ID：1124363
时间：2023-07-07 16:52:03
上传者：曹czj范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
1、贯彻执行国家、交通部等上级单位有关质量方面的政策法规，全面落实质量生产责任制。
2、负责本项目部质量工作规划、管理目标，建立健全质量管理网络。
3、按公路工程质量检验评定标准要求建立质量管理体系，确保及提高产品质量符合规定要求，制订产品质量检验计划，负责产品检验计划的实施。
4、建立原材料、半成品、成品及外围检验记录及质量统计报表，每月进行质量总结分析，提出改进意见。
5、定期组织质量检查，及时收集生产过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的施工、生产工艺进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法。
6、负责检验仪器的配置、使用、校正，保证检验工作的正常进行。
7、每月召开一次质量分析会， 组织项目部各部门和生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶。
8、组织开展对各部门施工单位的质量工作的考核、评比及奖惩兑现。
1、在每日正常工作中按不同时间、不同部位，对所属部门进行巡回督导、检查。
2、详细作好每日检查记录，发现问题及时督导整改，并将质检情况及时报备质检部。
3、在开展质检工作中，应秉公办事，一切依照《质检制度》办事，不得偏袒本部门。
4、配合质检部对本部门进行各项检查。
5、参加质检部每月一次的质量分析会。
6、分析本部门当月质检涉及的问题并提出合理化改进建议，并上报部门经理。
7、每周汇总本部门质检结果及“整改计划”报质检部备查。
1.负责桥梁、隧道和道路工程用高分子材料的研发;
2.参与桥梁、隧道和道路工程材料的检测、检验与认证工作;
3.参与桥梁、隧道和道路工程技术咨询。
任职要求:
1.化学、化工、材料或高分子类相关专业,硕士及以上学历
2.具有3年以上高分子材料研发或科研工作经验;
3.具备“公路水运工程试验检测师”资格者优先;
4.具备国家、省部或重点工程科研经验者优先。 岗位描述:
1.负责桥梁、隧道和道路工程用高分子材料的研发;
2.参与桥梁、隧道和道路工程材料的检测、检验与认证工作;
3.参与桥梁、隧道和道路工程技术咨询。
任职要求:
1.化学、化工、材料或高分子类相关专业,硕士及以上学历
2.具有3年以上高分子材料研发或科研工作经验;
3.具备“公路水运工程试验检测师”资格者优先;
4.具备国家、省部或重点工程科研经验者优先。
1、在项目部的领导下开展工作，认真贯彻执行有关质量方针、政策、法令和规章制度。
2、负责制定部门年度、月度质量工作计划，明确各岗位管理职责。
3、协助有关部门制定或修改技术方案、操作规程、反事故措施，并监督、检查贯彻执行情况。
4、协助领导召开质量工作会议，布置、检查、总结质量工作。
5、组织开展质量考核、评比活动，实施质量奖罚事宜。参与项目的评先评优工作。
6、经常对职工进行各种形式的质量意识宣传教育。
7、负责对施工现场各分部分项工程质量的自检及验收工作。
8、参与对质量缺陷的调查和处理，对具体提出整改意见。
1.测试品控、组装和包装精密行星齿轮类产品；
2.建立组装生产线和生产流程,并不断优化；
3.定期进行工作总结和汇报；
4.完成上级交给的其他任务。
1.机械电气或相关专业本科,英语水平良好；
2.三年以上机电产品生产组装、测试和品控经验；
3.能计划组织生产,有建立和管理生产团队的能力；
4.实际动手能力强,具备良好的自学和分析沟通能力,有团队合作意识；
5.有外企生产部门(如iso标准化管理或精益生产管理)和质检的经验。
1、全国完工校区工程质量检查;
2、制定质检工作流程及标准;
3、制定质检报告分析内容;
4、客观给出厂商、材料等评分统计及分析变化原因，并反馈给营建优化方案。
1、统招本科以上;
2、大型连锁品牌质检工作或项目施工管理经验;
3、具备大数据统计分析能力。岗位职责:
1、全国完工校区工程质量检查;
2、制定质检工作流程及标准;
3、制定质检报告分析内容;
4、客观给出厂商、材料等评分统计及分析变化原因，并反馈给营建优化方案。
1.质检制度体系建设
(2)拟定酒店的质量检查计划及方案，报领导审批后实施
2.组织酒店质检工作
(2)对酒店存在的质量问题提出改进建议并进行指导、纠偏和监督
(5)完成上级交办的其他工作
3.人员管理
(1)负责对下属人员进行质量检查工作的指导和培训
(2)负责下属人员的日常考勤管理
(3)负责下属人员的绩效考核工作
1、经总经理授权，负责酒店整体质量检查，并对各职能部门进行全面的检查、监督和协调。
2、建立质检体系、质检标准与质检制度，采用常规检查、抽查、专项检查、夜查和暗查的方式安排实施。
3、协助酒店相关部门，制订专项检查计划并安排实施。
4、收集、整理质检信息，进行分析后提出改进意见及方案呈总经理批示。根据总经理批示向相关部门传达改进意见，并存档作为日后奖惩的重要依据。
5、有权对一般质量事故及时给予纠正和处理，对严重违例或较大质量事故需及时报总经理，不得参与直接管理。
6、根据酒店实际运营情况及时调整质检标准及更新质检表格，以保证质检依据的时效性。
7、总结整理经常出现的问题，归纳成培训材料交相关培训部门，给予员工及时的贯彻传达，避免同一事件的再次发生。
8、负责建立酒店《质量管理手册》和《质量检查档案》。
9、完成相关培训、考核与日常管理工作。
10、完成总经理交办的其它工作。
1.贯彻落实总经理的各项工作指示、指令，工作中体现“高、严、细”的管理方针。
2.直接对总经理负责，负责本部门的领导工作，制定工作计划，进行工作安排。
3.以身作则，严格执行国家、酒店的有关政策、法令、规章制度。
4.提高管理水平，不断提高、改进本部门运作，保证完成本部门所担负的工作任务;并负有部门成本控制的职责。
5.负责起草和修改部门的岗位责任制。
6.负责本部门人员的政治思想教育工作，抓好部门人员的业务技术培训，不断提高员工的政治、业务素质。
7.负责定时召开部门会议，总结工作，研究工作中存在的问题。
8.按时参加总经理主持的各种例会及专题会议，定期向总经理汇报本部门工作情况，遇有重大问题需及时汇报。
9.负责建立本部门工作档案，审阅处理各种报表，检查考核劳动定额，管理及酒店服务标准，管理规定和部门岗位责任制的执行情况，认真贯彻按劳分配原则和员工奖惩条例。
10.负责组织酒店标准的制定、修订工作，协调、理顺执行过程中的各项关系。
11.全面组织、安排总结酒店定期进行的大质检工作，并对存在的问题负责落实。
12.参加质量检查，了解客人投诉，全面掌握部门工作情况和酒店服务质量状况，指导酒店服务质量的综合检查、考核工作。
13.对逐步推行全面质量管理及提出工作建议负有指导责任。
14.负责与酒店其他部门及同行相关部门加强联系和沟通，建立良好的工作关系，加强信息交流。
15.负责接待酒店内外来方人员和处理有关来信来访及投诉工作，有问题及时请示汇报。
16.保证完成总经理临时交办的其他事务。