2023年公司人事行政主管的岗位职责(8篇)

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2023年公司人事行政主管的岗位职责(8篇)篇一

3、审核和指导本部各员工的工作设计并督促工作落实；

4、按公司的岗位定编和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试工作；

5、负责员工保险福利，以及劳动合同的管理工作；

6、根据企业考评体系和奖罚制度，定期进行各岗位员工的考核工作。

2023年公司人事行政主管的岗位职责(8篇)篇二

2、负责做好公司员工的考勤、请休假安排，节日福利等；

3、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；

4、负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；

5、负责公司会议准备，及会议室管理；

6、负责简历档案并保存整理各类档案；

7、负责起草及归档公司相关文件，负责文档资料的整理并保密；

9、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；

10、负责准备有关行政问题的解决方案，并提出有效方法；

11、负责公司名片、广告制作及公司公众号的维护和宣传；

12、负责机票、火车票及相关会议的准备预定事宜；

13、领导交办的其他工作；

2023年公司人事行政主管的岗位职责(8篇)篇三

2.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合;

3.负责员工考勤、奖惩管理，核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;

5.行政内务、水电节能，防火安全管理等工厂事务性工作。

6.管理维护公司固定资产，办公设备、车辆管理，客户接待，会务安排;

7.上级交办的其他工作。

2023年公司人事行政主管的岗位职责(8篇)篇四

1.负责公司来宾接待和引导;

4.负责办公用品采购、入库及领用登记;

5.参与公司节日庆典、公司年会等大型活动的策划执行。

1.普通话标准,形象端正,大方得体,有亲和力;

2.服务意识强,热情有责任心,具备良好的沟通能力;

3.身高要求1米65以上;

4.英语可作为工作语言。

2023年公司人事行政主管的岗位职责(8篇)篇五

1、负责部门工作的计划、组织、监督、实施,对部门工作成效负责。

3、检查、监督公司各职能部门、各管理处执行公司规章制度情况。

4、负责收集、分析物业管理行业动态,熟悉和掌握物业管理政策法规,并对公司日常工作提出相关调整或改善意见。

5、负责日常对外联系工作,与政府部门、相关单位保持沟通和交流。

6、负责部门员工的考核工作。

7、负责公司车辆的日常管理及调配工作。

2023年公司人事行政主管的岗位职责(8篇)篇六

2、制定、修订行政后勤管理制度及规范、优化服务流程;

3、编制部门年度费用预算，监督及管控部门费用使用情况;

4、监督部门行政后勤服务中存在问题进行持续改善;

5、帮助下属改善绩效目标，激励部门员工提升专业知识及工作效率;

6、熟悉食堂、安保、宿舍、清洁、绿化、车辆管理等行政后勤各个模块;

7、执行国家安全、消防、环保等政策和法规、安全标准和管理规定;

8、熟悉现代酒店管理制度;

9、领导安排的其他临时性工作。

2023年公司人事行政主管的岗位职责(8篇)篇七

1、在会长领导下全面负责协会的行政、后勤工作,保障协会能安全稳定顺利的开展各项工作。

2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。

3、负责来访人员的日常接待，做好会务安排及接待管理工作。

4、制定协会年度采购及控制支出预算。

5、协会固定资产的管理和维护。

6、负责文件的分类呈送，报销单据、合同的初步审核汇总并递交领导审批后转回相关部门。

7、负责协会日常办公环境管理及维护，保障日常办公设施正常使用及其他后勤支持。

8、负责协会差旅管理工作(机票、酒店预订等)。

9、协会各类通知、文件和信息的传达。

10、协助各项活动后勤管理工作;