生产部主管个人简历求职简历（热门17篇）

个人简历是我们向潜在雇主展示自己能力和资质的重要机会，因此需要重点突出自己的优势和特长。如果你对个人简历的写作还有一些疑问和困惑，不妨参考一下下面的范例。

机械生产主管求职个人简历

行政人事主管求职个人简历

姓名：个人简历国籍：中国。

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：广州身高体重：160cm?kg。

婚姻状况：未婚年龄：26岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：行政经理/主任/主管：行政人事经理/主管、人力资源经理/主管、招聘经理/主管：

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。

工作经历：

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

2.与物业的沟通协调，创造、保持适宜的办公环境和秩序；

3.负责员工关系管理，大型员工文体、联谊活动的策划与召开；

4.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门工作关系；

5.根据公司实际需要，制定招聘计划并具体实施；

6.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；

7.建立公司人力资源管理体系并贯彻执行，合理配置公司的人力资源；

8.建立合理并具有竞争力的'薪酬体系和员工激励机制；

9.负责建立员工的培训体系和培训方案；

10.为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

11.负责办理各类证照、资质以及证照资质的年审、变更；

12.定期组织收集员工想法和建议，提升员工对公司的忠诚度和工作的满意度；

13.重要来宾的接待和相关外联工作。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：人事助理。

工作描述：

1.负责刊登招聘信息、建立招聘流程、培训题库、组织培训新员工；

2.建立并落实公司各项政策、制度；

3.负责公务用车的合理调动及维修保养；

4.负责员工人事档案资料及劳动合同的整理及归档；

5.负责预约面试、人员招聘与配置、薪酬福利、绩效考核；

6.员工社保办理、门禁及考勤系统管理；

7.负责协调内部员工关系，组织联谊活动；

8.负责对入职、在职及离职人员的管理和日常行政事务。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：造纸，印刷，包装。

担任职务：行政助理。

工作描述：接待来访、电话转接、收发传真、邮件、报刊杂志、打印、复印、办公用品的购买、票务预订、会议记录、档案管理等行政事务。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：中央广播电视大学。

所学专业：会计学第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

5年行政、人力资源管理工作经验，熟悉人力资源和行政管理工作，对办公用品采购流程、企业资产管理、人力资源规划、人员招聘及培训、绩效考评、团队组建、行政统筹、成本管理、企业文化建设、制度制定及执行、劳动法规等方面具有丰富实践经验；具较强组织、策划、管理、沟通和协调能力；较强书面和口头表达能力，能编写有关文件、制度、报告；熟练操作office办公软件及各种办公设备，打字速度90字/分钟。

人力资源主管求职个人简历

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：湖北-襄樊年龄：30。

现所在地：广东-广州身高：160cm。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-招聘经理/主管。

寻求职位：人事经理/主管、招聘经理/主管。

公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务。

担任职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：

一、人事工作：

1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。

4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。

5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。

6、员工关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。

二、行政工作：

1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。

2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。

3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。

离职原因：公司转型。

公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

工作描述：

一、人事工作：

1、招聘选拔：编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。

2、培训开发：编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，內部讲师群建立，部门培训协助。

3、绩效考核：制定绩效考核政策，实施绩效考核管理，收集考核数据，核算绩效薪资。

4、薪酬福利：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，维护考勤数据，核算员工薪资，办理社会保险和住房公积金。

5、员工关系：做好员工职业生涯规划，提高员工综合素质。

二、行政工作：

1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。

2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。

3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。

离职原因：集团重组。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：人事岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：

一、人事工作：

1、招聘：制定公司组织架构，编写职务说明书，实施定岗定编管理，以公司人力需求为标杆，选择与维护招聘渠道，整理与发布招聘信息，收集与筛选应聘简历，组织与安排面试等。

2、培训：建立公司培训体系，开展培训需求调查，制定培训计划，组织培训实施，评估培训效果，管理培训设施，维护培训場地，新人培训授课，部门培训协助等。

3、员工关系：人事档案建立与维护，人力资源数据统计与分析，员工入职、异动、离职手续办理，劳动合同管理，社会保险办理，工伤处理，考勤监督，请假审核，奖惩执行，员工仪容仪表巡查，员工疑问解答，员工投诉处理，员工滿意度调查等。

二、行政工作：

1、制度：公司人事行政规章制度撰写、推行与监督，公司员工手冊编写、发放与回收，公司内外公文写作等。

2、后勤：前台/保安/司机/清洁/维修/饭堂管理，6s推行，iso体系导入，客戶验厂陪同等。

3、企业文化：策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。

离职原因：参加学习。

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：

技能专长：八年以上人事行政管理工作经验，曾深入参与人事行政各个环节的管理，对人事行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧，能够全面掌控人事行政部门的运作，具备扎实的人力资源管理理论知识，对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解，精通人力资源管理六大模块，熟悉国家、地方企业人事劳动政策与办事流程。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

英语：一般。

发展方向：通过人力资源管理的实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人力资源管理人才，能够在公司高层的.领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。

其他要求：

自我评价：忠实诚信,工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;具有较强的应变能力和内外沟通能力;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。

酒店主管求职个人简历

姓名：

性别：男。

年龄：35岁身高：172cm。

婚姻状况：已婚户籍所在：贵阳。

最高学历：中专工作经验：10年以上。

联系地址：贵阳。

求职意向。

最近工作过的职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望从事的'行业：批发/零售,餐饮/娱乐/休闲。

技能特长。

技能特长：管理。

教育经历。

贵州商校(中专)。

起止年月：9月至7月。

学校名称：贵州商校。

专业名称：酒店管理。

获得学历：中专。

工作经历。

贵州龙和洋皇宫餐饮有限公司-经理。

起止日期：4月至2015年10月

企业名称：贵州龙和洋皇宫餐饮有限公司。

从事职位：经理。

业绩表现：

企业介绍：

贵州砼柴商混公司-销售。

起止日期：2015年11月至年12月

企业名称：贵州砼柴商混公司。

从事职位：销售。

业绩表现：

企业介绍：

贵州源天哪建材有限公司-销售。

起止日期：年3月至月

企业名称：贵州源天哪建材有限公司。

从事职位：销售。

酒店主管求职个人简历

姓名:×××。

性别:*。

年龄:***。

身高:***。

学历:***。

工作年限:***。

居住区域:***。

户口所在地:***。

求职意向。

期望从事职业:。

领班|大堂经理。

期望月薪：3000元。

工作经历。

直接下属：10位。

汇报上司：前厅经理。

角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的'前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。

直接下属：50位。

汇报上司：酒店总经理。

主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店。

前厅的业务的正常顺畅开展。

自我描述。

计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。

礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能。

沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求。

酒店主管求职个人简历

个人基本简历简历编号：更新日期：2010-01-31姓名：国籍：中国目前所在地：天津民族：汉族户口所在地：新疆身材：160cm65kg婚姻状况：未婚年龄：46岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：财务类：主管会计（俄语）、其它类：俄语进出口结算、其它类：会计工作年限：46职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：--3500希望工作地区：天津天津天津个人工作经历：公司名称：宝钢集团八钢公司哈萨克办事处（及境外公司akk）起止年月：-03～2009-09公司性质：国有企业所属行业：综合性工商企业担任职务：中方会计工作描述：负责境外进出口结算；对帐；资金管理（资金预算和费用结算，结汇）；akk境外公司的财务管理，主要配合当地会计管理境外公司（进出口单据的核对，应收帐的回收，资金的监控，仓库的帐实核对，每月翻译会计报表给国内领导）离职原因：自行解除合同公司名称：天津市机床厂花都销售部起止年月：-01～-05公司性质：国有企业所属行业：机械制造与设备担任职务：总会计工作描述：处理总帐,监控资金,时时盘点,报财税报表.离职原因：合同到期未续公司名称：天津市力宝饮料有限公司起止年月：-01～-12公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆担任职务：总会计工作描述：处理日常财务事项（制作凭证，明细帐，总帐），核算成本，制定出定了厂价格，编制财务报表报税。离职原因：自行解除合同公司名称：永恩集团天津公司起止年月：-07～-12公司性质：外商独资所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：总会计工作描述：主要职责：处理总帐，汇总各专卖店销售凭证，与客户对帐，按时将报表通讯总部，报销售报表，税务报表，按月提交资金使用计划。离职原因：合同到期未续公司名称：祥旺集团旭胜纺织品有限公司起止年月：-01～1997-05公司性质：外商独资所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：成本会计，管理会计工作描述：工作描述：成本会计：

商务主管求职个人简历商务主管求职个人简介

姓名：

目前所在：广州。

年龄：32。

户口所在：四川。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

联系方式：

求职意向：

人才类型：普通求职。

工作年限：13。

职称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：一个星期

月薪要求：5000--8000。

希望工作地区：广州。

工作经历。

广州xx生物过滤制品有限公司。

公司性质：中外合资。

所属行业：制药/生物工程。

担任职位：成本主管。

工作描述：

1.建立成本核算体系，完善成本核算制度，组织成本、存货核算。

2.主导天思经理人erp上线后续工作，从财务角度监督各部门erp各主要岗位工作，使erp得以有序有效进行。

3.依据产能建立生产员工绩效考核制度。

离职原因：

xx(中国)有限公司。

公司性质：外商独资。

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：成本主管。

工作描述：

1.组织成本核算，编制成本报表，进行成本分析。主导参与了神州数码erp的上线工作，通过规范车间领料，区分工单领料与杂发领料，以部门/班组建立成本核算中心，进行成本控制与分析。

2.每月组织存货盘点，核对帐实情况，分析差异原因，确保帐实相符。

3.对固定资产进行一对一的贴牌管理，跟踪异动情况，不定期进行盘点。

离职原因：

东莞市xx针织有限公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：财务主管。

工作描述：

1.审核记帐凭证,编制财务报表，进行财务分析。

2.审核各类成本费用相关单据，组织成本核算。

3.月末组织仓库及车间盘点，确保帐实一致。

4.核对应收及应付款项，督促业务追收货款及提请按排支付供应商货款。

5.办理与工商财政银行税务等部门的相关事项.

离职原因：

东莞xx电机有限公司。

公司性质：外商独资。

所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：会计。

工作描述：

1.审核追踪考勤记录,进行工资核算.

2.收集审核费用单据，编制费用凭证。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：暨南大学。

最高学历：大专。

获得学位:。

专业一：会计。

专业二：

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1.具有扎实的.会计知识,熟悉企业法规及税收政策,具有很强的实际操作能力,能独立处理企业的全盘帐务.

2.熟练操作财务软件及办公软件,曾主导参与了金碟k3系统的初始化工作.

个人自我评价。

为人诚恳,乐观,上进.在一丝不苟的工作同时不断充实自己,努力成为一名优秀的会计人.

行政主管求职个人简历

目前所在地：越秀区民族：汉族。

户口所在地：茂名身材：170cm58kg。

婚姻状况：已婚年龄：28岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州深圳广东省。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

工作描述：进入公司至今，主要负责公司日常行政后勤事务跟进处理，协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；固定资产检验、办公室物品预算及购买、来宾接待、各会务安排、清洁部管理等为其他部门提供及时有效的行政服务；协助人事档案管理、人事考核作业、员工教育培训、作息考勤管理、奖惩办法的执行等工作。

公司性质：中外合资所属行业：交通/运输/物流。

担任职务：综合部行政主管。

公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职务：经理助理。

公司性质：民营企业所属行业：影视/媒体/艺术。

担任职务：电脑技术人员。

工作描述：电脑、网络维护、网站运营以推广、杂志排版。

教育背景。

毕业院校：湖北工学院。

所学专业一：计算机应用及维护所学专业二：行政管理。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

毕业至今，先后供职于不同的公司就职，如白纸般的我在工作中不断接收学习外界知识，渐渐充实自己各种办事及应变能力，对于公司行政人力、企业后勤管理、活动及互联网策划推广等有着各方面工作经验，社会近六年的工作磨砺下、领导与同事的教益下，使我从幼雅走向成熟，在工作以社交中不断地学习和进取，积累了丰富的工作经验，头脑灵活、反映敏捷，能够灵活的处理工作中的突发事件。

求职优势：

1、精通计算机应用与维护，能熟练运用office、photoshop、coreldraw、杂志排版设计等软件。

2、行政管理与统筹能力很强。经过网络部、设计企划、行政综合事务、采购部等工作的磨炼，对公司行政人力、企业后勤管理、各项活动及互联网策划推广、物品采购（餐厅厨房、建筑装修材料、办公耗材）等有丰富经验，并能灵活处理工作中出现的突发问题。

3、善于与人沟通、交流，具有优秀的团队合作精神。

4、热爱行政工作，懂得优化管理制度，高效、到位地管理好大小事务，为企业发展提供有力的服务与支持。

5、已考得c1驾驶牌照，非常熟悉广州市的'交通路况。

6、在校期间是团支部书记，所在团支部多次被评优秀团委，多次成功配合校方组织和策划了各种大型活动。

自我评价。

社会多年的磨砺下，在领导与同事的教益下，使我具备了多方面的办事能力，通过工作实践和行业了解，培养了自己多方面的技能，更重要的是，严谨的纪律性和端正的学习态度、使我不断成长，团队精神塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

财务主管/经理的求职个人简历

基本资料：

姓名：刘女士性别：女。

学历：高中工作年限：以上。

户籍：湖南邵阳现居住地：广东广州。

求职意向：

期望行业：咨询业（顾问、会计师、审计师、法律）。

期望薪资：年薪3-4万人民币面议期望地区：广东广州、广东深圳。

自我评价：

本人获取了会计从业资格证书和会计初级技术证书，

1、熟悉全盘帐务处理,包括现金和银行日记帐对帐,原始凭证的审核和记帐,核对应收应付帐款,财务报表和申报纳税等一系列工作；.

2、.具有一定的成本核算能力；

3、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；

4、熟悉国家相关财税法规和政策，熟练使用用友和金蝶财务软件；

5、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和处理问题的能力；

6、工作认真细致，原则性强。有较强的会计处理和监督能力.

7、爱好文学，有较强的沟通和文字处理能力。

教育背景：

/07至/07中专会计学宝安会计培训中心。

本人参加会计职业技术培训学习,先后取得全国会计从业资格证和初级专业资格证书。

1994/07至/07高中文科洞口第四中学。

工作经验：

本人现在深圳天霖物流快递有限公司担任总帐主管，

主要工作职责如下：1.负责对费用报销的审核，经办人员费用报销必须取得正规合法的发票，财务部对金额及票据的合理性、合法性的审核负责。

2、编制和录入各类会计凭证，进行帐务处理，负责会计凭证及财务档案的装订和保管；

5.、向税务所提交财务报表，办理税务申报，缴纳各种税费及所有涉税事项。

6.负责发票的领购及开具，必须按照公司制度严格控制发票的开具，及时将开出的发票明细做帐登记，发票存根联按号装订成册，由税务局核销后购买新发票，并存档备查。

7.负责年度汇算清缴，每月及时向公司管理层提交会计报表、财务管理报告。

联系方式：

联系电话：13888888888。

电子邮件：www@.com。

行政主管求职个人简历

离职原因：没有更好发展空间。

罗定某公司起止年月：-07～-08。

公司性质：其它所属行业：其他行业。

担任职位：综合管理员。

工作描述：在定能公司工作期间，任职的部门是公司的综合部，主要的工作是协助综合部经理处理公司对内、对外的相关工作，包括公司各类总结、报告和会议纪要的撰写，通知发放、人事档案和工程资料管理、工程验收单的跟踪落实等，因此对office办公软件的操作会比较熟悉。协助举办职工文体活动，如各类球赛及文艺晚会。另外，为协助主业公司的档案室升国家二级，本人也曾在主业公司档案室工作了一年，因此对于公司档案管理方面有一定的了解。

教育背景。

毕业院校：华南农业大学。

专业一：企业管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

亲和力、沟通能力强，对office办公软件能熟练、独立操作，工作认真、细心，沟通能力、责任心强。

详细个人自传。

会计主管求职个人简历表格会计主管求职个人总结

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

/

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖南。

身材：

156cm?50kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

24岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

会计/会计师：会计主管＼会计、财务类、

工作年限：

3

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

两个星期。

2000--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：

税务会计。

工作描述：

3、审核出口业务单证，开具出口专用发票，记录出口业务明细，填写外汇核销单。

5、出口业务的帐务处理。

离职原因：

个人原因。

公司名称：

公司性质：

股份制企业所属行业：粮油，食品。

担任职务：

会计。

工作描述：

3、审核和录入各类会计凭单，出具会计报表。

4、清理银行及坐支未达帐项，确实账实相符。

离职原因：

个人原因。

教育背景。

毕业院校：

长沙保险职业学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

会计电算化。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

长沙保险职业学院。

会计电算化。

/

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

已通过湖南省计算机应用能力二级，熟悉会计相关法规，能熟练掌握一般纳税人全盘的帐务及出口企业对外的帐务、税务、纳税申报、退税申报处理，能够独立编写凭证及编写资产负债表、利润表、能办理企业的工商审计、税务审计、企业的.年检、税务登记及变更等。能完成增值税发票的开具、认证。能熟练操作word、excel等办公软件，熟悉速达、用友、erp财务应用软件。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

行政主管求职个人简历

个人相片。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1962年6月10日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

170cm。

体重：

74kg。

户籍：

四川成都。

现所在地：

四川成都。

毕业学校：

重庆石院。

学历：

本科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

一年以内。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

综合技能：

技能专长：

1、普通话：良好；

2、计算机能力：能熟练使用办公软件；

3、.能熟练驾驶机动车,c牌；

4、熟悉各种公文写作，有较强的文字表达能力；、

5、沟通能力较强，有较强的语言表达能力；

6、、熟悉有关劳动人事和行政事务等有关法律法规及企业内部管理流程；

10。本人团队精神强，与同事相处融洽，尊重领导，有较强的执行力，能以身作则，有较强的沟通、组织和协调能力，,对上级安排的工作能按时保质保量的完成。本人性格开朗、谦虚、自律、自信。（本人家在龙泉，刚从珠海回来不久想在龙泉找工作，应聘贵公司办公室主任）。

•；•；家庭住址：成都龙泉董郎路336号。

二0一一年十月二十八日。

其他技能：

持c牌。

其他技能：

文字、语言表达能力较强。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

1995年9月-197月。

重庆师院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

成都中西实业公司。

时间范围：

公司性质：

民营企业。

所属行业：

纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

担任职位：

行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。

工作描述：

离职原因：

所在公司：

珠海意多公司。

时间范围：

205月-8月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

担任职位：

行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。

工作描述：

工作经历•；时间范围：2007-05至2011-09公司名称：珠海市ido有限公司（公司规模500余人）•；职位名称：总经办主任兼政人事经理•；工作描述：1.人事管理1.1根据公司发展战略的要求，组织制订人力资源规划,编制员工岗位说明书及岗位职责；1.2根据公司总经理审定的员工招聘计划积极采取各种有效措施和途径组织员工招聘，及时满足各岗位的生产和工作需要；1.3制定年度培训计划并组织实施,，对员工进行职业生涯设计、厂规厂纪、行为规范、岗前、在岗、各种专业与技能、安全与消防、防灾与应对各种突发事件、iso基础知识、产品质量、技术革新等培训，对基层管理人员还进行了管理基础知识、工伤预防以及iso程序文件的培训，致力于提高员工素质，稳定员工队伍；1.4加强对员工的管理，经常对员工进行执行厂规厂纪和行为规范督促检查，实施奖惩，维护和保持正常的生产、工作和生活秩序；1.5根据公司的年度经营目标对绩效管理的要求，制定绩效考核方案和办法,并组织实施，对各部门绩效评价过程进行监督控制，协调解决其出现的问题，并不断完善绩效管理体系；1.6按劳动合同法规定负责制定员工薪酬福利制度并进行管理,，,对各部门员工的出勤和发放工资结果进行审核；1.7负责员工劳动合同的编制，签订、变更、解除、中止等日常管理，,负责人力资源配置，包括人事档案的管理,人员调动、入职与离职等事项的审核；1.8处理企业与员工劳动纠纷及员工社会保险的缴纳审核,以及员工工伤等。2办公室.行政后勤管理2.1组织制定、执行、监督及更新公司的规章制度；2.1组织公司年会、厂庆、员工旅游集各种娱乐活动；2.2负责公司员工食堂堂、员工宿舍、保安、保洁、绿化等方面的管理；2.3负责公司固定资产和各种础设施的管理。组织办理年检公司所需各项证照；2.4负责公司办公楼、厂房、宿舍等固定资产和各种础设施设备及水电的维护与维修；2.5负责公司车辆的管理、调度、维修及油料的核算与管理；2.6文控管理。起草、会签、下发及归档、保管公司需保存的相关文件资料；2.7负责公司会议的组织安排,并对会议安排的事项进行跟踪处理,对跟踪处理结果及时上报总经理；负责信息收集并及时报总经理，充分发挥参谋助手作用。负责宣传工作；2.8负责来客接待和相关的外联公关工作；2.9负责公司办公用品的管理,包括采购和领用管理；2.10负责公司网络和电脑及通迅工具的管理；2.11对公司各项规章制度的执行情况进行监督检查；2.12负责与当地党群、劳动、社保、工商、公安、安监、卫生、外经(招商)、计生等政府有关部门的联系并完成其需办事项。2.13负责安全生产主要是健全各工种和岗位的安全制度及操作规程，开展员工安全宣传教育及监督检查，采取各种预防措施，整改不安全隐患。制定防范预案并开展演练，对事故进行调查处理。2.14总经理交办事宜。

离职原因：

离家太远。

其他信息。

自我评价：

1、普通话：良好；

2、计算机能力：能熟练使用办公软件；

3、.能熟练驾驶机动车,c牌；

4、熟悉各种公文写作，有较强的文字表达能力；、

5、沟通能力较强，有较强的语言表达能力；

6、、熟悉有关劳动人事和行政事务等有关法律法规及企业内部管理流程；

10。本人团队精神强，与同事相处融洽，尊重领导，有较强的执行力，能以身作则，有较强的沟通、组织和协调能力，,对上级安排的工作能按时保质保量的完成。本人性格开朗、谦虚、自律、自信。（本人家在龙泉，刚从珠海回来不久想在龙泉找工作，应聘贵公司办公室主任）。

•；•；家庭住址：成都龙泉董郎路336号。

二0一一年十月二十八日。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

行政主管求职个人简历

院校：xx大学。

电脑：熟练。

主修：统计。

英语：cet2。

求职意向intentionofjob工作职位：行政、文职、管理、后勤佛山南海区。

求职状态：找工作,随时到岗。

华南农业大学大专统计。

熟练掌握各项办公软件的各项操作（word;excel;powerpoint)。

获得全国涉外秘书从业资格证（五级）。

获得全国计算机等级考试（一级证书）。

获得全国公共英语等级口语考试（二级）工作经历experienceofwork20xx年11月-20xx年08月（1年9个月）。

工作内容：1.推行公司人力资源的各类规章制度的实施；

2.执行、实施员工的聘用、福利、培训、员工关系等人力资源管理工作；

3.负责办理员工入职、离职、异动、社保等相关人事手续；

4.负责员工考勤的统计及出差事宜管理工作，完成相关统计报表；

5.负责员工的人事档案、劳动合同管理等事务性工作；

6.发布及更新招聘信息，完成简历的收集及初步筛选工作；

7.负责核算公司全体人员的工资和提成、绩效；

8.负责管理人力资源相关文件和档案；

9.起草、传达行政通知和相关文件；

11.选择和管理与外部供应商的长期关系，发掘办公用品和设备采购资源；

12.行政管理的成本控制、水电物管费用申请、审核销售人员相关费用报销；

13.完成上级交给的其它事务性工作。

20xx年02月-20xx年10月（4年8个月）。

新怡食品有限公司/区域人事行政主管。

工作内容：

1、负责办理员工入职、转正、调任、离职、升职和考勤等手续；

2、建立和管理所辖区域员工人事档案及相关资料；

4、负责员工劳动合同签订、续签和停止合同办理；

5、监督和管理员工日常考勤、请休假管理，维护正常的工作秩序；

6、负责审核导购人员的工资和提成、核算员工的绩效奖金；

8、负责区域销售数据、文件资料的反馈、管理、归类、整理、建档和保管；

9、审核区域经销商订单，并及时上交；

10、每月按时审核员工相关费用报销，跟进费用申请及报销流程；

11、负责办事处日常行政管理工作；

13、完成上级安排的其它临时性事务。

离职原因：结束经营。

20xx年07月-20xx年12月（1年5个月）。

满堂红（中国）置业有限公司佛山分公司/人事行政专员。

工作内容：1、跟进人员人事手续的办理，员工档案整理与员工考勤；

2、行政事务的管理，公司相关制度的监督和执行工作；

3、开具成交业务的财务票据，收取款项以及跟进相关财务的监管工作；

4、配合前线业务开展，进行各项数据统计和分析，负责业务工作情况跟踪；

5、卡片、文具等申请、购买及管理；

6、业绩推动、资料归档、合同管理和行政费用汇总。

离职原因：架构调整。

自我评价evaluationofself本人已婚已育，八年的行政人事相关工作经验,使我深深体会到岗位工作的重要性，更喜爱上了这个工作，这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。本人具有良好的职业道德，踏实稳重，具有强烈的责任心和较强的沟通协调能力，做事严谨，熟悉各项实务的操作流程；熟练运用office等办公软件。喜欢思考，虚心与人交流,取长补短；能迅速的适应各种环境，并融合其中。我不断地完善自己，提高自身素质；在工作上，刻苦耐劳，务求精益求精，将工作做得更好！

（要求：上班地点以桂城、盐步为主，双休，购买五险，非诚勿扰！）。

行政主管求职个人简历

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：欧女士性别：女。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖南-邵阳年龄：31。

现所在地：广东-东莞身高：160cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

寻求职位：人事经理、行政经理、人事主管。

教育经历。

-09～-06湖南吉首大学应用生物技术大专。

培训经历。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

工作描述：1、根据公司年度经营目标及经营规划，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，组织并宣传公司的企业文化，丰富员工的生活，提升员工的素质，提高员工的凝聚力。

3、指导工作分析与定岗定编工作，提出组织机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。

5、组建优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司的可持续发展提供人力资源保障。

7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。

8、根据公司发展需要制定培训计划，主持并督导各门实施，培训效果的评估调查。

9、按照公司的绩效考核制度，对各级人员进行考核并核算绩效奖金。

10、做好员工关系管理工作，负责对员工进行心里沟通与思想教育等工作。

11、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门觖决各种问题，协调各部门的关系。

12、负责公司icti、gmp、coc、c-tpat等验厂工作。

13、组织、协调公司年会、员工文艺活动及各类公司重大会议。

14、负责公司车辆的使用，调配，维护保养，费用报销等工作，确保车辆的正常运行。

15、员工宿舍管理，厂区卫生以及办公环境的清洁等后勤工作，保证良好的工作秩序和工作环境。

16、对外联络与接待工作，政府执法部门相关事务的处理，劳资纠纷的全程跟进和处理。

17、工伤事故及各种突发事件的处理。

18、加强保安队伍建设，每半年组织一次全员消防演习。

19、熟悉企业各种证件的办理、年审、管理流程，熟悉东莞市政府相关业务及办事流程。

20、其他上级交办的临时性工作。

公司性质：合资企业行业类别：快速消费品。

担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：1、根据公司的发展战略，进行人力资源的规划;为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、全面负责人力资源六大模块的统筹管理：规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪资、劳动关系的管理。

3、对全厂各岗位进行分析，形成岗位职责说明书。完善公司组织架构系统(定人定岗定编)。

4、加强员工关系管理，完善公司福利政策，提高员工满意度与忠诚度。

5、公司《年度培训计划》的制定并组织公司员工的培训(内训、外训)。

6、行政、总务后勤日常各项工作的监督及现场管理(行政管理、保安管理、车辆调配、食堂、宿舍、环境安全等)。

7、公司行政人事、管理体系文件、各岗位职责说明书的设定，以及总务后勤管理性程序文件的制定、监督和实施。

8、加强公司企业文化建设，组织公司活动以增强员工凝聚力和团队精神。

9、根据aib体系要求，对本部门的各项关键点进行追踪与完善。

10、应对过sa8000、coc(社会责任德道标准)审核，aib审核，f-gb/t22000、h-haccp的审核。

11、工伤事故、劳资纠纷及各种突发事件的处理。

12、其他上级交办的临时性工作。

公司性质：外资企业行业类别：石油、化工、地质。

担任职位：人事行政专员岗位类别：

工作描述：1、负责人事招聘、考勤管理、全面主持入职培训与主导各部门根据组织年度培训计划与生产工作需要举办各种内部培训。

2、负责新进人员劳动合同签订与入厂手续办理、档案管理、公司行政会议及主管级会议内容的记录与email发送等工作。

3、公司行为准则、规章制度的拟订与修改。

4、公司饭堂的管理，包括每日就餐人数的填报，食堂伙食的预算与帐务处理，加餐水果、饮料及肉的采购、验收，膳食委员会的管理。

5、清洁卫生的管理，包括清洁人员的工作安排，清洁人员工作的落实，清洁卫生检查评比活动的举行，公司环境绿化规划和实施，监督指导园艺工作。

6、出差人员费用的预算，及车票、机票与酒店住宿的预订。

7、iso9001、iso14001管理体系工作的维护与进一步完善。

8、完善公司娱乐设施，增加员工满意度，降低员工流失率。

离职原因：寻求更好的发展空间。

技能专长。

专业职称：企业人力资源管理师、员工关系管理。

计算机水平：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：能熟练运用电脑办公软件，对考勤系统与人力资源管理系统有一定了解并能熟练运用。

技能专长：1、熟悉人力资源管理六大模块与企业总务后勤管理，擅长企业员工关系管理。

2、iso9001、iso14001内审员，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat验厂工作。

3、熟悉短、中、长期招聘计划的实施，对员工各种培训计划的实施，对绩效考评与激励机制和薪酬与福利的制定等。

4、熟悉劳动法规，生产安全。

5、对新员工进行厂纪厂规，消防安全，iso9001和企业文化意识的宣传和培训等。

6、熟悉hr系统运用。(门禁、排班及考勤、薪资计算、人事信息管理、就餐管理等)。

7、熟悉绩效管理，熟悉3p薪酬体系。

8、熟悉公司安全管理，内控稽核管理等。

9、熟练使用相关办公软件和办公设备。

10、能够根据公司实际情况，草拟各项规章制度。

11、能组织策划各种文化活动，推动企业文化的发展。

12、头脑灵活，较强的组织、沟通协调能力，有一定的创新意识与创新能力，性格开朗大方，思维活跃。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：3级口语一般。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：人事、行政经理/主管工作。

其他要求：购买社会养老保险;提供单人宿舍;提供管理餐;企业员工工资按劳动法规计算。

自身情况。

自我评价：性格活泼开朗，沟通力强。具备一定的文书处理能力与组织管理能力。守时、守信，自信、自律，做事有始有终。适应力强，有创新精神，面对突发事件能清晰、果断的处理。

会计主管求职个人简历表格会计主管求职个人总结

简历编号：

3393xxx02。

更新日期：

无照片。

姓名：

mm小姐。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广东省。

身材：

155cm42kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

29岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

财务类：会计、财务类：会计主管、财务类：财务主任。

工作年限：

6

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

2000--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：化学化工，生物制品。

担任职务：

会计。

工作描述：

负责企业全盘账务处理及纳税申报等事项。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：仪器仪表，度量衡器。

担任职务：

会计。

工作描述：

负责企业财务全盘账务处理，纳税申报及有关涉税事项，财务预算和管理，企业年度审计，集团内部财务审计稽核等工作。使企业能够规范地进行财务核算，财务制度得到完善。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：木材，家具。

担任职务：

会计。

工作描述：

主要负责原材料,半成品,产成品的`统计及成本核算,使公司开始实现了成本核算.

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广州大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

会计电算化。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州大学。

会计电算化。

毕业证书。

广东用友财务软件有限公司。

用友财务软件。

合格证。

广州市国家税务局。

仿伪税控机。

上岗证。

语言能力。

外语：

英语优秀。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉企业一般纳税人全盘账务处理，税收法规及有关税务事项的办理。

熟练操作用友和金算盘财务软件及计算机办公软件。

具备良好的财务管理能力。

详细个人自传。

具有外资企业全盘账务务处理及财务管理经验，熟悉企业纳税申报，年度审计等事项.

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

136xxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

136xxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

运营主管求职个人简历运营总监求职

工作年限：3-5年。

工作地点：广州-海珠-其他。

求职意向：店铺运营。

会用推广工具相关经验丰富对色彩敏感。

工作经验(工作了4年7个月，做了1份工作)。

佛山市顺德区经常生活电器有限公司。

工作时间：2012年6月至2017年1月[4年7个月]。

职位名称：电商运营。

教育经历。

2012年6月毕业__职业技术学院会计。

自我描述。

天猫运营，店长，售后客服经理，售前客服经理。

商务主管求职个人简历商务主管求职个人简介

专家表示在简历求职者结尾可以加上这样的语句：我希望能够成为企业旗下的一个小士兵。专家说这相对于平淡的结尾表达方式要好得多，如此显得自己非常活跃而且性格很外向。但是专家这种想法纯粹属于按照自己的思维去看待问题，招聘者并不希望求职者写出这类话，他们认为这种话会影响到求职者的个人信赖度，因为这种话让人看了就觉得求职者挺喜欢玩弄文字而去讨人欢心，在企业里自然也不是什么好东西了，到时候就会搞这种关系而不是好好把心思花费在工作本事。

个人信息。

性别：女。

年龄：23岁民族：汉族。

工作经验：应届生居住地：浙江台州路桥区。

身高：cm户口：浙江台州路桥区。

自我评价。

会电脑操作使用office办公软件，做事认真仔细，有责任感，不会的愿意努力学习。

对会计有兴趣，有会计从业资格证，无实际经验。

求职意向。

希望岗位：财务/审(统)计类-会计助理财务/审(统)计类-其它相关职位。

寻求职位：辅助会计，会计助理。

希望工作地点：浙江台州浙江台州路桥区。

工作目标/发展方向。

努力学习，踏实工作。

工作经历。

所属行业：通信、电信运营、增值服务业(私营企业)。

担任岗位：公司文职类/公司文职类。

职位名称：商务文员。

职位描述：录单，信息记录处理，做账，兼仓管。

教育经历。

证书。

技能专长。

语言能力：英语：一般(cet6);中文普通话：熟练。

所在地方言：熟练;。

计算机能力：高校非计算机专业二级。

计算机详细技能：浙江省办公自动化二级。

其它相关技能：

会计从业资格证。

普通话二级甲等。

获得奖励：校级一等、二等奖学金各一次。

拓展阅读：谁说在简历里必须一切从实交代。

我们写简历好比做人说话一样，那不能一下子把事情做绝也不能把话说死，否则这以后可能出现什么意外的.事情，那你就会对于你所做过的事情感到后悔了。为此这个说实话也得看情况的，你可别什么都说实话否则给自己带来不利的影响，那自己这种说实话的行为不是很傻吗?为此我们身为求职者看网上一些有关简历技巧的文章时，那可得带着两面性去看待，切莫完全接受以免带来不利的后果。

那么哪些东西不能在简历里照实填写?第一，就是有关于自己对于社会的理解，有些求职者喜欢在简历里去表现自己多么老道，比如说社会当中无非三样东西权利、金钱、美色，你说的的确也是符合事实，虽然这个话是有些绝对了，但是不管如何就算完全吻合事实，那你觉得你看到这样的话舒服吗?我们企业引入了一个带有强烈色彩的人，那么他做事情会不会完全如此?那一旦有利可图他是不是把公司的机密也给卖了?为此，你干嘛在里面说这样的实话?你应该明白这种话是不可以随便乱说的。

第二，不要在简历里说自己对于过去公司任何主观方面的看法，如果说目前应聘的公司要求你对过去的公司做出评价，那你也和他玩辞令，你非得要我去说这种敏感的东西，我就按照客观角度说公司的规模如何，公司的运作模式是什么样的，我就不说我主观对公司的任何看法从而避免造成不良后果。为此，就算对方要你说些不好的东西你也得学会跟他们绕，就是说些不痛不痒的内容。