范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
城市规划毕业去向城市规划毕业后就业方向实用篇一
一、文秘专业人才的需求情况
从需求的数量上看，被调查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后3年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。
从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。
从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书(15%)、创新型秘书(10%)，另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。
二、企业对文秘专业人才需求的特点与趋势分析
据调研显示，民营企业对文秘专业人才的需求有很多的共性，概括起来有四个特点，一要有良好的工作态度，有谦虚好学的品行;二要肯吃苦耐劳，学会适应环境;三是注重情商，善于沟通协调、与人共事;四要一专多能，有能胜任文秘工作的综合素质、能力，属复合型通才。
调研中我们发现，民企需要的文秘人员实际上是“综合文秘”。因单位规模相对较小，文秘分工不是太细，文秘人员身兼多职，往往集文秘工作、财务、统计、人事、档案管理等多种工作于一身，除了必须具备的文秘专业知识和能力之外，还要掌握其他非文秘专业的基础知识。不仅要具备办文办事、熟悉掌握现代办公设备的能力，还要有熟悉驾驭语言的能力与较强的社会活动能力。他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”，搞接待、公关，还要为企业领导出谋献策、辅助决策。
此外，商务秘书、涉外秘书将会成为民营企业需要的秘书主要类型。在市场经济舞台上，企业的秘书不仅要懂得涉外法规、涉外礼仪、涉外经济，还要明白商务方面的信息，了解企业的产销规律和特点，具有一定的策划能力和营销能力。适应民企的客观需要，文秘人员要学习涉外法规、现代企业管理知识和现代生产技术，掌握相关信息资料，学习和运用法律知识，履行好依法办事的责任，适应企业的新需要。
民营企业秘书的参谋咨询作用相对于其他类型企业更为突出。企业为了在激烈的市场竞争中获胜，更需要高层次、高水平的秘书为自己当好参谋，以增强企业的竞争力。一个好的秘书不仅要做好本职的分内工作，还是主管“上司”的好参谋、好助手，有些事情要替“上司”考虑周全，甚至在不影响关系的前提下，有效地引导“上司”开展各项工作，这是新时期对民企文秘人员提出的新要求。
随着民企经济的发展，民企对文秘人员的文化素养要求越来越高。文秘人员不仅要以“文化”一员身份参与、促进企业文化的发展，又要以对外使者的形象去展示企业文化的理念与内涵。要以自己独有的专业特长参与企业文化建设。从企业外在形象来说，从厂房样式、环境装饰、标语口号到厂徽设计、节假日氛围布置等，基本都是靠文秘人员来承担。内在形象更是无边无际，从公关、礼仪、交流、会议、办案等都是文秘工作的范畴。
文秘人才的需求前景看好，民营企业对文秘人才的需求十分注重素质和能力需要。因此，高职文秘专业的教学改革应以社会需求为导向，重视人才的综合素质、专业知识和职业技能的培养，突出企业特色和适用性，以增强文秘专业人才的就业适应性。
三、文秘专业就业前景分析
日前各行各业对秘书的要求也在不断提高，只会打杂“听话”秘书已经难以再满足职场需求，拥有高学历高级秘书证书正逐渐成为人才市场上紧俏资源。
秘书分两级，一般秘书的月收入在两千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。
秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，或是负责自己熟悉的工作。因为他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比较了解，所以未来发展方向也是这些，“对企业来说，职业资格证书只是一块敲门砖”，身为人事主管，依视路光学的李小姐认为，“当一种职业的社会需求十分旺盛，且从业人员的规模已达到相当数量时，职业标准的制定和资格认证的确显得很有必要。
工作、协助领导处理行政事务及日常事务，并为领导决策及其实施提供服务的人员，包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系，是实行就业准入的职业之一。具备较强的文字与语言表达能力、综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力，富有专业知识与技能的秘书是各类企业、事业单位和社会团体急需的人才。该专业就业面广，需求量大，发展前景极为可观。
城市规划毕业去向城市规划毕业后就业方向实用篇二
美国土木专业毕业去向。去美国留学土木工程专业是很多国内学生的梦想，土木工程师的工作范围为乡村和城市中的各种大型工程，包括桥梁，大坝，公路，环境控制系统，水净化系统等。下面是对美国土木专业毕业去向详细介绍。
建筑行业的飞速发展带来了巨大的人才需求。越来越多的大学开始开设土木工程专业，师资力量的需求也在增大。相对于一些大公司和大企业，教师和研究人员的薪资要低一些，然而压力也相对小一些。对一些寻求安稳生活的女生，不失为一个好的选择。如果以后打算往这个方向发展，平时就要多注重理论知识的学习，同时考一下普通话证和教师资格证，这对以后的就业会很有帮助的。
随着城镇人口的不断增加，城乡结构急剧转变，城镇建设开始大规模的展开。前几年，土木工程的毕业生在人才市场上很受欢迎，但是现在形势却开始发生变化。2010年年初以来，国家出台了一系列打击房价过快上涨的措施，对于房地产业是不小的冲击，以后这方面的'人才需求很能会减少，因此竞争也会更加激烈。对于研究生而言，要想在就业大军中脱颖而出，在学习期间就应该多参加学校的实习，有可能的话也可以从事一些兼职，这样的话可以多获得实践经验，为以后就业打好基础。
城市永远在发展，城市问题也总是相伴而生，但人类必将运用广泛的知识与丰富的想象力和创造力，对城市环境进行合理的规划，建设和管理。市政建设是一项政策性、科学性、区域性和综合性很强的工作。因此，对于市政建设的从业人员来说，不仅要有扎实的土木工程知识，还要有丰富的想象力以及统领全局的能力。
城市规划毕业去向城市规划毕业后就业方向实用篇三
从需求的数量上看，被调查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后3年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。
从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专（高职）毕业生，只有不到20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。
从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书（15%）、创新型秘书（10%），另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。
据调研显示，民营企业对文秘专业人才的需求有很多的共性，概括起来有四个特点，一要有良好的工作态度，有谦虚好学的品行；二要肯吃苦耐劳，学会适应环境；三是注重情商，善于沟通协调、与人共事；四要一专多能，有能胜任文秘工作的综合素质、能力，属复合型通才。
调研中我们发现，民企需要的文秘人员实际上是“综合文秘”。因单位规模相对较小，文秘分工不是太细，文秘人员身兼多职，往往集文秘工作、财务、统计、人事、档案管理等多种工作于一身，除了必须具备的文秘专业知识和能力之外，还要掌握其他非文秘专业的基础知识。不仅要具备办文办事、熟悉掌握现代办公设备的能力，还要有熟悉驾驭语言的能力与较强的社会活动能力。他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”，搞接待、公关，还要为企业领导出谋献策、辅助决策。
此外，商务秘书、涉外秘书将会成为民营企业需要的秘书主要类型。在市场经济舞台上，企业的秘书不仅要懂得涉外法规、涉外礼仪、涉外经济，还要明白商务方面的信息，了解企业的产销规律和特点，具有一定的策划能力和营销能力。适应民企的客观需要，文秘人员要学习涉外法规、现代企业管理知识和现代生产技术，掌握相关信息资料，学习和运用法律知识，履行好依法办事的责任，适应企业的新需要。
民营企业秘书的参谋咨询作用相对于其他类型企业更为突出。企业为了在激烈的市场竞争中获胜，更需要高层次、高水平的秘书为自己当好参谋，以增强企业的竞争力。一个好的秘书不仅要做好本职的分内工作，还是主管“上司”的好参谋、好助手，有些事情要替“上司”考虑周全，甚至在不影响关系的前提下，有效地引导“上司”开展各项工作，这是新时期对民企文秘人员提出的新要求。
随着民企经济的.发展，民企对文秘人员的文化素养要求越来越高。文秘人员不仅要以“文化”一员身份参与、促进企业文化的发展，又要以对外使者的形象去展示企业文化的理念与内涵。要以自己独有的专业特长参与企业文化建设。从企业外在形象来说，从厂房样式、环境装饰、标语口号到厂徽设计、节假日氛围布置等，基本都是靠文秘人员来承担。内在形象更是无边无际，从公关、礼仪、交流、会议、办案等都是文秘工作的范畴。
文秘人才的需求前景看好，民营企业对文秘人才的需求十分注重素质和能力需要。因此，高职文秘专业的教学改革应以社会需求为导向，重视人才的综合素质、专业知识和职业技能的培养，突出企业特色和适用性，以增强文秘专业人才的就业适应性。
日前各行各业对秘书的要求也在不断提高，只会打杂“听话”秘书已经难以再满足职场需求，拥有高学历高级秘书证书正逐渐成为人才市场上紧俏资源。
秘书分两级，一般秘书的月收入在两千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。
秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，或是负责自己熟悉的工作。因为他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比较了解，所以未来发展方向也是这些，“对企业来说，职业资格证书只是一块敲门砖”，身为人事主管，依视路光学的李小姐认为，“当一种职业的社会需求十分旺盛，且从业人员的规模已达到相当数量时，职业标准的制定和资格认证的确显得很有必要。
工作、协助领导处理行政事务及日常事务，并为领导决策及其实施提供服务的人员，包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系，是实行就业准入的职业之一。具备较强的文字与语言表达能力、综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力，富有专业知识与技能的秘书是各类企业、事业单位和社会团体急需的人才。该专业就业面广，需求量大，发展前景极为可观。
城市规划毕业去向城市规划毕业后就业方向实用篇四
说明：以下是07级微电子班谢群芳同学所写的关于微电子专业大学毕业去向大体介绍。谢群芳联系方式，qq：525631563，电话：***。
张果联系方式，qq：515839207，电话：***。
热烈欢迎大家短信、电话、qq、校内交流。
大学毕业去向大体介绍
——微电子班
保研
1、学校名额：
07级微电子专业仅有一个班，共42人。10年学校给本班微电子学术硕士保送名额为5个（3个保送本校本专业、1个外推、1个保送到本校其他学院），专业型硕士保送名额4个（保送本专业）。
原则上，综合排名前30%的同学具有保送学术型硕士资格，前40%的同学都具有保送专业型硕士的资格。即只要你在此排名范围内，而且安排的保送名额还未满，你就具有保送资格。另外，竞赛获奖具有保送资格的同学不占专业保送名额，占学校的保送名额。
2、本班实际保研情况 学术型：
本班综合排名第一、四、六名保送本专业学术型硕士，第三、五、八名共用本校提供的一个外推名额保送至国防科大（国防科大提供两个保送名额），第七名保送至本校光电学院。故总共保送了7名学术硕士。
本班第九名保送专业型硕士，故总共保送1名专业硕士。因为大家各有各的考虑，我班国防生也较多，不能读专业硕士。
3、排名 学习排名：
综合排名=学习排名*0.85+综合加分排名*0.15 ；
保研最终依据的是综合排名。
4、保研各项事宜时间安排
在27号左右拿到外推学校的接收函，否则学校不提供外推名额，等于放弃保研名额。外推名额依次给后面的同学，最后有一个时间截点，拿到外推名额的同学排名最前的取得外推名额。
5、导师联系
保送本校本专业的同学保研的时候不需要联系导师，导师选择是研一开始后双选，保研确定后你想跟哪个老师，再具体去联系他，表达自己的想法。需要外推的同学可以在暑假期间开始联系导师、准备外推资料，网上有一个很好的保研论坛，网址http:///。
6、国内学校
国内微电子比较好的、学校名气也不错的学校有：清华大学、北京大学、中科院微电子所、复旦大学。
清华大学名气很响，科研经费多，微电子专业也不错，想要保送去清华大学，只要通过清华的笔试和面试，清华会提供保研名额，不占本校的名额。
北京大学工艺是最好的。
中科院微电子所的集成电路设计是最好的。
复旦大学的mems最好。
后三所保送都要占本校的外推名额。后三所我都有本校的学长联系方式，到时候有需要可以联系我。北大的是我们专业的校友，现在北大当招生老师，还有之前联系过的一个教授的邮箱。中科院有上一界保送去的学长，前好几届考过去的学长联系方式。复旦一个我上一届保送过去的学长的联系方式。
6、学术硕士与专业硕士区别
学习时间不同，学术三年，专业两年。据说培养目标不同学，专业型是更注重应用，与工作接轨，但其实都是统一管理与培养的，所以好像没有什么区别。学术硕士，保送生学费不用自己交，考研生名次前百分之多少不用交；专业硕士学费处理，不管保的还是考的。
考研
1、本班考研情况
本专业本班共42人，今年参加考研的同学18人，9人考本校本专业，1人考中科院，3人考北京大学，5人考解放军信息工程大学（你们班没有国防生，这个跟你们班没什么关系啦）。
今年考研分数普通偏高，我班考研情况不太理想。本校的分数线是310，我班3人上线并通过复试，一人考了第一名，一般来说，本校同学有专业优势，一般初试分数线上了复试肯定过了。中科院微电子所的工学复试线370，工程复试线340，工学调剂成工程的线320，考中科院的同学暂时还没有出结果。北京大学的分数线是，有两个人都差一点，一个调剂到北大芜锡的研究所了，一个调到自己家那边的某个研究所了，另一个没上。
2、考研信息
考研科目：政治（100分）、英语（100分）、数学（150分）、专业课（150分）。要考的话不仅要过初试分数线，每科还有一个小分数线，就算总分高很多，小分没上也不行。我我们学校今年英语线是45分，我班有个同学总分360，但因为英语只37，也没上。一般是英语很卡人，但对于你们双语班可能会好很多。
初试过了会有，我校的复试包括：笔试，面试，英语口语、听力、做题。初试和复试的分数各占50%，所以复试也很重要。笔试是考微电子器件原理的内容，面试是专业名词解释（从几个里选出三个解释）和聊聊自己性格什么的，英语口语今年是仲顺安教授面的。
3、考研学校
国内微电子比较好的、学校名气也不错的学校有：清华大学、北京大学、中科院微电子所、复旦大学。
清华大学名气很响，科研经费多，微电子专业也不错，考起来相对很难，前几届也没听说过有人考清华的。
北京大学工艺是最好的，北大的题据说是很简单的，还比较好考，但是今年的专业分给得不是特别高。
中科院微电子所的集成电路设计是最好的，考起来比北大难一点。
复旦大学的mems最好。
后三所保送都要占本校的外推名额。后三所我都有本校的学长联系方式，到时候有需要可以联系我。北大的是我们专业的校友，现在北大当招生老师，还有之前联系过的一个教授的邮箱。中科院有上一界保送去的学长，前好几届考过去的学长联系方式。复旦一个我上一届保送过去的学长的联系方式。
4、考研日程安排
研究生考试在每年1月15、16日。所以是在大四上学期考。
考研本校相对简单一点，一般大三下开始报考研班，暑假开始上考研班，政治，数学什么的。专业学长什么的搞一些以前的题。
考外校一般往好一点的地方考，再加上专业课不熟，所以准备的时间长一点。一般提前一点左右开始准备。考研班可以大三下开始吧，但真正投入状态是大四下刚开始的时候，大三下有意识，但一般人效率不高。考的学校的真题是最好要搞到的。
具体怎么去准备还是看个人的具体情况。
出国
1、本班出国情况
决定了的，杜克、宾大、南加州和麻省大学。还一个没定。另外有一个同学通过学校的交换项目要去法国。
2、出国准备
功夫，但想在gre上得高分的建议出国考。大三暑假开始找各个学校的资料，确定一下范围，如果想申请phd的同学，需要更早的查看各学校老师的资料并进行套词。大四十月份就可以开始寄资料（成绩单、ps、简历、学校表格、财产证明什么的）了，尽量不要卡着截止日期。
问题。gpa的算法有七种，申请时一般都找一种比较合理的来算。
在大三的时候就进实验室，比较有帮助。
推荐网站：一亩三分地论坛，排名、东西很全。选校，就业等
工作
1、本班找工作情况
本班现共5人准备工作，3男2女，3个男生是直接找工作的，年前就签了，一个到了华为，做技术支持；另一个找的是瑞思康达，还一个也是北京的公司，没有户口。女生1个是考研失利后找工作的，有offer但还没签，一个是家里介绍由出国转工作的。相对而言，男生比较好找一些，女生不适合干销售、技术支持，所以选择性弱一点，没那么好找。但最终北理工出来的同学还是很有竞争力的。我班这个女生去找工作，前面有个化工的男生，开始和招聘人员聊得很好，但当招聘人员看到我这个同学是北理工的，那男生的简介都放一边不看了。
直接准备找工作的，一般是在大四上学期找，学校会组织一些招聘会，也可以去外校的招聘会，像大街网，应届生求职网等网站上也可以投简历。像理工科的年前很多就确定了，年后学校的招聘会，大概四月份后就没了。
2、工作去向
本科生出来找工作的其实比较少，一般做技术支持、销售等，研究生出来工作我们专业有去研究所、大唐电信、威盛、东芝、华为、国家电网等地方的。
城市规划毕业去向城市规划毕业后就业方向实用篇五
同学们，毕业前要填很多表，是不是有点晕晕的？“毕业去向表”是学校统计大家毕业去向的重要依据，它关系他大家毕业时候户口和学生档案的派遣去向，所以一定要认真填写哦。往年粗心的学长学姐，因为自己一时填写疏忽造成了档案遗失交不了社保，户口迁移错误成了黑户，甚至毕业多年后仍然办不了签证、准生证……各种头疼事！我们把大家的疑问汇总了一下，以下问题肯定有你问过的，看看怎么处理吧！
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“生源地”一般是指高考前户口所在地，就是我们常说的“老家是哪里的”。比如父母户口都在湖南长沙，那么生源地就是湖南长沙。有的同学异地参加高考，那也还是填父母户口所在地。尤其是附中毕业的同学一定要注意哦，咱们当年虽然按北京户口参加高考，但在毕业的时候生源地还是咱老家的所在地。有的研究生同学本科毕业时户口就落在工作所在地了，那生源地就是目前个人户口所在地。
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当然是不行的了！！！如果大家对表上11个毕业去向不是很清楚的话，一定要咨询院系辅导员老师，一旦填错就会造成毕业派遣的错误，到时候吃亏受累的是自己。想想毕业后老家的人才部门不接收你、学校放假了不能及时回复你、自己的户口档案还在空中飘、人还得在北京和老家两地跑……炎炎夏日多堵心啊！
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工作单位如果能给你解决户口，那就“签三方协议”，不能落户就“签劳动合同”。
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根据我们国家的户口管理制度，以上六个地方除了毕业生与用人单位签订三方协议外，还需要由当地户口管理部门审核发放允许落户的“接收函”，这个文件一般是由用人单位去帮毕业生申请，毕业生取得接收函后交给学校，学校才能给毕业生完成最终的'毕业派遣。
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如果单位确实能落户，那在校园平台“常用下载”里（见下图）下载“中央美术学院2017届毕业生暂缓派遣申请表”，填妥盖章后原件交大学生就业创业中心备份。需要注意两点：1.必须是用人单位具有落户资格且确实正在办理入职手续；2.暂缓派遣时间到2017年10月31日，期间学校只为大家办理就业相关手续，逾期尚未办成落户手续的同学户档还是派遣回生源地。
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院系辅导员根据大家填写的毕业去向表录入毕业生数据，学校大学生就业创业中心审核后统一上报北京市教委。在同学们办理毕业离校手续时，你会领到一张就业报到证和户籍迁移卡。这里一定要敲黑板！同学们毕业后拿着就业报到证在指定时间内（一个月）到相应部门（下图a处）落实学生档案，拿着户籍迁移卡落实当地户口。这里提醒大家一定要在规定时间去办，曾有同学毕业旅行回来才去办理报到落户，结果过期当地不给办理，真是费了九牛二虎的劲儿。
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本着对自己负责的原则，毕业期间的所有手续都应该自己办妥哦。如果不在今年毕业后及时到当地人力资源和社会保障局报到，你的人事档案将没有着落。最致命的是，如果你明年考上美院，需要从当地把人事档案再调回学校，如果今年不办好回当地报到的手续，明年当地人社局也不能及时协助你提档案，这样一来一回造成很多时间和人力的浪费，所以还是当年的事当年搞定吧。
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办妥毕业离校手续是给自己学生生涯打上一个完整的句号。很多早年毕业出国的学长学姐，在多年后仍有一些国内的事宜要处理，如老人的房产过户、国内人事关系亲属关系证明等等，很多人因为当年的材料遗失或者手续尚未办妥，耗时又费力还不一定能办好，所以建议要出国的同学，勿必本人办好手续后再出国。
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不管从事什么工作，“户口”和每个人的生活息息相关，哪怕身份证到期更换都得有户口呀，户口的重要性“你懂得”。人事档案的话，即使不在“编制内”也应该重视它，它是记录你学习生涯的重要材料，很多大城市办理居住证的首要前提是先把档案调到当地，考各类资格证（如教师资格证），办各类生活手续（如准生证、亲属关系证明），都需要有档案所在部门的审核才行。
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离校办公的时间是毕业典礼之后，今年6月21日（本部校区）和22日（后沙峪、燕郊校区）两天集中办理。毕业派遣和找工作并不冲突，同学们在毕业两年内找到能落户的工作，都可以回学校申请办理改派手续。但是要提醒大家的是，就业报到证和户口迁移卡的有效期都只有1个月，所以务必在这个时间段办妥毕业手续。还有，北京、上海等地落户政策很严格，如果大家迟迟不找工作的话就会失去“应届生”身份，这样只图一时轻松难免得不偿失啊。