贯彻落实意识形态工作的情况报告模板

“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!

贯彻落实意识形态工作的情况报告模板篇一

(一)加强组织领导，提供工作保障。一是按照分级负责的原则，对责任进行分解、落实到班子成员和科室责任人。将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。二是召开意识形态工作专题会议，将履行意识形态工作责任制情况纳入班子和成员述职报告中，明确了由副主任(主持工作)总管意识形态工作，综合科牵头全面落实意识形态各项任务。三是建立了《网络舆情监测预警和应对处置制度》、《新闻发言人制度》、《外请专家学者审批管理规定》等3项意识形态阵地管理制度，夯实我办意识形态制度基础。

(二)强化理论学习，坚定理想信念。一是推进学习规范化、制度化建设。年初，根据委的部署要求，制定好党员干部年度理论学习计划、学习内容和学习要求，支部书记具体负责集中学习活动，并定期或不定期检查理论学习落实情况。支部组织委员具体负责制定学习方案、会议通知、会务组织、学习记录及台账资料的收集整理工作。二是将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习计划，组织意识形态领域专题学习和会议，集中学习了......等内容，尤其突出....专题学习，通过“收看直播现场学、跟进上级实时学、班子成员领头学”的方式，组织...专题学习、专题党课、专家辅导10余次，要求全办党员利用“e党建”app学习的平台进行每日学习，完成每日一题，分享每日学习心得，巩固学习成果。三是严格落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质。五是大力推进“支部主题党日”活动制度化建设。组织党员干部围绕“我看-的变化”、“.....之我见”、“学习弘扬宪法精神”、“党员/体检，助力扫黑除恶”、“学习经典著作，不忘初心跟党走”、“抓党建促脱贫攻坚”、“围绕支部条例，查找工作差距”等主题开展交流讨论活动。系统各单位还邀请曾在原单位工作过的老领导、老党员讲党课，传递正能量，进一步坚定了党员干部的理想信念。

(三)紧抓舆论引导，积极传播正能量。一是完善宣传制度，规范舆论引导。接待部门是来宾对----的第一印象，我们在做好服务员的同时，更要做好宣传员。我们严格要求每一位接待员都要保持政治定力，要有政治敏感性，宣传正能量，宣传我市经济社会建设发展的良好势头，对一些道听途说、不严不实的，谨言慎行。二是加强阵地建设，不断创新载体。充分利用qq、微信等网络平台宣传全面从严治党、“两学一做”学习教育、社会主义核心价值观、党风廉政建设等内容。三是加强政策落实宣传工作。我们工作阵地在接待宾馆，接触最多的工作在群众当中。一方面我们每一位接待员都要时刻注意自己的言行，去除作风，树立一名公务员真抓实干的良好形象，与酒店服务人员多次提到社会主义核心价值观、先进事迹、楷模好人等正能量，宣传我市身边人、身边事，让酒店服务人员感同身受，提升整体接待人的文明道德素养;另一方面在群众中正确宣传/政策，更多的宣传我市/规定成果，让群众知晓参与到八项规定、六条意见当中来，巩固公务接待基础。

由于市接待办的服务保障性，与定点酒店接触较多，我办开展意识形态工作在完成自身思想建设的同时，对外舆论引导及宣传更多的是依托于酒店服务平台。在每一次公务接待过程中给，市接待办全体党员干部在当好接待员的同时，牢记意识形态主体责任，保持政治定力，积极对宾客宣传我市正面形象，让宾客充分了解我市社会发展和经济建设情况，充分宣传----、推介----，发挥公务接待的辅政作用。另一方面，在每次接待过程中，完成必要接待程序的同时，市接待办全体成员仔细查看每个餐间、住房、走廊等空间场所，查看文明宣传标语是否到位、是否齐全，发现破损、不齐全，及时反馈酒店，做到早发现、早整改，将酒店打造成文明宣传、舆论引导的次“战场”。

今年，我办意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要表现在:对内对外宣传力度还需要进一步加大;意识形态工作的方法、形式还需要进一步探索。今后，我办将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论学习、党建引领、舆论引导上取得新成绩，不断激发干部职工工作热情。

贯彻落实意识形态工作的情况报告模板篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、统一思想认识，提高政治站位

12月28日下午，组织全体干部职工、州政务服务中心窗口工作人员和项目建设第三方工作人员及时召开疫情防控工作布置会议，专题安排部署本局疫情防控相关工作，要求全体干部职 当前隐藏内容免费查看工，特别是政务服务中心和公共资源交易中心公共场所，把疫情防控作为压倒一切的政治任务，要求全体工作人员清醒认识到“疫情尚未出现不代表永远不会出现”，必须始终绷紧“一旦防控不到位造成失守蔓延，后果不堪设”这根弦，坚决站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，立足政务服务工作实际，全力抓好常态化疫情防控各项措施，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责、守土有方。

二、立足工作实际，全面开展排查

（一）深入开展摸底排查工作。

一是开展全员排查。按照开展一次全员大排查的工作，组织查验在职干部职工、离退休干部、窗口工作人员和第三方工作人员的健康码、行程码情况，并及时统计备案。目前，局机关干部职工、离退休干部健康码、行程码均为绿码；入驻窗口工作人员29人，其中28人健康码、行程码均为绿码，1人12月23日从昆明返州，现已提交核酸检测阴性证明；第三方工作人员3人中分别于12月15日、12月23日从昆明返州，现已全部提交核酸检测阴性证明。二是严格外出报备。要求3月15日前，全体干部职工做到非必要不外出，确因工作原因和特殊情况外出的，要向局党组集体研究同意后方可外出，窗口工作人员要及时报政务服务中心备案。办公室、政务服务中心要对外出人员实施监管，返迪后严格落实各项防控措施。外出人员返州次日进行核酸检测并及时提交“云南健康码”和行程码。从省外、省内有本土疫情城市（非中高风险地区）及边境县市入州的，需提供48小时内核酸阴性证明。三是强化网格管理。要求进入政务服务中心办事群众和公共资源交易中心开展开评标活动人员，必须核验健康码和行程码，做好进场人员登记，并每日通报办事群众和参加项目招投标人员的进场情况，实行严格日报告“零报告”制度，并切实强化台账管理。从有本土疫情城市（非中高风险地区）及边境县市入州的，需提供48小时内核酸阴性证明，并现场测温登记。若没有48小时内核酸阴性证明的，要详细进行登记，并书面报告州疫情防控指挥部。

（二）加快推进疫苗接种全覆盖。

为进一步压实“四方责任”，全面掌握全员疫苗接种情况，要求全体干部职工、窗口工作人员和第三方工作人员及时填写上报《xx州政务服务管理局干部职工及其家庭成员新冠疫苗接种情况统计表》，安排专人负责疫苗接种登记、上报工作，并建立台账，切实履行传染病防控责任和义务。经排查，局机关干部职工19人中除1人因未到第三剂疫苗接种时间外均已完成第三剂疫苗接种；窗口工作人员29人中23人已完成第三剂疫苗接种，6人因个人身体原因未完成接种；第三方工作人员3人1人因未到第三针疫苗接种时间均已完成第三剂疫苗接种。

三、明确防控要求，压实主体责任

（一）加大快递管理。严格加大快递管理，采用“即拿即取”方式，收取快递强化现场消毒，严禁存放公共区域，按要求自行存放管理。建议停止购买境外物品，特别是冷链产品、中高风险地区的物品。

（二）强化活动防控。尽量不参加年会、节庆等人员聚集性活动；家庭私人聚会聚餐人数应控制在10人以下，提倡“喜事缓办、丧事简办、宴会不办”，确需举办的尽可能缩小活动规模，参加私人聚会聚餐要主动配合落实扫码、现场测温和佩戴口罩等措施，做好餐厅的通风消毒工作。自行举办5桌以上的聚餐活动的个人，须自觉向属地社区居委会或村委会报备，落实疫情防控措施。

（三）强化扶贫挂钩点联防联控。加强驻村工作队员疫情防控意识，在扶贫挂钩点继续强化网格化管理，全面排查重点人员。坚决堵住疫情输入漏洞，严防疫情蔓延扩散，全力配合落实乡（镇）、村（社区）的疫情防控有关要求。

（四）强化办公区消毒。按照责任分工，由办公室抓督促落实，每日一次以擦试消毒水和喷洒消毒液的方式对公共办公区域进行消毒，并做好清毒记录；政务服务中心、公共资源交易中心要加强窗口工作人员健康管理，每日必须进行两次体温监测，上岗期间保持场地通风、卫生清洁，严格洗手消毒程序。

（五）强化值班职守工作。根据疫情防控相关要求，做好两节期间值班职守工作，细化工作，压实责任，保持全州疫情防控指挥体系高效有序运转，确保及时迅速响应、果断有效处置，遇到突发情况及时报备值班领导。

（六）强化防控物资保障。办公室要做好全局消毒物品的保障工作，结合办公区环境和窗口工作人员的实际情况，定期采购口罩、洗手液和消毒药品，切实保障疫情常态防控的工作。

贯彻落实意识形态工作的情况报告模板篇三

(一)思想高度重视，加强组织领导。意识形态工作是新形势下我党又一项重要的工作，关乎国家发展，社会和谐，人民幸福，做好意识形态工作有利于统一思想，凝聚力量。x月xx日， 局党组组织局总支、局直各单位支部召开会议传达学习文件精神。会议要求，局机关要高度重视意识形态工作，明确党组班子对意识形态工作的主体责任，党组书记是第一责任人，党组副书记是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。局各支部书记要认识到落实意识形态工作的重要性和必要性，履行监督责任，以身作则，形成自上而下的良好风气。要把意识形态工作纳入党风建设，纳入领导干部的考核，纳入日常会议日程。

(二)及时传达政策，加强阵地建设。近一年，我局先后多次组织学习中央、党委意识形态工作责任制文件，严格按照文件要求，加大宣传力度，狠抓落实工作。专题研究开展全局意识形态工作，召开全体干部职工大会，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，以丰富多样的形式开展宣传工作，如：双微平台、宣传栏等。开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。

(三)强化正面引导，全面部署工作。开展党组书记专题党课，一如既往扎实开展“三严三实”专题教育工作和“两学一做”学习教育，形成较强的履职尽责意识形态，以反面案例倒逼全体干部职工加强理论学习，深化思想认识，提高个人素质，展现单位形象。工作中，领导以上率下，发挥带头作用，以实际行动正面引导，塑造共同学习、共同进步的良好氛围。同时，将意识形态工作纳入年度理论学习计划，集中学习，定期在我局开展研讨，通过加强理论学习，进一步深化广大干部职工的理想信念教育。局直各单位要认真学习领会，进一步增强做好意识形态工作、要让我们的干部职工讲政治、有信念，讲规矩、有纪律。

意识形态工作是一个长远性的工作，随着形势的发展，机制体制的变革等因素，我们的干部职工将面对新的挑战，不可避免的会存在需要不断完善的地方。针对目前不适应的地方，我们需要积极改正。

(一)思想懈怠，认识存在短板。我们职工存在对意识形态工作认识不足的情况，没有意识到意识形态工作的重要性及其必要性。如：对待意识形态理论学习重视不够，存在极少数敷衍现象。(二)学习不足，落实存在误差。新形势下需要我们的干部职工加强学习、自我完善，确保意识形态工作全面落实到位如：对政策理解认识不足导致工作开展进度缓慢，导致群众对工作不甚满意。(三)引导缺位，宣传有待提高。干部职工工作需要发挥引导作用，宣传工作需要更具有针对性，吸引广大群众积极参与。

我局针对上述问题，积极开展专题会议研究落实意识形态工作，增强政治意识，坚定政治立场，确保意识形态工作有序推进。

(一)对照自查，提高思想认识。针对问题，积极开展批评与自我批评，对照自查，找出问题，定期做思想汇报，确保思想认识和实际行动同步推进。

(二)互相监督，加强理论学习。增强理论学习，学习社会主义核心价值观，贯彻落实“两学一做”工作。塑造典型模范，以榜样的力量激发全体干部职工共同进步，建立互相监督机制，以机制倒逼思想自觉，行动自觉。

(三)加大宣传，塑造意识新风。针对正面报道积极宣传，加大对相关政策文件的解读，增强宣传工作的针对性、广泛性，积极探索宣传工作新模式，增强宣传力度，号召广大干部职工以身作则，发挥模范带头作用。

贯彻落实意识形态工作的情况报告模板篇四

(1)加强组织领导。公司党委重视意识形态工作，认真执行意识形态工作责任制，执行党委书记负责，班级成员各负责工作结构，定期召开党委分析研究意识。

态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况及重要企情民意中苗头倾向性的问题，有针对性地进行研究。多次召开有班子成员、支部书记、党员干部参加的思想教育专题会议，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，牢牢把握正确的政治方向，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致，切实提高党员干部对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。

(二)狠抓学习教育。一是公司党委将意识形态工作作为中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。二是持续开展“两学一做”专题学习，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为公司各项工作提供理论保障。三是各党支部坚持“三会一课”制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党支部，做到计划、研讨、心得相结合。

(三)切实做好思想政治工作。一是落实公司党委书记及领导班子成员在不同范围，以身作则，率先垂范，积极开展上党课活动。二是组织开展红色教育。组织党员干部参观周恩来邓颖超纪念馆，前往天津盘山烈士陵园敬献花圈，组织党员干部赴西柏坡红色教育基地接受革命教育，邀请xx同志到公司讲授主题党课，弘扬艰苦奋斗、为人民服务的创业精神。三是营造人人参与的氛围。通过开展主题党日活动重温入党誓言、唱诵国歌、宣讲典型事迹、组织建党周年纪念活动等，广泛动员全体党员干部积极主动地参与其中。同时，充分利用网站、媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。

(四)坚持正确舆论导向。一是牢牢掌控网络意识形态主导权。建立《厂务公开制度》，认真开展党务政务公开工作，依托公司网站、即时通、宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、党务经费等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。二是在创新意识形态工作方法上下功夫。公司党委不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与各项工作紧密结合起来，充分运用谈心谈话、开展讨论等方式，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是严格对外宣传、会议材料的审核把关。公司制定了《新闻发布管理制度》，严格落实新闻报道审核程序，涉及到门户网站的新闻进行审查后才可发布，同时，对外部会议材料、培训授课内容也严格进行审查，确保内容符合中央、集团公司精神要求。四是强化网上正面宣传引导。在网站上设置专题网站，积极宣传公司正能量，严格规范党员干部在即时通、微信、qq等网络平台上发言，确保不发生重大负面网络舆论事件。

(五)突出重点工作。一是提前谋划了全年的宣传思想工作。年初，按照公司党委工作要求，组织制定了《公司2020年宣传思想文化工作要点》，突出新形势、新要求下宣传、思想、意识形态工作的重点，致力于促进全年工作规范化、制度化。二是认真开展主题教育。发挥层层宣讲作用，拓展宣讲渠道，通过领导干部讲政策、讲理论、讲事迹、讲体会等方式，广泛开展主题宣传，今年来，公司已在各个层级开展集中宣讲xx场，参加宣讲的干部职工达xx人次，掀起了公司大学习大宣讲大讨论的热潮。三是开展加强作风建设专项活动。认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和集团公司党组领导关于加强机关作风建设的批示要求，重温优良传统特别是关于机关作风建设的好传统，引导机关党员干部群众在思想上树立担当尽责，行动上落实马上就办，工作中始终保持奋力拼搏的干劲，求真务实的作风。

公司党委在集团公司党组的领导下，积极推进意识形态工作，并取得一定成绩，但仍存在一些问题，需进一步加强和改进。

(一)对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面强调业务工作，而忽视意识形态工作的情况，未能将生产经营工作和意识形态工作全面协调起来发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“松软”现象。

(二)干部队伍意识形态业务水平有待提高。在基层单位从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，未接受过专业培训，工作水平与标准有差距。

(三)意识形态工作存在层层减弱现象。由于基层工作事务繁重，部分干部职工对意识形态工作认识不足，理解不透，导致任务交办不明确，责任目标不清晰，工作常常处于被动应付状态，意识形态传递工作显得较为疲软和被动。

下一步，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实意识形态工作要求，继续高效开展意识形态工作，为公司高质量发展做出更大贡献。

(一)充分认识意识形态领域的严峻性和紧迫性。意识形态工作是长期的、持久的，公司党委以讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，义不容辞地担负起意识形态工作的重任。

(二)强化意识形态工作责任制要求。按照谁主管谁负责的原则，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部业绩考核。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。全面切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

(三)进一步加强阵地管理。要加强意识形态领域分析研判，定期开展风险排查，研究防范措施，毫不放松加强对各类阵地管理。对各党支部意识形态工作的贯彻落实情况随时组织检查，对发现的问题及时督促整改，确保意识形态工作责任制各项要求落到实处。各党支部要于年底向公司党委汇报意识形态工作，对意识形态领域出现的重要动向和问题，主动在党员干部中进行内容通报。

(四)强化意识形态工作责任追究。加强对党员干部的党纪党规教育、政治纪律、组织纪律的执纪监督，决不允许公开发表违背党中央、集团公司党组和公司党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。

贯彻落实意识形态工作的情况报告模板篇五

贯彻落实意识形态工作的情况报告模板篇六

按照上级的有关要求和部署，我局深入贯彻落实党的十九大及习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕城乡建设中心工作，以踏石留印、抓铁有痕的务实作风，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确意识形态工作责任，切实有效的抓好全局的意识形态工作。

一是及时传达，全面部署。

我局召开班子会议，传达学习省、市、县相关文件以及加强意识形态工作会议精神，并要求全局认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。

二是查找问题，研究对策。

坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足，进行意识形态工作自检自查，按照边查边改、立行立改原则，对全局各类意识形态阵地进行全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。

三是传递上情，宣传政策。

我局中心组多次学习中央、省、市及县委意识形态工作责任制文件，专题研究开展全局意识形态工作，并召开全体干部职工大会，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署，要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。

我局宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；三是满足干部职工文化需求的工作有待加强；四是对外宣传工作还需进一步加强。

下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向县委、市委、省委、党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好城乡建设的宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高住建系统干部职工的思想高度，更好地履职尽责。

贯彻落实意识形态工作的情况报告模板篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

深入贯彻落实党***、xxx党委关于宣传思想和意识形态工作的重大决策部署，落实xxx印发《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》和《贯彻落实中国***宣传工作条例若干措施》，修订《xxx道德规范》，出台《xxx落实意识形态工作责任制若干措施》，不断加强和改进意识形态工作领导权。成立以xxx主要领导为组长的意识形态工作领导小组，建立健全意识形态研判机制，xxx召开xx次专题会议研究意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，不断增强广大教职工特别是领导干部的责任意识。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班 当前隐藏内容免费查看子成员民主生活会和述职报告的重要内容，坚持把意识形态工作同中心工作同安排、同部署、同考评，进一步压紧压实意识形态工作责任，为打好意识形态工作主动仗奠定坚实的思想基础。

持续加强党员干部的政治理论学习，举办xx次xxx中心组理论学习会，组织深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习*********最新重要讲话精神和xxx党委重大部署、重要文件、重要会议精神，深入领会*********关于牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权、党委意识形态工作责任制实施办法，注重在学懂弄通做实上下功夫、求实效，不断提高学习的针对性和实效性。邀请xxx专家到xxx作了《xxx》意识形态专题课。围绕建党100周年等重要时间节点，认真做好意识形态领域风险预警研判。组织全体党员学习党史学习教育指导书目，每月及时下发学习计划和学习资料，督促党支部严格落实周五政治理论学习制度，开展党史知识理论知识测试，创新举办xxx学习分享会，不断把学习党的创新理论引向深入，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

坚持xxx姓党根本原则，加强理论宣传阵地建设，积极开展意识形态工作的教育培训，有针对性地设置培训班次，在xxx班次开设意识形态工作教学内容，推动意识形态教育工作进教材、进课堂、进头脑工作。组织专家教授赴部队、企业、学校、社区等宣介***新时代中国特色社会主义思想，通过报刊、电视等主流媒体发出“xxx声音”，推动党的创新理论宣传走深走心走实。发挥xxx人才、智力、平台优势，打造以“***新时代中国特色社会主义思想”为核心的“领袖之路”“领袖之著”“领袖之述”党性教育课程，增强党性课堂教育的实践性、实效性、互动性，引导党员干部深刻把握理论源泉、深厚文化底蕴和丰富实践基础。推广***新时代中国特色社会主义思想“理论辅导+实践解读+案例分析”三位一体的教学模式，开展“忠诚讲堂”“党性讲堂”“联学共建”“强化‘四炼（练）’，增强本领”教学相长论坛、“支部书记谈党建”等活动，邀请知名教授、各领域著名专家以及先进人物，解读国家大政方针政策、时代前沿理论和分享先进事迹，广泛开展研讨交流，增强党性修养，提高政治觉悟。

依托《xxx》、《xxx要报》等平台，开设学习专栏，及时准确发声，坚守马克思主义在意识形态领域的指导地位，强化思想引领，形成正面舆论强势。通过官网、宣传栏、公众号等媒体宣传社会主义核心价值观、廉政法治文化、党风廉政建设、身边好人好事等内容，组织学习黄文秀、李延年等先进人物事迹，抢占宣传舆论的制高点，不断增强教职工的理想信念和宗旨意识。举办运动会、乒乓球比赛、气排球比赛等，开展文明处室、优秀党支部、优秀基层党务工作者、优秀党员评选活动，扎实推进精神文明建设，不断激发广大教职工全身心投入工作的积极性。xxx被xxx党委授予“优秀***员”称号。

出台《xxx贯彻落实意识形态工作责任制若干措施》《xxx微信公众平台管理办法》《xxx网主页信息发布与管理制度》，进一步强化舆论引领，严把政治关、质量关。修订《科研决策咨询绩效工作量计算暂行办法》，强化落实期刊编辑三审三校制度，加强阵地建设和管理，全面落实意识形态责任制。修订《xxx人员参加学术活动的有关规定》，加强日常教学管理，严格落实外出教学或参加活动报批制度，进一步提高外出教学和参加活动的规矩意识。严格执行《关于进一步严肃工作纪律改进工作作风的意见》，坚决维护主体班教学计划严肃性，杜绝一切教学事故，不断提高党员干部纪律意识，确保从严治党落到实处。

积极改版网站，开设“学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想” “党史学习教育”专栏，不断完善栏目设置，确保网上重大主题宣传到位。建立健全xxx网站管理制度，加强网络意识形态阵地建设，强化网站建设管理，保障信息安全。通过采购互联网舆情监测服务，加强意识形态安全预警监测和管控，指定专人负责查看监测信息，及时获取相关舆情信息、动态和发展趋势，牢牢掌握网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态安全。注重整合教学科研资源，加强意识形态学科的建设，成立意识形态研究中心等工作机构，以xxx为研究对象，为xxx提供高质量决策咨询服务。利用微信公众号传播优势，向广大网民推送理论文章、调研信息等100多篇文章，大力弘扬主旋律，传播正能量，发挥舆论引导作用。

xxx领导班子成员、各党支部书记带头参加党性讲堂、“三会一课”、“一帮一联”主题党日等活动，深入开展谈心谈话，强化党员干部的党员意识和组织纪律。将党支部落实意识形态工作情况纳入支部党建工作计划和年度考核的内容，作为党建检查的重要内容，确保落实意识形态工作责任制形成常态化。组织召开“支部书记谈党建”座谈会，分析党员干部职工思想状况，研究对策措施。班子成员率联合调研组深入基层开展调研活动。结合xxx系统会议、干部培训等时机，落实意识形态工作研判、通报等制度。与xxx开展民族团结共建活动，与xxx签订民族团结进步框架协议，把xxx作为意识形态工作联系点。

xxx党委第xx巡视组反馈巡视情况后，xxx高度重视，对照巡视反馈的xxx个方面xxx个主要问题认真梳理排查，查找落实意识形态责任制监督检查存在的问题和不足。研究制定相应的整改措施，下发整改分工方案，逐项逐条明确整改责任和时限要求，将整改责任分解落实到具体责任人，加强对整改工作的督促检查，修订出台xxx项制度措施，使整改工作更具有针对性和操作性，确保按时间进度、按质量要求不折不扣整改落实到位，意识形态工作整改落实取得阶段性成果。

一年来，xxx对意识形态工作的重视不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生意识形态领域问题。但也存在一些问题和不足，主要表现：意识形态工作队伍建设还有待进一步加强；意识形态工作方式方法还有待进一步创新；意识形态工作成果转化还有待进一步深化。

坚持以中心组学习为龙头，以党员干部特别是领导干部为重点，以学习贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神和*********“七一”重要讲话精神以及xxx党委xxx届xxx次全体（扩大）会议精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断深化理论学习效果。

积极推进精神文明建设，巩固创建全国文明单位的成果，加大主题宣传和典型宣传力度，大力宣传***新时代中国特色社会主义思想，积极践行社会主义核心价值观，稳步推进党史学习教育，扎实推进百场党史党课进机关、进企业、进学校、进农村活动，充分发挥xxx的作用和优势。

通过业务培训、岗位锻炼等方式，加强宣传思想队伍建设，加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传思想工作队伍，进一步提高宣传思想干部队伍的思想政治素质和业务水平，为抓好意识形态工作提供强有力的人才保障。

贯彻落实意识形态工作的情况报告模板篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

目录

“近邻”党建工作报告（街道）

一、延伸组织覆盖，拓宽共治网络

x街道按照应建尽建原则，不断拓宽延伸基层组织覆盖面，织密组织网络。一是建立兼合式党支部。街道计划在xx社区成立小区党支部，在xx、xx、xx社区成立兼合式党支部，由社区党组织牵头，引导小区在职党员、离退休党员共同参与小区治理工作，做到支部引领、关口前移。二是打造“红色业委会”。由社区两委干部兼任业委会副主任，社区退休老干部、老党员担任业委会成员，共同参与小区物业管理，形成社区、居民、物业齐抓共管的治理格局，协调处理居民之间的矛盾，促进社区和谐。三是组建社区“大党委”。吸收辖区内的行政单位、事业单位党员为兼职委员，共同领导社区党建工作和社会治理工作，统筹各单位优势资源为社区治理和党员群众服务，对党建、教育、文化、体育等场所阵地、活动设施，相互开放，统筹使用。各社区xx家共建机关事业单位和xxx名在职党员，每月定期进社区为居民提供形式多样的服务。

二、完善治理机制，推进邻里共治

x街道结合四个社区实际，探索小区治理新方式，按照“居住相邻、从业相近、易于集中、便于活动”的原则，逐步完善治理机制。一是建立“五长联动”机制。xx社区成立由社区党支部书记为网格长，社区两委为片区长，社区党员干部为片段长，居民代表任楼栋长，普通居民任楼道长的五长治理新模式。发动在职党员，社区党员，社区居民，物业公司，业委会，社区干部群策群力，实现党建工作下沉，便民服务下沉，便民代办下沉，志愿服务下沉，矛盾调解下沉，政策宣传下沉，文化教育下沉等七下沉服务，使居民更有获得感和幸福感。二是转变社区服务职能。改变社区传统的衙门式办公方式，推进集中式的便民服务办公，将办公场所最小化，服务场所最大化，变衙门为群众温馨的家。通过社区服务中心集中办公和便民代办服务，开通社区便民平台，实现了各项服务的下沉，社区居民不用上街道办事处，在社区即可享受“一站式服务”，中心还为居民提供错时服务、全程代办等服务。

三、加强队伍建设，催生队伍活力

x街道注重社区队伍建设，社区以优化社会工作者结构为支撑点，激活专业人才、培养社工人才、引进优秀人才，高质量、精准化提升治理服务水平。一是吸纳专业人才。不断吸纳社区内退休或在职教师、医生、律师、公务员等专业化人才参与社区服务，为社区提供教育辅导、卫生保健、法律咨询、基层治理等专业化服务，同时鼓励社工持证上岗，不断提高社工的服务意识、职业素养和专业水平。二是引入社会服务。社区配合x区共青团、街道党工委引入xx市x区青少年事务社工服务中心、xx市携创社会工作发展中心的专业社会工作者，为社区居民提供青少年服务、行政服务、家庭教育服务、社区家长学校、社区活动等人性化、高质量的服务。三是推广“两长一员”制。从社区党员、离退休干部中招募楼栋长、街巷长、网格员，引导小区在职党员、离退休党员共同参与小区治理工作。疫情期间，xx社区党员干部积极响应街道党工委号召，实行“网格化”管理，关注居家观察对象生活保障情况，主动担当代购员、送货员、服务员，帮助居家观察人员购买生活必需品，代收垃圾、快递等。

四、搭建服务平台，完善活动阵地

x街道积极搭建社区服务平台，不断完善活动阵地，丰富活动活动形式。一是打造“红色空间”。牵头搭建新阵地，在xx社区建设了xxx多平方米的党群活动服务中心和社区公共文化服务中心，重视引入社会工作专业方法参与社区服务，注重社区各类社会组织培育，为社区群众提供“家门口”服务。二是做强民生服务。不断推动惠民举措在邻里间有形覆盖，让服务有效落实。xx社区组织党员志愿者开展免费义诊、儿童早教、清洗地毯、免费凉茶等民生志愿服务。xx社区，发动物业公司水电工成立小区家庭水电便民志愿服务队，xx社区党支部创办了x第一家“四点半学校”，开展暑托班，帮助社区居民解决双职工子女照顾、学业倦怠等后顾之忧，增加社区关怀。三是丰富活动形式。xx社区在社区服务中心成立了社区x都文化传习所，聘请x剧老艺人周末教授青少年学习x剧唱腔，以及学习讲xx话。社区书画室成立xx诗书画影协会，由x位爱好诗书画影退休组成，经常组织居民在书画室交流切磋技艺。社区图书室经常组织开展亲子读书会，由社区父母带领子女共同参与，在社工引导下一起分享读书的快乐，畅游知识海洋，不断营造读好书，好读书的氛围。迄今为止，社区共开展活动xxxx场次，不断丰富居民业余文化生活。

一、主要做法

（一）群众参与，构建共治格局

党工委积极探索共建共治共享社区治理格局，创新“近邻党建”模式，一是组建自治力量。吸纳社区内退休或在职教师、医生、律师、公务员等专业化人才参与社区服务，为社区提供教育辅导、卫生保健、法律咨询、基层治理等专业化服务，进一步提升社区居民的生活质量。二是拉进党群距离。党工委在xx美域、民生小区试行小楼治理，指导社区党支部，牵头聘任在职党员担任楼道长，建立“五长联动”机制，发动在职党员，社区党员，社区居民，物业公司，业委会，社区干部群策群力，实现党建工作下沉，便民服务下沉，政策宣传等七下沉服务。组建社区工作室，积极收集社情民意，不断加强与群众的密切联系，高效解决居民实际问题。三是催生队伍活力。积极动员社区退休老党员老干部参与业委会组建，并安排社区支委会成员担任业委会副主任，做到支部引领、关口前移，真正打造居民群众信得过“红色业委会”。

（二）组织引领，密切党群联系

党工委积极发挥在职党员、社区党员在基层治理中的“引擎”作用。一是打造“红色空间”。牵头搭建新阵地，在xx社区建设了xxx多平方米的党群活动服务中心和社区公共文化服务中心，重视引入社会工作专业方法参与社区服务，注重社区各类社会组织培育，为社区群众提供“家门口”服务。二是做强民生服务。不断推动惠民举措在邻里间有形覆盖，让服务有效落实。xx社区组织党员志愿者开展免费义诊、儿童早教、清洗地毯、免费凉茶等民生志愿服务。xx社区党支部创办了x第一家“四点半学校”，开展“童星趣味园”等各类培训，创立“七彩夏令营”等项目品牌，累计服务社区青少年xxxxx多人次，开展活动xxxx场次。三是坚持社区带头。党组织和党建工作的触角延伸进邻里、百姓家里，在邻里之间铺上“串门路”。xx社区动员支委会成员持社工证上岗，引进了xx市携创社会工作发展服务中心等xx多家社区便民利民社会组织，组织持证社工协同社区做好党员和群众服务。疫情期间，xx社区党员干部积极响应街道党工委号召，实行“网格化”管理，关注居家观察对象生活保障情况，主动担当代购员、送货员、服务员，帮助居家观察人员购买生活必需品，代收垃圾、快递等。

（三）部门联动，凝聚党建合力

发挥社区在统筹汇聚各方资源中的优势，加强组织与组织间的互联互动。一是集聚资源。在不改变社区原有党组织的党员组织关系和单位身份的前提下，通过党组织的纽带连结起来，实现驻区单位党建与街道社区党建有效联动，相互促进，相得益彰。吸收辖区内的行政单位、事业单位党员为兼职委员，组建社区“大党委”，共同领导社区党建工作和社会治理工作，决定社区建设、管理、服务等方面的重大问题，统筹各单位优势资源为社区治理和党员群众服务，对党建、教育、文化、体育等场所阵地、活动设施，相互开放，统筹使用。各社区xx家共建机关事业单位和xxx名在职党员，每月定期进社区为居民提供形式多样的服务。二是整合力量。在疫情防控中，树立全局观念，引导xxx名区直机关工作人员下沉社区一线，开展排查、测温、宣传等工作。通过“党建超市”平台，党员志愿者认领方式，组织xxx人（次）参与到党员志愿服务中，服务时长达xxxx.x小时。

二、下一步工作思路

（一）延伸组织覆盖。结合四个社区实际，探索小区治理新方式，延伸基层组织覆盖面，织密组织网络。计划在xx社区成立小区党支部，在xx、xx、xx社区成立兼合式党支部，由社区党组织牵头，引导小区在职党员、离退休党员共同参与小区治理工作，不断扩大党员影响覆盖率、加强组织管理。

（二）着力重点打造。在民生小区试行小楼治理，结合小区离退休干部众多的特点，由社区牵头成立小区临时党支部，引导离退休干部、在职党员共同参与社区治理，开展物业费收缴、监控升级、矛盾纠纷化解等工作。在xx美域试行“楼道”党建，通过党员带头，创建党建楼道、青春楼道、孝心楼道等，采用不同主题，用高雅、健康的文化填补了原先被小广告占领的阵地，以点带面推进社区小楼道大文明微治理。