ID:7753480
时间:2023-12-24 17:16:42
上传者:琴心月5.通知内容一般包括活动的时间、地点、要求和注意事项等,要简明扼要、准确清晰。在这里,小编精选了一些实用的通知写作技巧,共同提升我们的写作水平。
员工:
你于年月日至年月日期间连续旷工天,根据《考勤管理制度》第六条规定“连续旷工三天以自动离职论”,你已严重违反公司规章制度,请你于年月日点前回到店铺上班,如在此规定日期内仍未回到店铺,本店将视你为自动离职,解除劳动关系,并保留进一步追究相关责任的权利。特此通知。
(店铺签名盖章)。
20xx年xx月xx日。
同志:
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《奖励、惩罚条例》第2.3条规定,你已符合提前解除劳动合同的条件,公司为更好的教育全厂职工,并给予你改正错误的机会,限你于20xx年4月2日之前回厂上班,逾期不回厂,则给予你提前解除劳动关系,特发通知。
人力资源部。
年3月29日。
xx先生/女士:
通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料:
二、入职办理:
入职办理时间:xx年xx月xx日xx时。
办理地点:xx。
3.提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;。
4、月薪资(以下描述不包含门店绩效提成薪资在内,为税前薪资)。
试用期薪资xx元/月,转正薪资xx元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
xx有限公司。
人力资源部20xx年xx月xx日。
致员工____________:
因_______________________,经公司管理层研究并与你协商决定,现调你从_______岗位到__岗位,调岗从__年__月__日开始执行,调岗后的薪资待遇以__标准执行。
请自收到该通知书之日起__日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者,视为旷工;旷工达__日(含)以上者,则视为自动离职,公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知。
行政人事部。
xx年xx月xx日。
**** 先生:
通过我司的'招聘选拔程序,您已被确定符合 ****主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料:
1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);
3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具);
4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);
5. 广州移动手机号码
6. 最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。
二、入职办理:
1. 入职办理时间: 20xx 年 ** 月 ** 日 10:00 时。
2. 办理地点:广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部
3. 提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;
5、公司提供 公司所在地 免费食宿(个人需承担宿舍的水电费),个人用品自理。 入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
****有限公司
人力资源部
20xx年 ** 月 *日
因原因,公司现决定辞去原任公司岗位的员工,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续,任职新岗位。
特此通知。
被辞退员工确认:
部门负责人:
综合办公室负责人:
分管副总经理:
总经理审批:
公司各部门、各分公司:
经公司管理层会议讨论研究,决定对以下进行新的人事任命,现予以公布:
任命_______为总经理助理,负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
_______有限公司。
____年____月_____日。
***:你好!
你于**月**日请病假至**月**日,病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班,严重违反了公司的相关规定。
现郑重通知你:请接到本通知后立即到岗上班,若确因疾病仍需继续治疗,必须按照程序办理请假手续,否则按照公司《奖惩制度》予以处理。
***集团人力资源部。
五月二十五日。
在当今社会生活中,需要使用通知的场合越来越多,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你知道通知怎样写才规范吗?下面是小编......
尊敬的xxx先生/小姐:
我代表xxxx公司xx分公司很高兴地通知您,您已经通过了公司的.笔试/面试考核,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司x部x,任x职位,目前您的汇报对象是x。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。
您入职后的薪酬待遇:
您转正后的税前月固定工资是人民币x元整,全年x个月薪资,月绩效基数x元,随月度工作情况浮动发放,试用期薪资是转正后薪资的x%,试用期x个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。
您入职后的福利待遇:
公司福利:带薪休假、年度体检、生日礼物等。
您入职后的年度薪酬调整:
公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。
本通知书的确认及报到。
请您于20xx年x月x日前回复x确认接受此录用通知书并于20xx年x月x日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时,您需要携带以下文件:
离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具,需加盖人事部门章或者公司公章)。
身份证(原件及复印件)。
毕业证和学位证(原件及复印件)。
一寸照片(2张):近期免冠白底彩色照片。
医疗蓝本或社保卡。
本人x银行一卡通账号。
半年内体检报告(保留收费单据待转正后报销,金额上限人民币100元)x逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到,以及报到时不能提供上述真实有效文件的,本通知书自始不发生法律效力。
其他说明:
1、工作时间:公司的工作时间为早晨x:x至下午x:x。中午x:x至x:x为。
午餐及休息时间。第一天入职时间是上午x:x——x:x。
2、您有义务对您的薪资内容保密,不将其告知第三方。
3、办公地点:
4、如您接受本聘书,请x回复人力资源部,以方便公司尽快为您做入职准备。
特别提示:
雇主尚未解除的劳动关系,或对前雇主仍然负有竞业限制等义务,本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。
本通知书中的内容属我公司机密,不得向第三方透露,否则也将导致本通知书的失效。
我们真诚欢迎您的加入,我们期待与您共同成长。
若有任何疑问,请随时来电或发送邮件提出。
tel:
mobile:
email:
xxx公司。
日期:20xx年x月x日
本人确认接受本录用通知书的职位及与其相关的上述所列的条款与条件。
拟被录用人签名:
(请确保您的签名和身份证姓名一致)。
日期:20xx年x月x日
尊敬的客户:
本公司员工谢_(英文名:adaxie)已于20_年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
23232科技有限公司。
年3月20日。
_________(员工工号:______):
你与aa公司于______年______月______日签订/续订的劳动合同,因下列第______项原因,根据《aa公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定,决定从______年______月______日起解除劳动合同。
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;。
3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;。
5、员工连续待聘满六个月。
6、________________________。
经济补偿为______元,医疗补助费为______元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。
特此通知。
______公司______年______月______日。
xx:
因你长期不到公司上班,其行为已严重违反了公司相关规章制度。20xx年4月15日,我公司通过邮寄方式向你送达限期上班通知书,未果。因我公司通过多种方式仍无法联系到你本人,现通过公告方式再次限你于本公告发布之日起十五日内到单位上班并作出说明。如在规定时间内未按时上班,将视为你连续旷工严重违反公司规章制度,公司将按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定与你解除劳动关系。
特此公告。
公告人:xx(台州)有限公司。
20xx年4月23日。
尊敬的xxx先生/小姐:
我代表xxxx公司xx分公司很高兴地通知您,您已经通过了公司的`笔试/面试考核,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部,任职位,目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。
您入职后的薪酬待遇:
您转正后的税前月固定工资是人民币元整,全年个月薪资,月绩效基数元,随月度工作情况浮动发放,试用期薪资是转正后薪资的%,试用期个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。
您入职后的福利待遇:
公司福利:带薪休假、年度体检、生日礼物等。
您入职后的年度薪酬调整:
公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。
本通知书的确认及报到。
请您于年月日前回复确认接受此录用通知书并于年月日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时,您需要携带以下文件:
离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具,需加盖人事部门章或者公司公章)。
身份证(原件及复印件)。
毕业证和学位证(原件及复印件)。
一寸照片(2张):近期免冠白底彩色照片。
医疗蓝本或社保卡。
本人银行一卡通账号。
半年内体检报告(保留收费单据待转正后报销,金额上限人民币100元)逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到,以及报到时不能提供上述真实有效文件的,本通知书自始不发生法律效力。
其他说明:
1.工作时间:公司的工作时间为早晨:至下午:。中午:至:为。
午餐及休息时间。第一天入职时间是上午:——:。
2.您有义务对您的薪资内容保密,不将其告知第三方。
3.办公地点:
4.如您接受本聘书,请回复人力资源部,以方便公司尽快为您做入职准备。
特别提示:
雇主尚未解除的劳动关系,或对前雇主仍然负有竞业限制等义务,本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。
本通知书中的内容属我公司机密,不得向第三方透露,否则也将导致本通知书的失效。
我们真诚欢迎您的加入,我们期待与您共同成长。
若有任何疑问,请随时来电或发送邮件提出。
tel:
mobile:
email:
xxx公司。
日期:年月日
本人确认接受本录用通知书的职位及与其相关的上述所列的条款与条件。拟被录用人签名:
(请确保您的签名和身份证姓名一致)。
日期:年月日
自年未上班,已形成旷工,为严肃劳动纪律,限你务必于年月日回单位上班。现委派、送复工通知书至你住处。如逾期未上班,将按照公司的有关规定与你解除劳动合同,一切后果自负。
特此通知!
单位(盖章)年月日。
员工签收(回执)。
本人已于月日收到扬州海川船业有限公司《限期复工通知书》。
送达记录:
送达人:
接收人:
送达时间:
甲方:(企业名称)。
注册地址:
法定代表人(负责人)。
乙方:(姓名)。
身份证号码:
性别:
民族:
籍贯:
职称:
资格:
乙方自年月至年月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。
本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。
甲方:(企业公章)。
乙方签字:
法定代表人(负责人)签字。
员工:
规章制度。
请你于年月日点前回到店铺上班如在此规定日期内仍未回到店铺本店将视你为自动离职解除劳动关系并保留进一步追究相关责任的权利。特此通知。
(店铺签名盖章)。
20xx年xx月xx日。
你好!
你于**月**日请病假至**月**日,病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班,严重违反了公司的相关规定。
现郑重通知你:请接到本通知后立即到岗上班,若确因疾病仍需继续治疗,必须按照程序办理请假手续,否则按照公司《奖惩制度》予以处理。
*集团人力资源部。
20xx年xx月xx日。
上班,通常是指在规定的时间到工作地点工作,当旷工或者请假迟迟未到公司上班时,就会收到公司的上班通知。下面本站小编给大家带来上班。
通知书。
供大家参考!
员工:
规章制度。
请你于年月日点前回到店铺上班如在此规定日期内仍未回到店铺本店将视你为自动离职解除劳动关系并保留进一步追究相关责任的权利。特此通知。
(店铺签名盖章)。
你好!
你于**月**日请病假至**月**日,病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班,严重违反了公司的相关规定。
现郑重通知你:请接到本通知后立即到岗上班,若确因疾病仍需继续治疗,必须按照程序办理请假手续,否则按照公司《奖惩制度》予以处理。
*集团人力资源部。
五月二十五日。
同志:
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《奖励、惩罚条例》第2.3条规定,你已符合提前解除。
劳动合同。
的条件,公司为更好的教育全厂职工,并给予你改正错误的机会,限你于20xx年4月2日之前回厂上班,逾期不回厂,则给予你提前解除劳动关系,特发通知。
人力资源部。
年3月29日。