花都区。
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
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简历编号：
更新日期：
姓名：
大学生个人简历。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
梅州。
身材：
180cm?65kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
26岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
设计/广告类：广告设计、项目经理/主管：广告策划、游戏营销：营销。
工作年限：
5
职称：
中级。
求职类型：
均可。
可到职日期：
随时。
3500--5000。
希望工作地区：
广州深圳东莞。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：广告，策划，营销。
担任职务：
资深平面设计。
工作描述：
负责陶瓷客户整体营销设计，深入客户的管理体系，为其终端量身打造形象设计，其中我全权负责的面向中高端室内设计师的dm杂志《瓷尚空间》因其简洁而不失时尚的风格获“中国陶瓷协会最佳杂志”殊荣。
离职原因：
个人原因。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：广告，策划，营销。
担任职务：
平面设计师。
工作描述：
《friendship》(广州友谊商店面向高端客户发放的精品dm杂志)主创设计师，包括对杂志风格表现及图文版式设计。
离职原因：
个人原因。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：广告，策划，营销。
担任职务：
美术编辑。
工作描述：
负责公司时尚杂志平面设计及排版设计。
离职原因：
个人原因。
教育背景。
毕业院校：
广州大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
数码艺术设计。
所学专业二：
商业摄影。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广州大学。
数码艺术。
adobe中国认证平面设计师。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
熟悉广告从策划到执行的详细流程，具有丰富的广告营销经验，能胜任工作中文案和设计的创作，并乐此不疲。
对杂志刊物排版设计有深刻的认识，对杂志的风格把握到位。其中独自操刀一本面向国内中高端室内设计师杂志《瓷尚空间》，为其做风格定位，包括内容版块的选材和图片的选择。简洁时尚的设计风格获得业界的肯定，在众多dm杂志中脱颖而出，获“中国陶瓷协会度最佳杂志”殊荣。
对商业摄影有比较深刻的.认识，熟练掌握数码单反相机，具有使用数码单反相机的经验，自备中高档数码单反相机及镜头。
详细个人自传。
本人具有最新鲜的创意和良好的艺术修养及美术功底,能够根据公司的需要进行创意设计及执行，熟练掌握多种电脑制作软件和微软办公软件，能够高效率地完成工作。
熟悉平面广告设计、广告营销及活动策划，对广告有独特的见解和创意。
本人性格开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有团队的意识。
我在工作中最大的体会就是“只有专注细节才能做到专业”。
本人已持有c牌小车行驶证。
个人联系方式。
通讯地址：
广州市。
联系电话：
137xxxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
137xxxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
教育背景。
毕业院校：河北大学1994.9--.7货币银行专业本科。
另：其他培训情况。
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*.4---至今xx外资企业人力资源部总监个人助理。
*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：能力是判断一个的最重要的标准，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
谢谢您在百忙之中来翻阅我的得历．。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：湖北-襄樊年龄：30。
现所在地：广东-广州身高：160cm。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
行政/人事类-招聘经理/主管。
寻求职位：人事经理/主管、招聘经理/主管。
公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务。
担任职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：
一、人事工作：
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。
3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。
4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。
5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。
6、员工关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。
二、行政工作：
1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因：公司转型。
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘选拔：编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。
2、培训开发：编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，內部讲师群建立，部门培训协助。
3、绩效考核：制定绩效考核政策，实施绩效考核管理，收集考核数据，核算绩效薪资。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，维护考勤数据，核算员工薪资，办理社会保险和住房公积金。
5、员工关系：做好员工职业生涯规划，提高员工综合素质。
二、行政工作：
1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因：集团重组。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人事岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司组织架构，编写职务说明书，实施定岗定编管理，以公司人力需求为标杆，选择与维护招聘渠道，整理与发布招聘信息，收集与筛选应聘简历，组织与安排面试等。
2、培训：建立公司培训体系，开展培训需求调查，制定培训计划，组织培训实施，评估培训效果，管理培训设施，维护培训場地，新人培训授课，部门培训协助等。
3、员工关系：人事档案建立与维护，人力资源数据统计与分析，员工入职、异动、离职手续办理，劳动合同管理，社会保险办理，工伤处理，考勤监督，请假审核，奖惩执行，员工仪容仪表巡查，员工疑问解答，员工投诉处理，员工滿意度调查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政规章制度撰写、推行与监督，公司员工手冊编写、发放与回收，公司内外公文写作等。
2、后勤：前台/保安/司机/清洁/维修/饭堂管理，6s推行，iso体系导入，客戶验厂陪同等。
3、企业文化：策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。
离职原因：参加学习。
专业职称：
计算机水平：高级。
计算机详细技能：
技能专长：八年以上人事行政管理工作经验，曾深入参与人事行政各个环节的管理，对人事行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧，能够全面掌控人事行政部门的运作，具备扎实的人力资源管理理论知识，对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解，精通人力资源管理六大模块，熟悉国家、地方企业人事劳动政策与办事流程。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：
英语：一般。
发展方向：通过人力资源管理的实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人力资源管理人才，能够在公司高层的.领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。
其他要求：
自我评价：忠实诚信,工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;具有较强的应变能力和内外沟通能力;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。
简历编号：
更新日期：
姓名：
应届毕业生求职网。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
韶关。
身材：
163cm?45kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
25岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
行政/人事类：行政助理、人力资源、经营/管理类：经理助理、其它类：文秘、文员。
工作年限：
1
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：
担任职务：
行政助理。
工作描述：
职务概况：
a.协助综合部主管完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
b.协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
c.会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
d.负责公司快件及传真的收发及传递。
e.负责公司各部门办公用品的.领用和分发工作。
f.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
g.每月25左右完成与客户社保明细的核对工作(广州、从化汇总表)。
h.办理公积金业务。
i.负责客户个税的申报。
j.负责财务辅助工作。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
事业单位所属行业：
担任职务：
行政助理。
工作描述：
职务概况：负责行业事务部人员分工统筹，以及中心财务、物品管理工作，即人、财、物的全面管理；人力资源管理，负责招聘工作，信息的发放；相关人员档案的建立；负责协会日常事务以及对外联络工作。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。
担任职务：
助理文员。
工作描述：
职务概况：协助开展工作,主要负责东方资产的相关案件.主要工作有会议的记录,案件文件的发放,收集,传送,催办和归档.来访客户接待及安排,相关官司电话转接及记录等。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广州城市职业学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
现代商务文秘。
所学专业二：
行政管理/公安管理（本科自考）。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-06。
韶关第五中学。
高中。
广州城市职业学院。
现代商务文秘。
大专。
-03。
广东省技术师范学院。
行政管理。
本科（自考）。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
体育运动—获韶关市第五届运动会长跑二、三名。
写作—获羊城铁路集团总公司三等奖，多次刊登在校文学社报刊。
数学竞赛-连续两年获羊城铁路集团总公司三等奖。
本人任学生会秘书长期间编写过学生会各项工作制度和奖励制度,具有良好的写作,文字组织能力.
相关证书：
-11广州城市职业学院优秀学生干部、奖学金三等奖。
-04广州城市职业学院文化节工作积极分子。
详细个人自传。
本人是一个性格开朗，思维活跃，善于交往，诚于合作，有团体主义精神；工作勤恳务实，具有较强的组织策划能力和沟通能力，懂得一定的财务知识。
个人联系方式。
通讯地址：
广州市天河区。
联系电话：
137xxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
137xxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
本人毕业于法律本科，一直从事行政同人力资源工作。比较熟悉合同法、劳动法、仲裁法。并熟悉办公软件的应用，对工作认真负责，做事有条理，服从公司安排，按领导意图办事。在工作中能做到细心、热情，自觉完成本职工作。
有丰富的'管理经验，并且为人勤奋、努力，有较强的沟通、协调能力，在同事之间能做到和睦相处，团结同事。
除了取得法律本科后，已再次进修人力资源管理本科，进一步提高人力资源管理工作的水平；并且希望把法律知识运用到人力资源管理中去，务求令人力资源管理工作更加出色。
本人很感谢贵公司在百忙之中查阅本人资料，为我提供一个合适的机会。如有幸成为贵公司中的一员，我会继续坚持自己工作原则，努力工作，积累更多、更丰富的管理经验。谢谢！
注：保险与中介免问。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：169cm。
诚信徽章：未申请体重：59kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：其它类：
工作年限：6职称：
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：天河区,白云区,越秀区。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：
担任职位：营业主管。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：威信一中。
专业一：无专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：其他较差粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长。
个人基本简历简历编号：更新日期：
姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：韶关身材：163cm45kg婚姻状况：未婚年龄：25岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：行政助理、人力资源、经营/管理类：经理助理、其它类：文秘、文员工作年限：1职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州市美坛咨询服务有限公司起止年月：-04～-07公司性质：私营企业所属行业：担任职务：行政助理工作描述：职务概况：
a.协助综合部主管完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
b.协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
c.会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
d.负责公司快件及传真的收发及传递。
e.负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。
f.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
g.每月25左右完成与客户社保明细的核对工作(广州、从化汇总表)。
h.办理公积金业务。
i.负责客户个税的申报。
j.负责财务辅助工作。离职原因：公司名称：公司性质：事业单位所属行业：担任职务：行政助理工作描述：职务概况：负责行业事务部人员分工统筹，以及中心财务、物品管理工作，即人、财、物的全面管理；人力资源管理，负责招聘工作，信息的发放；相关人员档案的.建立；负责协会日常事务以及对外联络工作。离职原因：公司名称：广东信利盛达律师事务所起止年月：2006-05～2006-09公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：助理文员工作描述：职务概况：协助开展工作,主要负责东方资产的相关案件.主要工作有会议的记录,案件文件的发放,收集,传送,催办和归档.来访客户接待及安排,相关官司电话转接及记录等。离职原因：教育背景毕业院校：广州城市职业学院最高学历：大专毕业日期：2006-06-01所学专业一：现代商务文秘所学专业二：行政管理/公安管理（本科自考）受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号2000-092003-06韶关第五中学高中2003-092006-06广州城市职业学院现代商务文秘大专2007-03广东省技术师范学院行政管理本科（自考）语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长爱好特长：
文艺活动―多次参加校文艺演出分别获一、二、三等奖,主持大小会议等。
体育运动―获韶关市第五届运动会长跑二、三名。
写作―获羊城铁路集团总公司三等奖，多次刊登在校文学社报刊。
数学竞赛-连续两年获羊城铁路集团总公司三等奖。
本人任学生会秘书长期间编写过学生会各项工作制度和奖励制度,具有良好的写作,文字组织能力.
相关证书：
2004-04聘为广州市经济管理干部学院学生会秘书长详细个人自传本人是一个性格开朗，思维活跃，善于交往，诚于合作，有团体主义精神；工作勤恳务实，具有较强的组织策划能力和沟通能力，懂得一定的财务知识。个人联系方式通讯地址：广州市天河区联系电话：137xxxxxxxxx家庭电话：手机：137xxxxxxxxxqq号码：电子邮件：个人主页：
姓名：性别：女。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：湖北-襄樊年龄：30。
现所在地：广东-广州身高：160cm。
希望地区：广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
行政/人事类-招聘经理/主管。
寻求职位：人事经理/主管、招聘经理/主管。
教育经历。
培训经历。
**公司(-02～-11)。
公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务。
担任职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：
一、人事工作：
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。
3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。
4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。
5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。
6、员工关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。
二、行政工作：
1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因：公司转型。
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘选拔：编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。
2、培训开发：编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，內部讲师群建立，部门培训协助。
3、绩效考核：制定绩效考核政策，实施绩效考核管理，收集考核数据，核算绩效薪资。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，维护考勤数据，核算员工薪资，办理社会保险和住房公积金。
5、员工关系：做好员工职业生涯规划，提高员工综合素质。
二、行政工作：
1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因：集团重组。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人事岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司组织架构，编写职务说明书，实施定岗定编管理，以公司人力需求为标杆，选择与维护招聘渠道，整理与发布招聘信息，收集与筛选应聘简历，组织与安排面试等。
2、培训：建立公司培训体系，开展培训需求调查，制定培训计划，组织培训实施，评估培训效果，管理培训设施，维护培训場地，新人培训授课，部门培训协助等。
3、员工关系：人事档案建立与维护，人力资源数据统计与分析，员工入职、异动、离职手续办理，劳动合同管理，社会保险办理，工伤处理，考勤监督，请假审核，奖惩执行，员工仪容仪表巡查，员工疑问解答，员工投诉处理，员工滿意度调查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政规章制度撰写、推行与监督，公司员工手冊编写、发放与回收，公司内外公文写作等。
2、后勤：前台/保安/司机/清洁/维修/饭堂管理，6s推行，iso体系导入，客戶验厂陪同等。
3、企业文化：策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。
离职原因：参加学习。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高级。
计算机详细技能：
技能专长：八年以上人事行政管理工作经验，曾深入参与人事行政各个环节的管理，对人事行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧，能够全面掌控人事行政部门的运作，具备扎实的人力资源管理理论知识，对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解，精通人力资源管理六大模块，熟悉国家、地方企业人事劳动政策与办事流程。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：
英语：一般。
求职意向。
发展方向：通过人力资源管理的实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人力资源管理人才，能够在公司高层的.领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。
其他要求：
自身情况。
自我评价：忠实诚信,工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;具有较强的应变能力和内外沟通能力;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。
能够让用人单位喜欢的简历才能起到其效果，在编写的时候优秀的个人简历是靠包装出来。
个人信息。
性别：男。
年龄：49岁民族：汉族。
工作经验：以上居住地：江苏徐州铜山县。
身高：cm户口：黑龙江黑河爱辉区。
自我评价。
求职意向。
希望岗位：其他类-其它相关职位。
寻求职位：人事行政经理。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：/月到岗时间：随时到岗。
其它待遇要求：八小时、双休、五险一金。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业：生物工程、制药、环保(民营企业)。
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。
所属行业：运输、物流、快递(国有企业)。
担任岗位：经营/管理类/经营/管理类。
职位名称：技术员、秘书、调度长、集团公司政治部宣传组织巡视员等。
1991.9-1993.5齐齐哈尔铁路学校进修学习。
1993.6-2008.5哈尔滨铁路局黑河铁路集团公司工电处技术员。
哈尔滨铁路局黑河站调车长、公司行车调度长。
哈尔滨局黑河铁路集团公司政治部宣传组织巡视员。
教育经历。
技能专长。
语言能力：英语：一般;中文普通话：良好。
计算机能力：初级。
其它相关技能：
拓展阅读：个人简历中兴趣爱好的写作要点及注意事项。
精简、干练是编写个人简历的原则，在一份优秀的个人简历中的每一项都有其价值，面面俱到是优秀个人简历的特点。那么求职者在编写个人简历的时候就要将每一个项目都写好，包括个人兴趣爱好部分。一般来说兴趣爱好是个人简历最后的补充，通常是放在最后一项来写。
个人简历中的兴趣爱好写作要点以及注意事项有哪些?
1，兴趣爱好要能体现积极向上的一面。
社会的发展可提供给人类精神方面享受的活动多种多样，那么求职者们可以具有的兴趣爱好也非常多，诸如唱歌、看书、绘画、打牌、运动等等，都可以成为兴趣爱好。而写在个人简历上的兴趣爱好必须要是积极向上，诸如绘画、运用、下棋等等这种爱好都是积极向上的，而想电脑优秀、打牌这种爱好就不必了。
2，兴趣爱好要是自己的强项。
一个人的兴趣爱好可以有很多，但是做的.好的爱好却不是很多，在个人简历上所写的兴趣爱好要是自己的强项。爱好谁都能有，而只有强项爱好才可作为求职的优势。
3，注意编写项目不可超过三项。
一份个人简历的篇幅有限，每一个项目中的内容要做到简洁、精炼，很多人的兴趣都非常广泛，但也不能将所有的兴趣爱好都写上去，一般挑两三条重要的写上去。另外还要注意一点，个人简历上的兴趣爱好最好是具体，例如爱好体育活动要具体哪项体育活动，不具体的兴趣爱好写上去知识累赘而已。
更多。
婚姻状况：未婚民族：
培训认证：未参加身高：160cm。
诚信徽章：未申请体重：45kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：在校学生。
应聘职位：人事经理：，人事专员：
工作年限：3职称：
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：从化,广州,深圳。
工作经历。
清远（佛冈)强丰制鞋公司起止年月：-09～-03。
公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口。
担任职位：员工。
工作描述：
离职原因：上学。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州工程技术职业学院。
最高学历：大专获得学位:专科毕业日期：-06
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人有责任心，工作能力强，沟通能力强，精通所学的专业知识。
详细个人自传。
本人在校是一位有秀的学生，积极参加学的各项活动。
学历：大专。
工作年限：5-10年。
工作区域：上海。
工作经历：
2015年8月份-至今上海国太控股(集团)有限公司高级客户经理。
1.负责理财部的销售团队管理，制定并完成公司销售计划;。
2.制定销售策略，并对所管辖区域市场业绩情况进行跟踪，给予指导;。
3.落实公司各项销售管理制度及销售激励方案、市场开发、市场推广等方案;。
4.负责管理营销团队的培训、激励与考核团队管理工作;。
7.协助公司定期举办理财讲座和金融沙龙等活动，提升客户转化率。
2014年5月份-2015年8月份上海钟意商贸有限公司人事主管。
负责管理公司人事行政部门全部事项。
2013年5月份-2014年4月份上海昊鸣贸易有限公司人事主管。
负责管理公司人事行政部门全部事项。
2010年11月份-2013年4月份上海科路光学国际贸易有限公司行政人事。
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;。
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;。
3.公司内部员工档案的建立与管理;。
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;。
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;。
6.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;。
7.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;。
8.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;。
9.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;。
10.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;。
11.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、离职证明、合同解除等;。
12.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;。
15.其他突发事件的处理。
2008年7月份-2010年10月份上海卓翼物业管理有限公司人事。
5.熟悉人力资源各模块及实务操作，具有高度的责任心及良好的团队合作精神;。
6.熟悉社会保险及住房公积金办事流程，以及相关事宜;。
7.熟练使用办公软件，文字表达能力强;。
10.负责起草综合性工作计划、总结和各种工作报告;。
11.执行人事事项事务的操作流程和种类规章制度的公告实施;。
13.具有良好的职业道德，较强的亲和力和良好的人际关系处理能力，工作态度积极;。
14.工作耐心细致,有条理，责任心强，有团队协作精神，能承受高压力、高强度的工作环境。
2006年9月份-2008年3月份中国检验检疫局通关处理，窗口接待的工作。
教育经历：
自我介绍：
性格沉稳，工作认真，态度积极，有上进心，热爱人力资工作，有良好的人际沟通能力，较好的领导力和组织能力。我做人低调，并不张扬。我能胜任高劳动强度的工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我对我负责的事情会一直坚持到底。对于我的工作，我都会很认真的完成。我是一个很有毅力的人。我人缘好，有亲和力。平常我很擅长和别人沟通。我为人正直诚信，从不欺骗别人。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。
麻烦各保险公司勿扰。
更多。
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广东省。
身材：
166cm?52kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
29岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工业/工厂类：仓储主管、物流类：仓储主管、其它类：
工作年限：
8
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
3500--5000。
希望工作地区：
广州广州广州。
个人工作经历：
公司名称：
广东省轻工业高级技工学校起止年月：-09～-01。
公司性质：
事业单位所属行业：教育事业。
担任职务：
教师。
工作描述：
离职原因：
想换环境。
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：商业服务。
担任职务：
仓库主管。
工作描述：
大多数的货物都是走柜新加坡,主要负责货柜的调度,统筹,准确计算货物的立方,跟踪船期,所有走柜货物的到货情况,解决工作中遇到的各种各样的问题,制订仓库的盘点计划,并按计划实施盘点.负责下属人员的教育培训及月考勤，考核和绩效的评定,使下属不断完善自己,把潜能发挥到最大！创造有意义的工作环境,努力降低仓库的各项成本,做好仓库的“三防＂工作.当公司不够货走柜时,处理好＂拼柜＂的所有问题.
离职原因：
受国际金融风暴影响公司破产。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：
担任职务：
系统仓储部主管。
工作描述：
制订仓库工作计划,核实仓库员递交的仓库库存报告,按计划搞好各时段的盘点工作.负责下属员工的教育培训及月考勤，考核和绩效的评定,协调仓库与各部门的工作关系,监控物资的发放及使用情况,审核所有与仓库有关连的单据;指导物资的保管存放。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：医疗，卫生事业。
担任职务：
物控部主管。
工作描述：
负责整个仓库的管理工作,按计划实行各项盘点工作,审核所有的出入库单,做好仓库的防火,防潮,防盗工作.按照合理的库存做出采购计划.在不积压公司的资金下确保公司生产的顺利进行.
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
华南师范大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
物流管理。
所学专业二：
统计。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-02。
华南师范大学。
物流管理。
毕业证。
1906002435。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
本人具备良好的电脑操作水平,能熟练使用erp系统和mis系统,熟悉iso9001：2000质量管理体系;在企业,主要负责整个部门的运转管理工作.保质保量完成具体的`工作任务，提高部下及同事的能力，创造有工作意义的劳动环境.
详细个人自传。
本人具备扎实的专业知识基础；丰富的现场定理经验；正确的作业管理方法；卓越的组织协调能力；良好的交流沟通技巧；独立分析和解决问题的能力。本人在这多年的工作期间，养成了具有发现问题的意识；会经常留意革新的挑战性；具有不被既定观念约束的柔软性；基于高敏度的信息管理下的先见性，能根据“三现主义”解决问题；具有与其他人一起运营组织的影响力；具有高度的敬业精神，具有一定的社会知识和可信赖的人品。
个人联系方式。
通讯地址：
广州。
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
东莞民 族：汉族。
未婚年 龄：28岁。
普通求职。
5职 称：无职称。
全职可到职日期：随时
民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。
1.熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。
2.独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；
3.负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。
5.新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。
6.根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系。
7.熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。
8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的'反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。
9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。
10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。
理念与老板和企业不符。
：私营企业所属行业：日用生活服务。
人事助理。
1.负责公司各职能部门的关系协调；
2.建立公司规章制度并检查实施情况；
3.负责对外沟通联系和上下联系；
4.带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标；
6.新进、在职、临时、兼职人员人事管理；
7.建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；
8.有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；
9.制定招聘计划和人才的跟踪管理。
10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
个人发展。
湖南文理学院。
法学第二专业：人力资源。
外 语：英语良好。
良好粤语水平：一般。
具有较强的语言表达能力，能较好的与人沟通。
有一定的英语读、写、听能力。
能较好的操作计算机。
有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程。
诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
/
国籍：
中国。
目前所在地：
花都。
民族：
汉族。
户口所在地：
花都。
身材：
171cm?kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
31岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
行政/人事类：司机、后勤主管、汽车类、交通运输（海陆空）类：
工作年限：
10。
职称：
无职称。
求职类型：
均可。
可到职日期：
一个星期。
2000--3500。
希望工作地区：
花都花都花都。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
政府机关所属行业：其他。
担任职务：
采购。
工作描述：
采购部队饭堂、后勤所需物资。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：交通运输。
担任职务：
国际运输业务。
工作描述：
办理货运业务。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
政府机关所属行业：其他。
担任职务：
班长。
工作描述：
处理突发性事件等。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广州市广播电视大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
行政管理。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
中国人民武装警察一二六师8733部队服役。
无线通信专业。
花都区成教电大业余班01届行政管理。
行政管理专业。
大专毕业证。
51393505548。
语言能力。
外语：
其他较差。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
社会多年的磨砺下，在领导与同事的教益下，使我具备了多方面的'办事能力，通过工作实践和行业了解，培养了自己多方面的技能，更重要的是，严谨的纪律性和端正的学习态度、使我不断成长，团队精神塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。我深深地感受到，与同事共事使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；学校培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
详细个人自传。
本人工作认真严谨细心，责任心强，习惯循序渐进，在服兵役期间光荣地加入了党组织.为人诚恳,性格开朗,积极进取.有较强的组织观念和团队精神，希望我的个人能力能在日后的工作得到运用与提高，更希望能成为贵公司一员。(现持有a2驾照，驾龄10年)。
个人联系方式。
通讯地址：
花都区。
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名：何先生国籍：中国。
目前住地：东莞民族：汉族。
户籍地：湖南身高体重：176cm68kg。
婚姻状况：未婚年龄：28岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州东莞佛山。
工作经历：温州长江合成革有限公司公司名称：起止年月：-09～-03。
公司性质：民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。
工作描述：1.熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。
2.独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;。
3.负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。
5.新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。
6.根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系。
7.熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。
8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。
9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。
10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。
离职原因：理念与老板和企业不符。
公司性质：私营企业所属行业：日用生活服务。
担任职务：人事助理。
工作描述：1.负责公司各职能部门的关系协调;。
2.建立公司规章制度并检查实施情况;。
3.负责对外沟通联系和上下联系;。
4.带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;。
6.新进、在职、临时、兼职人员人事管理;。
7.建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;。
8.有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态;。
9.制定招聘计划和人才的跟踪管理。
10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
离职原因：个人发展。
教育背景。
毕业院校：湖南文理学院。
所学专业：法学第二专业：人力资源。
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：良好粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
具有较强的语言表达能力，能较好的与人沟通。
有一定的英语读、写、听能力。
能较好的操作计算机。
有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程。
详细个人自传。
诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。
简历编号：
更新日期：
姓名：
梁小姐。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
157cm?40kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
34岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
14。
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州广州广州。
个人工作经历：
公司名称：
待业起止年月：-05～。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：物资供销。
担任职务：
工作描述：
离职原因：
公司裁员。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：机械制造与设备。
担任职务：
工作描述：
离职原因：
寻求发展。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：交通运输。
担任职务：
工作描述：
离职原因：
继续进修。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：粮油，食品。
担任职务：
工作描述：
离职原因：
合同期满。
公司名称：
广州市亿达科技起止年月：-09～-12。
公司性质：
私营企业所属行业：计算机业。
担任职务：
行政主管。
工作描述：
离职原因：
继续进修。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：
管理部文员。
工作描述：
离职原因：
合同期满。
教育背景。
毕业院校：
中国石油大学（北京）。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
法律。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
棠溪小学。
小学。
新市中学。
中学。
广州市六十八中。
通用英语。
职中。
-09。
广州市广播电视大学。
中文秘书。
大专。
中国石油大学（北京）。
法律。
本科。
白云区劳动局。
物业管理员。
中级物业管理员。
北京时代光大教育集团。
广州大学。
本科在读。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
由于公司配备给人事部的人员不多，所以，人事部的工作基本上由本人完成。由招聘、面试、录取、培训、绩效考核、辞职、社保全个过程，都由我一个人完成。另外，我还负责公司的行政管理工作，协调各部门的工作，监督其工作的.完成程度，确保公司交付的任务在指定的时间内完成，并作为绩效考核的依据。还有，人事部的制度和公司的各项制度都是由本人根据公司的情况而参与编写、制定的，包括最后的格式制定。
详细个人自传。
本人毕业于法律本科，一直从事行政同人力资源工作。比较熟悉合同法、劳动法、仲裁法。并熟悉办公软件的应用，对工作认真负责，做事有条理，服从公司安排，按领导意图办事。在工作中能做到细心、热情，自觉完成本职工作。
有丰富的管理经验，并且为人勤奋、努力，有较强的沟通、协调能力，在同事之间能做到和睦相处，团结同事。
除了取得法律本科后，已再次进修人力资源管理本科，进一步提高人力资源管理工作的水平；并且希望把法律知识运用到人力资源管理中去，务求令人力资源管理工作更加出色。
本人很感谢贵公司在百忙之中查阅本人资料，为我提供一个合适的机会。如有幸成为贵公司中的一员，我会继续坚持自己工作原则，努力工作，积累更多、更丰富的管理经验。谢谢！
注：保险与中介免问。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。
担任职务：
培训专员。
工作描述：
2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划；
3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排（会场、学员食宿等）。
4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教)。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
中外合资所属行业：
担任职务：
人事助理兼教育顾问。
工作描述：
2、负责监管执行各项人事制度。
3、负责各个区域幼儿园的招生工作。
4、负责招生演讲会场人员的定向,监督。
5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
社会团体所属行业：医疗，卫生事业。
担任职务：
人事文员。
工作描述：
1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业。
2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。
3、负责协助协会会刊的采稿,编辑。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
哈尔滨师范大学。
最高学历：
大专。
毕业-。
所学专业一：
中文系汉语言文学。
所学专业二：
体重:40公斤。
求职意向描述_应聘岗位:客服/热线咨询。
行政/人事人员。
助理。
文员/电脑打字员/操作员。
岗位描述:人事/行政文员/人力资源中心工作经验:3年期望月薪:面议。
教育背景。
毕业学校。
重庆西师最高学历:高中/中专专业:旅游管理与涉外英语。
电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:一般。
教育历程:。
~在重庆西师就学,通过对专业知识的认真学习，并在实践中灵活运用。学习并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應用、心理學、公共關係學、普通話的標準訓練、語言與應用、形體等二十多門課程。
工作简历。
207月至7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統工程及5s系統工程的推行，主要跟進客戶對iso及5s提出的問題，整理成報表，呈報公司，並負責網上的錄音工作，同時兼行政文員協助主管管理日常工作等。
209月至4月在廣東省東莞市長安鎮三益塑膠工业有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負責人力招聘、负责工伤保险的办理和维护(同社会保险)、负责公司办公用品、办公环境的管理、後勤工作、整理資料等，督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同时并负责我公司的`采购程序作业流程.
个人能力及自我评价。
本人为人诚挚守信，待人热情。性格开朗、温和、善良、稳重、有活力;对事业有强烈的责任心和使命感,并能够对文件管理、資料統計、製作各種報表有一定的工作經驗，能熟練運用office辦公軟件。對公司工作認真負責忠誠,有較強的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團隊協作的理念和务实创新精神，能迅速地适应各种环境，并融合其中。
请相信，给我一个发展的舞台，我必能大放光彩！