最新企业会议纪要经典 企业会议纪要格式七篇(优质)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业开会会议纪要篇一

对不起，上司!我犯的是一个严重的原则性问题。

我知道，上司对于我触犯规定也非常的生气。我也知道，对于我们，不触犯规定，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。

如今，犯了大错，我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。

我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力工作。

我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。自己还是很想好好工作的，工作对我来说是最重要的，对今后的生存，就业都是很重要的，我现在还很小，我还有去拼搏的能力。我还想再拼一次，再去努力一次，希望上司给予我一个做好我们的机会，我会好好改过，认认真真的去工作，去充实自己的生活，努力不再耽误进度。

单位的进度本来就很紧，工作起来就需很努力，在今后的工作生活中，我一定会好好工作，努力往上赶。

记得刚进入单位时，领导和上司对我抱有很大的期望，工作还能接受，可在纪律方面却出现了问题，在单位三令五申的铁律下，在严明规定的大环境下，我犯下这么严重的错误，单位对我是应该严惩的，我不知多少次大声说，上司我错了，我错了。同事们我错了，我错了。

在这段时间了，想想我在单位也工作生活了几年了。对单位已有很深的感情，在今后单位的我，会以新的面貌，出现在单位，不在给单位和集体还有我的班组摸黑。

无论在工作还是在别的方面我都会用规定来严格要求自己，约束自己。我会把握这次机会，将它当成是我人生的转折点，上司希望我们成为社会的栋梁，所以我在今后单位的工作生活中更加的努力，不仅把上司教我们的知识学好，更要学好如何做人。

犯了这样的错误，对于家人给予我的期望也是一种巨大的打击，希望我们可以生活的比别人优越一些，好一些，让我们可以全身心的投入到工作中去。但是，我犯的错误却违背了家人的心愿，也是对家人心血的一种否定，我对此很惭愧。

相信上司看到我这个态度也一定能体会我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向单位的纪律进行挑战，是自己的一时失足，希望上司可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。

对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请上司相信我能够汲取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望上司能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。

企业开会会议纪要篇二

企业开会会议纪要篇三

会议地点：东莞太子酒店

会议主持：z

与会人员：zzzzzz

会议主题： 年度第二次管理评审会议

会议记录：z

本次会议紧紧围绕着上半年的工作、质量管理体系符合性、员工满意度调查、用户意见调查以及公司发展思路进行的，采取了大会与分组讨论相结合的形式，目的以查问题、找差距、提升管理水平为主，取得了统一思想，鼓足干劲的成效。

一、公司领导z总和z总助对20xx年度的工作进行了总结，指出了本次管理评审会议在公司发展过程中的巨大意义，阐述了公司的定位，明确提出公司以后的发展要为电信做好服务，"客户的满意就是z人的期望"，要保证电信物业在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的发展方向就是要积极推进公司信息化建设，进一步加强流程管理，逐步建立健全规范的管理制度，积极向外拓展，努力争取通过省优、国优的评选、不断提升公司的管理资质。同时，也指出召开本次会议的目的就是为了发现问题、解决问题，从而提升管理和服务的质量。

二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进行了总结，并就本次员工和用户的意见满意度调查情况分别进行了分析说明。

三、电信实业公司经营管理部z对公司的成绩进了正面的评价，指出了z物业有明确的思路和目标，而电信实业的主营项目就是服务，z物业的思路和目标符合电信实业的实际，同时也提出要直面问题，通过查找问题来强身健体，要利用数据和事实来说话，要采取措施，一方面抓好iso9000流程的导入，另一方面要对提出的办法、建议努力转换成可操作的制度和规范，要以制度管人、以规范管事。

四、管理中心z提出要加强对z物业工作的理解，物业公司要加深对业主的认识和理解，要使枢纽大厦的物业管理在深圳市树立起自己的特色，指出要做好来访人员的登记工作，解决好前台押身份证的问题。

1、关于社区文化活动的满意度较低的问题。社区文化活动本是物业管理工作中的重要内容，但由于信息枢纽大厦比较特殊性，必须注意对大厦机房的保密工作，因此办公区域要严肃，对社区文化的调查根本就不该提出。

2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低，要客观公平地进行横向比较，在这方面，管理宣传得不够，如清洁工、保安员每月都超过了1000元，比较而言是较高的。

3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的，不应光谈物质鼓励，而不谈精神鼓励，两者都表很重要，而且更多就以精神鼓励为主，以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出，不能引起误导，引起思想上和管理上的混乱。

4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。

5、关于文件用语有些提法不太妥当。如"做好电信的坚强后盾"、"加强……，降低行政干预"等。

同时指出，本次管理评审会议犹如体检，要针对总是进行改善，让客户满意，要巩固现有的业务市，积极开拓外部市场。

六、会议还分成四个小组围绕着"怎样提高员工的工作积极性和提升员工对公司的满意率、如何让用户更满意"进行了深入细致的讨论。

大家普遍认为，应加强员工的忧患意识，将薪资待遇拿到市场上比，进行横向比较要正确认识这个问题，增强对公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加强培训工作、强化流程管理，进一步合理分工，建立有效的激励机制，全面调动员工的工作积极性。

七、z总进行了会议总结，强调了管理评审会议对企业提升非常重要，各部门工作要不断提升、完善。

1、针对公司现行一二三类人员划分的问题，员工应摆正心态，在企业的不断发展中任何员工都将与企业利润挂钩。

2、下半年公司进一步进行合理优化，中层管理人员应加强工作职能，熟悉公司流程、了解跨部门工作，走进基层，互相支持配合，在工作中起到承上启下的作用;考核制度是为了保证各项服务质量的提升，管理人员应树立榜样并在管理中调动员工的积极性，工作上重在解决问题、完善问题。

深圳市z物业管理有限公司

品质管理部

企业开会会议纪要篇四

会议地点：公司二层总经理办公室

参会人员：总经理、副总经理、各部门负责人及员工

会议议题：总结公司的过去，讨论如何完善公司管理

会议内容：

一、关于公司过去发展的情况和人员工作情况

1、公司的在每个员工的共同努力下在向上发展。

2、公司员工作态度都是积极向上的，老员工对新员工的照顾，和相互之间的学习，都相互尊重，为工作创造了良好的氛围。

二、公司明年完善的地方

1.技术部开展对车间人员的培训，挑选出技能熟练的员工进调试培训，解决外出调试人员技术缺乏的问题。

2.要求出差调试人员记录每次外出调试出现的技术问题，调试结束后及时向领导及技术人员汇报，在以后的培训中将出现的问题突出，减少类似问题的出现，使产品能够精益求精，这样可以减少出差人员的次数，降低成本。

3.车间必须建立制度。规范领料、作业等流程，减少非生产消耗。

4.开源节流。公司员工应注重每一个细节，从源头对成本降低。

5.各部门的协调。部门负责人应加强沟通，衔接好生产过程中部门接触环节，理解团队合作的精神，使工作效率变的更快高。

6.工作态度。公司员工应端正工作态度，勇于承担责任，在新的一年中积极更好的工作，为自己，为自己树立良好、积极向上的形象。

7.要存在危机感。公司的发展，是大家共同努力的结果，但不能骄傲，停滞不前。必须要有危机感，并转换成提高自己的动力，将产品做的更好。

三、这次的意义

这次会议总结过去，更多的提出了公司需要的完善的地方，给x年的工作提出更高的要求。

x年xx月xx日

主题词： 危机感 工作态度 完善 团队精神 成本

呈 报：x总经理

主 送：x经理

抄 送：各部门负责人

企业开会会议纪要篇五

企业开会会议纪要篇六

一、会议审议《政协x市第五届委员会常务委员会xx年工作要点(草案)》。会议原则上同意《工作要点》(草案)，提请市政协五届十二次会议审议。

1、通过《政协x市第xx届委员会常务委员会x年工作要点》;

2、有关人事工作等其他事项。

三、会议确定今年的重点提案及主席督办分工。会议确定六件重点提案：

2、《关于做好海岸经济规划的提案》，由陈坎副主席督办;

3、《关于加强成瘾药物监管力度的建议》，由副主席督办;

4、《关于加紧综合治理品建议》，由副主席督办;

5、《关于加强修整市区大马路的建议》，由、副主席督办;

6、《关于严格清理套牌、假牌、遮挡车牌机动车辆，确保道路交通安全的建议》，由副主席督办。

四、会议研究讨论有关人事工作。会议原则上通过经济委、社会和法制委员会主任任免的建议名单，对多次未经请假缺席全体会议，不参加公益事业促进会捐款，没提交提案及视察活动，不履行委员职责的个别委员，建议撤销其委员职务，同意提请五届十二次会议通过。会议还通过调整充实专委会委员名单及办公室选拔任用科级干部工作安排。

企业开会会议纪要篇七

2x年9月8日下午，我局在李局办公室召开了党务公开动员部署大会，会议由经信局党总支书记郭兰主持，全局在职的所有党员都参加了这次会议。

1、9月8日召开动员大会;

2、9月8日成立局党务公开领导小组

3、9月9日制定全局纪委教育月活动方案;

5、9月6日编制好党务公开目录，并报党务公开办;

6、9月18日办好党务公开栏;

7、9月20日依照程序公开信息。

8、10月至11月落实公开制度。

李局在动员大会上作了重要讲话，他要求大家高度重视，积极参加，认真学习，注重实效，扎实有效把这次把我局党务公开工作做好。