ID：880521
时间：2023-07-04 22:00:50
上传者：曹czj人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;
5、完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有招聘经验更佳，欢迎优秀应届生;
2、性格温和、有耐心、亲和力强、热爱招聘;
3、工作踏实认真，积极主动，执行力强;
4、有很好的沟通能力和团队合作意识。
1、来访接待，包括但不限于面试接待、来访登记、电话接听；
3、快递、名片、绿植等行政周边事务管理；
4、公司办公环境软硬件管理；
5、人才公寓管理，包括但不限于公寓预定、谈判、跟踪；
6、会议管理，包括但不限于会议组织、会议纪要；
7、考勤管理，包括但不限于考勤认定、日常考勤维护、月度考勤统计；
9、oa系统维护：包括但不限于部门与人员在系统上的调整，系统项目开发、设置与维护。
10、协助人力主管进行企业文化、员工关系等相关人力资源工作。
1、熟练电脑操作及office办公软件；
2、具备良好的沟通协作能力；
3、反应机敏，领悟能力强；
4、较好的文字表达能力；
5、举止得体、形象气质佳。
1、学历/职业培训
—大专以上学历，人力资源管理专业优先
2、计算机能力
—具备良好的微软office软件操作能力所得税知识者优先
3、其他通用能力
—同理心
—正直诚实并具备保密意识
—沟通能力
—人际交往能力
—咨询能力
1、全日制本科以上学历；
2、普通话流利；
3、擅长沟通交流、热爱招聘模块；
4、较强的信息收集和分析能力、学习、理解、执行、职位详情：
1、根据行业、客户、招聘需求情况、制定目标候选人寻访方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理、对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人、进行初步面试和评估；
4、 提供候选人评价和推荐报告、推荐给客户；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排、跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查、薪酬谈判、offer跟进、入职跟进等。
1、全日制本科以上学历；
2、普通话流利；
3、擅长沟通交流、热爱招聘模块；
4、较强的信息收集和分析能力、学习、理解、执行。
3、负责员工的日常考勤管理和维护;
4、负责员工的入职、试用转正、人事调动和离职相关手续办理;
5、负责每月人事月报及人员信息报表的统计及维护工作;
6、负责公司各类保险福利的申报、费用统计工作;
7、负责员工(电子和书面)档案资料的管理工作;
8、负责公司员工劳动合同的签订、变更等维护工作;
9、负责协助it处理公司员工钉钉系统、金蝶等系统人员的维护工作;
11、负责完成上级领导交办的临时事项。
1、协助参与简历筛选，面试邀约，录用跟进环节;
2、协助校园招聘具体事项安排;
3、跟进新员工入职访谈;
任职要求：
1、工作细致、耐心，有条理;良好的沟通交流能力;
2、积极主动、责任心强，能在压力下工作;
3、本科大四在校生优先，可全职实习优先，表现优秀的有转正机会;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试;
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、 组织、实施员工文化娱乐活动;
7、 管理公司人事的档案;
8、 协助实施员工培训活动; 、
9、 协助处理劳动争议;
10、形象好，气质佳。
2、协助hrd监督集团公司及下属公司人力资源部各模块的`管理工作；
4、hrd交办的其他项目性或临时性工作。
任职资格：
2、两年以上人力资源从业经验或咨询行业2年左右hr项目经验者；
3、熟悉相关政策、法规，能够独立处理复杂的人事管理实际问题；
4、出色的沟通、协调能力，干练工作效率高；
5、较强团队协作精神，责任意识强烈。
2、负责公司行政事务性工作;
3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;
4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;
5、完成上级交办的其他事项。
任职资格
2、形象好，气质佳，有亲和力，有较强的交际能力;
3、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳;
4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网;
5、有较好的职业道德和责任心;