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时间:2023-12-20 06:35:07
上传者:碧墨通知是一种重要的组织和管理工具,能够有效地协调和安排各项工作和活动。通知范文中的例子能够帮助大家更好地理解如何撰写一份有效的通知。
根据县公安局武公请〔20xx〕8号文件的提请,县人大会许可县公安局对县人大代表何功民采取刑事强制措施。依照《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》第四十八条规定,决定暂时停止何功民执行xx县第xx届人民代表大会代表职务。
20xx年3月9日。
各部门各公司员工:
根据个人在试用期间的工作能力及出色表现,经公司领导研究决定,以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正,并任命如下:
任命xxx为行政人事部经理,对分管总经理助理xxx负责,全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。
任命下达,即日生效,特此通知。
xx有限公司
xxxx年
经201月22日巴中市恩阳区第一届人大会第二十四次会议决定。
任命:
周斌为巴中市恩阳区人民法院柳林法庭庭长;。
李正为巴中市恩阳区人民法院茶坝法庭庭长;。
李军为巴中市恩阳区人民法院花丛法庭庭长。
免去:
张立的巴中市恩阳区人民法院恩阳法庭庭长职务;。
谢鹏的巴中市恩阳区人民法院花丛法庭庭长职务;。
姚波的巴中市恩阳区人民法院渔溪法庭庭长职务。
公司各部门、各项目部:
经会议研究决定,任命___同志担任公司_____职务,负责公司_________工作,任期为20___年___月至20___年___月。
特此通知。
______有限责任公司。
20___年___月。
各部门、门店:
目前根据门店不同业态及不同区域的分布,现对公司架构作以调整,实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分,总部;女子百货;市;x区金好来;餐饮公司。经公司研究决定:
任命为执行总经理;免去超市有限公司副总经理职务。
任命为巩义区超市区域总经理;免去超市有限公司营运部、企划部经理职务。
任命为巩义区超市区域副总经理,负责协调巩义区超市及女子百货所有外协事务;免去超市有限公司防损部经理职务。
任命为女子百货总经理;免去女子百货店长职务。
任命为、上街区金好来区域总经理;免去金好来超市有限公司商品部经理职务。金好来餐饮公司总经理由董事长兼任。
原办公室、行政职能xx区。
超市。
二〇xx年十月十四日。
公司各部室:
为适应公司经营发展需要,经总经理办公会研究,决定对以下同志进行人事任命,现予以公布:
任命为工程部副经理(主持工作),免去市场开发部副经理职务;。
任命为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;。
任命为市场开发部副经理(挂职),主管客户服务服务工作;。
特此通知。
xx公司。
20xx年xx月xx日。
为适应新形势下公司经营发展需要,经董事长、总裁提名研究决定,对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命王爱国为电子交易市场有限公司执行总裁。
任命邵鲁峰为电子交易市场有限公司副总裁。
任命李玉华为电子交易市场有限公司办公室主任。
以上任命决定自发布之日起执行。
电子交易市场有限公司。
xx年三月二十六日。
同志们:
为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事现任命,具体人事现任命公布如下:
xxx,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
通知人:
日期:
公司全体员工:
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有xxx合作厅;对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
原x部门区域经理xx,晋升为公司营业部门经理,负责营业部门的整体运营,策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命xxx为营业部门副经理,负责营业厅的xx接口工作,政策申请、执行,所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长xx,调到营业部门,负责营业部的人员培训及产品培训,门店体制起草、修改,任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年10月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的精神,努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地。
xxxx集团有限公司。
二0xx年xx月xx日。
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的`发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有***合作厅;对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
原*部门区域经理**,晋升为公司营业部门经理,负责营业部门的整体运营,策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命***为营业部门副经理,负责营业厅的**接口工作,政策申请、执行,所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长**,调到营业部门,负责营业部的人员培训及产品培训,门店体制起草、修改,任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年10月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的精神,努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地。
xxxx年x月x日。
20xx年10月8日发。
为加强安全文明生产的管理,经公司管理层会议决议,任命xxx为生产经理(安全生产负责人),具体职责如下:
1、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的'执行情况,及时纠正生产中的失职和违章行为。
2、组织规定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术防护措施计划及事故应急救援预案,并组织实施。
3、按照管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,对企业的安全生产负主要责任,主持本公司安全生产管理工作。
4、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理,并按规定及时向上级安全和生产部门报告。
5、组织安全生产大检查,督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。
6、负责安全培训、教育和考核工作。
7、每季度组织召开安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,即使解决安全生产存在的问题。
8、组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进部门和个人。
9、按照上述安全职责,每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计划,并组织实施。
总经理:(签字)。
20xx年xx月xx日。
各部(室)、各管理处、物管中心:
经集团公司人事部同意,决定任命zz同志为物业公司经理。
经理负责保安大队及对外业务工作。
经理负责工程部、办公室、服务质量管理部及小区日常业务工作。
二o**年二月十三日。
抄报:集团公司纪董事长、郭副董事长、李副总经理、人事部。
**市物业管理有限公司。
二0**年二月十三日发。
研究决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布:任命xxx为公司副总经理,统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理,主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!
特此通告!
xxxx有限公司。
20xx年x月x日。
为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:任命xx为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。任命xx为生产部经理,负责全面主持公司的生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命xx为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命xx为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20xx年7月16日起生效。
xx有限公司。
20xx年7月16日。
同时,相关部门管理者的主角也发生了变化。为了更好地衔接各级。
管理工作,经公司研究决定,对下列人员进行新的人事任命,具体如下:
任命_____________________________________。
_____。
_____________________。