医院五四青年节方案（实用18篇）

一份优秀的计划书应该包含详细的目标设定、行动计划、资源需求等要素，以确保计划的顺利执行。下面是一些精选的计划书范文，供大家参考借鉴，希望能够对大家编写计划书有所启发。

五四青年节方案

医院五四青年节活动方案

一、主题含义：“爱我医院、清洁卫生”“年轻、激情”

1、“爱我医院”——调动医院团干部和团员青年的工作热情积极性，增强团的凝聚力，培养团队精神，激发医院青年人奉献自我、共建和谐，充分树立主人翁责任感。

2、“清洁卫生”——热爱家园清洁环境，给患者创造良好的就医环境，培养团员青年热爱劳动、激励工作积极性创造性、增强集体观念。

3、“年轻”——青年犹如早上初升的太阳，他有对未来的丰富憧憬和美好追求;。

通过以上主题，体现医院团员、青年劳动光荣、岗位立功、奉献精神等。

二、组织领导：为使本次活动实施有组织、有计划地规范有效的进行，团支部成立活动工作小组。

三、活动安排。

4月30日下午组织团干部和团员青年对医院院办、大小会议室进行卫生清洁工作，对综合楼后院进行平整清理，天气允许情况下进行植树活动。

四、目的和意义。

通过此次活动在青年职工中间塑造和形成一个良好的道德、精神风貌，从而进一步提升医院服务质量和水平的提高和完善。

“5、4”的火炬再一次燃起了青春的热情，5月的宣言再一次唤起了青年的梦想。放飞梦想，并为使梦想唯美、纯洁而奋斗就是年轻人成长的过程。

通过此次活动，激励医院团干部和团员青年的工作积极性创造性，从而整体提升青年队伍的凝聚力、上进力。

医院五四青年节活动方案

五四精神代表着诚实的，进步的，积极的，自由的，平等的，创造的，美的，善的，和平的，相爱互助的，劳动而愉快的，全社会幸福的统一体现。以下是由本站pq小编为大家收集整理出来的医院五四青年节。

希望能够帮到大家。

月是青春的季节，因青春而梦幻。为庆祝五四青年节，激发青年职工的工作热情、增强凝聚力、活跃职工生活，经院党委批准，团委在有关职能科室的大力支持下，组织开展以下系列活动，并将对优胜团队及个人给予相应奖励，以下是具体方案：

1、举办青年医务人员心肺复苏及气管插管技能竞赛。参赛人员：轮转住院医师、助手为青年护理人员，由各参赛住院医师自己选定助手组建比赛团队;比赛地点在门诊楼5楼多功能厅，比赛时间定为5月13日、14日下午14:00-17:30，各参赛人员不得缺赛，如有特殊情况提前请假。5月11日下午14:00-17:00在门诊楼5楼多功能厅进行培训，请院前急救尚主任进行授课指导。

2、举行消防培训演练。请平度市消防大队专业人士授课培训，参加人员为团委、安全保卫科组建的义务消防队员，时间定为5月中旬，具体时间另行通知。

3、举行义诊查体活动。组织相关医务人员到武警部队门村中队进行查体义诊，保障武警官兵健康，增进军民感情，时间定为5月11日上午。

4、举办体育比赛。首先举行院内篮球、足球比赛，采用手术科室与非手术科室比赛形式进行，足球比赛时间定为5月11日下午16时，篮球比赛时间定为5月12日下午16时;并组织医院篮球队与消防大队官兵举行篮球赛，增进单位间的了解及交流。

五四期间，我院团委将在全院启动“双爱双争”火炬行动主题教育实践活动，通过此项活动的开展，进一步加强团员思想政治教育，强化团员队伍建设，在医院全体团员中积极提倡爱我青春，爱我岗位，争当急先锋，争做文明人，自觉把个人的成长进步和医院发展紧密联系在一起，建功立业、奋发成才，唱响勤于学习、善于创造、勇于实践、甘于奉献的新时代青春之歌。主要通过“十个一”活动来进行:。

1.读一本好书。为激发团员青年的学习热情，提高团员青年的精神素养,每年在医院全体团员青年范围内组织开展“读一本好书”活动，向团员青年推荐精品图书，召开读书体会座谈交流会，引导团员青年多读书，读好书，培养学习兴趣，通过读书树立正确的世界观、人生观和价值观，培养崇尚科学、热爱学习的良好风气。

2.参加一次业余党校学习。组织团员青年参加一次医院业余党校的学习，对广大团员深入进行党的基础知识和团史、团情、团的常识教育和科学文化知识、法律、法规教育，增强青年团员意识，凝聚团员力量，使他们树立坚定的共产主义信念和正确的世界观、人生观、价值观，树立永远跟党走的信念为出发点和落脚点，从提高党的后备队伍综合素质的高度出发，努力提高团员的综合素质，为党的事业储备后备人才。

3.组织一次才艺表演。为丰富团员精神文化生活，增强团员凝聚力，构建和谐医患关系，拟组织开展一次青年医务人员才艺比赛，以“病人在我心中”为主题，歌颂我院先进模范人物的感人事迹和医务人员全心全意为人民健康服务的行业精神，展现我院医务人员爱岗敬业、忠于职守、无私奉献、开拓进取的精神风貌和和谐医患关系。

4.接受一次继续教育。组织团员参加县卫生局团工委组织的清明节祭扫烈士陵园的活动，进行爱国主义、共产主义和革命传统教育。同时，为弘扬先进、争先创优，邀请团县委领导来院讲课，开展灵活多样、生动有效的宣传教育活动，教育、引导和激励团员青年立足本职岗位，履行自身职能，为全县卫生事业发展作出新贡献。

5.组织一次社区义诊。为积极响应团中央关于“青春建功新农村”的号召，拟组织一支青年研究生社区义诊队伍，每年组织前往掘港镇各大社区、各乡镇以及海港、渔村等边远地区进行义诊咨询活动，为当地农民进行义诊，免费检查身体，发放健康宣传资料，关注新农村建设，关心农民健康，扩大医院影响力。

6.为特困群体(病员)献一份爱心。组织全院团员青年、青年志愿者在做好本职工作的基础上，利用业余时间到各科室对贫困、孤寡病员进行“爱心”帮助，同时，在病员所在科室成立“爱心小组”组织团员青年开展人文关怀活动，积极开展一对一献爱心、为贫困群众捐款捐物、扶贫济困等活动，服务病人、温暖病人，积极为构建和谐医患关系而努力。

7.开展一次主题征文演讲比赛。结合医院青年文明号、先锋岗创建等活动，积极组织开展主题征文演讲活动，以“和谐.关爱.健康”为主题，弘扬“立足岗位做奉献，全心全意为患者”的职业精神，创优质服务窗口，争做岗位先锋，激励团员青年积极投身于和谐医院的创建。

8.到养老院做一件好事。为弘扬雷锋精神，每年组织医院青年志愿者、爱心天使服务队到敬老院看望孤寡老人，并为他们免费检查身体，接受咨询，进行健康知识宣教，发放健康资料，帮助敬老院建立老人的健康档案。

9.组织一次岗位练兵、技术比武活动。联合医教科、护理部、门诊部、财务科等科室，在全院青年医疗、护理、医技、后勤人员中开展“岗位练兵、技术比武活动”，通过此项活动的开展，切实提高青年工作人员的专业技能，为病人提供更加优质的服务。

10.评选一批岗位先锋号、青年火炬手。结合医院开展的党员先锋岗活动，拟在团员中广泛开展“团员先锋岗”和“青年火炬手”评选活动，引导团员亮身份、强意识，组织团员青年立足岗位强医技、重管理、比服务，全力打造技术服务新品牌，全面提升人院新形象，大力营造爱岗敬业、争优创先的浓厚氛围，推动和促进医院三个文明建设协调发展，努力实现医院科学发展、跨越发展、和谐发展。

医院五四青年节活动策划方案

“爱我医院、清洁卫生”“年轻、激情”

1、“爱我医院”——调动医院团干部和团员青年的工作热情积极性，增强团的凝聚力，培养团队精神，激发医院青年人奉献自我、共建和谐，充分树立主人翁责任感。

2、“清洁卫生”——热爱家园清洁环境，给患者创造良好的就医环境，培养团员青年热爱劳动、激励工作积极性创造性、增强集体观念。

3、“年轻”——青年犹如早上初升的太阳，他有对未来的丰富憧憬和美好追求;

通过以上主题，体现医院团员、青年劳动光荣、岗位立功、奉献精神等。

为使本次活动实施有组织、有计划地规范有效的进行，团支部成立活动工作小组。小组构成有：

组长：袁朝明

副组长：孟庆江

委员：庞志士、宋晓敏、孙成林

成员：团员青年

4月30日下午组织团干部和团员青年对医院院办、大小会议室进行卫生清洁工作，对综合楼后院进行平整清理，天气允许情况下进行植树活动。

通过此次活动在青年职工中间塑造和形成一个良好的道德、精神风貌，从而进一步提升医院服务质量和水平的提高和完善。

“5.4”的火炬再一次燃起了青春的.热情，5月的宣言再一次唤起了青年的梦想。放飞梦想，并为使梦想唯美、纯洁而奋斗就是年轻人成长的过程。

通过此次活动，激励医院团干部和团员青年的工作积极性创造性，从而整体提升青年队伍的凝聚力、上进力。

医院五四青年节活动策划方案

五月是青春的季节，因青春而梦幻。为庆祝五四青年节，激发青年职工的工作热情、增强凝聚力、活跃职工生活，经院党委批准，团委在有关职能科室的大力支持下，组织开展以下系列活动，并将对优胜团队及个人给予相应奖励，以下是具体方案：

参赛人员：轮转住院医师、助手为青年护理人员，由各参赛住院医师自己选定助手组建比赛团队;比赛地点在门诊楼5楼多功能厅，比赛时间定为5月13日、14日下午14:00-17:30，各参赛人员不得缺赛，如有特殊情况提前请假。5月11日下午14:00-17:00在门诊楼5楼多功能厅进行培训，请院前急救尚主任进行授课指导。

请平度市消防大队专业人士授课培训，参加人员为团委、安全保卫科组建的义务消防队员，时间定为5月中旬，具体时间另行通知。

组织相关医务人员到武警部队门村中队进行查体义诊，保障大家健康，增进军民感情，时间定为5月11日上午。

首先举行院内篮球、足球比赛，采用手术科室与非手术科室比赛形式进行，足球比赛时间定为5月11日下午16时，篮球比赛时间定为5月12日下午16时;并组织医院篮球队与消防大队官兵举行篮球赛，增进单位间的了解及交流。

五四青年节方案

五四青年节方案

关爱自我，拾获精彩

1.关爱自我，拾获精彩心理健康教育讲座

2.班级心理辅导活动、主题班会及主题手抄报

3.心理电影放映

4.全校范围内的心理调查、现场心理咨询、心理测试

4、心理电影放映及讲评

6、现场心理咨询、心理测试

医院五四青年节方案

医院五四青年节拔河比赛活动方案

为加强员工间的交流，同时增强大家的集体荣誉感，提高员工们的身体素质，体现团结、奋进、健康的精神风貌，工会特举办此次比赛活动。

x年5月4日15：30。

比赛地点：运动场。

1、参赛队伍：医院组：护理员工代表队，医生员工代表队，xx员工代表队，后勤、行政综合代表队等四支代表队。

2、按四支队伍进行淘汰赛，赛前抽签定位(1号对2号;3号对4号;胜者争一、二名)，每场比赛均采用三局两胜制，胜者进入复赛，输者淘汰。

组长：

副组长：

成员：

1、每队男、女员工参加人数不限，共计10人，不足人员由委会调剂，每组联系领导可以参加本组。

2、比赛前，裁判长清点各队参赛人数，参赛队员服从裁判管理。

3、各组在听到裁判员的哨音后方可开始比赛，非参赛队员不准帮忙，如发现弄虚作假，取消比赛资格。

4、各队必须准时参赛不准无故缺席，迟到五分钟做弃权处理。

5、比赛必须服从裁判员裁决。

1、比赛取第一名、第二名、最佳表现奖、精神文明奖。

2、第一名：羽毛球拍2副、羽毛球1桶;第二名：乒乓球拍2副，乒乓球1打;最佳表现奖、精神文明奖：大跳绳：1根、小跳绳1根。

3、给每位参赛队员给予奖励。

拔河绳：1根;标志桶：2个。

医院五四青年节活动策划方案

五月份是劳动节，是开展大型主题活动的良好契机。

主题活动主题。

主题活动时间。

主要内容。

1、中国博爱天下·佛山市中山医院“同在蓝天下，情系外来工”大型公益主题活动启动仪式。

2、“同在蓝天下，情系外来工”之关爱外来工主题活动。包括专家义诊、维修队、法律咨询、消费者维权以及其它。

3、“同在蓝天下，情系外来工”之帮扶行动。逐户上门拜访禅城区贫困家庭，送物送药、送慰问金、九折健康卡。

4、“同在蓝天下，情系外来工”之外来工子女助学计划。（1）为困难外来工子女提供免费体检；（2）将外来工子女助学计划所得捐款、书籍用于资助困难女学生。

5，成立中山医院“外来工援助基金”。主题活动期间凡向外来工援助基金捐赠一毛钱，中山医院将奉上终生就诊九折卡一张。

6、中国博爱天下·佛山市中山医院“同在蓝天下，情系外来工”大型公益主题活动总结大会。

具体操作细案。

1时间：5月20日下午16点开始。

2地点：童服城广场。

3参与嘉宾：禅城区团委书记、禅城区慈善总会代表、禅城区教育局代表、佛山市关心下一代工作委员会代表、博爱天下负责人、佛山市中山医院院长、新闻媒体（具体待定）。

4主题活动流程。

1、现场播放轻音乐，待嘉宾入座，媒体到位；

3、禅城区团委书记讲话；

4、佛山市中山医院院长讲话；

5、佛山市军分区代表讲话；

7、博爱天下负责人讲话；

8、佛山军分区代表同中山医院院长揭幕外来工基金。

10、主持人宣布启动仪式结束。

开幕式附加项目，即首届公益书画展，所有书画由佛山市青年书画家协会提供，书画在整个主题活动过程中进行巡回展，主题活动后进行义卖，所得费用捐赠给贫困孩童。

启动仪式后社区服务项目将全面投入。

场次时间地点。

第一场5月20日童服城广场（开幕式）。

第二场5月27日澜石广场。

2主题活动内容。

现场健康咨询，家庭常用药物赠送，法律咨询，消费者维权，电器维修，现场组织开展游园主题活动等。

现场布置公益书画展。

一、主题活动时间：5月26日，6月2日。

三、组织方式。

1 博爱天下联系禅城区各街道办，由街道办统计各区贫困家庭；

2 山市中山医院组织及博爱天下组织慰问队上门慰问；

四、准备物品。

1家庭常用药品。

2九折健康卡。

3小药箱。

4免费健康体检券。

第四部分，同在蓝天下，情系外来工之外来工子女免费体检计划。

主题活动时间：6月3日。

主题活动地点：佛山市中山医院。

（1）6月3日早上8：00。

（2）第一批享受体检。拍照进行报道。

由博爱天下组织40名外来工子女到中山医院进行免费体检。

（1）剪彩道具。

（2）横幅1条。

（3）主题活动展板。

（4）社会捐款、体检流程展板。

1时间：6月10日早上9：00开始。

2地点：佛山市科学馆（具体待定）。

1、现场播放轻音乐，待嘉宾入座，媒体到位；

2、主持人宣布总结大会开始；

3、禅城区团委书记讲话；

4、佛山市中山医院院长讲话；

5、博爱天下负责人讲话；

6、由与会嘉宾将书本、援助金颁发给30名学生；

8、主持人宣布总结会结束。

6、主题活动成果图片展6月份在院内展出。

附：广场主题活动项目安排。

内容：便民主题活动、公益书画展、游园主题活动、文艺展演。

各区主题活动安排及准备：

共组队5支，分别有家电维修组、心理咨询组、医疗服务组、法律咨询组、常用药派发、义教咨询组、劳资咨询组。

每组人员控制在5~8名。

现场布置由佛山市青年书画家协会提供的书画，共计60幅，并安排一名书画界人士就书画进行必要的讲解。

共设趣味游戏策划小组10组，每3人。游戏类型、游戏名称及游戏要求由各策划小组自行安排。10个策划小组，必须在10号晚上将本小组设计游戏汇总到学院的青协办公室。

游戏项目一经通过，11号晚，各小组必须将游戏所需要的道具准备好，游戏道具由各策划小组自行准备。每个小组必须将游戏规则清楚的写在卡纸上，张贴在自己的游戏区域内，以减少参与人员的提问。

游戏要求：趣味，规则简单易懂，可以采用梯级奖励模式。

参与游戏的人，如果能顺利通过游戏，可以得到领奖卷一张或者几张，凭领奖卷的张数，可以领取不同的奖品。

设想让学院各特色社团物才艺展示出来给，社会各届人士看。设想设立三个展示点。

1）集邮协会展示区：集邮协会可以组织各种邮票展示。

2）休闲区：棋类协会负责，邀请市民参与棋艺探讨与同乐。

3）文艺演示区：可以组织如：艺术团、话剧团、吉他协会、管乐团、笛子协会、模特队等艺术协会，在展示中表演节目，可以灵活的邀请游客参与艺术演示。

医院五四青年节工作简报

5月4是五四运动九十周年。为了弘扬“爱国、进步、民主、科学”的伟大五四精神，引导团员青年牢固树立理想信念，跟党走建设有中国特色社会主义道路，4月29日下午，院团委在青春苑多功能厅召开了《纪念五四运动九十周年暨总结表彰大会》，党委副书记、关工委主任范千文出席了大会并讲话。关工委、学生处的领导出席大会并颁奖。

会上，范千文充分肯定了我校团组织一年来的工作，并结合当前的形势对弘扬五四精神提出了三点要求：一是要自觉学习实践科学发展观;二是要自觉践行社会主义荣辱观;三是要不断加强社会主义核心价值体系的学习和实践。希望同学们按照要求，把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜，把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，把深入实践作为成长成才的必由之路，把奉献社会作为不懈追求的优良品德，切实肩负起时代赋予的光荣使命。团委副书记王洪军作工作报告，总结了一年来各级团组织在院党委的正确领导下，在自身建设、思想政治教育、校园文化建设、大学生科技创新活动等方面取得的成绩，并对20xx年共青团工作做了部署。大会还表彰了在过去一年来取得突出成绩的共青团员和先进团支部。学生代表土木分院窦艳军同学代表优秀团员发言，表示要珍惜荣誉、奋发成才，进一步弘扬“五四”精神，争做有理想的新一代青年。

4月29日晚，举行纪念五四运动90周年歌咏大会。党委副书记范千文、副院长刘超颖、纪委书记孙彩然等领导观看了演出。青年学生用一首首爱国主义歌曲表达了对历史的怀念、对祖国的祝福、对未来的决心和信心，抒发对祖国的热爱之情、对党的敬仰之情。四十多位年过花甲老同志组成的合唱队也同台演唱了“没有共产党就没有新中国”、“五星红旗”两首革命歌曲，博得了广大学生的热烈掌声。

3月4日上午，在学生处316会议室召开学生宿舍管理相关职能部门联席会议。后勤管理处、后勤集团、保卫处、学生处等部门的主要领导和相关工作人员参加了会议。会议由学生处潘永亮处长主持。

本次会议是在当前我校进一步加强学风创优活动，着力开展宿舍文明专项教育活动的背景下召开的。与会同志就当前学生宿舍存在的卫生状况不尽如人意、宿舍文化建设欠缺、学生夜不归宿情况突出等诸多问题进行了讨论，并提出了一系列可操作，有实效的办法和举措。会议同时就建立宿舍值日生公示制度、文明宿舍创建工作、宿舍安全工作、信息反馈机制的构建等问题进行了研究。各职能部门一致认为加强宿舍管理是刻不容缓的事情，各相关部门必须通力合作，修订相关宿舍管理办法，明确管理职责;建立宿舍总值班制度，通畅信息通报处置机制;制定宿舍考核制度，强化考核结果的使用;引进门禁联网系统，实现宿舍安全人防与技防的有机统一;构建数字化服务平台，提升宿舍管理信息水平。

与会职能部门领导也表示，要构建学生宿舍管理的长效机制，搭建协调平台。每学期要定期召开此类联席会议，确保为学生服务的通道更加快捷通畅。

为了加强学生宿舍的管理力度，学生处已经于上周开始在全校范围内展开夜不归宿全面排查工作。

医院五四青年节领导讲话

同志们：

大家好!

玉羊献礼辞旧岁，金猴迎春谱新篇。二0一五年，在市卫生局的直接领导下，在市科协、市医学会、市医院协会等各部门的大力支持下，我院深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，奋力拼搏，以创建微创泌尿专科品牌为目标，与***附属医院建立全面合作关系，大力加强医疗质量建设及医疗安全工作，使医疗质量及服务水平获得了新的提升，取得了显著成效。成绩的取得与全体员工的共同努力与辛勤工作是分不开的，在此，我代表院委会向长期辛勤工作在医院各岗位的全体员工表示最诚挚的感谢!

回顾二0一五年，我院各项工作不断推进，并取得可喜成绩：

1、我院与***附属医院建立全面业务合作关系，使医院技术水平和业务能力得到大幅提升。20xx年5月23日，我院与***附属医院正式建立合作关系并挂牌，得到市卫生局、市政协、市科协、市医院协会、市医学会等各级部门的大力支持和认可，并广受社会各界好评。6月份***肾内科专家来我院联合坐诊，得到广大肾病患者的认可及好评;10月份***泌尿外科正式派遣医疗专家轮流到我院技术指导及会诊、并首次开展了前列腺电切术，对提高我院泌尿外科微创手术及疑难疾病的诊治水平发挥了重要推动作用;同时我院先后派遣多名医护人员到***学习培训，员工业务技能得到新的提高。通过两院合作，我院业务技术实现了从传统技术向微创技术的过度和转变，为我院的发展转型创造了良好条件。

2、继续加强硬件设施建设，巨资购进多型高、新技术设备。

工欲善其事，必先利其器。20xx年我院耗资数百万元购进德国狼牌宫腹腔镜、电切镜、帕菲特太空舱脉冲超短波治疗仪、德国贝朗血透机、血滤机等十余台大型医疗设备，并订购了具有国际先进水平的安健多功能动态dr数字造影机，近期将到货安装调试。这一系列设备的投入使用，将使我院多项业务技术获得提升和突破，专科技术配套更趋完善，专科硬件水平达到本市领先水平。

3、业务继续扩展，新增审批肾内科、血液透析室、不孕不育科。

为进一步完善医院业务范围，提高服务能力。医院办公室及相关职能科室经过精心组织筹备，顺利审批增设了肾内科、血液透析室及不孕不育科。肾病科及血透室现已基本顺利开展业务。为保障新增科室业务的发展，医院将逐步在医护队伍、经营管理、企划营销方面予以配套完善，使之步入发展快车道。

4、学术科研工作进一步推进，成绩喜人。

20xx年5月份在我院与***附院医院合作揭牌活动期间举办了“泌尿外科与肾病专家学术报告会”、并于10.28世界男性健康日来临之际组织召开了“第一届男科学术高峰论坛”，来自京津冀三省市的著名男科专家莅临出席并做了精彩学术报告，得到市卫计委、市医学会、市医院协会、市科协等各级部门的大力支持和高度平价。为提高我院男科业务技术水平及我市男科学术的繁荣与发展起到积极推动作用，在我院及我市男科医学发展历程上书写了浓墨重彩的一笔。同时，我院《男科技术创新与发展》在20xx年11月荣获“中国现代男科技术创新奖”，该学术成果被《中国新时代创业经典》收录，并由中国华夏文化艺术出版社出版发行。是我院临床学术科研工作取得的又一喜人成绩。

以上成绩的取得离不开医院全体员工的共同努力和积极奉献，在此我代表院委会再次向大家表示最诚挚的感谢，谢谢大家。

在取得成绩的同时，我院在经营管理及医疗业务工作中也还存在诸多不足和问题，尤其一些重点问题已严重制约了我院的进一步发展和提升。

1、管理不严，管理制度落实不到位，监督考核缺位，奖罚制度难落实。造成医院各方面工作质量、效率及效果低下，严重阻碍医院的进一步发展。

2、庸懒散。各岗位(尤其中层及以上岗位)工作态度不积极，存在应付、拖拉、得过且过、不求上进的问题，造成岗位职能缺失、各流程环节管理不畅、给经营管理及医疗安全工作带来巨大隐患。

3、农合业务工作出现严重下滑。与20xx年相比，业务额下降一半左右。暴露出我院在农合业务工作中对出现的新情况、新形式应对乏力，对涉及农合业务工作的各流程环节协调、协同工作存在严重不足。

4、考勤打卡制度及工作纪律监督考核难落实。存在部分人员上、下班不打卡、无考勤记录、代打卡、迟到、早退、脱岗、串岗、工作时间吃早餐、网购、玩游戏、玩微信、qq聊天、干私活、夜不归宿等问题。监督奖惩缺位，有些问题屡禁不止。

5、存在个别员工勾心斗角、拉帮结派、诋毁他人、不服从管理安排等不良现象。

6、营销效果下滑，主要表现在医院增加市场营销投入的情况下，到诊人数较前年仍旧出现下降，咨询转化率、到诊率不高。各渠道单人营销成本不断攀升。整体营销工作亟需进行改进和提高。

7、执行落实慢。医院各项重要决策及部署工作落实效率低下，存在执行安排无计划、无期限、无标准、无监督考核、无评估反馈的严重制度缺陷，造成医院各项重要工作进展缓慢甚至停滞不前。

8、岗位职责制度落实不到位，在加上庸懒散的不良工作作风，已经严重阻碍和制约了医院经营管理及各项业务工作的开展和进行，造成医院整体工作低质、低效、甚至无效、倒退的严重后果。

成为影响到医院生死存亡的最严重问题之一。

以上问题是我院20xx年工作中存在的一些典型问题和缺陷，也是我院20xx年应该重点改进和提高的工作重心，重中之重。

20xx年工作部署。

1、严格落实执行各项管理制度。

包括打卡考勤制度、工作纪律制度、请销假制度、住宿制度、行政管理制度、人事制度、办公制度、会议制度、后勤供应制度、安保制度、消防制度、医疗护理制度等。要求全院员工在工作纪律、考勤、请销假等方面无差别、无特权，一律平等对待。同时做到对各项制度落实执行的全程监督、管控、奖惩分明。

2、改进工作作风，履行岗位职责，杜绝庸懒散现象。

各岗位工作人员要认真履行本岗位各项职责、做到勤奋努力、积极主动地工作，不断提高自身业务技能水平和综合素质，争取优质高效的完成各项本职业务工作。同时带动科室形成创优争先的良好工作氛围，积极建言献策，改进原有工作制度、流程中的不足和缺陷，促进医院更快更好的发展。对于不认真履行岗位职责、工作拖拉、应付、庸懒散的人员，医院将采取劝勉、调岗、降薪、以致辞退处理。

3、进一步加强医疗质量与医疗安全管理工作。

完善医疗流程，改进医疗服务质量，加大医疗护理培训力度，做好各项医疗安全防范工作。医院要以落实医疗核心制度为重点，进一步建立和完善医疗质量管理体系，严格规定和执行医疗规章制度和技术操作规程，要认真执行14项核心制度，加强全员质量和医疗安全教育，落实安全目标，提高全员质量管理与改进的意识和参与能力，牢固树立全员质量意识和安全意识，严格执行医疗技术操作规范和常规，使医务人员的“基础理论、基本知识、基本技能”必须人人达标。大力预防和控制重点科室，重点环节的医院感染，经常查找安全隐患，堵塞漏洞。医技科室的检验，影像检查都要认真、严谨、准确。药房要进一步贯彻落实《药品管理法》、《医疗机构的管理执行规定》和《处分管理办法》等有关规定。加强对毒、麻、精、放药品的安全管理。通过各方努力，医疗质量、医疗流程和医疗安全争取有一个大的改观。

4、效益和发展问题要齐抓共进。

效益是医院生存的基础，发展是医院的使命，二者相互依存，相互促进。没有效益谈发展只能是一句空话，没有发展则效益不能长久。因此，要牢固树立医院整体经营意识和市场竞争意识、危机意识。充分利用国家新医改利好政策、整合医院各方资源优势、审时度势、把握医疗市场新趋势，抢抓市场机遇，快速占领相关专业市场。在确保基本效益的前提下加快医院硬件基础设施、人才技术队伍建设，以及向医院管理的现代化企业模式转型，通过规范化的管理提质增效，使医院步入健康持久的良性发展轨道。

5、医院的内外经营与全员营销要取得新的突破。

医院的内部经营和外部营销是医院的命脉，二者既相对独立，又相互交融，辩证统一，均属医院整体经营体系。医院的内经营主要要做好医疗环境(包括基础设施、设备、卫生环境、医疗人才技术队伍等)，医疗质量与安全(包括感控管理、医疗操作规程规范、医疗文书书写、药品管理等十四项医疗核心制度的执行落实及监督管控工作)，医疗服务流程管理及服务质量管理(绩效管理)，行政、人事、后勤及供应管理，医院文化管理等。

尤其重点做好门诊营销、服务流程管理及服务质量管理工作。

医院外部经营管理要做好市场定位分析、医疗服务项目策划、渠道策略、传播策略、关系策略、促销策略等相关工作，并对以上相关工作效果进行评估与改进。尤其重点做好整合营销、市场动态变化评估与防范性应对策略，提高市场部义诊转诊、网络及手机媒体营销效果，提高咨询转化率，控制、降低单体到诊营销成本，避免资源浪费等。

医院全员营销工作机制，是医院按照市场的要求建立的，以营销为中心对所有产品和服务过程所进行的一种全员关注、全员参与和全员负责的组织管理活动过程。医院全员营销工作机制必须树立四种意识：一是全员经营意识;二是全员服务意识;三是全员获利意识，即医院的发展、员工的回报都来源于医院更多的盈利;四是全员责任意识，即全员履行营销义务、全员承担营销职责、全过程实行经营管理。

医院全员营销工作机制还要引入五种策略：一是市场开发策略，即在医院市场开发过程当中要重视医院市场细分和一定时期目标市场的选定工作;二是客户满足策略，重视满足客户需求;三是质量满意策略，即重视服务水平的提高;四是技术支持策略，即在医院技术改造中要重视技术含量的提升;五是品牌形象策略，即在医院销售服务中要重视通过树立自己的品牌形象来获得医院客户的青睐。

全员营销要重点做好目标项目的甄选与规划(满足目标人群的基本健康需求、优质便捷、价格合理、服务周到)、相关配套激励政策，落实到位，常抓不懈。

6、加强医保、新农合及城合工作。

根据20xx年的医保、农合、城合精神，结合我院具体情况，争取在大病种、慢性病定点审批工作上取得重大进展，尽早开通。对现已开通的医保及新农合县市要维护好合作关系，加强业务联系，即时沟通、掌握最新业务、政策等相关信息，做到每月定期巡防、电话回访。同时，将各地新政策、新规定、报销范围项目、报销比例、起付线、报销方式、报批材料、报销程序、注意事项等信息及时通知、告知院内相关科室及患者，会同门诊、住院部等相关科室认真研究、密切协作，扭转医保农合业务下滑情况，争取恢复至正常水平并有新的提高。

7、深化与***医院合作，加强专科建设。

结合我院业务实际情况，积极引进***优势医疗资源，开展专家联诊、人员技术培训、联合开展微创手术、义诊、学术活动等。合作科室可从泌尿外科扩展到妇科、肾病血透、不孕不育等。同时，根据我院专科业务发展需要，继续引进具有行业领先技术水平的技术设备和高端人才，以资提高我院各科室技术水平、服务能力及学科影响力。

8、加强团队精神及医院文化建设。

医院团队精神，是医院广大工作人员在整个医疗服务过程及经营活动中，内在集体意志和外在集体风貌的集中反映，是推动医院建设发展的一种内在力量。

随着现代医学的迅速发展，医疗专业分工越来越细。随着医疗模式由关注“病”到关注“人”的全面转变，医疗服务人文化要求越来越高。医院整体经营管理及医疗服务，不是单靠哪一个人，哪一个科，哪一个环节所能完成的。必须要多个学科、多个专业、多个环节、多种方法进行配合、协作，才能够为病人提供诊前、诊中、诊后等全面、周到、满意的服务。因此，医院不仅要求个岗位人员要有很高的专业素质和很强的专业能力，而且更要求全体员工要有很强的大局意识、整体观念、集体荣誉感和团队精神。

要加强医院的团队精神，必须着重培育以下六种精神。

培育忠诚职守、极端负责的精神;。

境育严谨细致、精益求精的精神;。

培育勤奋工作、乐于奉献的精神;。

培育病人至上、注重服务的精神;。

培育团结互助、主动协作的精神;。

培育勇于创新、勇攀高峰的精神。

因此，20xx年将继续加强“三基培训”、“服务礼仪培训”、“新技术新疗法培训”、“医疗安全与防范培训”、“十四项医疗核心制度培训”、“咨询业务技能培训”、“管理与沟通培训”、“全员营销培训”、“医院文化培训”等。并开展“医疗护理知识技能竞赛”、“全院员工演讲比赛”、“月度卫生先进科室评比”、“年度先进科室及个人评选”等活动，并对优胜科室及个人给予奖励。

同志们：

20xx年，我们经历了非常严重的社会经济和市场疲软的一年，在20xx年，仍将面临经济下滑、大众消费萎靡、医疗市场竞争加剧等诸多不利因素和困难。但同时也有新医改分级诊疗，医保、农合、城合将合并统一，大病、慢性病定点全面普及加快推进等利好政策，挑战与机遇并存。

通过与***医院合作，我院正进入快发展、大提升的关键时期。我们要抢抓机遇，进一步更新观念，发挥优势，重点突击，科学管理运营，充分发挥每个员工的聪明才智、忠诚职守、勤奋工作、团结协作，不断提升我院的医疗质量及服务水平，发展与效益并进，做强做响专科品牌。

金戈铁马闻征鼓、只争朝夕再扬鞭。新的一年，新的希望，让我们全体***人，承载着加快发展的重任，以创建“百年医院”为目标，坚定信心、振奋精神、攻坚克难、锐意进取，为把我院建设成技术精湛、管理规范、服务一流、老百姓信赖的高质量、高标准、高水平的专科名院而努力奋斗。

谢谢大家!

医院五四青年节工作简报

青年兴则国家兴，青年强则国家强。为使广大青少年传承五四精神、勇担时代重任，增强坚定不移跟党走的政治自觉，树立探索真理、追求进步的人生目标，自觉践行社会主义核心价值观，新疆工程学院第三批“访惠聚”住喀勒塔吐格曼工作组和住艾德莱斯村工作组于5月4日联合开展“激情飞扬红五月、永远跟党走、青春献祖国”为主题的“五四”青年节系列活动。

活动在《光荣啊，中国共青团》音乐奏唱中拉开序幕，喀勒塔吐格曼村的村支部书记吐尔逊尼亚孜为活动致辞，之后两村的80多位共青团员举起右手，在工作组队员尼加提的带领下，面对庄严的共青团团旗，重温《入团宣誓词》。艾德莱斯村大学生村干部玉山江激动地说：“再次重温誓词，心情特别激动，我一定会把村里的年轻人团结起来，听党的话，跟党走。”

宣誓结束后，新疆工程学院工作组总领队、住艾德莱斯村工作组组长庞晓虹和住喀勒塔吐格曼村工作组组长许新军分别为两村团支部授团旗。

随后，又开展了“两人三足接力赛”和“运球投篮接力赛”，最后，本次系列活动的压轴项目：艾德莱斯村vs喀勒塔吐格曼村青年篮球比赛开始了，随着裁判的一声哨响,双方队员迅速投入比赛，两个村的队员们体力充沛,技术娴熟。赛场内,队员们激烈的抢球、带球过人、投篮,动作到位,配合默契;赛场外,拉拉队呐喊助威声不断,球场内外洋溢着一片激情与互动。两个村的队员们表示,比赛增强了团队协作意识,增强了两个村之间的交流,赛出了激情,赛出了友谊。

此次“五四”青年节系列活动，有效地引领了两个村“80、90”后青年的思想觉悟进一步提升，使两村团员统一了思想，提高了认识，增强了抵制“极端思想”渗透的信心和能力，取得了非常好的效果。

医院五四青年节领导讲话

各位领导、青年朋友们：

大家下午好!

今天我们在这里以《中国梦、医院梦、我的梦》为题材进行演讲比赛，隆重纪念五四青年节。

94年前(195月4日)的五四运动是发生在北京以青年学生为主的一场学生运动，它拉开了中国新民主主义革命的序幕。94年来，在中国共产党的领导下，一代又一代青年高举“爱国、进步、民主、科学”的旗帜，前赴后继，艰苦奋斗，为争取民族独立和人民解放、为实现国家强盛和民族振兴，建立了卓越功勋，谱写了光辉篇章。

20xx年11月29日，在参观《复兴之路》展览时深刻指出：实现中华民族的伟大复兴，是中华民族近代以来最伟大的梦想。

我们的医院梦就是把医院做大做强，使其成为政府任可，群众信赖，本地区不和或缺的卫生资源。

我们的个人梦我认为就是对美好生活的期待，事业有成，家庭幸福。

我院目前有676名员工，其中：40岁以下的有408人，占60.4%，35岁以下的有317人，占46.9%，30岁以下的有201人，占29.7%。40岁以下的中层管理者18人，占中层管理者的25%。青年人是我院的主力军。

在医院过去的建设和发展当中，我院广大团员青年为医院的建设和发展都作出了应有的贡献，付出了辛勤的劳动和汗水，付出了自己的青春年华。在这里，我代表医院党政工团向全院青年和团员们表示衷心的感谢!

经过层层赛选，我们选择了12位同志进行了这次演讲比赛，这12位同志演讲的都比较精彩，一会就评出1、2、3等奖和优秀奖，这次演讲比赛，对于动员和激励广大团员青年学先进、赶先进，为加快医院发展作贡献具有重要意义。

借此机会，向全院广大团员青年提几点希望。

一、希望广大团员、青年要树立正确的理想信念，要有崇高的、远大的梦想。

梦是梦想、是追求、是理想，崇高的理想信念，是引导人们走向成功的重要精神支柱。没有梦想、就没有追求，任何一个人、组织都会失去共同奋斗的思想基础，导致随波逐流、思维混乱、一盘散沙、无所事事……失去凝聚力和战斗力。

青年人是早晨八九点钟的太阳，是人一生中最富有生命力和创造力的时期，——朝气蓬勃、思想开放、思维活跃、嗅觉敏锐、富有激情、精力充沛，勇于接受新事物。青年时期，对一个人一生的成长和发展来说起着决定性作用。曾经有一位知名人士这样说过“一个年轻人，如果三年时间里没有想法和进步，他这一生就基本这样了。。。。。。”。

我们每一个人既是家庭的细胞、也是科室的细胞、医院的细胞、国家的细胞。你自己的不怎么样可能就会导致你的家庭、你的科室、甚至医院不怎么样。我们都在医院这座大船上，个人梦与医院梦，不是井水不犯河水的关系，而是大河涨水小河满的有机关系，医院好，科室好，个人才能好。

青年人是祖国的未来，也是医院的未来，科室的未来，家庭的未来。你的出彩会使家庭辉煌、科室和医院蓬勃发展。青年人要以医院发展为己任，发扬优势，用开阔的视野来审视自我，用开放的思维来谋划发展，用开拓的办法解决问题，始终保持永不懈怠的志气、蓬勃向上的朝气、敢想敢试的勇气。废除眼前利益，着远长远利益，不要因一点私利影响自己的青春和前途。

二、梦想源于实践、源于行动、唯有真正转变作风，才能够实现梦想。

人世间的一切梦想和幸福都是要靠辛勤的劳动来创造的。天上不会掉馅饼，幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。追求理想，实现梦想，需要扎实的作风做保障，要实现我们的美好梦想和辉煌，无论实现医院梦，科室梦，还是成就个人梦，都需要扎实努力的去工作，必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动才能实现，劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。尤其我们医务人员，由于工作的性质，工作很辛苦，要清楚的认识到选择了医学，就选择了奉献，同时，广大青年也要清楚的意识到，在为他人服务的同时，也在实现自己的人生价值，为自己创造财富。

青年人一定要把胸怀远大梦想和脚踏实地的奋斗统一起来，把实现宏伟目标与切切实实做好当前本职工作统一起来，坚持重实际、办实事、讲实话、求实效。要立足本岗位，要有不达目的不罢休的顽劲。学一行，爱一行，干一行、钻一行，从小事做起，从身边事做起，管好每一位病人、写好每一份病历，当好每一次助手;以严谨求实的作风去做事，这样才无愧于父母、科室和医院的培养，才会梦想成真。否则，想的再多、说的再好，都是没有用的废话。激动、心动、不行动、好高骛远、眼高手低、一日复一日会一事无成。。。。。

三、希望广大青年勤奋学习，不断的提升和培养自己的综合素质。

青年时期是人生中最美好的学习时光。一个人能有多大发展，能为社会作出多大贡献，很大程度上取决于这个人知识基础打得牢不牢。面对科学技术日新月异、竞争和挑战十分激烈的现代社会，要刻苦学习，发奋学习，善于思考，不断夯实知识基础、拓宽知识领域、完善知识结构。人们常说：有德无才，培养使用，有才无德不能使用，有德有才大胆使用。可见道德品质的重要性。青年人要把勤奋学习与修身立德统一起来，只有不断提高自身思想道德素质和科学文化素质，才不会被小利蒙蔽双眼，就能够堂堂正正做人，踏踏实实的做事。

一是要学政治，当前要认真学习党的和两会精神，学习法律法规，学习我院的《发展愿景》、《核心理念》、《经营理念》、《服务理念》、《质量管理理念》、《执行理念》以及《员工管理理念》。辨清方向，明辨是非，树立正确的世界观、人生观和价值观，讲政治、讲团结、讲奉献，尊老爱幼，知道感恩，不断提高政治思想素质，以良好的医德为病人做好服务工作。

二是要不断的刻苦学习专业知识，要理论联系实际，向书本学、向同事学、向老师学，随时掌握医学前沿新动态，新技术，用高超的医术为病人做好医疗服务工作。

四、希望广大青年弘扬新风，树立正气。

青年时期是形成良好思想道德品质的关键时期。目前社会正处在一个多元化、急剧变化的特殊时期，各种思想文化交流、交融、交锋更加频繁，处在人生起步阶段的广大青年，要自觉传承中华民族传统美德，带头实践爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，不断加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。带头倡导健康文明科学的生活方式，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义思想侵蚀，始终保持艰苦奋斗、勤俭朴素的优良作风，努力做一个精神充实、品质高尚的人，为提高社会现代文明程度发挥重要作用。

五、希望广大青年不要虚度年华。

光阴似箭，时间就是生命，对青年人来说可能还体会不到，对我们上了50岁的人来讲体会的确很深刻，因此，希望广大青年要倍加珍惜大好时光。

我在这里给大家算个帐。现在西安市的人均寿命是75岁，就按80岁计算,人一生就是960个月(80x12)，28800天。

从数据上看，人生的确很苦短，过了今天就少一天，在坐的除了院级领导和评委外，都是年轻人，、、30年后就可能会和我们一样，两鬓苍苍，满头银发。希望我们珍惜眼前的一切，珍惜每一天，做好每件事，走好每一步。

如果今天不努力去工作，明天就要努力的去找工作。。。。。。

青年人前途是光明的，工作在我们北方医院的每一个年轻人，都共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同医院一起成长与进步的机会。再过5年、10年、20年在坐的年轻人就会成为一流的专家，也可能走向领导岗位，当科主任、护士长、部长、甚至副院长、书记、院长，目前我们院级领导都是北方医院土生土长的，都是大学毕业，从住院医、主治医、到主任，最后到院级领导，都没有什么社会背景，咱们医院的中层也基本是这样，而且中层中40岁以下的年轻人就有18位。。。。。

一个毕业生努力不努力，一年，两年可能看不出有什么差别，但三年、五年就显出巨大的差别了。有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来，都能够实现。因此，只要努力一切都是可能的，机会是永远给有准备的人所准备的。。。。再过20年，我们目前在院的268人退休(39.6%)，10年内有90人退休(13.3%)，因此，医院的未来全靠你们年轻人了。

青年兴则国兴，青年强则国强。对我们医院来讲，的确是青年兴则院兴。广大青年一定要清醒认识到自己肩头的重任。

各级管理者要一如既往地关心青年，正确引导青年，严格要求青年，进一步加强和改善对青年工作的领导。共青团是党领导的先进青年的群众组织，要不断增强工作的积极性、主动性和适应性，热忱服务青年，真诚关心青年，倾听青年心声，反映青年要求，更好地代表和维护好青年的利益，全面提高共青团工作的整体水平。

青年朋友们、同志们：

一个梦，就是一份希望、热情和力量，只要方向一致，干劲充足，希望、热情、力量就会汇聚起来，形成推动历史发展的强大动力。

医院梦是我们每一位员工的梦。只要牢记使命，紧密团结，万众一心，就没有办不成的事情。我院已经进入发展的关键时期，面临的发展压力十分巨大，发展的后劲就寄托在你们身上。希望每一位团员、青年要不负众望。坚持以振兴我院为己任，增强历史使命感和责任感，自觉把人生理想、家庭幸福融入到医院的发展上来，把个人梦和医院梦紧密联系在一起，弘扬五四运动精神，切实转变思想观念，与时俱进，奋发图强，以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，为实现医院跨越式发展作出更大的贡献!

明天就是五四青年节了，在这里我代表医院党政工团向全院团员青年致以节日的祝贺和亲切的问候!

谢谢大家!

医院五四青年节工作简报

5月4日下午，贵阳院组织举办了“致敬榜样，传递正能量”主题分享会，贵阳院全国劳动模范湛正刚，院“十大杰出青年”张海超、徐林、张秀宏，分别作为院生产科研、管理经营等不同岗位的优秀员工代表与青年分享成长历程。

分享活动以讲述贵阳院全国劳动模范、院劳动模范、“十大杰出青年”先进事迹的视频短片《榜样.正能量》开始，随后4位分享人在与主持人和现场青年的互动交流中，讲述了自身的成长历程、成功的经验，工作与学习的方式方法等。

院党委书记蔡金良，党委副书记、纪委书记、工会主席罗友余参加分享会并作主题发言。中国电建集团兄弟单位水电九局六分局党委副书记、纪委书记、工会主席彭卫仕带领局青年代表等一行，以及贵阳院科技信息部、人力资源部等有关部门负责人、青年职工代表等90余人参加分享会。

中医院五四青年节演讲稿

五四青年节医院演讲稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好！

xx关于树立社会主义荣辱观的重要论述，集中表达了广大干部群众的共同心愿，在全社会引起了强烈反响，迅速成为社会各界的共识。我作为一名普通的医务工作者，在院领导带领下同全体员工开展了各种形式的xxxx的学习教育活动，使我明确了医院的荣辱观，树立自己正确的世界观、人生观和价值观。xxxx作为社会价值的导向标尺，时刻提醒自己知荣辱、守诚信，规范约束自己的言行举止，弘扬八荣，从善如流。结合本职工作，深刻领会其实质内涵，克服和抵制拜金主义、享乐主义、个人主义和奢糜之风的滋生蔓延，树立艰苦奋斗的优良作风。为医院讲奉献，为患者奉爱心，增加医务工作者自身的凝聚力、责任感、使命感和主人翁意识。医院是我们所有员工赖于生存的大家庭，我们要倍加珍惜和爱护，当医院遇到挫折和困难时，我们要敢于勇敢的站出来维护医院利益。与不利于医院稳定和发展的现象做斗争，真正树立起院兴我荣，院衰我耻的理念，以实际行动来影响和带动周围的每一个人，在医院这个大家庭中在平凡的'岗位上做到全心全意为患者服务，塑造新时期医务工作者救死扶伤、真情为民的良好风尚。

在医院的发展史上，服务态度一直是在激烈的市场竞争中制胜的保障，是医院迈向市场化的稳固基石，培养自己良好的医德医风，加强服务意识，从一点一滴的小事做起。以人为本，以人性化的服务，使每一位来我院就医的患者感受到优质、温馨、体贴、方便的服务。充分树立医患双方的沟通意识，因为有效的医患沟通，是患者就医过程中最重要的一个环节。要在患者入院的第一刻起进行沟通，从入院检查、开单、收费、查体到初步诊断、治疗、术前准备、术后管理、病情变化、出院随访等问题都做到耐心的与患者及家属进行沟通。沟通过程其实是一种情感交流的过程，要让患者接受我们的医院，进而接受治疗方案，配合治疗。这个过程，也是治疗设想变为现实的过程。因此，没有一个好的沟通意识和技能，就不能留住病人完成治疗，更不能给我院创造效益，所以医疗活动需要沟通意识，沟通从真诚开始。只有这样患者才能期盼而来，满意而归，实现我院的服务目标。

正面形象的宣传是医院发展过程中必然的环节，按照国家对医院发展的要求和医院自身发展的需要，医院必须加强形象宣传。而作为员工的我们，更要时刻注意宣传自己的医院，从我做起，潜移默化，影响每一个人，变成员工自愿自觉的行为。员工与医院同呼吸、共命运，无论医院处在高峰还是低谷，处于顺境还是逆境，都要坚定信心，爱院如家，拧成一股绳，这样我们医院将无往而不胜。

“院兴我荣，同呼吸，共命运”将永远牢记在我心中，我会以更加饱满的热情和坚定的信心，努力做好各项工作，更多为医院做贡献，迎接xxx医院崭新的明天。

谢谢!

医院五四青年节演讲稿

尊敬的各位领导、评委老师、亲爱的朋友们：

大家下午好！今天我们演讲的题目是：我是中医人，我爱我们的家。

我是一名中医人，我爱我们的家，因为她坚强了我的性格，给了我奋进的力量！

让我们把时间回到20xx年3月22日，让我们重温那激动人心的那一刻，当二甲评审组当场宣布"经专家组讨论，一致同意栾川县中医院通过二级甲等中医院评审",这一刻全场掌声雷动，这一刻我们沸腾了，我们的二甲梦在这一刻终于圆了，两年了，我们的努力没有白费，我们成功了！对于我们来说，更为重要的是，我们参与了，这个大事件中有我们。

时间再往前移30年，让我们回到1986年，让我们再次重温我们的建院历史。在那一穷二白的年代，那是个何其艰苦的年代！又是一个精神何其激昂的年代！我们的医务前辈就是靠这种精神，不为艰难困苦，栉风沐雨，为我们今天成为全县唯一的一所科室齐全、设备先进、技术力量雄厚、环境幽雅，集医疗、教学、科研与康复保健于一体的国家二级甲等中医院，奠定了坚实的基石。这期间倾注了几代人、无数中医人的心血与汗水：30年历尽沧桑，前进道路上留下了多少开拓者的足迹。历史永远惦记着他们的不朽功勋。作为后继者，一名年轻的中医人，向他们致以最崇高的敬意！

历史源自拼搏，未来更待开拓。曾几何时，我们医院在全市县级医院中各项评比中年年垫底，我们在张院长为首的领导班子的带领下更新观念，敢于创新，从提升优质服务质量入手，加大人才培养，积极引进先进设备，大胆提出了以"创建豫西地区典范中医院"为目标愿景，以"创二甲"为抓手，规范医疗行为和操作规程，使医院的整体技术水平、管理水平、服务水平得到全面提升。在20xx年全市中医系统综合管理考核中我们医院勇夺县级中医院第一名！我们终于可以扬眉吐气了！我也可以说我是栾川中医人了，我骄傲，我自豪！

我爱我们的一员，是她让我展开理想的翅膀，让我感受到了家的温馨和爱！

近年来，医院进行了人事、分配、后勤等方面创新改革，建立了新的用人机制、奖惩制度、后勤考核评议制度，为人才的选拔、培养创造了条件。营造了良好的文化氛围和团结、勤奋、严肃、活泼的医院人文环境。同事们互敬、互助、互爱，和谐相处：院领导对我们的工作、生活和学习给予了全方位的关心和支持。特别是对于年轻医务工作者，从如何定位、如何做人、做事、做学问进行正确引导，教育我们正确认识自己，正确对待社会，从医先修德。珍惜自己多年来努力学习奋斗的成绩，珍惜自己的工作岗位，奉献人民健康事业。

我爱我们的家，是她让我懂得珍爱生命的意义，催我成长！

从事医务工作，看遍人间悲伤，更觉责任：阅尽欢喜，默默祝福。从事医务工作，尝却苦与累，把微笑挂在脸上，把辛酸埋在心底，把燕尾顶在发梢，把圣洁挂在胸襟……因为，我们深知以关爱病人的健康为荣，这是我们职责的所在，也是我们从事这一行最近基本的职业道德，这些年，我们医院大力推行优质服务，倡导我们创立优质服务标岗，始终坚持"真心、用心、责任心、安心、放心、感恩心"的服务理念，不分贫富贵贱、职位高低，一视同仁全身心地付出，用真心感动患者，从而用爱心缔造契机，营造和谐的医患关系，当我们在不畏艰辛、任劳任怨，奉上爱心一片，献出真情满怀，患者痊愈后的笑容和真诚的感谢，是对我们最好的奖赏。

亲爱的朋友们，我们的职业是一个需要爱心铸就的职业，让我们以关爱病人的健康为荣，以医院为荣，以我们的工作为荣，用一颗纯洁的天使般的心，去关爱所有人，去呵护最宝贵的生命，让我们携起手来，开拓创新，与生命同在，永不放弃。为广大患者送去光明，送去福音！