社会救助工作计划实施方案（优秀19篇）

在制定工作方案时，需要充分考虑实际情况，合理安排工作步骤和时间节点。在下面的范文中，我们可以了解到不同项目和工作的方案制定过程和思路。

工作计划与实施方案

工作计划及实施方案

社会救助督察工作计划

我们要以*理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻落实党的*、十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，树立正确的政绩观和群众观，按照构建社会主义和谐社会的要求，加强和完善社会治安综合治理工作机制，全面落实社会治安综合治理措施，落实安全生产责任制，把“综合治理”工作与安全生产监管紧密结合，严防重大安全生产事故发生，积极营造和谐、*安、稳定的社会环境。

一、加强领导、落实综治责任制。

1、我们要把综合治理工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，并成立以局领导为组长的“社会治安综合治理*安建设工作领导小组”，__制定领导小组职责和小组成员分工，明确各责任人的工作职责。定期召开综治工作会议并部署工作，及时解决工作中存在的困难和问题。

2、制定综治理治暨*安建设责任制的具体实施意见，加强检查指导和督促，突出“*安企业”创建重点。积极组织干部、职工积极参加综合治理和“*安企业”创建工作，落实各项工作责任制，把“*安建设”的实绩作为年度考核的重要内容。

3、在辖区建立健全安全生产责任制，严格执行安全生产“一岗双责”。把安全生产目标责任层层分解到位到人，做到横向到边，纵向到底，一级抓一级，一级对一级负责，要落实好部门领导和生产经营单位主要负责人的安全生产责任制，尤其是非公有制生产经营单位的安全生产责任制，对制度不健全，责任不落实而造成的安全责任事故，要依法追究责任。

二、广泛宣传，不断提高安全意识。

2、加大宣传力度，营造浓厚氛围。充分利用“安全生产月”、“安全生产万里行”、“安康杯”以及城市安全社区建设等活动，作为安全文化建设的有效载体，广泛开展“五五”普法活动，深入学习宣传《安全生产法》等法律法规，使广大企业和群众，特别是业主知法、懂法、遵纪守法。

3、加大教育培训力度，提高安全素质。加强对企业法人、特种作业人员及从业人员的安全生产知识、技能教育培训，增强广大群众的安全素质。

4、充分利用报刊、电视、宣传栏等媒介及学校、夜校和培训班等教育阵地，把安全生产的宣传内容穿插融入其中，广泛开展“警示教育”活动，通过板报展览或*演讲等各种典型事故，用最直接、最直观、最形象、最真实的事例，感染教育广大群众。

5、宣传见义勇为事迹，宣传见义勇为典型，弘扬社会正气，加强见义勇为事业。

6、通过宣传教育，__不断提高群众的知晓率、参与率和满意率。动员和组织广大企业积极参加社会治安综合治理“*安企业”创建工作，营造安全生产的浓厚氛围，强化全民安全生产意识。

三、扎实工作，营造社会和谐环境。

1、把综治工作和*安建设纳入单位年度工作计划，从人财物等方面保证*安建设工作的顺利进行。依照“谁主管谁负责”的原则，“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，加强本部门干部职工的思想教育和各项安全防范工作。

2、树立“稳定压倒一切”的意识，切实做好维护社会稳定工作。要健全和落实主要领导负总责的社会稳定责任制和矛盾纠纷排查工作制度，注意从源头解决人民内部矛盾。把维护企业合法权益和坚持依法办事结合，把事故调查和依法追究事故责任结合__，维护当事人的合法权益，维护社会稳定大局。

3、积极排查化解各种矛盾纠纷，把各种不安定因素解决在单位内部、解决在萌芽状态。对群众反映强烈的*问题及时调查妥善解决。不发生因矛盾纠纷而转为刑事案件，不发生影响社会稳定的集体*、越级*、重复*的事件。

4、通过加强普法教育、*教育、反_警示教育和综治、*安建设宣传力度，增强干部、职工的法制观念、*意识和综治、*安建设意识。自觉抵制防范_组织。做好防火、防盗、防爆炸、防毒、防治安灾害事故工作，落实人防、物防、技防、消防措施，切实搞好单位的安全防范工作。确保本单位不发生刑事案件、无干部职工违法犯罪、无重大治安灾害事故和重大安全生产责任事故。5、积极组织干部职工参与各种社会有益的募捐活动，积极缴纳义务兵优待金、民兵训练经费、治安服务费和见义勇为捐款等。

6、认真执行区委《关于在和谐社区建设中开展“联一帮二带三”主题活动的实施意见》精神，协助所挂村(居)社会治安综合治理工作目标管理工作和辖区社会治安防控体系建设，周密部署，精心组织，狠抓落实。认真解决挂点居委会中特困家庭创业的实际困难，通过挂村(居)各项工作开展，促进干群关系融合和村(居)建设发展，为创建和谐社会尽到一份力量。

四、健全机制，推进工作落实。

1、要做到组织领导有力、维护稳定工作机制落实，依据安全生产许可法律制度，严格市场安全准入条件，落实安全责任追究的制度。依法加大对重点行业和领域的监督执法力度，有重点地组织开展好检查和专项督查。认真履行职责，做好监督检查，__对监督检查中发现的隐患和问题，督促企业单位采取措施，限期整改到位，并跟踪检查落实。对不具备安全生产条件，又无法整改的企业要坚决依法予以关闭、取缔。

2、通过监督执法，督促企业落实法定代表人安全生产第一责任者的责任，明确分管领导、技术领导和值班领导责任，建立科学严密的责任体系。要大力推动工伤社会保险与事故预防的结合，推动雇主责任险等商业保险进入安全生产工作领域。

3、健全内部安全防范机制、扎实开展有效管理，积极完成区委、区*和区综治委部署的各项任务，主动参与社区*安创建活动和挂村(居)工作。

六、深入基层，强化安全基础工作。

1、社会治安综合治理和“*安单位”的创建工作重点在基层，关键在基础，今年，要继续加强乡镇(街道)基础建设工作，结全“企业标准化”工作，全面开展“*安企业”创建活动。

2、进一步深化创建安全生产合格乡镇(街道)活动，落实乡镇(街道)安全生产监管责任，健全乡镇(街道)安全生产各项管理台帐及登记簿册，建立生产经营单位基本情况登记簿、安全会议记录簿、监督检查记录簿、安全宣传培训簿、事故隐患排查整改登记簿、事故情况登记簿、乡镇机动车辆和船舶登记簿，以及特种作业人员、所辖村(居)专(兼)职安全员情况登记簿，并建立完善相对应的档案资料。

3、强化企业安全生产的主体责任，广泛深入开展安全质量标准化活动，督促各类企业建立全员、全过程的安全质量管理体系，扎实开展“*安企业”创建工作。要加强生产经营单位安全生产管理机构建设，建立健全安全生产责任制，严格实行安全生产各级负责制，根据各自的实际和特点，开展行之有效的安全生产竞赛活动，不断丰富完善安__全生产工作机制的内涵，形成*推动、行业助动、企业自动，上下互动，共同搞好安全生产的新机制，逐步建立自我约束、持续改进的安全工作机制，把安全生产的措施、责任落实到企业生产经营流程的各个环节、各个岗位，为创造良好的社会环境打下基础。

通过开展工作计划，不断实安全基础，解决“严不起来，落实不下去”的问题。通过总结经验，逐步建立一套科学有效的安全管理长效机制，积极探索安全生产管理新路子。

工作计划与实施方案

根据县委、县政府20xx年计生工作的部署要求，结合局工作实际，特制定我局20xx年度计划生育工作实施方案，具体如下：

坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领人口和计划生育工作，认真贯彻《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》，坚持“求真务实，分类指导”的工作原则，坚持局一把手“亲自抓、负总责”的工作机制，坚持宣传教育为主，避孕为主和经常性工作为主的工作方案，加大计生工作力度，稳定低生育水平。

五个率达到100%。即出生政策符合率、独生子女领证率、独生子女奖励费发放率、重点对象检测率、政策外怀孕补救率均达到100%，无漏报、无错报。

围绕上述指导思想和工作目标，要突出抓好以下工作：

20xx年是我县创建新型人口文化建设示范县活动年，也是县委下决心抓好计生攻坚战的重要之年。在这种新形势下，全局干部职工更应自觉地遵守国家有关计生政策、法规。近年来，随着市场经济的发展，机构改革和企业改制等，计生工作出现新特点。

因此，一定要以清醒的头脑，认真地分析当前计生工作的现状，按照彬统人领办发[20xx]4号文件精神，扎实抓好计生工作，坚决杜绝早婚早育、计划外生育问题。为我县人口计生工作做好榜样、带好头，在群众中树立良好形象。

1、坚持局“一把手”亲自抓、负总责的工作机制。单位主要负责人为计划生育工作第一责任人，要亲自抓好计划生育政策和措施的落实，并指定一名副职领导具体抓。要健全计生工作例会制度，定期听取计生工作汇报，熟悉并掌握本单位干部职工的计生情况，对有计生违规问题的要坚决给予纠正，并采取有效的补救措施。

2、配齐配强计生队伍，提高战斗力。要抽调素质高、能力强、干实事的人员充实到计生队伍中去，努力建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理的计生队伍，指定一名计生专（兼）职人员，负责本单位干部职工的计划生育宣传教育和台帐管理，负责“双查”、“四术”的登记和落实，协调计生有关证件的办理、发放，并能及时向本系统反馈计生管理情况。要增加必要的经费投入，确保计生工作落到实处。

（一）开展宣传活动。“少生优生、优生优育、少生快富”已成为当今人口和计划生育工作的一个重要课题。因受封建思想遗留的影响，仍有部分的人存在着“多子多福、无后为大”的落后生育观念，这也是制约计划生育工作有效开展的一个主要原因。

作为单位干部职工应自觉学习《人口与计划生育法》、《陕西省人口与计划生育条例》、《中共中央国务院关于全面加强人口与计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》。

通过学习，使干部职工从全面建设小康社会、从对中华民族未来发展负责的高度，坚持不懈地做好人口计生工作。要组织好计生工作宣传，开展形式多样、内容丰富的计生宣传活动，充分运用各种宣传阵地、媒体，大力宣传计生政策、法规，弘扬婚育新风，倡导生育新观念，使之家喻户晓，深入人心。

（二）开展计划生育技术服务活动。各股室、各企业有生育能力的夫妻应按计划生育要求落实一次有效节育措施，即生育一个孩子后三个月内要上环；生育两个孩子后二个月内要施行绝育手术；对未落实绝育手术的已婚育妇（49周岁以下）要接受一年四次环情孕情检测，时间为每年3月、5月、9月、12月，检测点为彬县计划生育服务站，在本县以外接受检测的对象，要在县级以上的计生服务站检测，使用计生证明时，不能连续两期。

1、规范计生台帐。台帐建设规范是计生管理的一项重要内容。计生业务人员要努力学习计生知识，精通计生业务，对干部职工的生育情况要建卡归档，台帐要整洁规范。

2、建立计生通报制度。局计生办将对一年四次的“双查”及扫尾情况，在规定的时间内如实地向各股室、各企业通报。各股室、各企业要在每期计生检测后，组织人员对未接受检测的重点管理对象，逐一跟踪落实到位，并将落实情况通报局计生办。要服从属地管理原则，局机关对象属局管理的，属基层单位的，其检测情况由该单位直接向局计生办申报。

3、做好计生清理工作。要按照彬统人领办发[20xx]8号领《关于做好清理初婚、出生人口补报和台帐还原工作的通知》文件精神，做好机关、企事业单位的计生清理工作。各股室、各企业要做到“假的剔除、错的更正、漏的补全、真的还原”，彻底甩掉历史包袱，轻装上阵，立足当前，抓真抓实。

4、建立和完善利益导向机制。参照县计生工作意见精神：局各股室的利益导向机制主要是兑现独生子女奖励费。对夫妻生育一个子女后，领取独生子女父母光荣证，要给予相关的优待与奖励。

一是对于2002年9月1日以后出生的'，一次性奖励费不低于500元，由夫妻所在单位各发一半，一方属非机关、企事业单位的，由有工作单位一方发给全数。

二是属晚婚的，婚假为15天；晚育又领取光荣证的，女方产假为135—180天，男方照顾假为7—10天。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。

根据相关文件要求，要对股室、各企业计划生育情况进行检查验收。我们对工作指标完成好的股室、企业，给予通报表扬；对工作措施不力，完成指标较差的将给予责任追究。

（一）对不按计划生育规定落实有效节育措施、补救措施或不参加环情孕情检测以及违反生育证管理规定的，给予通报批评并处以1000元以下罚款；对不及时向单位申报个人婚育情况的，给予通报批评。

（二）对因管理措施不力，导致本股室干部职工出现政策外生育的，该股室当年度不得参与评优或其他荣誉称号；情节严重的追究领导责任。对“五率”达不到要求的，计划生育信息通报不完整的，给予通报批评，追查责任。

控烟工作计划实施方案

工作计划和实施方案

招聘工作计划实施方案

多元化的招聘机制，充分发挥部门的保障性招聘作用，更好的为公司各业务做好人员的补充人才储备，开发稳点高效的渠道资源，为公司整体业务量良好稳定增长做贡献。

为了实现部门整体的经营目标，根据公司内部及外部的招聘环境，运用科学的有效的渠道方法进行人力资源储备;筛选有效的，稳定的，可用性较强的招聘渠道进行深层次的挖掘和合作，建立多元化的招聘渠道。

新的招聘渠道在招聘工作中的作用已经被实践所检验，下一步的关键问题是如何进一步有效利用现有的招聘渠道去搭建适合客户公司不同岗位招聘的招聘体系，更好的完成招聘任务。

1.深度挖掘招聘渠道。目前公司虽然已经尽量丰富招聘渠道，网络招聘、校园招聘、现场招聘会、微博微信、社交、内部推荐，但是深度、广度还不够，尚需招聘组成员努力，抓住任何机会去捕捉与公司相关岗位匹配的人才。特别是应多加举办校园或专场招聘会，以树立公司品牌形象，进一步扩大公司的社会影响力和知名度。

扩大qq群渠道，吸引潜在求职者;qq聊天工具已经成为现代人生活，休闲的主要工具，承载这各类社会团体、公司群体及其个人，成为主要的交流工具之一。有涉及面广，人员众多，交流方便，传播性快等特点，qq渠道成本低，尤其适合即将毕业的无选择性寻找工作的人群。

做好各种招聘渠道的维护和新的招聘渠道的拓展。如各高等院校，挖掘学生会干部，发展校园招聘代表;中介职介机构;同行人力资源公司;政府就业机构部门渠道的维护。

2.推广宣传其他高端的招聘产品。抓住与客户单位沟通的每一次机会，不断推广招聘外包服务，如笔试外包，面试外包，测评工具等其他服务产品。

3.用人标准细化，提高招聘质量。在保证招聘效果、效率基础上，进一步提高招聘专业度。引导客户单位准确定位岗位，只有这样才能会使我们的招聘工作的方向性更加明确，招聘效率也会提高。

新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。_年匆匆而过，站在年尾回首来路，招聘培训部经历了团队招募、成员流失、新领导加入、业务起起落落等许多波折，但是我们正在一天天壮大、进步、成熟和专业。相信部门的明天在公司领导和部门员工的共同努力下必将一马平川、更加辉煌!

根据_年公司发展需要。随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。为了提高企业员工整体素质，按照获取企业发展所需人才的宗旨，结合公司_年发展战略及相关计划安排，特制订以下年度招聘计划：

1、现场招聘。

2、网络招聘。

3、中介合作。

由于公司的客观原因及所需人才的特殊性需通过中介公司强大的人才网络寻找人才，让中介加强对员工的初步筛选工作，并提交佐证资料;在有必要的情况下，前往其所在地区，进行实地考察，确认其可靠性;如有可能，签订意向合作协议，规避相关风险。

4、其他招聘途径：

1、大学的毕业生招聘会(相关对口学校的招聘会);。

2、公司内部员工的推荐介绍(对推荐人员适当奖励);。

以上是我年度的工作计划，如有不足之处，还望批评指导。

为了规范招聘专员工作流程，提高招聘专员工作效率，总人资部针对招聘专员制定_年工作计划如下:。

一、日工作流程。

1.刷新网站:__，__，__。

2.设定日招聘计划:筛选简历多少份，电话邀约面试多少人，分别从哪些网站筛选。

3.筛选主动投递简历:原则上当日所投简历，次日下班前有回复并按要求填写《招聘日报表》。

4.网站搜索简历:每份简历一定先仔细预览，确定符合条件之后再点击下载，电话邀约，以免浪费简历数。

5.电话邀约面试，做好电话访问记录，认真填写《招聘日报表》:电话未接通做好记录，次日再联系;如下载简历电话号码错误、非本机主、空号等，发送面试邀请邮件，并做好记录，方便简历兑换。

6.发送面试短信给电话邀约成功者:短信内容包括公司名称，面试岗位，面试时间，面试地点，联系人，联系方式等。

7.拨打电话时间尽量避开早上9:00-10:00，下午:13:00-14:00，话术规范，语气温和委婉，有耐心，一定礼貌用语，切忌让对方反感，在电话中争吵。

8.面试接待，进行初试。

9.中途时间可完成领导交办临时事项，及突发事件处理。

10.总结当天工作，发《招聘日报表》指定邮箱。

二、周工作流程。

1.参加部门会议:总结上周招聘工作，找出工作中遇到的问题，会议中提出问题，得出解决问题的措施。

2.各部门确定招聘岗位及人数，制定本周招聘计划。

4.招聘渠道维护。

5.分析招聘情况，完成《招聘周报表》，发送指定邮箱。

6.汇总各校区招聘报表，分析招聘情况，总结问题。

通过对_年的招聘工作的总结，找出招聘过程中存在的问题，在此后的招聘工作中进行调整和改进，使招聘工作能够按预期推进并最终完成。同时根据集团下阶段的发展战略及在人力资源方面的总体规划，制定出招聘计划操作细则，指导招聘工作的有效开展。特制定_年以下招聘计划:。

1、招聘时间安排及需求。

根据公司下阶段的发展战略及对人力需求的总体规划，8月份至9月份招聘组将完成的招聘职位、招聘人数，以及具体招聘负责人安排如下:。

2、加强各个环节的沟通。70%的问题是由于沟通引起的，而又有70%的问题可以通过沟通得以解决，前期因沟通不畅及不及时引起的问题在本阶段招聘工作中要注意解决。

3、一旦招聘效果不能达到预期，应当在八月中旬考虑加大猎聘力度。

4、在进行现阶段招聘工作的同时，不断注意后续人员需求状况，根据集团各阶段人员需求状况作出分工调整人员招聘时招聘组的主要核心工作，因此，招聘组要在原有基础上逐步建立完善集团人力资源在招聘这一模块的体系，并在实施的过程中注意发现存在的.各类问题及薄弱环节，加以改进和完善，使招聘工作规范化，流程化，满足集团发展过程中对人员的需求。

5、启动校园宣讲，加强校园招聘，储备优秀应届毕业生。

人力资源工作是一个繁杂的工作体系，我们已经迈出了前两步，之后的路如何走才能顺畅取决于企业战略决策和人力资源工作的执行力度。为加强整体人力资源工作，提升格局和高度，人力资源部必须加强自身的修炼，所以在_年人力资源部将继续坚持__年提出的部门成长三驾马车并行的理念，即:专业+品格+关系。通过专业学习与考试提升专业能力，通过学习国学与历史提升品格，通过与各部门加强沟通增强员工关系。

部门文化的建设也同样不能放弃，我们的愿景“建设有__特色的战略型人力资源管理体系”如果不想只成为一个口号，就必须不断地实践中创新才有可能成为现实。

第一阶段:。

1月中旬至5月初，招聘高峰阶段，以现场招聘会为主，高度重视网络招聘，具体方案如下:。

(1)积极参加现场招聘会，保持每周2场的现场招聘会参会。

(2)积极参加个人才市场的专场和各相关学校的的免费招聘会;。

(3)联系各大专业学校的老师负责推荐和信息告知;。

(4)发动公司内部员工转介绍;。

(5)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每天集中候选人进行集体面试，此阶段完成年度招聘计划的35%。

第二阶段:。

5月中旬至7月上旬，此阶段现场招聘会逐渐冷淡，新增应聘人员较少，同时各高校在陆续开学后将积极筹备校园招聘会，以保证学生就业，因此，这段时间以网络招聘和校园招聘为主，具体方案如下:。

(1)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，确保人员面试质量;。

(3)联系前期面试人员进行，招聘信息的转告及代介绍。此阶段完成年度招聘计划的30%。

第三阶段:。

7月下旬至8月初，此阶段整体求职人员数量较少且分散，故此段时间，以网络招聘为主，减少或不参加收费型现场招聘会，具体如下:。

(1)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每周至少2次以上集体面试邀约;。

(2)每周坚持2次以上，网络人才主动搜寻联系，补充少数岗位的空缺及离职补缺。

(3)组织部门架构的了解分析、在岗人员的了解分析;。

(4)对当年新入职人员的关注、沟通、培训、统计分析;准备申报下半年的校园招聘会。此阶段完成年度招聘计划的15%。

第四阶段:。

8月初至10月底，此阶段各大高校都将陆续举办校园招聘会，此阶段主要以校园招聘会为主，主要招聘各部门的储备性人才，具体如下:。

(2)网络招聘平台及论坛等信息正常刷新关注。此阶段完成年度招聘计划的20%。

第五阶段:。

11月初至12月，此阶段，整体招聘环境不理想，主要联系招聘公司高层类人才，以年度人力资源规划、总结报告，及统计分析为主要工作，非紧急新增岗位，不重点做招聘工作，具体如下:。

(1)公司年度招聘效果分析、公司人力资源分析、协助公司战略分析与讨论;。

(2)编制年度人力资源规划;。

(3)部门工作总结、讨论、分析，沟通确定新年个人工作计划及目标制定;。

(4)建立、编制公司人才培养体系，建立人才成长计划;。

(5)建立并完善人力资源管理制度、流程及体系;。

1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。

2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。

3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑(明确考虑异地工作)，力求受聘人员的稳定性。同等条件下，可塑性强者优先。

4、要注重受聘者在职业方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制。

5、在面试前要作好充分的准备工作(有关面试问答、笔试等方面)，并要求注意个人着装等整体形象。

6、接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方，严禁与应聘人员发生争执。

7、招聘过程中若有疑问，请向人力资源部经理咨询。

工作计划和实施方案

为全面贯彻落实《职业病防治法》，预防和控制职业病危害，保护职工健康和权益，特制定20xx年职业病防治工作计划及实施方案。

一、职业病防治工作目标。

(一)职业病发病率为零;。

(二)作业场所职业病危害因素检测率100%;。

(三)职业健康体检率100%。二、职业病防治工作内容。

(一)建立、健全职业卫生组织机构及职责，配备专职或者兼职职业卫生管理人员，负责本单位职业病防治工作。

(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

(四)建立、健全职业卫生档案。档案内容包括：

1、本单位职工人数、男女职工人数、从事职业病危害因素作业的男女职工人数、患各种职业病人数。

2、本单位作业场所职业病危害情况表。

-1-。

(2)职业病危害接触史及作业场所职业病危害因素检测结果;。

-2-。

(七)按集团要求，各单位开展作业场所职业病危害因素申报工作。

(一)按集团统一要求，结合实际，各单位要确定本单位职业病防治工作的具体事项，并于5月25日前，制定《20xx年职业病防治工作计划及实施方案》。(二)6月份，各单位要开展一次职业卫生培训，普及职业卫生知识;组织一次应急演练，提高职工应急处置水平。

(三)存在职业病危害因素的单位，于6月30日前完成职业病危害因素的检测、评价工作，7月2日前将检测评价报告复印件上报生产管理部。

(四)完成职业病危害因素检测工作后，各单位需填报《20xx年职业健康体检人员统计表》(详见附件2)，并上报生产管理部。经生产管理部批准，于7月31日前，各单位自行组织接触职业病危害因素的职工到沈阳市第九人民医院进行职工健康体检。

(五)8月30日前完善本单位职业卫生档案。

(六)职业健康检查费用及作业场所危害因素检测费用由各单位自行承担。

四、工作要求。

(一)各单位要将职业病防治工作分解、细化，把任务落实到人，按时完成职业病防治工作。

-3-。

(二)各单位坚决不许安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业;不许安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的职工，应当调离原工作岗位，并妥善安置。

(三)各单位的职业卫生工作将纳入年终考核。

百里杜鹃渝兴煤矿。

社会救助工作计划

进一步完善、细化医疗救助制度。按照“托住底线、保主保重、统筹衔接、公开公正、高效便捷”的基本原则，进一步完善医疗救助制度，加强重特大疾病医疗救助工作，提高救助标准，细化实化政策措施，实现医疗救助制度科学规范、运行有效，切实保障城乡居民基本医疗权益。

2.进一步健全医疗救助“一站式”即时结算机制。要完善基本医疗保险制度、商业保险与医疗救助衔接机制，做到医疗救助与基本医疗保险、大病保险、疾病应急救助、商业保险等制度的有效衔接和信息管理平台互联互享、公开透明，实现“一站式”信息交换和即时结算。

3.进一步提高对困难人群的医疗救助水平。重视减轻特殊困难人群医疗费用负担，要根据地方财力和救助资金的总量，适时调整救助对象救助起付线、救助比例和封顶线标准。对于一些重特大重病救助对象经集体研究后可适当提高报销比例，最大限度的将资金救助困难群众。同时要根据救助对象病种、病情、家庭贫困程度尝试实行医前、医中、二次救助等救助措施，确保医疗救助资金尽早、及时用到最急需救助的群众身上。

4.进一步健全医疗救助筹资机制。根据救助对象数量、患病率、救助标准、医药费用增长情况及基本医疗保险、大病保险、商业保险报销水平等，科学测算医疗救助资金需求。合理确定应纳入救助范围的对象标准，使更多的困难人群受益，造福社会。同时要加大与慈善总会、红十字会、福彩中心等公益机构的联系，鼓励和引导社会捐赠，健全多渠道筹资机制，增强医疗救助能力。

5.进一步加大宣传力度，把政策交给老百姓。要通过全方位、多层次地宣传城乡医疗救助对象的条件以及政策、范围，使广大群众了解城乡居民医疗救助的申请和审批程序以及所需材料等，做到家喻户晓、人人皆知，让这项惠民政策惠及更多的困难群众。

社会救助工作计划

持有县级民政部门发放的《农村居民最低生活保障金领取证》，且正在享受低保待遇的农村最低生活保障对象;持有县级民政部门发放的《农村五保供养证》的农村五保户;持有县民政部门发放的《安徽省定期定量抚恤补助证》的重点优抚对象;持有县民政部门发放的《社会定期救济证》的重点社会救济对象。

二、救助病种。

经审核符合本《方案》救助病种的救助对象，住院期间先按救助标准给予及时救助。救助对象在按规定享受新型农村合作医疗补偿后个人负担医疗费用仍然过高、造成家庭生活特别困难的，根据医疗救助资金总量情况，原则上个人负担5000元以上的，可实施二次救助，且同一救助对象一年中累计享受救助总额不超过1万元。对五保供养对象患病住院的优先救助且不受病种限制。

五、医疗服务。

县政府确定县医院、中医院为我县城乡居民重大疾病医疗救助指定医院。

指定医院应参照新型农村合作医疗病种用药目录、诊疗项目目录及医疗服务设施目录，为救助对象提供治疗服务。

救助对象需要转院治疗的须由指定医院医务科出具转院证明，否则不予救助。

农村救助对象患病时需持《××县农村居民最低生活保障金领取证》、《五保证供养证》、《定期定量抚恤补助证》、《定期定量救济证》、户口簿和身份证到指定医院就诊。

六、救助的申请、审批程序。

日内，派人入户调查，对符合条件同意上报待批的申请人，由所在村委会进行公示，报县民政局，同时如实上报下列材料：

1、《××县特困群众医疗救助申请审批表》;2、根据救助对象类别，分别出具复印件;3、县级以上医院本年度开出的《××县城乡医疗救助对象患病诊断证明书》;4、正式医疗费用发票复印件。

县民政局接到申报材料后，在7个工作日内完成审核审批。对不符合救助条件的，书面通知乡镇民政办，由乡镇民政办通知申请人。

七、救助资金的筹集与管理。

医疗救助资金通过财政安排、专项彩票公益金、社会捐助等渠道筹集。

县财政按不少于省级财政上年度安排补助资金总量的10%安排配套农村医疗救助资金，并列入当年财政预算。

财政部门要建立城乡医疗救助资金专户，对医疗救助资金实行专项管理，专款专用。用于资助救助对象参加当地新型农村合作医疗参合金，按县新型农村合作医疗有关政策执行。新型农村合作医疗办公室负责填写医疗救助对象《新型农村合作医疗就诊证》。用于医疗救助资金，由县民政部门按规定程序审批并送县财政部门复核后，乡镇民政办及时以书面形式通知申请人，资金由财政局在3个工作日内，直接打入指定医院。

坚持“量入为出、年度平衡”的资金管理原则，对救助对象实施救助。

八、组织实施。

农村医疗救助工作，在各级政府领导下，由民政部门管理并组织实施，有关部门配合，共同抓好落实。

民政部门应认真开展调查研究，会商有关部门共同制定农村医疗救助政策，加强对医疗救助工作的指导和协调工作。

财政部门负责会同民政部门研究制定农村医疗救助资金管理办法，筹集并及时拨付医疗救助资金。为保障医疗救助工作正常开展，各级财政应安排必需的工作经费，并列入同级财政预算。

卫生部门负责做好医疗救助资金资助对象参加新型农村合作医疗的相关工作。加强对医疗机构的监督管理，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量。

劳动保障部门负责做好城镇居民医疗保障制度与医疗救助制度的衔接工作。

民政、财政部门要加强对医疗救助资金的管理和使用情况的监督检查，确保医疗救助资金按时拨付和合理使用。

九、有关要求。

医疗救助工作坚持公示制度。有关单位、组织和个人要如实提供所需情况，配合医疗救助工作的调查，确保公开、公平、公正。

对相关责任单位和个人违反有关规定、营私舞弊者，予以严肃处理，触犯刑律的将追究刑事责任。

对骗取医疗救助资金的，通过行政、法律手段如数追回，并取消其享受医疗救助的资格。

鼓励和支持红十字会、慈善协会等社会团体和个人以各种形式参与医疗救助工作。

镇社会救助工作计划

按照科学发展观的要求，牢固树立“以民为本、为民解困”的.理念，夯实基础，加强基层，开拓创新，真抓实干，在加快推进社会救助体系建设上迈出新步伐，在深化双拥优抚安置工作上取得新进展，在发展社会福利和慈善事业上收到新成效，实现民政事业持续协调发展和全面进步，在服务和兴镇经济建设、促进社会稳定、构建和谐社会方面作出新贡献。

以文明窗口创建为契机，扎实开展各项工作，确保各项工作争先进位：

（一）进一步完善城乡低保，落实社会保障制度。

困难群众、弱势群体和优抚对象的基本权益是民政民生问题的主体。强化对城乡低保人员实行动态管理，切实做到应保尽保，并随着经济发展，不断提高标准。严格按照低保、五保申报审批程序规定，户申请、镇审核、区审批；严格实行三榜公示接受群众监督。实行“一卡通”发放形式，达到管理规范化、程序合法化、制度正常化。做好困难群众的及时救助工作，切实解决他们的生活问题和后顾之忧。

（二）进一步强化优抚工作力度，真正解决优扶对象的实际困难。

20xx年，我们将认真贯彻落实党的优抚政策，切实解决优抚对象“生活难、看病难、住房难”等实际问题，进一步巩固抚恤补助标准自然增长机制，结合区局全面落实抚恤定补、优抚对象医疗保障办法，推动“优抚安居工程”工作的发展，真正解决优抚对象的实际困难，落实双拥工作，争创双拥模范单位。

（三）进一步加大殡葬管理工作力度，切实改善我镇殡葬环境。

进一步加大殡改工作宣传力度和氛围，严肃查处、严厉打击非法土葬行为。同时加大对架河镇公墓建设的投入及管理，优化美化殡葬环境，强化管理，促进公墓规范化建设和发展，推动殡改工作。

（四）提升服务，提高水平，加强为老服务体系建设和管理。

认真做好本部门和两个敬老院的日常管理和服务工作，规范各项资料，严格各项制度，全面提升敬老院服务质量，提高管理水平，多方面解决敬老院老人实际生活中的吃、穿、住、医等问题，打造省级文明示范窗口。

（五）进一步加强基层^v^建设，认真开展村务公开工作。

继续抓住村务公开不放松，真正做到公开的内容全面真实，公开的形式、程序和时间规范及时，全镇所有社区村务公开和民主管理达到规范化、标准化的要求。

（六）进一步加大残疾人工作力度、解决残疾人困难。

认真摸排好残疾人各项信息，做好录入及上报工作，举办残疾人创业培训及成功交流会，鼓励引导残疾人创业。大力宣传、争取政策、落实好各项残疾人民生项目和救助工作，使残疾人享受到政策，感觉到温暖。

（七）确保民政工作信访稳定。

认真做好低保、社会救助和涉核人员待遇等各项涉及民生问题的解释和协调工作，在切实解决群众需求的同时，确保信访稳定。

（八）确保各项工作争先进位。

区社会救助工作计划

市物价局：

201x年上半年，我县按照省、市发改工作会议和县委经济工作会议安排部署，以《中国^v^中央^v^关于推进价格机制改革的若干意见》为指导，认真落实稳增长、控物价、调结构、惠民生、促和谐等价格调控政策，加快价格改革步伐，提升价格管理水平，为全县经济社会发展创造良好的环境，物价局上半年工作总结。现将主要工作报告如下：

一、落实各项调控措施，确保物价总水平保持基本稳定。

一是严格落实价格调控联席会议制度。坚持定期召开价格调控部门联席会议，协调督促财政、农牧、人社、交通、粮食等各职能部门，认真落实各项综合调控措施，确保我县居民消费价格总水平控制在以内的目标。

二是积极督促落实蔬菜气调库建设项目。通过我局的协调，该项目已经县政府第四次项目管理联席会议审查通过，办理了规划选址意见书、用地预审意见、环保批复、社会稳定风险分析评估报告、节能审查意见等项目审批前置性手续。目前，完成土地征用手续，开工建设。

三是继续加强农副产品直销店管理。今年以来，我局继续加强城区蔬菜直销店日常运营监管，增加补助经费。6月初召开了城区农副产品直销店（超市）负责人会议，对半年考核工作进行了通报，对各直销店存在的问题要求限期整改。各蔬菜直销店累计向城区居民销售蔬菜180吨，减少群众支出4万多元。按照省、市关于停征价格调节基金的有关政策规定，2月份起停征了价格调节基金。

二、规范价格收费日常管理。

二是强化重点行业价费监管。为进一步全面提升物业管理水平，了解居民住宅物业管理服务与收费情况，我局会同县公用事业管理局下发文件，对全县有资质的6家物业企业开展调查了解。根据《甘肃省取水许可和水资源费征收管理办法》（省政府令第110号令），经汇报县政府同意，对城区水资源费由元/立方米调整为元/立方米。

三是切实加强价费公示管理。对城区文化广场的大型涉农收费公示牌和水洛镇政府机关院内的收费公示牌重新进行更换和变更，对关系民生的民政、公安、教育、国土、水务、电力、建设、广电等8个部门36项收费项目标准进行公示。并督促各专业市场和居民小区公示相关的收费项目、标准和依据，有效地维护了广大群众的知情权、参与权和监督权。

三、加大价格检查力度，维护市场价格秩序。

一是开展好价格专项检查。联合县旅游局下发文件开展景区门票专项检查，督促景区实行票价公示，贯彻落实景区门票价格减免、优惠政策，维护消费者合法权益，优化旅游环境。按照市局安排，开展了农资、电信行业专项检查。继续开展了教育收费专项检查，通过检查，对xx一种违规向学生收取元借读费和择校费行为，责令学校全部退还学生。近期对药品经营企业、医疗机构的药品价格专项检查全面进行了部署安排，目前，此项工作正在有序开展。

二是认真开展节假日市场专项检查。在“元旦”、“春节”“五一”期间，认真安排部署市场专项检查，加强对超市和农贸市场的巡查，对城区内的万家和等6家大型超市、蔬菜批发大市场、汽车东站和南站的价格执行情况进行了检查，发放各类提醒告诫书，督促经营者规范价格行为，诚信经营。

三是认真做好价格举报工作，工作总结《物价局上半年工作总结》。今年以来共受理出租车、物业等方面价格举报咨询案件15起。成功调解了xx县明煌汽修厂多收消费者车辆维修费问题，退还车主元费用，并责令该厂对修理费标准明码标价，诚信经营。

四是积极推进价格诚信建设。为提高经营者的价格诚信意识，维护消费者合法的价格权益，充分发挥“价格诚信单位”在社会诚信体系建设方面的示范引导作用。今年“消费者权益日”,对评选出的201x年度价格诚信单位xx县鸿晟电器销售有限公司、xx县红娟干果店进行了命名表彰。

四、全面做好价格基础工作，服务全县经济发展。

一是积极开展价格认证服务。我局组织相关人员认真学习《价格认定行为规范》，并于7月1日正式启动新的《价格认定文书格式规范》。认真贯彻落实《甘肃省涉案财物价格鉴定条例》，注重评估程序和案卷规范化管理，上半年共受理价格鉴定36件，鉴定标的额62万元，有效维护了社会稳定，为司法、行政机关办案提供了准确的价格依据。

二是做好农产品成本调查工作。上半年以来，为了保证农产品成本调查工作的质量，对12户调查户进行业务培训，按照记帐质量兑现补助资金，提高了农调户的工作积极性。完成了201x年农民种植意向、农民存售粮、农民生产资料购买、生猪成本等调查报告。

社会救助个人工作计划

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持立足于改善民生，保障民权，维护民利，进一步解放思想，锐意进取，加快推进救助管理制度完善和机制创新，不断加强救助服务设施建设，着力解决工作中存在的难点问题，进一步明确工作职责，规范工作流程，提高服务质量，强化自身建设，为完善社会救助，维护社会稳定，促进社会和谐做出新贡献。

规范化建设的主要内容。

1、全面贯彻执行《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》，《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法实施细则》，《关于加强流浪未成年人工作意见》，《救助管理机构基本规范》和《流浪未成年人救助保护机构基本规范》等政策法规。结合地方实际制定落实办法，加强部门协作配合，建立健全工作机制，积极开展救助管理工作，切实保障流浪乞讨人员基本生活权益。

XX镇年社会救助专项治理实施方案,2

xx镇2020年社会救助专项治理实施方案为深入推进社会救助专项治理，助力打赢脱贫攻坚战和实现城镇贫困群众脱贫解困目标，根据《2020年xx省社会救助专项治理实施方案》（x民字〔2020〕x号）、《2020年xx市社会救助专项治理实施方案》（x民办字〔2020〕x号）和《xx市2020年社会救助专项治理实施方案》（x民字〔2020〕x号）要求，结合工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚和对民生民政工作重要指示精神，紧紧围绕“兜底线、织密网、建机制”总要求，聚焦脱贫攻坚和脱贫解困，聚焦人民群众反映强烈的问题，聚焦中央、省、市纪委监委集中整治漠视侵害群众利益问题有关要求，进一步规范和完善社会救助工作机制，提升镇、村(社区）社会救助工作水平，深入推进社会救助专项治理成效，充分发挥社会救助兜底保障在脱贫攻坚和脱贫解困中的作用。

是否及时将符合条件的新增贫困人口、返贫人口、建档立卡边缘人口纳入低保范围；

是否按规定落实刚性支出、必要就业成本扣减和低保延退制度；

是否有“漏保”、”错保”问题。

是否按要求分档落实特困失能、半失能、自理人员照料护理经费；

是否按规定建立分散供养特困人员探视巡访制度，并签订委托照料服务协议以及委托照料服务落实情况等。

是否建立镇临时备用金制度，落实“先行救助”、“急难地救助”等规定；

是否及时启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制。

是否及时将因疫致贫、因疫返贫人口纳入兜底保障范围；

是否在疫情期间对新增社会救助申请对象简化审核审批程序和对在保低保对象实行延期复核。

(五)加大社会救助资金监管力度。深入排查资金筹集、拨付、发放、使用等各个环节存在的问题，强化风险意识，加强资金监管，从源头上防范社会救助资金安全隐患。按照不低于省政府民生实事工程安排，结合实际落实提标提补保障标准，及时足额发放资金。

(六)加大问题线索查办督办力度。深入整治农村脱贫攻坚、城镇脱贫解困、疫情防控兜底保障工作中“四个意识”不强、责任不落实、措施不精准问题，严肃查处社会救助领域形式主义、官僚主义突出问题，专项治理工作中搞形式、走过场、表面整改、虚假整改、纸上整改以及经办服务中不作为、乱作为、脸难看、门难进问题。落实低保经办人员和村（居）委会干部近亲属单独备案制度。规范社会救助专项治事举报投诉电话值守办理制度，对群众反映的突出问题和重点线索加大查处力度，强化以查处促整改。

(七)加大夯实基层基础工作的力度。定期开展农村低保对象与建档立卡贫困人口数据比对排查，将社会救助数据向“一网通办”及时精准推送。强化社会救助审批结果长期公示制度，公布困难群众救助电话并建立快速响应机制。积极引入社会救助第三方评估。规范社会救助行政文书使用、档案管理、信息核查委托授权、数据统计等工作。

三、

实施步骤(一)动员部署（3月31日前）。各村居（场）要出台社会救助专项治理实施方案，制定社会救助专项治理具体措施，明确时间节点、责任人员，切实落实专项治理部署要求。

(二)自查整改（4月至10月）。各村居（场）认真梳理专项治理中发现的问题，特别是对照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、国家及省脱贫成效考核、纪检监察部门监督执纪问责通报、审计和财政监督、脱贫攻坚全面排查整改、暗访督导等发现的问题，列出问题清单，建立整改台账，有针对性地制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任，实行对账销号。

(三)督导检查（10月31日前）。xx镇民政所将采取定期或不定期方式，对各村居（场）落实社会救助专项治理情况开展督导检查，促进问题解决。

(四)。

总结。

提升（11月30日前）。全面总结专项治理工作，针对专项治理中发现的问题，特别是“表现在基层、根子在上面”的问题，认真分析根源，查找制度机制建设方面的不足和短板，巩固和提升专项治理成果。

四、工作要求(一)加强组织领导。为确保xx镇社会救助专项治理工作顺利开展，成立由镇长任组长，分管领导任副组长，民政所干事任成员的xx镇社会救助专项治理工作领导小组，下设专项治理办公室（办公室设在xx行政服务大厅民政所），举报电话：xx。各村居（场）要高度重视社会救助专项治理工作，强化责任落实，认真履职尽责，坚决落实上级有关决策部署，不折不扣抓好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”问题整改。对群众反映强烈的问题，要上下联动、快速响应，切实提高群众诉求回应效率。

(二)增强责任意识。各村居（场）要从讲政治的高度认真组织开展排查清理工作，明确专人负责。要以此次专项治理为契机，主动担当、积极作为，坚持排查不少一项、不漏一户，做到守土有责、守土负责、守土尽责，切实解决社会救助领域群众反映强烈的突出问题，确保兜底保障各项政策落地见效。

(三)强化警示作用。各村居（场）要以精准有效的监督，推动兜底政策精准落实。要在村务公开栏、民政公示栏等平台，公开投诉举报电话，及时搜集社会救助专项治理经办中的腐败和作风问题线索。要对群众反映的突出问题和重点线索加大查处力度，加大曝光力度，集中公开通报，开展警示教育。

(四)建立报送机制。各村居（场）要每月12日前报送社会救助专项治理台账报表、工作进展情况（条目式）和查处的违纪违法典型案例，11月底将专项治理工作总结上报xx镇民政所。各单位要注意挖掘整理基层工作中的好做法、好成果，每月及时上报典型经验。

社会救助的新年工作计划

2021年，区民政（残联）在区委、区政府坚强领导和市民政局的精心指导下，认真学习^v^新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深悟党史学习教育知识，紧扣“民政为民、民政爱民”工作理念，敢于攻坚克难、坚持民生服务实事办实，用心用情用力提高全区民生保障水平，强力推动了民政各项工作取得新的进展和突破。

一、持续惠民生，兜底保障全面有力。一是加大社会救助保障。健全完善了城乡低保、特困人员救助供养和临时救助等制度，实现“应保尽保”、“应兜尽兜”。截至2021年12月，我区现有城市低保对象650户905人，农村低保对象1587户2830人，分散供养特困人员232户236人，集中供养特困人员155人。一年来，我们积极筹措民生资金，按照省市要求，全面提高全区城乡低保标准和救助水平，确保了民政服务对象满意，维护了社会稳定。1-12月份累计发放困难群众生活救助资金万元，其中发放城市低保金万元，农村低保金万元；分散特困供养金万元，集中特困供养金万元；临时救助3374人，发放临时救助金287万元，其他（护理费、城乡低保补充保险、养老机构运转经费等）各类救助资金万元。二是全面落实残疾人各项优惠政策。一年来，发放残疾人“两项补贴”40266人次万元，其中护理补贴23179人次万元，发放残疾人生活补贴17087人次万元。为全区2244名持证一、二级重度残疾人全额补助城乡居民医疗保险个人缴费部分，每人320元，共计万元；为2053名持证三、四级残疾人补助50%城乡居民医疗保险个人缴费部分，每人160元，共计万元。为60名困难残疾人开展居家托养服务，70户贫困残疾户家庭实施无障碍改造。残疾儿童抢救性康复0-6岁训练救助46人，7-17岁训练救助21人。三是全面落实儿童福利保障政策。截至12月份，我区67名社会散居孤儿（孤儿6名、困境儿童61名）、20名事实无人抚养儿童、15名集中供养孤儿全部纳入了基本生活保障，全部按月足额打卡发放到位。全年发放孤儿、事实无人抚养儿童、困境儿童保障资金万元。

二、突出抓创新，党建+社会救助扎实开展。2021年年初，省民政厅决定在全省开展社会救助改革创新试点，我局结合云溪区情，积极主动申报，“党建+社会救助”试点工作纳入全省30个试点县市区。为做好先行先试、改革创新工作，我们制定下发了《岳阳市云溪区“党建+社会救助试点工作实施方案”》，成立了云溪区“党建+社会救助”试点工作领导小组，先后34场会，在全区56个村（社区）全面启动了“党建+社会救助”试点工作。结合党史学习教育“我为群众办实事”活动，我们积极探索实践基层党建与社会救助深度融合的结合点、切入点和着力点，全面落实县级牵头统筹、镇（街道）主体责任，充分发挥村（社区）党组织的战斗堡垒作用，全面加强困难群众兜底保障，全区共有1033名党员结对3883名民政服务对象，帮助解决实际困难问题37个，救助对象的幸福感、获得感、满意感明显增强。

三、注重树规范，专项事务管理有序。一是不断深化殡葬改革。注重前瞻打好基础，破坚冰、解难题、争主动，积极推动公益性公墓建设。已建成并投入使用有云溪街道清溪公墓、云溪街道八一公墓、陆城枫桥湖公墓、路口黄皋公墓、长街办和平骨灰堂等5个农村公益性公墓，争取省级专项资金60万元，支持基隆公墓建设。顶住方方面面压力，牵头开展整治“三沿六区”私建的硬化大墓、活人墓59个，迁坟4000余座，全面提升了群众移风易俗观念、优化了重点项目建设环境。二是努力做好基层社区治理工作。按照省、市、区统一部署，全面完成了全区49个村（居）换届选举工作，党组织书记和村（居）委会主任“一肩挑”率达100%；指导云溪街道成立了新的云峰山社区，指导长岭街道将四个社区合并为两个社区；出台了村级小微权力清单文件及创新社区治理体系文件，严格落实八部门联合印发《基层群众性自治组织依法自治事项清单、依法协助政府工作事项清单和减负工作事项清单》；完善村规民约（社区公约）执行机制，创新“1+2+ｎ”社区治理模式，下发了《岳阳市云溪区关于加强社区治理体系建设的指导意见》，推动接管的两厂7个社区人人有责、人人尽责、人人共享的社区治理体系更加完善。三是规范社会组织管理。一年来，共注册登记各类社会组织共94家，其中完成登记新成立的2家社会团体、3家民办非企业单位；完成了19家社会组织证书换发工作；完成了18家民办非企业单位、5家社会团体的变更登记。四是做好了全区婚姻登记工作。一年来，共办理结婚登记710对，离婚登记270对，补发结婚证31对，补发离婚证8对，受理离婚冷静期563对，登记准确率达到100%。

四、致力优服务，社会事务量质齐升。一是大力发展养老服务事业。一年来，全区5个镇（街道）改扩建6个示范养老服务中心，超额完成市、区实事任务，实现了镇（街道）示范养老服务中心全覆盖。养老服务补贴和高龄补贴政策全面落实。全年享受基本养老服务补贴老人239人，共发放基本养老服务补贴费万元;发放高龄老人生活补贴万元。二是做实社会救助工作。一年来，共提供流浪救助人员1112人，其中精神病人16人，肢体残疾88人，聋哑9人，未成年4人，护接送流浪乞讨返乡12人，妥善处理精神患者8人，发放救助资金万元。三是全力抓好福利慈善工作。一年来，帮助全区23人患重大病城乡低保对象申请岳阳市特困家庭大病医疗慈善救助金，全区100名残疾、贫困家庭的大病患者实施“生命助力”慈善医疗救助，发放救助资金万元；精心组织了“爱心改变命运”慈善助学，积极帮助全区25名低保、残疾、大病或特困家庭的学生步入大学校园，实现人生梦想，发放助学金万元。一年来，销售福利彩票共万元（其中电脑彩票销售万元，即开票销售万元）。

五、注重抓全面，其他工作稳固夯实。一是巩固省级文明单位创建成果。积极开展丰富多彩的精神文明建设活动，切实增强干部职工的凝聚力和战斗力，激发全体干部职工爱岗敬业、勇于创新的工作积极性，培育尚德向善，奋发向上的人文环境。二是规范资金项目管理。牢固树立过“紧日子”思想，完善内控制度，强化资金管理，规范购买服务，管好用活民政资金。积极争取中央预算内资金、专项债、地方债，统筹福彩公益金使用，重点加强民政养老服务设施和兜底线公共服务设施建设。三是加强常态化疫情防控。坚持人民至上、生命至上，严格按照防疫要求，全面落实疫情防控各项工作要求，做好日常数据上报，确保局机关院落及所有民政服务机构和场所零感染、零病例。四是加强安全生产管理。严格落实安全生产责任制，深入开展安全生产专项整治三年行动和“安全生产百日攻坚”活动，定期开展民政服务机构消防安全、食品安全、人身安全等隐患问题排查整改，严防发生安全事故，推动安全生产工作落实落细，全年全系统未发生一起责任事故。五是加强信访维稳工作。强化信息研判，找准群众关注的热点，矛盾集中的焦点，建立民政残联探视制度，加大走访力度，将矛盾问题化解在基层。一年来，共处理化解信访案件43件，群众满意度达100%。六是助力乡村振兴。作为乡村振兴第一年，我局勇于担负民政职责，高标准、高质量指导完成村（社区）换届，推动优秀人才进村级班子，全面完成重点监测户兜底保障工作。选派优秀年轻干部驻路口镇枧冲村联点帮助乡村振兴。

六、党建强引领，队伍形象明显提升。一年来，局党组紧扣党史学习教育中“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”四个主题，精心组织了四次专项学习和研讨，全局党员党史知识进一步丰富，党性观念进一步增强；召开了深入学习^v^^v^在建党100周年“七一”重要讲话精神专题会议，深刻领领悟建党精神，深刻掌握^v^新时代中国特色社会主义思想的科学性真理性；先后3次组织党员干部学习党的十九届六中全会及省、市党代会精神，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。在区委、区政府关心重视下，新一届民政（残联）班子得到调优配强，全局在新班子的带领下，理清工作思路和重点，提出要在局系统牢牢树立“学习意识、规矩意识、服务意识、创先争优意识”；局党组班子要求做到以身作则、带头示范，从严做到做好和谐共事、能级管理、担当作为、制度管人管事、公道正派。组织全局青年干部召开了“提升素质树形象、优质服务创业绩”为主题的座谈会，积极开展班子成员、股室长讲业务，通过有力举措，全局干部职工人心得到进一步凝聚，积极性、主动性和创新性得到进一步调动，专业能力素质得到进一步提升，为推动民政高质量发展提供坚强保障。

社会救助工作计划

提高思想认识，积极宣传动员，讲政治、顾大局、守纪律，按照市、区党委政府决策部署，配合实施政府机构改革，确保思想不散、秩序不乱、工作不断，顺利完成机构改革各项工作任务。

加强低保规范化、动态化管理，确保城乡低保金按时足额发放。加强与脱贫攻坚工作的有效衔接，扎实做好低保兜底脱贫工作。健全完善临时救助制度。规范医疗救助工作，严格按照市、区要求完成建档立卡扶贫对象医疗救助兜底工作。健全社会救助监督检查长效机制。

减灾救灾应急指挥体系正常运行，加强救灾物资储备，及时做好受灾群众应急救助、过渡期生活救助和冬春救助等工作。加强全区应急避难场所管理和维护。

三、完善社会事务社会福利慈善工作。

规范殡葬管理和服务，积极推进惠民殡葬工作。依法做好流浪乞讨人员救助管理工作，开展“寒冬送温暖”专项救助行动。推进婚姻登记机关规范化建设。依法开展收养能力评估工作。通过政府购买服务为困难家庭失能老人、独居老人和xx周岁以上高龄老人提供居家养老服务支持，探索社区日间照料中心运营长效机制。及时足额发放高龄津贴，认真落实孤儿基本生活保障政策。深入宣传贯彻《^v^慈善法》，及时对困难群众实施慈善救助。

四、夯实基层^v^区划地名管理工作。

五、强化优抚安置工作。

开展好春节、八一建军节、烈士公^v^等重要节点活动，做好伤病残士兵、军休干部和军队无军籍退休职工的接收安置工作，做好符合政府安排工作条件的退役士兵安置工作。加大退役士兵职业教育和技能培训力度。加强优抚数据精细化管理，开展优抚对象数据核查工作。深化军休服务管理机构规范化创建活动。积极开展省级双拥模范区创建活动。做好涉军利益群体的维稳工作。

六、加快推进项目建设工作。

加快区社会福利院养护楼建设工程项目建设进度，确保xxxx年xx月竣工。督促推进仲权镇敬老院建设项目。抓紧与中国红十字会总会事业发展中心协商签署合作协调，尽快实施x市xxx区x曜阳医养结合综合示范项目，提升我区养老机构医养服务能力和水平。

社会救助工作计划

1.大力推进养老项目建设。通过城市颐养之家建设项目、x个吃住一体农村颐养之家进行改造提升和适老化改造、×区敬老院改造提升、困难老年人居家适老化改造、城乡颐养之家实施适老化改造等项目建设，有效改善我区养老服务设施设备，极大满足各类老人对养老的不同需求。

2.加大老年人关爱力度。一是依托市居家养老智慧管理中心为我区困难老人、高龄老人和失能老人提供专业化居家养老服务，截止目前，通过线上平台呼出关爱电话x次，接听老人呼入电话x次，上门为x位老人提供服务，陪同就诊等居家养老服务x人次，累计服务时长x小时。二是完成“悦耳”助听行动，为全区颐养之家听力有障碍的x位老人免费发放了助听器。三是开展探视寻访活动。组建了一支x人的探视寻访服务队伍，为全区高龄、困难、空巢、留守等困难老年人提供探视巡访服务x人次。

3.加强养老规范化管理。一是开展养老服务从业人员培训，对我区x名养老护理员、农村转移就业劳动者、乡镇民政所长、探视巡访业务员、城镇登记失业人员进行了培训。二是强化安全管理和疫情防控，对民办养老机构落实疫情防控工作常态化管理机制，同时加强对养老机构的消防安全和食品安全检查。三是开展养老服务领域专项整治。以老年人的需求为导向，坚决整治养老服务领域损害群众利益的不正之风。

4.做好高龄补贴和老年人意外伤害险工作。截至20xx年x月份，共为x人次高龄老人发放高龄补贴资金x万元。开展了对老年人领取高龄补贴的信息进行核查，发现x人多领人员，应追回资金x元，已追回x人的资金x元，剩余x人x元，已做扣款处理。为辖区内x周岁以上城乡特困人员、重点优抚对象及x周岁以上的x位老年人每人购买了一份老年人意外伤害保险。

二、加大社会救助力度，提升民生保障水平。

1.做好城乡困难群众提标提补工作。一是提高城乡低保保障标准，城镇低保保障标准由x元提高到x元，农村低保保障标准由x元提高到x元。20xx年，全区共保障城镇低保对象x户x人，保障农村低保对象x户x人，累计发放城乡低保金x万元。二是提高城乡特困供养标准，城市特困人员供养标准由x元提高到x元。农村特困人员供养标准x元提高到x元。将农村特困失能、半失能人员供养标准由x元提高到x元。失能特困人员照料护理补助标准每人每月x元，半失能特困人员照料护理补助标准每人每月x元;截止x月份，我区共保障城乡特困对象x人，累计发放特困供养资金x万元，护理补贴资金x万元，共计发放x万元。三是做好城乡困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴工作。按每人每月x元标准向城乡困难残疾人发放生活补贴;按每人每月x元标准向城乡重度残疾人发放护理补贴。截止到x月份，保障两项补贴x人，发放两项补贴资金x万元。四是做好贫困重度失能残疾人照护和托养工作。对符合条件的对象采取居家照护和日间照料的，按每人每月x元的标准给予补助;在残疾人综合托养服务机构托养的，按每人每月x元的标准给予机构补助;在公办养老院托养的，按每人每月x元的标准给予机构补助。截止到x月份，共保障重度失能残疾人x人，发放照护和托养资金x万元。

2.加强低保规范化管理。一是组织开展低保年审，结合年审工作对低保对象家庭成员开展全面复核复查(并对外省户籍人员发起协查);二是对干部亲属纳入低保人员进行备案登记，截止x月底，区、乡、村(居)三级干部职工共有x人进行了备案登记，其中有亲属纳入低保的干部职工人数x名，共清退不符合享受低保的对象x户x人。三是做好低保信息的公示，主动接受群众的监督，确保低保的公平公正透明。四是建立信息核对安全管理制度，对核对平台账号的使用、变更均按照规范要求做好登记管理，建立核对报告交接台账，并对核对报告信息反馈时进行脱敏、脱密处理。到目前为止，我区未出现信息核对安全管理问题。

3.充分发挥临时救助作用。x月份下拨临时救助备用金x万元，对因汛期受灾陷入生存困境的人员及家庭的对象由乡镇(办)直接予以临时救助。x-x月，实施临时救助x人次，发放救助金x万元。(其中特别救助x人，x万元)。

4.持续做好城镇脱困解困工作。全区共认定三类对象x户x人，其中低保对象x户x人、特困人员x户x人、支出型贫困低收入家庭x户x人。落实生活保障基本生活保障、就业创业、医疗、教育、住房、工会六个方面政策措施。为x城镇贫困劳动力成功实现就业，发放创业贷款x万元。全区城镇贫困群众住院医疗待遇享受x人次(预计全年x人次)，各项基金支出总额x万元(预计全年x万元)。全区共资助城镇贫困学生x人次，发放各类资助金x万元。全区非中心城区共有x名贫困群众享受每人每月x元租赁补贴，截止到三季度，共发放租赁补贴资金x元。困难职工大病救助x人，x万元。开展困难职工家庭“金秋助学”摸底调查工作，共为x名学子发放助学金x万元。

5.不断提升孤残困境儿童养育水平。一是做好孤儿基本生活保障。×区共有散居孤儿x人，事实无人抚养儿童x，补贴标准为x元/人/月，已发放补助资金共x万元;机构养育孤儿x人，补贴标准为x元/人/月，已发放补助资金共x万元;残疾儿童x人，护理补贴标准为x元/人/月，已发放资金x万元。二是开展各类资助项目。通过“福彩圆梦-孤儿助学工程”项目，资助孤儿x人，每人x万元/年;资助事实无人抚养儿童x人，每人x万元/年;通过孤儿医疗康复“明天计划”项目，已申报费用x万元。

三、强化社会事务管理，提升公共服务水平。

1.基层^v^和社区建设不断加强。一是换届选举工作圆满完成。完成了全区x个村(管理处)和x个居委会的换届选举工作，村(管理处)共选出村民委员会成员x名，居委会共选出居民委员会成员x名，本次选举一肩挑比例达到了x%。二是开展民政元素融合试点工作。在仙来湖、长林、暨阳等x个社区中开展了先行示范试点工作，并通过了市里验收。三是加强社区创建工作。筛选龙州社区、中山路社区、缔景社区x个城乡社区创建“绿色社区美丽家园”社区，已经过省厅验收，完成迎检工作。四是组织招聘社区工作人员。我局联合人社局等部门于x月开始进行社区专职工作人员招考工作。现已完成所有招考工作，x个社区工作人员已全部到岗到位。

2.持续推进殡葬改革工作。一是加快殡葬设施建设，提升服务能力。全区x座农村一期公墓已全部投入使用，继续完善全区农村公墓的道路、停车、停用水、用电等附属设施建设。×区殡仪馆建设一期项目全面建成。二是继续推行殡葬改革各项惠民政策，深化礼俗改革，教育引导全区广大干部群众树立厚养薄葬、文明节俭的良好社会风尚。持续巩固遗体火化率，稳步提升入公墓率，保持火化率和入公墓率x%。

3.不断加强社会组织管理。一是成立了“新余市×区社会组织党委(二级党委)”，加强了社会组织党的建设，增强党对社会组织的领导。二是打击整治非法社会组织，与×区教育体育局等五部门联合组织打击整治非法社会组织专项行动，共对x家社会组织进行了执法检查，对x家存在违法行为的社会组织下发了整改意见。三是做好社会组织登记。对x家社会组织进行了年检，注销社会组织x家。

4.有序推进其他各项社会事务。全区共办理收养登记x件;对构成事实收养的无户口人员落户办理了x件。完成x条乡镇级行政区域界线联合检查工作，配合宜春市上高县完成了县级行政区域界线联合检查工作。对全区x个乡镇缺失地名标志牌进行了摸底，完善行政村地名标志牌x块，自然村x块，道路牌x块。区慈善总会为x名应届高考贫困学子，一共申请并及时发放了慈善助学资金x万元。全面推行免费结婚颁证和延时预约服务，共办理结婚登记x对，离婚x对。开展婚姻家庭辅导工作，共受理离婚疏导x对，劝回x对，成功率达x%。

五、亮点工作。

1.创新开展民政干部“每周一讲”活动。结合党史学习教育和“守规矩、强作风、优环境”活动，利用每周一例会的时间，安排x-x名干部职工讲党史故事，并结合自身工作岗位工作事例谈心得体会，再由其他干部对其讲述的党史故事结合实际进行点评。这既加强了干部职工对党史故事的学习，强化了为群众服务的意识，又使干部职工得到了锻炼提升了素质。

2.婚俗改革工作赢民心促进社会和谐。一是加强宣传教育，线上开发了婚姻家庭微信学习小程序--“渝子偕老”，植入大量婚姻亲子教育信息。线下通过制作宣传横幅、文化长廊，婚俗改革氛围浓郁。二是开展婚姻家庭服务，已持续服务了x多场，接待来访者x多人次;组建了x名培训老师的团队，进社区、入村镇开展了x期家庭教育公益课，有x个家庭x余人受益。三是健全组织，健全村民理事会、媒人(红娘)自律、酒店餐饮和婚庆服务行业自律三大组织，抵制高价彩礼、大操大办婚事。

3.解决历史遗留问题让办不成的事情办得成。新钢街道办事处路^v^区西丘旁边有x栋房屋，由于办事处和社区调整，以及公安派出所管辖变更等历史原因，导致该处居民户籍落户难。我局牵头组织相关办事处、社区，多次前往现场做了前期调查、协调工作，征求居民社区管理和落户意见。最终西丘属地x栋居民楼居民落户问题得到了圆满解决。该事例被江西电视台跟踪报道，取得了良好的社会反响。

社会救助的新年工作计划

其实目标是根据定位而制定的。比方说，你所在的分公司是一个利润中心，那么收入、成本、利润一定是分公司的主要目标，但如果是投资中心或成本中心，目标自然也不同，工作的中心也有不同。

财务部也是一样。在大多数*企业中，财务部的地位是不很高的。这跟其在公司中的地位有很大的关系。如果财务部真正定位为其本身应该有的地位，像西方国家那样，那是一个仅次于ceo的职位，这是由西方国家的经济环境决定的。

而在*，长期的计划经济体制，财务隶属于财政，企业根本无财务，会计就是账房先生，无地位可言。在市场经济的今天，应该说，财务的地位有了很大的提高，但仍然不高。对财务的定位仍然是“算帐”的。

对于这个问题，我认为主要有三个错误认识：第一，认为财务就是会计;第二，认为会计就是财务会计;第三;认为财务会计就是簿记。事实上，大家知道，这些都是不对的，这里不深谈。

回到财务部的定位问题。如过存在上述的错误认识，财务部仍然是：算帐的!这是通俗的说法，如果用比较专业的说法就是搞好会计核算工作，如果用更深入一点的说法就是提供高质量的会计信息。

因此，当一个公司把财务定位于财务会计时，财务部的目标就是提供财务会计信息，严格遵循会计循环生产会计信息;如果走出第二个误区，还会计本来面目，即会计有财务会计与管理会计两大分支，那么，财务部定位于会计部的话，应该还有预算、控制、分析、业绩评价等职能，财务部也应围绕这些职能来开展工作，制定具体工作目标。

如果走出第一个误区，认识到财务和会计的区别。那么财务部对于投资、融资等资金全流程的管理就有很大的专业权利和职能权利。着眼于公司的战略规划等方面，还财务本来面目。

当然，就像最开始提到的，财务本身的定位在不同公司中的定位有不同，在同一个公司中的不同管理层次上也有不同。作为财务部的目标，只有把这些本质的问题理清楚后，才能有一个准确的定位和制定具体的工作目标。

社会救助工作计划

今年，我局在在市、区文明办的正确指导下，按照精神文明考核细则测评体系的要求，把文明单位创建工作与业务工作等同步推进，加强对低保家庭、高龄老人、困境儿童、残疾人等困难群体的结对帮扶，以“社工+志愿”模式，开展各类文明志愿服务活动，在精神文明建设工作取得了新的成就，现将工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况。

(一)深入开展残疾人志愿服务。

一是提供社区康复服务。与**康复医院签订精神类残疾人居家患者社区康复服务工作协议，为区内取得精神类残疾人证的残疾人开展家庭探访、心理辅导、康复治疗、服药及安全管理、家庭生活能力及社会交往能力训练和健康跟踪管理等社区康复服务，今年累计服务**人次。

二是开展残疾人技能培训。残疾人就业服务中心为残疾人开展各类技能培训，如职业技能和农村种养技术培训、岗前培训等，为**名学员创造劳动就业条件，进一步提高残疾人的就业技能。

三是开展公益宣传活动。组织各社区康园中心在辖区内开展公益服务活动，宣传听力预防、爱耳护耳知识及残疾儿童救助制度相关政策，链接社区医院、中心医院为**名有需求的听力残疾人提供了助听器评估适配服务，为**名听力、言语残疾人提供“畅听王卡无障碍通话助手”专属套餐服务等活动。5月16日“全国助残日”期间，围绕“巩固残疾人脱贫成果，提高残疾人生活质量”活动主题开展了一系列助残日活动，如广场宣传倡导活动、盲人阅读会、《金刚川》红^v^观影活动、残疾人辅具下乡服务、入户评残和慰问等活动。

(二)深入开展困难群众志愿服务。

一是提供专业社工服务。通过政府购买服务的方式，整合现有资源搭建了**社会救助服务体系，利用专业社工为困难群众提供个案跟踪、上门一对一政策宣讲、节日慰问探访等服务。今年完成入户探访、核查**人次，建档立卡**份，跟进个案服务**次。

二是链接资源为困难群众“谋福利”。联合慈善总会、爱心企业、爱心人士、志愿者团队等资源为有需要的困难群众提供服务。其中，链接**企业为困境儿童送衣物**份;联合慈善总会为困境儿童送上玩具**份，为低保户、特困户等困难群体送上棉衣**件;链接**名社会爱心人士为低保家庭、困境儿童、高龄老人、残疾人等送去家用电器、保暖衣物、运动用品、轮椅等爱心物资。

三是深入开展政策宣传活动。今年我区多次开展宣传活动，为困难群体输送政策。其中，2月27日在**公园开展“乐享银龄智慧助老”主题活动，宣传困难人员就医政策、社会救助及社会福利申请等政策，发放宣传单**余份，惠及**人次。4月15日在**广场开展以“救助政策广宣传，落到实处暖人心”为主题的社会救助政策宣传活动，期间向群众发放社会救助宣传册和资料**余份，耐心详细地解答居民提出的问题**人次。5月7日在**公园开展救助政策宣传活动，发放困难人员就医须知、社会救助及社会福利申请等宣传册**余份，惠及**人次。