财会人员工作心得（实用18篇）

工作心得的撰写需要充分思考和反思，能够帮助个人更好地认识自己，提高自身发展的策略性。以下是一些具有一定价值的工作心得范文，希望对大家的工作和职业生涯有所帮助和启迪。

it人员工作心得

我叫xxx，在xx公司工作。年我带领新来的技术员从事技术工作，并参与到项目的管理工作中。先后在项目、项目、项目、项目工作。总结一年来的工作，站在个人角度谈谈对技术工作的认识。

从事技术工作，首先要有善于学习和钻研的态度。我们从事的是桥梁加固行业，桥梁结构和加固方案各不相同，没有现成的'经验可以借鉴，这就需要提前对图纸进行详细的学习，在编制施工方案时尽量贴近实际，在脑海中应该对施工的全过程及各种注意事项都有所了解。

作为一名工程技术人员，在工作中要做好计划，合理安排各个工序和生产要素。提前准备后续工程所需要的人力、材料设备、技术准备、外围关系等等。确保在后续工作实施时，不手忙脚乱，不缺东少西，不影响工期。

在工作中，个人的工作态度也很重要，领导交代的任务必须按要求完成，不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情况不能按时完成的要及时汇报。便于尽快解决问题。

技术人员的工作也是比较辛苦的，白天要在现场爬上爬下指导施工，晚上要对当天的内页资料进行整理并对第二天的工作进行安排。这就需要有吃苦耐劳的精神，当天的工作当天完成，绝不拖到第二天。

技术人员是工作在施工一线的，对施工过程中的质量、安全、进度等要负起责任。及时汇报施工中需要解决和改进的问题，并向领导提出解决方案。在工作中要处理好与施工人员和监理业主的关系，一切以保证进度和质量安全为前提。

在施工过程中形成的各种内页资料及数量确认资料要及时找监理工程师签认，以免影响到后期计量。

在新的一年里，我将一如既往地做好自己的本职工作，并参与到项目的管理工作中，使自己的专业技能和管理能力都能够得到提高，为公司尽自己的微薄之力。

财会人员的工作总结

人做为工作的第一要素及最重要的公司资源，财务部把团队建设放在所有工作的第一位，从人员招聘、入职交流、工作安排、汇报指导、进度把控直至结果确认，与部门成员进行充分的沟通、了解;积极引导成员的健康的、稳定的工作心态并引导其准确定位自身的工作目标;“要律人，必先律己”，从工作细节、工作态度、工作能力等方面对成员起模范带头作用，严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业操守;努力建立良好的工作氛围，并在工作中不断帮助成员的能力提升、端正态度、友好协作;财务部现配有4人，成员的业务能力基本能够满足现有的业务需求，资金收付、会计核算、总账管理、税务申报、价格审核、及较低层次的财务管理工作，财务部急需在成本核算、核算规范化两个薄弱环节加强人才培养。全力培养一支有“执行力”、有“战斗力”的在数、质、效“三位一体、高度协调”的财务团队作为财务部中长期人才培养战略目标。

部门建设基于企业这个组织而存在，部门的目标是企业目标的分解，是服务于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门建设的出发点和落脚点，我把财务部的目标分解成五个层次：基础统计-会计核算-财务管理-财务战略-企业管理，概括起来就是充分利用公司的现有及未来的资源(包括人力资源、资本资源、技术资源、资产资源、商品资源、物质资源等)使公司的价值最大化。部门负责人作为团队的`核心及“灵魂”必须在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚措施、规章制度等方面做出全面的规划和部署，以满足适当的人在适当的时间内完成财务部的各项工作，理论上财务必须对公司的每一项业务在价值上进行财务评估，保证各项业务的合理高效的完成，进而达成公司的整体目标。

作为新成立的公司，新组建的部门，新的部门成员的“三新”--财务部部门建设必然存在种种不足和有待完善的地方，我本人心里非常清楚现状离目标还有很长的路要走。特别是部门成员的结构性缺陷及能力提升、会计核算的规范化及准确性、成本核算及控制、资金筹划、税务规划、财务服务企业决策的能力上等方面还存在巨大的差距。

2、会计核算方面，核算准确性、及时型、完整性急需加强，费用核算、总账、纳税申报、出口退税基本能够满足现时的需求，成本核算、往来管理急需建立规范化得处理流程，以及加强对会计人员能力提升及责任心培养;全年累计完成收入人民币4,260.7万元。

3、财务管理方面，急需加强成本费用控制的执行，财务分析、可行性建议、风险防范的领域和具体措施，预算管理缺失。

4、出口退税方面：20xx年累计完成申报5批次，申报退税金额439.40万元，已经实现退税金额为278万元，退税款的及时准时的实现一定程度上缓解了资金压力。

5、信保业务，完成信保额度的申请14个，申请额度总额为975万美元，实际完成投保金额为198.6万美元，支付保费9.4万元人民币;完成第二季度的保费补贴申请2400元。

6、工行信保短期融资业务，从10月份第一批申请获批并放贷，截止12月31日累计完成4批次共计89.9万美元的工行短期贷款(折合人民币556.71万元)，并于12月份首次还贷11万美元并支付利息费用883.20美元;信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力，保证公司各项业务正常开展，后续将在提高结汇优惠点数，优化和平衡投保金额、档次、付款方式、国家、费率等，及时还贷减少利息费用、及时申请利息补贴，降低工行手续费比例上跟进以减少综合资金使用成本。

7、中信银行金地门道写字楼小额固定资产顺利完成420万放贷工作，累计支付资产项目投入1,255万元，保证的资产项目有效实施，为2013年的产销分离的办公格局奠定了良好的基础。

8、资金管理，坚持“量入为出，保证业务”的原则有效地保证公司各项业务的正常开展，员工工资准时发放，12年全年实现资金流入5，923万元，资金流出5,726万元;后续将在还贷的及时性，资金的调拨加强计划以防止还贷风险及公司的资金信用等级下降，加强供应商的信用周期及额度方面与供应链实现协商并尽最大努力保证供应商货款及时支付。

9、资本到位情况说明，注册资本1000万，实际到位890万，资本到位率89%。

10、应收账款管理，及时跟进应收账款回款情况，及时知会销售部追款及与业务对账，保证回款的及时性，建立应收款每日汇总汇报制度，12年度实现应收款账龄不超过2个月(除极个别客户的特殊申请放信额度及账期外)并没有呆坏账的发生，全年累计收货款467.84万美元，全年应收账款周转率为4.173，应收账款周转天数为57天(按8个月240天计算)。

11、资产管理，可以用资金管理及格，固定资产管理基本合格，库存管理不到位来评价20xx年度资产管理工作。后续将加强库存单据的完整、及时、准确，加强人员业务培训及指导，加强工作监督，要求提供准确的库存数、表，消化包材类库存，严格控制电子料及五金料的采购，降低库存对资金的占用，防止呆滞品的出现;加强各环节的内控制度的落实及统计工作，配备较齐全符合内控要求的内部单据印制及使用，加强各环节使用单据的使用规范性。

12、内外沟通协调，财务部积极地在财务部内部的有效沟通，积极在在公司各部门之间沟通协调，积极与外部相关个人及主体进行有效的沟通协作，以结果为导向处理各种问题;与银行、税务等建立了良好的关系，为的公司形象的塑造贡献自己的一份力量。

13、汇率管理，20xx年的人民币对美元汇率不断升值，对外向型出口企业形成了巨大的汇差压力，年度累计汇率损失15万元，销售部及采购部门应积极应对汇率变化对收入和成本产生的重要影响，特别在销售报价环节成本评估及采购下单美元转换成人民币对成本的影响。

总结过去是为了展望未来，我相信只要目标明确、思路清晰、正视问题、相互配合、共同努力、执行到位就一定能够把公司2013年的财务工作做的更好。

财会工作心得体会

作为一名财会工作的人，我深知这个领域需要的不仅仅是专业知识和技能，更需要高度的责任感和准确性。财会工作要求我们处理大量的财务数据，并制定准确的财务报表，这是非常繁琐和细致的工作。然而，在这个过程中，我逐渐体会到了其中的乐趣和挑战，并积累了一些心得体会。

第二段。

首先，我认识到准确性是财会工作的核心。准确性对于财务报表的制作至关重要，它涉及到企业的形象和信誉。因此，我们在处理数据时必须格外小心并遵循一定的程序和准则。在实际工作中，我学会了仔细审查每一项数据，核实其准确性，并及时纠正错误。同时，我也注意到及时更新和维护会计凭证和账簿是保证准确性的关键。

第三段。

其次，我深刻认识到与团队合作的重要性。财会工作往往涉及到多个部门的合作，比如与采购部门的协调和与审计部门的配合。只有通过良好的沟通和合作，才能确保财务数据的真实性和准确性。在我参与的项目中，我积极与其他成员交流，共同解决遇到的问题，并提供有效的解决方案。通过与团队合作，我不仅学到了很多，还提高了自己的工作效率。

第四段。

此外，我意识到细心和耐心是财会工作的关键品质。细心可以帮助我们发现并纠正细微的错误，确保财务报表的准确性。在处理大量数据和文件时，需要保持耐心和专注，以免因疏忽而造成重大错误。在我工作的过程中，我学会了有条理地进行记录和整理，确保所有的财务数据都得到了妥善处理和保存。

第五段。

最后，我相信不断学习和提升是财会工作的必备条件。财会领域的规章制度和税收政策不断变化，我们需要不断学习和更新知识，以保持竞争力。在工作中，我经常参加相关的培训和研讨会，不仅能够学到新的知识和技能，还能与同行们交流经验和心得。通过持续学习，我不断提升自己的实践能力和专业水平。

总结。

财会工作对于我的成长和发展起到了重要的推动作用。在这个过程中，我体会到了准确性、团队合作、细心和耐心、不断学习和提升的重要性。作为一名财会工作者，我会继续努力，提高自己的专业水平，为企业的发展和繁荣做出更大的贡献。

机关财会工作心得体会

机关财会工作是一项要求准确性、细致性和高度责任心的工作。我在机关财会部门工作多年，积累了一些心得和体会。下文将从流程规范、文件管理、团队合作、学习进修和自我调适五个方面进行阐述。

第二段：流程规范。

流程规范是机关财会工作的关键。在我的工作中，我始终坚持执行财务流程的规定，并且不断总结和改进经验。我明白流程规范的重要性，它能确保每一步都按照正确的流程进行，减少出错的可能。同时，制定明确的流程规范可以使各个环节的工作有序衔接，提高整体效率。

第三段：文件管理。

机关财会工作需要处理大量的文件和数据，并确保其安全和完整性。在我的工作中，我通过建立良好的文件管理系统，将文件进行分类和归档，确保文件的可追溯性和防止遗失。此外，我还定期进行文件备份，以防止文件的意外丢失。通过这些措施，我能够更好地管理文件，并提供准确的财务信息。

第四段：团队合作。

机关财会工作是一个需要团队合作的工作。在我所在的团队中，我积极与同事进行交流和合作，共同解决工作中遇到的问题。我发现，团队合作能够提高工作的效率和质量。通过团队合作，我们不仅能够共同完成任务，还可以相互学习和借鉴，提升整个团队的能力。在团队合作中，我学会了尊重他人、倾听别人的意见和充分发挥个人的优势。

第五段：学习进修和自我调适。

机关财会工作需要不断学习和进修，以保持工作技能的更新和提高。我鼓励自己参加各种培训和学习机会，不断提升自己的专业知识和技能。同时，我也注重自我调适，保持积极的心态和良好的工作状态。通过学习和自我调适，我能够更好地适应机关财会工作的需求，并提供更好的服务。

结尾段：总结。

机关财会工作需要准确性、细致性和高度责任心。通过流程规范、文件管理、团队合作、学习进修和自我调适五个方面的努力，我提高了自己的工作能力和素质，也为机关财会工作做出了积极的贡献。作为一名机关财会人员，我将继续努力，不断改进自己的工作方法和水平，为机关财会工作的顺利进行贡献力量。

零容忍心得体会财会人员

随着社会的不断发展与进步，各种行业的管理方式也在不断变化。对于财会人员来说，市场经济下的企业管理追求效益最大化，管理越趋严格，对于财务犯罪的打击也越来越严厉。零容忍便是其中之一。作为财会人员，我们要怎么样理解“零容忍”，如何做好避免违法犯罪问题呢？本文意在探讨和总结这一问题，以便使其在我们的工作中更好地贯彻和落实起来。

第二段：阐述零容忍的意义。

“零容忍”最初打从美国开始，其侧重点是对犯罪行为的打击。随着中国市场经济的不断发展，对于企业犯罪行为，特别是财务领域的违法行为处罚也在不断升级。零容忍便是其一，其意义也是非常明确的。采用零容忍的方法，不仅可以起到警示和威慑作用，同时也可以形成一个预防和惩戒相结合的氛围，进一步强化了企业内部治理，达到“惩一儆百”的效果，最大程度地降低了企业风险。

第三段：如何实现零容忍。

零容忍的体现，对于我们财会人员来说，其基本的原则就是合法合规，并且要遵纪守法。合法合规是指我们的财务信息应当真实、准确、完整地反映企业财务活动的真实情况。遵纪守法，则是指我们需要严格遵守各种法律法规，特别是会计、税务等方面的法律规定。必须保证在各种财务活动中严格遵守各项规定，认真审核各项会计凭证，不随意涂抹删改，不随意转移资金，及时进行账务核对和结算，规避一切法律风险。

第四段：如何提高风控意识。

为了给企业创造更安全的运营环境，我们财会人员需要养成良好的风险意识。具体而言，我们必须不断加强财务知识的学习和实践，不断提高风险防范意识，不断完善内部控制机制，提高自信心，加强对各种财务风险的预测和风险管理能力，尽量规避市场和企业内部的各种困难和风险，确保企业和个人的安全。

第五段：结尾。

在一定程度上，财务领域的风险控制、遵守各类审计及会计准则和规定，符合企业成长的可以持续性，能够实现企业内部的有序和谐发展，全面保障对企业财务活动的全面管理与信息安全。做好零容忍的工作，要求我们进一步明确我们自身的职责与义务，不断提高财会人员的整体素质，提高日常财务管理的严密性和系统性，规避财务风险，增强管理效能，最终实现企业稳健运营，为企业成长与壮大奠定更加坚实的基础。

财会工作心得体会

一、引言（开头段）。

财会工作作为每个企业发展和运营的重要组成部分，承担着记录和管理财务信息的重任。在过去的几年中，我有幸从事财会工作，并积累了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享这些体会，并希望能给读者带来一些启示和帮助。

二、学习与提升（第二段）。

在财会工作中，持续的学习和提升是非常重要的。财务法规、会计准则等都在不断更新，因此，了解并熟悉这些法规和准则是必不可少的。我始终保持对最新政策和法规的关注，并参加相关培训和研讨会，以保持自己的专业知识和技能的竞争力。此外，与同行的交流和分享也是一个很好的途径，可以获取新的观点和方法，对自己的工作产生积极影响。

三、细致与谨慎（第三段）。

在财会工作中，细致和谨慎是成功的关键。财务数据的准确与否直接关系到企业的财务状况和经营决策的准确性。因此，我始终保持高度细致和谨慎的态度，尤其当处理大量数据时。每一笔交易都需要仔细核对和验证，确保其准确无误。同时，我也注重保护公司的资产和财务安全，对每一笔资金流动进行严格的监督和记录，确保持续稳定的运营。

四、沟通与合作（第四段）。

在财会工作中，沟通和合作是非常重要的技能。我始终与其他部门的同事保持良好的沟通，在处理财务问题时，及时与相关人员交流和协调。这不仅有助于加强彼此之间的理解和信任，还能够更好地解决问题和提高工作效率。此外，我也积极参与团队合作，与其他财务人员共同完成任务和目标。团队的力量是无可比拟的，只有通过合作，才能够更好地完成工作。

五、责任与道德（结尾段）。

在财会工作中，担负起自己的责任和遵循道德准则是至关重要的。作为一名财务工作者，我时刻保持高度的责任感，将公司的利益放在首位，为企业的良性发展贡献自己的力量。此外，诚信和道德是财会工作的基石，我始终遵循职业道德准则，保持高度的诚信和正直。财务数据的真实和准确是保障公司和投资者利益的基础，绝不允许任何瑕疵。

通过以上几年的财会工作实践，我深刻体会到学习与提升、细致与谨慎、沟通与合作以及责任与道德都是我作为一名财务工作者必须具备和坚守的核心素养。当然，还有很多其他方面的心得和体会等待我去探索和实践。我相信，随着自己的不断成长和进步，我能够在财会工作中发挥更大的价值，为企业作出更大的贡献。

财会人员年终工作总结

不知不觉加入到xx公司这个大家庭快x年了，这段时间我感受到了领导的关心、同事的热情、团队的温馨。刚任职财务会计这一岗位时，由于对公司架构和业务流程的不熟悉，所以工作起初并不是很顺利，但是在各位领导的指导和各部门同事的帮助下，我努力快速提升自己，尽力完成公司安排给我的任务。这将近一年来，工作上取得了一定的进步，也存在一些不足之处，希望通过这次总结，发现问题，也为明年财务工作做准备。现总结如下，请领导不吝指点：

1、严格执行国家法律法规和公司制定的各项规章制度，做好会计核算工作，确保准确、及时报送会计资料。

2、负责审核原始凭证，做到原始凭证内容准确完整，内部自制的原始凭证，做到审批和签字手续齐全，如发现问题及时纠正。

3、按时编制记帐凭证，做到日事日清。对于编制好的记帐凭证及时传递给审核人进行审核，对于审核有误的凭证，及时更正。

4、及时登记帐薄，总帐与各明细帐、日记账及时核对，做到准确无误。

5、按月清理往来帐项，银行未达帐项，杜绝呆死帐发生，以保证足够的流动资金，强化资金风险意识，合理安排资金需要量。

6、每月月末结帐，准确计提各项费用和应交税金，确保足额解缴。

7、负责编制月度、季度、年度的财务报表，保证帐帐、帐证、帐实、帐表相符，及时准确对内、外部门提供财务信息。此外，根据企业内部管理的需要，不定期编制不同部门需要的报表。

8、协助行政部门定期做好资产、物资等清查盘点工作。

9、不定期抽查出纳现金实际与账面余额相符情况，及时清理公司内部人员的备用金。

10、负责整理保管好票据及各种财务资料。

11、定期装订会计凭证、帐簿、银行余额表、表册等，妥善保管并归档。

12、监督和分析企业的财务成本利润及收支状况，及时反馈变动因素和实际存在问题，当好领导的参谋。

13、按时完成领导交办的其他工作。

在财务会计工作总结中，我享受到收获的喜悦，发现了一些存在的问题。在今后的工作中，我将不断地总结和反省，不断地学习新知识，以适应时代和企业的发展，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，准备好自己的实力，以饱满的精神状态，争取做出更好的工作成绩，努力为公司创造出更大的价值!

零容忍心得体会财会人员

自2014年开始实施的《中华人民共和国预算法》明确了政府在预算执行中，应当做到“公开透明、预算权责明晰、支出预算化管理、资金监督有力”，并且对违反规定的行为进行了相应的处罚。作为财务人员，我们不仅需要全面掌握新预算法的要求，更要将“零容忍”精神落实到实际操作中。

第二段：零容忍的内涵。

零容忍，顾名思义，即对违反规定的行为零容忍，无论违反预算法的行径多么微小，都要严加管控。这一精神来源于预算制度对权力运作的监督和限制，要求政府具有严格的预算自律意识和预算执行能力。换言之，类似于刑法中的“零容忍”原则，即罪犯都应该受到相应的惩罚无论罪行大小如何，预算法的“零容忍”原则也要求政府不论预算违规行为规模大小，都要秉持着零容忍的态度对待。

财会人员是预算执行的重要支持力量，我们的职责是负责监督政府预算执行情况，对违规行为进行核查、问责。在这个角色下，我们需要逐步形成规范的群体操守，将预算执行纪律化，工作化，使预算资金真正落实到推进社会经济发展的实效上。

第四段：落实零容忍策略的难点。

落实零容忍策略，首先是要建立健全的制度体系，并使制度得以落地实施。这需要政府领导、资金管理部门、财务部门等多方面力量的协调配合，尤其是各级政府要从法制建设入手，健全内部管理规章制度，并对违规行为进行严格惩处，使预算执行的管理充满生机与活力，真正发挥政府执政为民的良好形象。其次，财会人员更要创造性地开展预算管理工作，合理运用信息技术手段，提高工作效率和质量。这不仅可以进一步加强对预算执行情况的监控和管理，更可以及时发现、纠正违规行为，保证预算执行过程的透明度和规范性。

第五段：总结。

预算执行是公共财政管理的重要环节，也是财务人员面临的一个重要问题。落实“零容忍”精神，不仅需要各级政府的注重，更需要财会人员的共同努力。在这一过程中，我们要发挥职业专业素养与道德情操，严格、仔细地履行好监督预算执行的职责，为保障公共财政的合理性、效益性、运行稳健性做出自己的贡献。

零容忍心得体会财会人员

零容忍，是指一种不折不扣的严格规定。在财会领域，零容忍是一种重要的管理理念，意味着只有经过证据层层筛选并确凿无疑，才能进行相应的处理。财会人员在工作中亦应坚守此原则。本文将从学习贯彻零容忍理念、工作经验分享、责任心、责任制度构建、思考与总结五个方面，谈谈我对零容忍的心得体会。

第二段：学习贯彻零容忍理念。

贯彻零容忍是财会人员在日常工作中必须遵守的一项重要原则。不容易犯错，但若犯错便会严惩不贷——这便是零容忍的工作实践基础。作为财务人员，我们需要把这个理念深深地融入到我们的工作中。首先，需要与其他部门“零距离接触”，必须了解并遵守公司的各项政策和流程。其次，对重要决策和操作必须仔细研究拿捏，不可草率从事。

第三段：工作经验分享。

工作中，我发现设定严格的控制点是一种非常有效的零容忍方式。例如，设置财务验证人员，让财务主管在审核流程中起到约束作用，以避免因职务侵犯等因素导致的谬误结果。另外，设置职责分工，规范行为标准，建立完整的运营制度，保障财务程序各流程止于规定环节，防止腐败的发生。与此同时，财务人员应在工作中保持透明度、公正和客观，确保工作的审计过程独立公正，并严肃对待职业信任和职业道德。

第四段：责任心、责任制度构建。

财务人员的责任心是财务管理体系下相关环节之重要要素。在保险公司、银行或其他金融机构，财务管理人员应该始终锲而不舍地寻求最佳管理实践，不断强化监督，避免个人行为导致的风险，从而切实维护公司及客户的利益。此外，相关管理规定也要紧密结合公司的特色和实际。建立完善的监督体系，全程监控资产和财务流程，严格实施各项制度和流程，以便及时发现异常，避免发生不必要的从中作梗。

第五段：思考与总结。

在财务工作中，人们常常不可避免地遇到人为错误或不良行为，如何应对关键流程出现的错误关乎公司大局。因此，财务人员必须始终保持谨慎和高度警醒。我们要按照供应链的概念去固化，管控财务风险，把“质量是第一信条”镌刻在自己的工作中。最终，我们要提高个人及团队的素质，让财务人员和公司的财务一同进步。这样，才能在日益激烈的市场竞争中取得更好的成绩，实现共赢的目标。

结论：

在财务工作中，贯彻零容忍不仅是管理理念，更是对人才的考查。阳奉阴违，作出假账，维护利益，隐瞒缺失等不正之事很难瞒得过审计人员的眼睛。因此，我们应该保持零容忍的心态，立足于日常，不断努力提高个人能力和素质，为公司经营的长远发展和增值贡献自己的力量。

机关财会工作心得体会

机关财会工作是一项关乎组织运转和发展的重要工作，需要具备细致入微的观察力和灵活的思维能力。在长时间的工作实践中，我积累了一些心得体会，希望能够与大家分享，以便于共同进步。本文将以五个方面展开论述，分别是及时准确的数据分析、高效精细的预算编制、灵活应变的预测决策、廉洁高效的财务管理以及跨部门合作的团队精神。

首先，及时准确的数据分析是机关财会工作中至关重要的一环。我经常通过关注各类指标的动态变化，并结合实际情况进行调查研究，来确保数据的真实准确。在处理数据时，我坚持及时更新，并且善于利用各类工具软件进行数据的整理和分析。通过这样的方式，我能够迅速发现问题所在，并提出相应的解决措施，确保组织的财务状况得到了有效地掌控。

其次，高效精细的预算编制是机关财会工作中不可或缺的一项工作。我参与过多次年度预算编制工作，在这个过程中，我明确了经费使用的重点和优先顺序，同时注重细节，确保每一项费用都有充分的合理性和可行性。我还与各部门的负责人进行深入沟通，了解他们的需求并得出合理预算，以此确保预算的科学性和可操作性。

第三，灵活应变的预测决策能力是机关财会工作中的一项重要素质。面对复杂多变的外部环境，我时刻保持对市场的敏锐观察力和判断力，预测性地做出决策。当经济形势不确定时，我会采取有针对性的措施，制定相应的风险管理策略，确保组织的财务状况在不确定因素下保持相对稳定。同时，我也注重进行多方位的信息收集和分析，以便及时调整决策，减少不确定性带来的影响。

第四，廉洁高效的财务管理是机关财会工作中的基本要求。作为一名机关财会工作人员，廉洁自律意识是必不可少的。在工作中，我始终坚守廉洁原则，倡导公正公开的财务管理方式，并主动接受相关部门的监督。此外，高效处理财务事务也是提高工作效率的关键，我在工作中注重事先计划和合理安排时间，以便将财务工作处理得更加顺利和高效。

最后，机关财会工作需要具备跨部门合作的团队精神。在工作中，我时常与其他部门的同事合作，共同分析问题，寻找解决办法。在这个过程中，我始终保持开放和包容的态度，愿意听取不同意见，并与他人进行有效沟通和协调，实现资源的共享和优化，为组织的发展提供有力支撑。

综上所述，机关财会工作需要不断总结经验，提高工作质量。无论是数据分析、预算编制、预测决策，还是财务管理和团队合作，都是机关财会工作中重要的环节，只有不断学习和进步，才能更好地完成财务任务，为组织的全面发展提供有力支持。希望以上经验和体会能够为广大机关财会工作者提供参考和启示。

财会人员工作总结精选_

各位领导、同行们：

说实在的，干我们这一行，向来是不大被人重视的。有时候还象小老鼠钻进风箱里---两头受气。可是，我这个“死心眼”的人，偏在这个不起眼的位置上整整干了10个年头，至今还不肯“罢休”。

10年来，我最熟悉的“朋友”只有十个，这就是“12345678910”，就连这个10个“朋友”对我也豪不客气，只要有一点马虎，它们就找我的麻烦，我相信这也是我们共同的“职业病”吧！

这样天长地久地坚持下去，同行们是知道的，这不是一句空话啊！尤其是在这“有章不循”，有禁不止的年月，那些“冠冕堂皇”的规定，只是一纸空文，那些有条有理的制度成了办公室的“装饰品”，在这种情况下，财会人员要想招章办事，正象有些人说我那样是“自讨苦吃”。

这里不妨把我亲身经历的两见小事说给大家听听：

那是在90年代里发生的一件事，单位里搞承包，一位搞承包的同志两次找到我，要求将他承包单位的税费基数确定低一点，我说：税费基数的确定，是运用会计资料和会计方法全面系统测算的整体方案，经过批准执行的方案，我个人是没有权力改动的，再说，这样做我也无法在大伙面前“自圆其说”。来者面带愠怒，见我态度坚决，便悻悻而走。

还有一次，一位员工亲自登门找我，要我为他解决一张空白增殖税xx，我说：这可办不倒，税法有规定，xxxx是不能外借的。他笑着说：你这个人真死心眼，发票不准外借我明白，我是说你的xx我只要其中的一联，余者你可以开一张数额较小的用户，不就两全其美了嘛！。我说：对不起，我经手的发票数以千计，但从来也没有学会一份发票当两份用。不用说有是不欢而散。

诸如此类的苦果，我吃的太多太多了。

可想而知，象我这号“货色”，必然会招致一些人的挖苦和嫉恨，更不会得到人们的赏识。

不管怎么样，我全不在乎。

心无所贪，何必奉承。

心无邪念，何必恐惧。

我深知，自己没有当官的本领，更没有争官的嗜好。

我只想，要老老实实地做好本职工作，自己的所做所为要对得起良心，对得起人民。我时刻用鲁迅先生的话勉励自己：“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”。这是我安心工作，埋头苦干的精神支柱，也是我从事会计工作20年之久的“诀窍”。

我无意向大家推销自我，我只是在和同行们交流我在本职工作中的一点粗浅的体会。

我从来没有做过“出人头地”的事，但也从来没有做过“需要向人民低头的事”。

我是一颗小草，一颗秋冬后枯萎在路边的草。但是，当春天来临的时候，我还能为大家增添一点新绿。

10年来，周围送给我了很多名字，不管是褒是贬，我都欢迎。因为它们都是激励我上进，教导我做人的好名字。

我相信，周围的每个人都会有的，经过努力，还会有更多更好的名字，这就是人民对我们的称呼--默默的奉献者。

这称呼，给了我莫大的安慰，这称呼催我换发青春，这称呼使我信心百倍。让我们为得到这个美好的名字而自豪吧，因为我们每个人都是千千万万个默默地奉献者中的一个。

让我们为这个美好的名字增添一份光彩吧！因为在他的光彩中闪耀着我们每个人的心灵之花！

财会人员党史教育心得体会

作为一名财会人员，我们不仅要承担企业财务管理职责，同时也要担负着传承和弘扬中国共产党的历史使命。党史教育是当前推动全党学习十九大精神、拥护中国特色社会主义事业、更好履行新时代职责使命的重要举措。我受到组织安排，参加了机关党委组织的党史教育学习活动。在党史教育中，我深刻地认识到党的历史成就和思想体系的辉煌，更全面地理解了党的历史使命和奋斗目标。

第二段。

通过党史教育，我进一步了解了党的历史和发展变化。从党的诞生、初次农村革命战争、大革命时期到抗日战争时期、解放战争、新民主主义革命时期，再到新中国成立、探索社会主义建设道路，直至改革开放和继续推进伟大事业新的征程。了解这些党的历史，我们在新时代也就能够更好地追求实现中华民族伟大复兴的目标，更好地发挥财务工作的重要作用，为实现伟大复兴做出自己的贡献。

第三段。

在党史中，我们可以发掘到许多优秀的共产党员和英雄模范人物的故事，如周恩来、邓小平、朱德、刘少奇等，这些人物都取得了显著的历史成就，成为了新时代下的榜样和楷模，具有重大的历史地位。这些优秀人物的事迹激励我们要踏实工作、兢兢业业、不断学习和进步，成为更优秀的共产党员。在财务管理工作中，只有勤于思考和不断学习才能更好地发挥自己的作用。

第四段。

党史中塑造了一种伟大的精神，这一精神在新时代下仍然熠熠生辉。这就是共产党员的初心和使命，为了民族的繁荣富强和人民的福利，去为大家奋斗终身。我们财务人员，要把思想和行动融入到中国特色社会主义事业中去，将个人的奋斗和党的事业相联系，深入学习宣传贯彻党的路线方针政策，以扎实的工作，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。

第五段。

通过这次党史教育，我更清晰地意识到了作为一名财务人员的重要性和使命感。只有在财务管理工作中承担起自己的责任，不断提高自身的素质与专业能力，一定要在中共党史中不断总结财务工作的经验和方法，创新工作，努力打造聚焦民营企业的财务管理机制，为中华民族伟大复兴事业做出自己的贡献！

财会人员一周工作总结

财会人员个人工作总结

领导好!不知不觉加入到xx公司这个人人庭快x年了，这段光阴我感想感染到了领导的关切、同事的热情、团队的温馨。刚任职财务管帐这一岗位时，由于对公司架构和业务流程的不熟悉，所以工作起初并不是很顺利，然则在列位领导的指导和各部门同事的赞助下，我尽力快速晋升本身，努力完成公司支配给我的任务。这将近一年来，工作上取得了必然的提高，也存在一些不够之处，希望通过这次总结，发明问题，也为来岁财务工作做筹备。现总结如下，请领导不吝辅导：

1、严格执行国家司法律例和公司订定的各项规章制度，做好管帐核算工作，确保精确、实时报送管帐材料。

2、负责审核原始凭证，做到原始凭证内容精确完整，内部自制的原始凭证，做到审批和具名手续齐全，如发明问题实时矫正。

3、按时编制记帐凭证，做到日事日清。对付编制好的记帐凭证实时传递给审核人进行审核，对付审核有误的凭证，实时更正。

4、实时挂号帐薄，总帐与各明细帐、日记账实时核对，做到精确无误。

5、按月清理往来帐项，银行未达帐项，杜绝呆死帐发生，以包管足够的流动资金，强化资金风险意识，合理支配资金必要量。

6、每月月末结帐，精确计提各项费用和应交税金，确保足额解缴(次月15日前完成报税)。

7、负责编制月度、季度、年度的财务报表，包司帐帐、帐证、帐实、帐表符合，实时精确对内、外部门提供财务信息。此外，依据企业内部治理的必要，不按期编制不合部门必要的报表。

8、帮忙行政部门按期做好资产、物资等清查盘点工作。

9、不按期抽查出纳现金实际与账面余额符合环境，实时清理公司内部人员的备用金。

10、负责整理保管好单子及各类财务材料。

11、按期装订管帐凭证、帐簿、银行余额表、表册等，妥善保管并归档。

12、监督和阐发企业的'财务本钱利润及出入状况，实时反馈更改因素和实际存在问题，当好领导的参谋。

13、按时完成领导交办的其他工作。

在财务管帐中，我享受到劳绩的喜悦，发明了一些存在的问题。在往后的工作中，我将赓续地总结和检查，赓续地学习新知识，以合适时代和企业的成长，尽力进步思想及业务素质。新的一年意味着新的动身点、新的机遇、新的挑战，筹备好本身的实力，以饱满的精神状态，争取做出更好的工作造诣，尽力为公司创造出更大的代价!

财会人员的素养心得体会

第一段：引言（200字）。

财会人员是负责企业财务管理和会计核算工作的专业人员，他们承担着重要的职责和使命。在工作中，财会人员既需要专业的会计理论知识，也需要良好的职业素养来处理复杂的财务问题。本文将从学习与实践两个方面，探讨财会人员的素养心得体会。

第二段：学习的重要意义（200字）。

学习是财会人员获取知识和提升能力的基础。财会人员需要掌握会计学的基本理论知识，了解财务管理的规范和要求，熟悉税务法规等相关法律，以及了解最新的财务软件和信息化技术。通过不断学习，财会人员可以不断提高自身的专业素养，适应复杂多变的财务环境，为企业提供准确的财务数据和决策支持。

第三段：实践的重要意义（200字）。

与学习相辅相成的是实践。财会人员需要在实际工作中运用所学知识，不断提高实际操作能力。实践能够使财会人员通过解决实际问题，更好地理解会计原理和方法。同时，财会人员在实践中还能培养自己的工作能力，如团队协作能力、沟通能力以及分析和解决问题的能力。通过实践，财会人员能够更好地应对各种复杂和紧急的财务情况。

第四段：培养良好的职业素养（300字）。

财会人员的职业素养包括道德操守、职业责任感、专业判断力、信息安全意识等方面。首先，财会人员应严守职业道德，坚持诚实守信，维护财务数据的真实性和完整性。其次，财会人员要有强烈的职业责任感，对财务管理和会计核算工作负责任。同时，财会人员要具备专业判断力，能够准确分析财务问题，提供正确的解决方案。最后，财会人员还要重视信息安全，保护企业财务数据的安全和机密。

第五段：心得体会与展望（300字）。

在学习与实践的过程中，我深刻体会到财会人员素养的重要性。只有具备坚实的理论知识和丰富的实践经验，才能在财务工作中胜任重任。与此同时，不断培养职业素养也是财会人员的必备素质，只有具备良好的道德与职业操守，才能更好地完成职业使命。未来，随着经济的发展和财务管理的不断变革，财会人员的素养要求也会越来越高。因此，作为财会人员，我们应该不断学习更新知识，提高实际操作能力，培养良好的职业素养，以适应未来的职业发展和挑战。

总结（100字）。

财会人员的素养是综合素质的体现，它不仅体现在卓越的会计理论知识和实际操作能力上，还体现在良好的职业素养上。通过学习与实践，财会人员可以全面提升自己，在财务管理和会计核算工作中更加出色地发挥作用，为企业的发展做出贡献。希望本文的讨论能够引起财会人员对素养提升的重视，并在实际工作中不断追求进步。

财会人员个人工作计划

1、财务科负责分公司财务管理、资金管理、资产管理、成本管理、会计管理、各项目部及实体的成本管理、兑现审计工作。严格执行集团公司的规章制度。对本部门工作负责，制定并落实部门工作计划。

2、负责编制并上报分公司年度财务收支计划和月资金收支计划；编制并上报分公司机关费用指标计划，按照集团公司审批结果，进行控制和管理。

3、负责编制和上报集团公司财务会计报表及各种资料。

4、负责财务会计核算和项目成本核算的管理。配合项目部工程价款回收工作。

5、负责分公司固定资产的管理，按规定计提折旧费。

6、组织各项目开展增收节支活动。搞好会计核算、项目核算和成本分析，降低工程成本，降低费用支出，并会同相关部门建立工程项目经济档案。

7、负责对项目经理部实施审计监督。负责分公司的财务电算化管理。

8、负责卓越绩效体系的财务科各种资料的`准备及复验工作。

9、负责工程投标保函、履约担保、银行信贷额度等手续办理工作。

10、负责集团公司对分公司工作联查财务各种资料的收集、编制工作。

11、负责上报分公司年度财务收支计划和月资金收支计划；编制并上报分公司机关费用指标计划，按照集团公司审批结果，进行控制和管理。编制分公司年度财务收支报表。

12、负责核对清理债权帐务及内部单位之间的往来帐目。

13、执行对操作人员的管理和计算机档案管理职责，对会计软件的运行进行日常维护，保证计算机软件及硬件的财产安全。

14、对项目经理部经营管理制度和内部控制制度是否健全，运行机制是否正常进行监督。对项目经理部实施财务审计、承包及兑现审计。

财会人员工作总结精选_

不知不觉中，2012年已经过半。我在公司财务部已经将近两个年头了。自己也由一个初出茅庐的稚嫩学生，真正转变为公司财务部门的一员。有幸能将自己的青春和热血挥洒在公司财务的这片热土上，让我感到十分的幸运和光荣。所以我想对今年前半年的工作做一个梳理和总结。

一、从事主要工作及工作完成情况。

在这半年的时间里，我从**项目部调到了**项目部，岗位也有了一定调整。由于此前的时间我一直在侯马项目部，这个工程一直处于半停工状态，所以接触的业务不是很多。调到宏光项目部也让我有了更多学习和进步的空间。我接触学习到了许多我以前不曾接触过的问题，这些都有助于我业务水平的提高。而且在工作上有了一定的条理性。宏光项目部是开工项目，所以日常的业务量较大，此间除了做好我的各项本职工作，我也学会了登记一些各种有关资金、成本、结算等方面的台账。尽管在大学时期财务是我的专业，但是理论与实际毕竟有很大差别。这就需要我在平时工作中多加注意，多多学习。此外，我还每月定期学习了公司下发的学习资料。这些资料的学习，对我在日常的工作中有很大的指导、帮助作用。也无形中增长了我在专业方面的许多知识。

二、工作中存在的主要问题以及改进的措施。

尽管在新的项目部我是出纳岗，但是工作我不会仅仅局限在出纳的业务上，在做好我本职工作的基础上，我会尽可能分担一些日常工作，并从中学习。在工作中，我还存在许多业务不熟悉，还需要虚心请教核算中心及公司的财务同事。

作为一名财务人员，就面临着长期与货币和数据打交道。工作中更是要求自己必须努力，不断从知识、心智和耐心等各方面进行历练，不断思考，不断完善。通过过去的校园学习和工作后的学习总结，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得体会；其中就包括了“三性”和“四多”，既作为财务人员，要保证数据要有准确性、办事要有依据性、口中更是要有严谨性，这样才能更好地完成自己的工作。自己在工作中“多听、多看、多学、多做”，处处留心皆学问，如今的我们就应该多积累和学习各方面的知识。古人云，“三人行必有我师矣”，所以每一位前辈都是我的老师，要在向前辈们的不断学习和自我的不断总结中，不断提升，不断进步。

三、2012年后半年的工作计划。

营工作中，促进企业整体发展、提升经济效益。我也深知，目前的所学所感离要求还有很长一段距离。这一年的光景中，我在我的岗位中不断地学习、进步，但我知道，自己还有许多的不足需要改进。我会在今后的工作中继续努力，去其糟粕，取其精华，为公司的发展贡献自己的一份微薄力量。

财会人员年终工作总结

20xx年12月20日接到参加拓展训练通知的那一刻，我兴奋激动的心情难以言表！这是我实习期第一次能同所有的同事一起相聚交流！记得22日我起的很早，并及时地叫醒了刘师、许老师等，我们乘车冒着大雾缓慢地行使在大件路段，我恨不能生出翅膀立刻飞到目的地。

行前我对此次拓展活动充满了无限的憧憬！途中公司为我们准备了新鲜的面包和牛奶，无微不至的关心使我真实地感受到新希望“像家庭”般温暖的企业文化！

目的地到了，看到大大的场地、场地里许许多多的训练基地、广阔的水上餐厅、整洁的客房使我们都异常的.兴奋，感谢新希望为我们准备的这些，我体会到了新希望“像阳光”般的企业文化！然后，为期两天的拓展训练活动正式开幕了！首先，郑教练用动听的口令引导我们做着有节奏热身运动，接着马上进入主题，朱教练给我们讲解怎样去理解拓展训练、怎样在拓展训练挑战超越自我、怎样在拓展训练中自我学习。

朱教练让我做了个小游戏，就这么一个小游戏,它其中蕴涵了很多耐人寻味的团队协作的技巧，临时组建的小团队就如同企业里的某个小团队，具有许多很强的不确定性。教练下达指令‘8人保证同心杆同时放到地上’。第一，我们先找出完成指标的关键所在；第二，张主任下达统一的口令。最终我们完成教练下达的目标。如何能让这个临时组建的团成有较高的效率呢？通过同心杆这个小游戏可以给我们些许的启发：

１、团队在完成目标时要抓关键点：都应该知道‘两点间确定一条直线’的定理，但是这个由8个人组成的团队有着8个点，很显然点越多不确定因素就会增加，怎样‘把8变成2’这就是我们应该思考的关键，比如5个手指捏成1个拳头，所以我们应该把8个人分成4人一队使4人手指紧紧贴在一起，这样就成功一小步了，相信很快就可以完成这个任务，工作中有时也是如此，如果没有抓住事的关键点，那么事就会变得复杂，而且会导致团队里每个人都忙得不可开交，并且效率也不高。

２团队里要有一位领导，领导就好比指南针，他应该决定整个团队前进的方向，以及分配好每个人的工作，把复杂的问题分解，才能做到事半功倍的作用。如张主任给我们喊得指令‘1、2、3’，我们就给着指令同时下降。如果在整个游戏中每个人都指挥，都成了领导，结果只能是一片混乱，就会饱偿失败。

在这次拓展训练中，我们参加了许多项目，每项项目都能给我们不同的启发：

1、背摔，让我深切懂得；在平时的工作中，只要你信任别人，拿出你的真诚对待别人，别人才会信任你，当你遇到困难时，大家会毫无保留地伸出爱心之手来帮助你，得到别人的帮助是一种幸福，能帮助别人更幸福；背摔，唤醒了我的记忆，是的，团队，只有团队是最重要的。我感谢团队，感谢给我支撑的那些温暖的双手，感谢教练，再次教会我相信自己，更要相信伙伴，信任是合作的前提，合作是成功的基础！

2、断桥，让我前进了一小步；人生有许多时候不就如断桥吗？当你站在桥下时，你会认为那个距离很短，跳过去很容易，因为了你忽视了他的高度。当你站上去时，你才发现原来自己的脚已经在哆嗦了。其实这个拓展项目是对自我精神的挑战，只要战胜恐惧的心理，困难就迎刃而解，人生也是如此，只要跨出一小步，你就会进步一大步！

3、生死电网，让我明白了细节是决定成败的关键因素；此次项目让我明白集体协作和领导决策的重要性，首先摆在我们面前的任务是如何进行计划，分派工作，沟通及合作，以最快的方法来完成。团队的协作精神、领导执行力以及计划决策力都是决定成败的关键，通过惊险刺激的游戏，让我明白团队合作的力量，懂得“细节决定成败”的道理。

4、盲人方阵，让我明白沟通要保证信息的真实完整；“盲人方阵”中，我们都被蒙上了眼睛，在看不见的情况下大家共同来完成一项任务，这就需要大家进行沟通，倾听别人的想法，阐述自己的观点，最终团队意见要达成一致来完成任务。项目进行中个人与个人、个人与集体间不断进行交流，信息变的不在完整！在我们的日常工作中，当我们在传递信息时，我们一定要确保信息的完整!

5、毕业墙，这个拓展训练给于我得除了感动与深思，还是感动与深思；在大家的努力下，一个又一个同事被救了上去！我为在下面咬着牙甘当基石，甘愿让一个个同事们踏着自己的肩头求生的朋友而感动！

我为保护好逃生同事，甘愿将自己的双手高高举起的朋友而感动！当墙下只剩下了一个同伴时，没有人给他当基石供他向上攀爬的时候，此刻，一个体重较轻较长的同事自愿从上垂了下来，他抓住同事的脚顺利逃生了。当最后一人成功跃上墙头的时候，响起了经久不息的掌声。那一刻，我真的哭，原来我们彼此间早已建立了信任！我们都在为着金堂新希望的成才在付出！

通过这次拓展训练，我总结了以下几点：

二、同时应该了解同行业企业的情况，如员工待遇及福利情况、管理模式等。有才能的人我们应该留下，有潜能的人应该培养，员工是企业财富的创造者。

三、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。

四、建立完善的销售体系，销售是企业实现利润目标最重要的环节之一，只有成功地进行销售，企业才能长久生存下去。

五、组建一支具有市场分析能力的小团队，为公司的在决策提供宝贵的意见，以致长远发展。

六、在工作中遇到问题应学会换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。

七、在工作中要同同事相互配合。在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。

八、以大局为重。在集体中，每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、长处和短处，在工作中我们应该学会容忍他人的缺点，赞扬他人的优点，相互鼓励！我们要积极、快速的转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。

拓展训练的过程中，我收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结。它改变了我的思维模式，让我在不断的超越自我，让我认识了团队力量的巨大，也领悟了创新的重要意义，以及信任的建立是多么的重要。我将努力在以后的工作中，发挥团队合作的精神，用我平凡的力量为公司创造不平凡的精彩！