2023年公司人事行政主管的岗位职责(6篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

2023年公司人事行政主管的岗位职责(6篇)篇一

1.协助副总经理处理好公司内部事务,督促各种计划按时落实与执行。公司各项制度的实施与督促执行。

2.负责建立岗位责任,做好员工绩效考核工作,建立企业文化,增强企业凝聚力,加强企业与员工之间的沟通,增强员工归属感。

3.制定、修改分公司各项规章制度,提交公司讨论通过并监督实施。

4.内外公文的处理及档案管理工作

5.合理组织员工培训,并建立培训档案。

6.负责对本部门的工作分配、协调及工作监督和管理。

2023年公司人事行政主管的岗位职责(6篇)篇二

3.负责劳动关系处理，劳动合同报备、社保办理等;

5.主要执行招聘、甄选、面试、复试和入职工作;

6.妥善保管人事相关资料，做好验厂相关资料的准备工作;

8.负责人力资源状况的统计、报表制作与分析;

9.建立和维护良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展;

10.协助上级完成其它工作事项。

2023年公司人事行政主管的岗位职责(6篇)篇三

1、负责部门工作的计划、组织、监督、实施,对部门工作成效负责。

3、检查、监督公司各职能部门、各管理处执行公司规章制度情况。

4、负责收集、分析物业管理行业动态,熟悉和掌握物业管理政策法规,并对公司日常工作提出相关调整或改善意见。

5、负责日常对外联系工作,与政府部门、相关单位保持沟通和交流。

6、负责部门员工的考核工作。

7、负责公司车辆的日常管理及调配工作。

2023年公司人事行政主管的岗位职责(6篇)篇四

2、负责做好公司员工的考勤、请休假安排，节日福利等；

3、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；

4、负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；

5、负责公司会议准备，及会议室管理；

6、负责简历档案并保存整理各类档案；

7、负责起草及归档公司相关文件，负责文档资料的整理并保密；

9、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；

10、负责准备有关行政问题的解决方案，并提出有效方法；

11、负责公司名片、广告制作及公司公众号的维护和宣传；

12、负责机票、火车票及相关会议的准备预定事宜；

13、领导交办的其他工作；

2023年公司人事行政主管的岗位职责(6篇)篇五

3、审核和指导本部各员工的工作设计并督促工作落实；

4、按公司的岗位定编和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试工作；

5、负责员工保险福利，以及劳动合同的管理工作；

6、根据企业考评体系和奖罚制度，定期进行各岗位员工的考核工作。

2023年公司人事行政主管的岗位职责(6篇)篇六

2、负责企业文化活动方面方案制作与组织实施;

3、负责组织公司业务流程、架构划分、设计、维护及优化;

4、执行情况的检查、落实和反馈;

5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订;

6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;

7、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作;

8、完成领导交办的其它工作。