最新副镇长分管工作总结(优质5篇)

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副镇长分管工作总结篇一

我环绕镇党委、政府中心工作，以年初制定的重点工作为框架，层层分解任务、明确责任、降实措施、强化考核，克服班子调整和换届选举带来的困难，克难攻坚，真抓实干，扎实推进社会事业各项工作的开展，为安定镇全面建设小康社会，推进全镇的各项工作顺利开展而努力奋斗。现将今年总体工作事情汇报如下：

一、思想政治学习事情

半年来，我始终能同_和地点党委保持思想上和政治上的高度一致，时间按中央和地点党委的指示办事，自觉维护党委和政府的良好形象，别断加强党政理论学习。古人云：“是非明于学习，境地升于内省”。为习惯好新环境、新工作、新角色，应对好新挑战、新要求，别管在工作中，依然在日常日子中，我努力做到“三学三对接”，来别断提升自己的综合能力与水平。一是学政策，努力做到思想与理论对接。刚步出学校大门，对我来说，党政部门的许多政策知识相对贫乏陌生，为了尽快进入角色，我每天晚上回到家后，都要抽出一具多小时的时刻，特意学xxx省、市、县下发的文件及我县印发的各类内参文件，深入分析其思想内涵，力求弄得知道，吃得透，用得好。为了拓宽信息渠道，我坚持做到中央、省、市、县新闻每天必看，并充分利用络媒体资源，尽可能多的搜集重要信息，尽可能准的掌握最新的方针、政策。二是学业务，努力做到工作与实践对接。我认为农村工作的特点算是“思路要清、重点要明、点子要新、动作要快”，为了很好的把握住那个特点，我经常向同事们请教并进行研讨，还主动要求和领导、同事们深入到部门、乡镇、企业、村庄进行调研，努力使自己所撰写出的调研报告贴近县委中心工作、贴近一线实际，贴近热点焦点。三是学用脑，努力做到进展与创新对接。“思路决定出路”、“别进展就等于退步”，为了使自己别断的进展与超越，我并别满脚于目前可以应对短篇上报论文的撰写，还经常主动要求加班，要求参与大型调研材料的研究、撰写，努力培养自己在日常工作、日子中分析和解决实际咨询题的能力，努力缩小自己与他人的差距，努力开拓更新的领域进行尝试、探究。

二、今年总体工作事情

1、基础设施建设。今年我片的基础设施建设有了很大的改善。一是道路建设得到很大的改善。××水库至白杨树坪的四级环山公路全线贯穿，沿线4个村427户群众出路难的咨询题得到了完全解决；白杨树坪至石畔四级柏油路的路面平坦差不多到位，今年9月底将完全完工。二是高标准完成农田水利建设。片上补修坝一座；补修高标准农田196亩。三是养殖业规模进一步扩大。在石畔村白杰综合养殖场的带动下，经过广泛宣传动员片上相继建立了六家规模在15头以上的养殖大户，受市场前景的妨碍，养殖户的养殖热情和势头一片高涨。四是退耕还林成果得到很好的巩固。今年春季，集中片上所有干部配合县林业局的技术员对片上5个村的6376亩林地进行了完全的普查，利用墒情及时补植，管护措施一步到位，封山禁牧常抓别懈，真正使退耕还林工作别留死角。五是人畜饮水得到全部解决。今年年初，经过多方协调，村上筹资，共集资24万元拉通了前石畔、椿树砭、塌崖沟3个自然村的自来水，解决了134户391人的饮水咨询题。截至目前，片上所有村庄都用上了洁净卫生的自来水。

2、信访工作。××上片五个行政村全部是石油开辟重点村，能够说涉油信访层出别穷。“分红”更是每个村上的焦点、热点和难点咨询题。鉴于这种事情，我一边向老同志请教，一边带着片上的干部，以稳定为大局，变“上访”为“下访”，及时发觉矛盾的苗头，第一时刻找求解决方法，力争把咨询题消除在萌芽状态。到目前为止共处理矛盾纠纷14起，极大地维护了片上工作的稳定，为全镇经济社会的进展提供了一具良好的环境。

4、村级财务清理工作。利用镇上清财的有利时机，片上相继成立了清理清财督导小组，按照镇上提出的“一明三有两规范”的要求对五个村的债务进行了全面的分类和清理，共清理出债务万元，对清理出的结果以传单和张榜的形式在全村范围内进行发布。并且环绕镇上“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育的安排意见，借助村上石油开辟的机遇，片上答应在今年年底消化债务20万元。

5、其它工作。在完成要紧工作的并且，积极组织协调圆满完成了延运公司涉及××上片的输水管道和瓦窑堡钻采公司的集输管道。

三、将来的计划

农村是个广大的舞台，农村是个孕育人才的基地。××很美，××的规划是大手笔的，××的官员和人民是勤劳智慧的，回到××工作学习开阔了视野，拓宽了思路，受益匪浅。我要珍惜利用组织给我下派的这次机会，用正确的人一辈子态度，用纯朴的从政理念，用一颗寻常心，认仔细确实做好每件事，在工作中成长、进步、成熟。

四、建议和意见

副镇长分管工作总结篇二

**镇党委副书记、镇长 ***

成了各项工作任务。

一、坚持学习，提高依法行政能力

（一）加强学习，不断提高自身素质。在日常工作中，坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的最新理论成果、党的路线、方针、政策和有关法律法规、经济和行政管理等知识，不断加强自身的党性修养，不断提高自己的政策理论和工作水平。在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质进一步提高。

（二）坚定信念，处处以工作为重。作为一名共产党员，特别是一名领导干部，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行财经纪律和财务制度，做到政治鲜明、作风廉洁、工作扎实。不断加强世界观、人生观、价值观的改造，牢固树立了以人为本、群众利益无小事的思想观念，作为想问题、干事情的出发点和落脚点。

（三）创新方法，提高工作效率。在日常工作中注重学习创新工作方式和方法，学习先进的科学文化知识，注重理论联系实际，学以致用，进一步提高了依法行政水平和工作效率。

二、以科学发展观统揽全局，全力推动经济社会繁荣稳定

坚持把保增长作为关系全局的战略任务，牢牢抓在手上，努力做到好字当头、好中求快、又好又快。全镇规模以上固定资产投资全镇规模以上固定资产投资完成142335万元，增长284.9%；规模以上企业工业总产值完成162473万元，增长286%；第三产业投资完成86392万元，增长241.9%；工业利税完成15408万元，增长145.6%；工业增加值完成41126万元，增长179.1%；财政收入完成2043万元，增长126%；农民人均纯收入达到7512元，增长52.7%；人口自然增长率控制在3‰以内。

（一）农业经济稳步发展，有机农业初具规模。坚持以转方式调结构为主线，以发展有机农业为目标，大力扶持发展农业龙头公司，加快土地流转步伐，建设特色有机农产品基地，全镇农业基本实现科学布局、规划发展。结构调整力度不断加大，依托山东博泉有机农业发展公司、淄博润成有机农产品生产合作社等农业发展公司和农民专业合作社，不断加快土地流转步伐，有力推动了有机中药材、有机蔬菜、有机果品、有机杂粮四大基地建设。目前，全镇有机金银花种植面积达到15000亩，元宝枫达到3000亩，有机蔬菜达到6000亩，有机果品达到10000亩，有机杂粮达到10000亩。重点工作项目进展顺利，山东颜春饮料食品有限公司投资1000万元的有机山楂gap种植及中药材深加工项目，目前中药材深加工生产线已投产；山东博泉农业发展有限公司投资3000万元的有机农业发展项目，目前已完成道路等基础设施建设，种植各类有机作物350亩；淄博尹家峪生态农业发展有限公司投资600万元的有机农业开发项目，目前已流转土地1180亩，种植核桃17000株；淄博龙烨农业发展有限公司投资600万元的有机农业开发项目，已流转土地1000亩，种植大樱桃、桃等作物；上瓦泉投资400万元，新建5000平方米设施农业大棚投入使用，120户市民菜园全部租出。总投资932万元的10000亩土地综合开发工程已竣工，并通过了上级部门的验收。公司化运作和品牌认证得到加强，今年引进了金吉特农业发展有限公司、山东向荣农业发展有限公司、**鸿康种植专业合作社等农业发展公司5家，全镇农业发展公司达到25家；实施有机农产品品牌战略，目前全镇有机（转换）认证达到24个品牌，“**韭菜”、“**草莓”两个地理标志证明商标认证已上报国家工商总局审批。

（二）以项目建设为带动，工业经济稳步增长。坚持发展生态环保工业，不断加大招商引资力度，发挥耐火材料、民爆器材、玻璃器皿、体育器材、机械加工、五金铸造、木材加工等产业优势，不断加快博沂公路沿线工业带发展，形成了以新型耐火材料、高科技民爆器材、高档玻璃器皿、体育器材、机械泵类、高抵档木器、五金铸造等为代表的产业结构。重抓项目建设，其中瓦泉寨矿业有限公司投资2600万元的铁矿石开发矿区项目，正在进行原矿石开采的准备工作；山东圣世达化工有限责任公司投资6000万元，建设两条85#雷管生产线项目；省重点工程泰青威天然气管道工程南**段和淄博分输站项目及其配套项目建设，总投资8000万元，已投入使用；山东万乔集团投资3000万元，新建窑炉生产线项目已竣工投产；淄博全运橡胶制品有限公司投资1200万元橡胶制品生产线项目即将投产；淄博业盛玻璃公司投资1800万元，新建玻璃制品生产线。

截至目前，全镇共有工业企业46家，其中规模以上的企业有14家，共安置劳动力8000余人。

告牌匾、乱贴乱画进行集中清理，对节点部位进行绿化、美化。并组织各村先后到沂源、淄川、张店、章丘等区县参观学习，提高了村级干部对环境卫生整治工作的认识，增强了深入推进环境卫生综合整治工作的信心和决心。综合投资400余万元，重点对上庄、下庄、瓦峪路口节点进行绿化美化，共覆土1000立方，地面造型1300平方米，绿化面积1000平方米；南西村路段新建花池30个，总面积为1000余平方米；对博沂路朱西至谢家店段绿化带进行升级改造，铺设路牙石2486米；粉刷墙壁面积近20万平方米。投资300万元，在镇内博沂公路沿线安装路灯780盏，线路总长38公里。成立了由10人组成的城镇管理执法中队和130人组成的保洁员队伍，进一步健全和完善了长效管理机制。抓好新型农村社区建设，下庄社区2幢居民楼主体基本完工，朱南村4幢居民楼和1幢老年公寓正在紧张施工，部分年底前可竣工入住。加快水系建设，郑家桥、下庄桥、上庄段河道治理全面开工建设，全面关停辖区内所有洗沙点，实现了水清气爽、整洁优美的环境目标。

（四）以保障民生为根本，和谐城镇建设迈出新步伐。以保障和改善民生为重点，不断完善社会保障救助体系、严格落实各项惠民利民政策、积极推进文教事业发展，全镇社会形成了和谐发展的浓厚氛围。抓好各项社会养老保险、新型农村养老保险、农村低保和城市低保工作，做到应保尽保；对全镇残疾人进行健康查体并建立健康档案，积极开展大病救助活动；积极扩大新型农村合作医疗覆盖面，对参合农民进行健康查体和建立健康档案；实施校园安全工程，抓好学校和幼儿园安保工作，依法整治和取缔非法幼儿园，确保学校和学生安全；进一步整合教育资源，调整组建3处九年一贯制学校，使教育教学环境得到不断优化；大力开展“抓四进、促双基”活动，努力营造出人本、和谐、发展的人口和计划生育工作新格局；大力发展文化产业和文化事业，组织开展元宵节锣鼓比赛、扮玩、歌咏比赛等丰富多彩的群众性文化活动。

三、坚持廉洁自律，认真履行职责

（一）依法行政，严格管理，切实加强政府自身建设。按照认真专业务实的作风要求，围绕转变政府职能、强化服务，努力建设精干、高效、团结、务实的机关干部队伍；强化首问责任制度、机关学习制度，严格落实24小时值班制度，提高了机关工作效率；继续深入开展“三联五包”活动，强化机关干部包村包片工作责任制，加大对村级工作的指导和扶持力度，促进了村级工作的开展；努力建设节约型政府，积极争取上级投入，尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。

（二）严以律己，认真履行职责，积极发挥岗位职能作用。在实际工作中，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，在区委、区政府和镇党委的正确领导下，自觉维护好集体领导、集体利益和集体荣誉，做到公正办事、公平处事；在行政工作中，带头执行机关各项制度，不讲特殊。

（三）坚持民主集中制，慎重决策，务求工作实效。在工作中注重发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气；对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，公开办事，充分发扬民主，避免决策失误。

回顾任职以来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在着许多不足和问题，主要是忙于工作和事务，学习和调研的力度还不够，工作抓落实的力度还需要加强等。在今后的工作中，将会努力克服不足，坚持立党为公、执政为民，以强镇富民为己任，为实现**镇又好又快发展而努力奋斗。

副镇长分管工作总结篇三

学院总体工作安排

一、专业学科建设事项

1.加强教材建设，力争未来有2-3本教材入选国家级或者省级规划教材,请目前正在进行教材编写的老师抓紧，请各位教材主编或者负责同志三月十五日之前给我一个进度报告，我们要力争在三月底之前完成。

海南外语教育通史（刘忠喜主持）：请负责同志在4月1日之前给我一个提纲。

一线老师的任课老师也可以围绕课程改革，教学法改革申报教学成果奖，但不建议一线老师做课程体系改革，培养方式综合改革的课题，因为这实际上需要调动全院资源，项目会显得不真实，很难申请到省级以上成果奖。

4.精品课程建设，从2018年起已经完成了第三批。教学院长要好好整理一下，做好方案和工作流程，组织大家申报省级一流课程或者精品课程，逐步实施，不许眉毛胡子一把抓。第一批，第二批的老师要注意，如果今年这次申报依然没有申报成功的，就需要更换申报的负责人了。请春梨统计已经获得校级成果奖的老师名单报给教学院长刘忠喜一份，报给我一份。刘忠喜院长应该制定工作计划和流程，推动老师完成申报准备工作，3月8日完成工作安排交我一份，今年力争能够协助3-4名老师成功获批省级一流课程或者精品课程。

5.国家社科基金申报（3月1日开启系统），请博士们，副教授们要行动起来，李孟端，黄礼珍，李敏，巩艺超，李雯，金银星、马海燕等几个选题不错的老师，要抓紧申请，寒假期间我们开过一次研讨会，除个别老师的项目书基本成熟之外，其他几位老师基本还是处于一眼毙的阶段，有比较大的修改空间，请大家填写申报书之后继续修改，需要进行一周一次研讨。另外，以后我们每年6月中下旬遴选两位老师出来，跟踪培育，重点辅导，希望尽早完成国家社科基金申报，特别是申报一般项目（青年项目也有用，但没有一般项目有说服力）

6.外国语学院第五届学术论坛：3月15日开幕到6月15日结束，历时一个季度，除了邀请专家来讲座之外，学院重要活动有：琼州大讲堂开讲一百期的庆祝活动（吴东京负责邀请聂珍钊老师，另外要制作庆祝横幅挂三楼，）；教学质量月活动（4月）、培养方案修订、专业学科建设研讨会、师范专业认证。这个方案由刘院长、马院长和方院长来共同拟定工作方案，请教学院长、科研院长、学科带头人、平台负责人、系部主任各自提出各自工作方案。

7.博士硕士点申报：

二级点申报：七月之前完成比较文学与跨文化研究自设二级点的申报，该团队由陈义华、马海燕、彭念、吴东京等四人组成，这里面的老师未来也需要承担该二级点的主干课程，其他课程与文学院合并承担，马院长要尽快联系凯华院长，看看二级点申报需要填写什么资料，好像论证会需要七位教授参加，也尽快把七位教授的名单确定下来。

翻译专博点申报：马海燕、李雯来寻找人选，需要三位翻译方向的博士副教授，带成果，特别是高级别课题和论文。马海燕，李雯老师要了解专业博士点申报的大体条件，论证我们在两年内凑齐条件的可能性，在四月一日前提交简要论证报告，如果有可行性，我们要尽快进行队伍建设，拟定队伍建设方案。

硕士点申报：国别与区域研究：彭念来负责寻找人才，除了目前有一位博士副教授一位，还需要一位教授，一位副教授，我建议是要报，现在硕士点是越来越难，还有10%的概率，随时可能打烊，不再批准学术硕士。

8.学术会议：3次：

一、学院机构改革

2.新的一年南盟国家研究中心、青少年语言发展研究中心、外国文学与比较文学研究所、翻译与自贸港国际化战略研究所要运作起来，其中南盟国家研究中心执行主任是彭念，青少年语言发展研究中心主任是金银星，外国文学与比较文学研究所所长是吴东京，现在翻译与自贸港国际化战略研究所因为是院级机构，目前还没有任命所长，待党政联席会议讨论之后公布。几个科研平台要积极组织开展学术工作，做好基础设施建设工作，未来研究生各个方向的培养都要依托各个研究所，让他们有自己的实体空间，有固定的研究队伍，有自己的藏书，有自己的学习空间，研讨空间。

3.在未来各个平台原则上由各个学科方向带头人担任，但目前我们学院各个方向学科带头人基本上空缺，学科带头人一般要经过两关，一是招聘关，一级学科带头人必须博士教授，博导，承担过国家重大项目或者获得过省部级科研成果一等奖；二级学科带头人必须博士副教授以上，承担过国家一般项目或者部委级重大项目；二是初评关，博士副教授以上且得分必须超过50分以上。

4.学院带头人制度已经实现四年，二级学科带头人制度实行了一个周期，即三年，都是作为培育学科自行降低标准运行，目前的文学方向带头人：刘忠喜 语言学带头人：蔡激浪 翻译方向带头人：马海燕 学科教学方向带头人：李敏。现在学科培育已经完成，外国语学院正式进入优势学科，向一流学科迈进，在未来一周，我们将产生第三届学术委员会和学科组，目前工作已经布置下去，我们在一周之内进行改选，其中学术委员会，教学委员会以及督导进行完全合并，一旦当选必须身兼三职，学科带头人如果你觉得某个方向候选人都不适任，可以不投，宁缺毋滥。

5.学科教学教研室因为人员全部调入教师教育学院，学科教学教研室取消，学科方向硕士点取消，增设院级机构海南农村地区英语基础教育研究中心，挂靠英语教育系，办公室与系办公室合并，由李敏兼任主任，替代以前教研室以及硕士点功能，进行学科教学方面的研究。

二、其他事项：

1.创收：

a.国际合作办学：今年由国际语言服务学院负责合作办学，学校已经出台相关政策，国际语言服务学院的执行院长马海燕，专职院长张娟联合牵头，汪宇副院长、游艳副院长、李雯副院长配合，共同推动国际合作办学工作，现在重点跟进武汉的那家公司，一定要做好流程推进，不可以原地踏步。

b.四六级及考研培训：四六级培训：4月15日-5月30日，为期一个半月，由我们和一家公司合办，对方提供发表，负责管理，只收取百分之二十的管理费，账户可以接受我们监督。四级桂林洋招三个班，龙昆南招一个班，六级考试桂林洋招两个班，下个学期扩张到整个桂林洋大学城，集中桂林洋五个班，龙昆南招一个班，共六个班。每个班按照30人，每人收费1500元。我们已经做好招生简章，招生方案正在讨论中。

2.各个单位的工作计划

工作计划：请各位副院长，系部主任，平台负责人制定2022年工作计划，教学、科研各方面要开展哪些工作，简明扼要，把要做的事情用列举的方式写出来，分为两部分，一个是日常工作有哪些，没有工作流程的，一定要在事项进行之前把工作流程做出来，作为我们的文档，二是不要原地踏步，要把新推进的工作以及工作规划写出来。有的同志对日常工作的展开，都不主动积极作为，最后做起来就出乌龙，这个今年开始一定要避免再出乌龙。

3.基础设施建设（四月一日前完成）：

a.今年各个系部的配备，办公室配备电脑，按照7人一套的标准，配备办公桌、台式电脑和打印机，研究所、中心按照一个单位一台电脑、小型会议桌、打印机配备，最多不得超过六套相关设备，请各单位联系院办来协调购买。

d.桂林洋在原来教务办的办公室设置学术骨干工作室，学术委员会委员，各平台负责人均可使用。这些办公室有电脑，办公桌，大家共用，不单独使用，大家可以自行设置用户，将自己设置的用户锁起来。或者在存储盘设置专用文件夹，把文件夹锁起来。

e.请院办组织人马，对档案馆进行清理，把超过六年的文件夹，包括试卷、论文、各类文件全部清理出来丢掉，将大外部试卷全部迁徙到档案馆，另外在档案馆设置学院文件管理区，以后每月最后一周的第一天，由院办把收到的文件目录交付党政联席会议，确定需要永久保存的文件目录，由院办打印之后进行时间序列存档（按年份），学院党政联席会议，学术委员会决议、学位评定委员会（学术委员会+学院领导+系部主任）文件全部归档保存。

科研方面：

1. 加强各类项目的申报督促和辅导，力争本年度能突破国社或教育部项目1项，省社科1项，省自然基金1项，省教改重点项目1项，普通项目若干项。

2. 出版专著、译著、教材等各类著作10部以上。

研究生工作：

1. 做好2022级研究生的面试和录取等工作（3-4月）；

2. 做好2020级研究生的论文外审、答辩和就业指导等工作（3-5月）；

3. 做好2023级研究生的试题命制、招生宣传和考试等工作（9-12月）；

4. 做好2021级研究生的实习指导工作（7-12月）；

5. 做好研究生培养方案的修订工作（3-5月）；

6. 为2023年翻译专硕评估做准备（9-12月）；

7. 为2023年翻译专博的申报准备材料（3-12月）；

对外合作办学方面：

1. 做好英国皇家语言学会的英语专业课程认证工作，具体沟通人王唯可；

2. 与美国和英国的高校进一步洽谈合作办学事宜，在适当的时机往前推进；

3. 与国内相关教育机构洽谈合作培训等业务，为创收做准备；

国际语言服务方面：

1. 利用公众号和朋友圈及时发布信息，扩大海师国际语言服务学院的影响力；

2. 对海南各行业的语言服务需求进行调研，确定服务的方向和合作的可能性；

与企业合作，出版一批语言服务方面的著作，扩大影响的同时可以做为语委项目的成果。

2022年是国家“十四五”规划实施的第二年，根据我校及我院的发展规划，今年我院大学外语公共课教学工作以“提质、增效、促发展”为目标，通过完善大学外语课程体系、改革大学外语教学模式、提高大学外语育人效果、促进大学外语教师专业发展。一流专业建设工作则以“多出成果、出好成果”为目标，继续推进一流课程、优秀教学团队、省级教学成果和优秀建材建设。具体计划如下：

今年我院大学外语教学工作的目标为“提质、增效、促发展”，即提高课堂教学质量、增强育人效果、促进大学外语教师专业发展。主要从以下几个方面着手进行：

（一）完善大学外语课程体系

以2022本科人才培养方案为契机，修订大学外语教学大纲，推进大学外语教学改革，完善大学外语课程体系。将教学内容由现有的大学通用外语教学改为通用外语+esp+小语种，逐步建立起多层次、立体化的大学外语教学内容体系，以满足不同学生的多样化学习需求。

（二）改革大学外语教学模式

通过教学质量月、新老教师传帮带、常规性教研活动等积极推进大学外语教学模式改革。现有的每周“线下教学3节+自主学习2节”的模式改为“线下教学2节+线上教学1节+自主学习2节”，融入翻转课堂、主题探究、小组合作学习、英语学习活动观等理念，改变传统教学方法，提高课堂教学质量。

（三）提高大学外语育人效果

通过完善教学内容体系，改革教学模式和方法，认真贯彻全人发展的理念，秉承“教单科、育全人”的思想，积极落实课程思政方针，在提高学生基本知识和基本技能的基础上，努力培养学生的批判思维和创新思维，帮助学生提高英语学科核心素养。在拓展学生国际视野的同时，提高学生的文化自信，培养家国情怀。

（四）促进大学外语教师专业发展

认真开展常规性教研活动，通过教学质量月、新老教师传帮带等活动增强教师教学研究意识，通过主题分享、专家讲座、教学工作坊等方式为教师专业成长提供思路，努力促进大学外语教师的专业发展。

今年我院国家一流本科专业建设工作的目标为“多出成果、出好成果”，继续推进一流课程、优秀教学团队、省级教学成果和优秀建材建设。主要从以下几个方面着手进行：

（一）继续推进一流课程建设

2021年我院一流课程建设取得了丰硕成果，2022年我们将再接再厉，争取1门课程获批国家级一流课程，3门课程获批省级一流课程，5门课程获批校级一流课程，7门课程获批院级培育课程。

（二）积极培育优秀教学团队

整合资源和教师队伍，培育2支优秀教学团队，加强教学团队内部协作，争取1支教学团队获批省级优秀教学团队，1支获批校级优秀教学团队。

（三）积极申报省级教学成果奖

整合学院教师资源和教学论文、教材、教学类专著、教改项目成果，积极培育2项教学成果，争取获批1项省级教学成果奖，获批1项校级教学成果奖。

（四）加大优秀教材建设

积极开展优秀教材建设，争取年内资助5本教材出版，并积极申报教学类成果奖。

方志彪

按照学院工作安排,本学年我主要分管学院的专业教学和成人教育等工作。为做好本职工作，制定计划如下：

一、指导思想

以学校有关工作计划为指导，不断规范教育教学管理，推进改革创新，努力提升学院教学质量和人才培养水平。

二、主要工作

1、负责专业教学常规和成人教育等工作。

2、负责督促执行学校与学院教育教学方面的检查。

3、负责组织与协调学生实践教学工作的安排与落实。

三、工作措施

（一）教学常规管理方面

1、认真抓好教学常规管理

严格落实与执行质量标准相关文件精神与要求，对日常教学进行常规化管理，对教学管理的各个环节严格把关，狠抓教学计划的落实，加强对教师课堂教学、教学档案、期末考试、试卷和毕业论文等方面的督查与管理。

2、做好教研教改工作

3、做好对新入职教师的“传帮带”工作

继续发扬学院对新入职教师的“传帮带”传统，不断健全与完善相关制度，制定学院新入职教师的帮扶计划，加强对新入职教师的指导与帮助，以期尽快提升新入职教师的教学理念和教学技能。

（二）实践教学方面

积极联系相关实践教学基地，组织与协调做好2018级英语专业、日语专业和翻译专业的实践教学工作，以提高我院学生的实践教学质量与水平。同时，健全与完善实践教学基地的签约与挂牌工作。

（三）成人教育方面

做好学院成人教育教学的组织与管理工作，积极与有关部门联系，探索扩大成教办学规模的办法与途径。

（四）其它相关工作

1、协调做好本年度的学生跨类分流工作，确保分流工作顺利完

2、协调做好本年度英语专业四级和八级统考事宜，制定相关细

则，确保考试顺利实施。

3、协调做好本年度优秀应届本科生推荐免试读研工作，制定详细工作方案，以确保推免工作的有效开展。

副镇长分管工作总结篇四

1.完成学校vis 版（推进中）

说明：本周末完成版，根据完成版本完善文字；

2．筹备学校新一轮“双一流”建设工作会（已完成）

3.按省教育厅要求填报公务用车清理自查清单（已完成）

4.信息化建设工作：（推进中）

说明：本周完成了研究生院项目参数讨论及审核，下周完成人事处；

（3）oa系统升级；

说明：本周已完成升级采购项目执行流程并完成升级方案制定；

5.完成部门2022年1—3月加班费报账（已完成）

6.完成学校每日零报告工作（已完成）

7.完成部门疫情防控相关工作（已完成）

8.组织有关学院、部门完成办公家具颜色选择（推进中）

说明:等待家具公司制作模型中，预计下周完成该项工作；

9.完成公车调度（已完成）

副镇长分管工作总结篇五

----在罗子山乡严肃换届工作纪律专题民主生活会上的发言

各位领导：

今年是乡镇党委、政府换届的一年。前段时间，按照乡党委的安排部署，我认真学习了中央组织部和中纪委联合印发的《严明党的纪律保证换届工作风清气正的通知》、《党政领导任用提拔工作条例》、《五个严禁、十七个不准、五个一律》以及省委书记赵乐际在市县换届工作会议上的讲话、延安市委组织部《关于严明党的纪律保证换届工作风清气正工作方案》等文件，进一步提高了自己对换届期间严明党的纪律的重要性的认识。

对照五个严禁、十七个不准，对自己在换届工作前的思想和行动进行了认真的对照检查。在换届工作中，我没有拉票贿选；没有买官卖官；没有跑官要官；没有违规用人；没有干扰换届的任何举动；没有在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票；没有贿赂代表。没有参与或者帮助他人拉票贿选；没有以谋取个人职务晋升、提高职级待遇等为目的，贿赂他人。没有利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂。

没有采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。没有封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；没有违反规定程序选拔任用干部；没有突击提拔调整干部。没有任人唯亲，指定提拔调整人选；没有违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；没有利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；没有私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；没有以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权；没有编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；没有在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；没有阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。