品保部主管简历（优秀16篇）

以一份完整的个人简历，我们可以清晰地了解一个人的教育背景、工作经验和技能水平。下面是一些优秀的个人简历示例，供大家参考和学习如何打造自己的简历。

主管简历

民族：汉族。

出生日期：1985年08月04日

学历：大专。

毕业院校：杭州万向职业技术学院。

毕业时间：20xx年07月。

所学专业：企业经营与管理。

联系方式：xx。

工作类型：全部。

单位性质：有限公司、股份公司、集团。

期望行业：生产、制造、加工。

期望职位：销售代表。

工作地点：江干区。

期望月薪：20xx-4000。

时间：20xx年9月到20xx年6月。

学校：xxxx职业技术学院。

学历：大专。

时间：20xx年3月到20xx年12月。

公司：xxxxx有限公司(宁波办)。

公司性质：国企。

行业：通信/电信运营、增值服务。

部门：销售部。

职位：业务拓展主管/经理。

工作描述：20xx.3-20xx.11浙江杭州君宝科技有限公司(宁波办)业务员(全职)。

主要工作内容：1、负责推广小灵通和固定电话充值系统的拓展和维护.途径：开发一级代理商和终端网点，每月定点定量优秀完成，终于得到了区域经理的肯定使我在公司的职位有所改变：

3、对待新业务员起到引导的作用,真正的实现团队凝聚力。

4、每月按时制作业务组相关表格，每月按公司规定参加月检会，加强自身的工作能力。

本人性格开朗,办事稳重踏实;责任心强,有良好的沟通能力,喜欢和陌生人交往,对新环境的适应能力强.工作中不断的学习，逐步完善自我,对工作认真负责。为人诚恳,较强的团队精神，对市场营销,销售团队管理，渠道开发有一定的经验,自律性强，可经常出差。

保安主管简历

把个人能力作为简历重点的话，就要注重于对能力的描写。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：保密。

婚姻状况：已婚专业名称：

主修专业：计算机类政治面貌：群众。

毕业院校：连城一中毕业时间：1981年7月。

最高学历：高中电脑水平：一般。

工作经验：五年以上身高：170cm体重：75公斤。

现所在地：新罗区户籍：连城县。

求职意向。

期望工作地区：新罗区连城县期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：红盾保安培训(2016年9月-2016年10月)。

专业名称：安保技能学历：中技。

所在地：证书：保安证。

学校名称：安监局特种行业培训(2011年6月-2011年7月)。

专业名称：生产安全学历：中技。

所在地：证书：安全员证。

学校名称：精诚技术学校(2010年9月-2010年10月)。

专业名称：电器维修学历：中技。

所在地：证书：中级电工证。

学校名称：连城一中(1979年9月-1981年7月)。

专业名称：基础知识学历：高中。

所在地：县城证书：毕业证书。

培训经历：

工作经验。

公司名称：金色年代娱乐城(2000年3月-2010年6月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：外商独资.外企办事处。

公司规模：1000人以上工作地点：广东江门。

职位名称：主任。

工作描述：负责连锁店的开发、装修管理，负责空调组、电工组、dj组管理，夜景工程，中央空调维修等工作。

公司名称：福建伍旗机械有限公司(2010年6月-2013年8月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

公司规模：1000人以上工作地点：新罗区东宝山。

职位名称：后勤科长。

工作描述：制订厂区及属下分公司安全保卫制度，安全生产检查工作，工伤事故处理，办公用品采购，人事招聘，会议前的准备，办公室日常系列工作，保安日常工作管理、培训，监控定位安装监管等工作。

公司名称：天鸿物业(2013年9月-2016年11月)。

公司规模：500～1000人工作地点：小区。

工作描述：制定公司管理制度，岗位职责，安全资料，维护小区安全秩序，小区消防应急方案，负责保安考勤、培训等一系列工作。

自我评价。

自我评价：本人忠诚公司，责任心强，积极乐观、向进，善于人际沟通，协调能力强，具有前瞻性。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话精通。

拓展阅读：过于完美的个人简历适得其反的负面效果。

求职者都知道，个人简历只是为了能够成功面试，所以在编写制作个人简历的时候，也要注重于对面试的一些铺垫，增加面试成功的机会。如果个人家里过于夸张，那么在面试的时候就很难成功，只有贴合实际的能力描写才能够在面试中获得认可。

个人简历大的描写尽量根据实际情况。

个人简历是能否成功就业的关键，所以求职者都在考虑如何才能够增加个人简历的影响水准。不可否认，在简历中优化自我确实能够得到用人单位的青睐，并且对取得面试的机会也非常有帮助，所以很多应征者都习惯在个人简历中美化自我，尽量把自己描写的优秀，对于个人能力也会有所夸大。这样以来虽然获得用人单位的认可的机会比较大，能够成功参加面试，但是在面试的时候就未必有那么走运，通常都会出现与简历适得其反的效果，所以在填写个人简历的`时候一定要尽量根据实际情况来描写。

编写个人简历要为面试做铺垫。

在编写个人简历的时候，一定要根据实际情况，适当的做一些美化与修饰。突出个人能力的描写，以及一些自我优势的体现，通常都能够赢得用人单位的好感，再加上用个人魅力增加自身的神秘感，就能够提高面试的机会。在面试的时候就可以根据个人简历描写的情况，从容应对，充分展示出自我的能力和真诚，获得成功的就业机会当然也不在话下。

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外贸主管简历

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

徐小姐。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

160cm?50kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

27。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

外语翻译：翻译、贸易：外贸主管、外贸跟单、市场/营销：销售。

工作年限：

6

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

3500--5000。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：-10～-10广州迪珂国际贸易有限公司。

公司性质：

所属行业：

担任职务：

市场跟单翻译。

工作描述：

主要负责外商客户的采购翻译工作和订单跟进。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

收银员，核单员。

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

中山大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

经济管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

中山大学。

经济管理。

大专。

语言能力。

外语：

英语一般。

其它外语能力：

英语口语熟练，略懂波斯语。

国语水平：

精通。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

一、带客户去市场或工厂订货。

2.能够清晰完整的制作外贸单据；

3.能够引导客户订货；

4.能够很好的预估客户所订货的方数；

5.能够及时地处理好客户定货中所出现的问题。

二、收货：仓库收货和异地收货。

1.能够与公司其他部门、客户或供应商沟通协调好收货时间以及付款要求；

2.能够熟练地处理收货过程中出现的问题；

3.有很好的计划和组织能力；

4.能够很好的配合其他部门的工作；

5.有独立装柜的能力。

三、做packinglist。

能够快速准确熟练的制作好客户的装箱清单。

工作描述：

1.负责招聘跟单翻译，并且进行培训以及考核；

2.安排以及跟进翻译的日常工作；

3.配合各部门的工作以及协调翻译与客户，供应商以及其他部门的工作；

4.执行上级的指令；

5.处理并且解决各类投诉问题；

6.对公司的发展提出建设性的意见和看法。

详细个人自传。

个人自评：

对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；具备较强的组织协调能力，为人坦诚、自信、乐观、处事冷静，人际关系良好，具有一定的创新意识和创造能力；善于转换角度思考问题、学习与接受新知识能力很强，能随时接受组织安排，有吃苦不服输精神。希望新的工作会让我在生活和工作上都有更大的进步和更好的发展！同时也能为贵公司的发展尽一份绵薄之力！

月薪要求：2500以上。

工作地区：从化。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

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外贸业务助理个人简历模板优秀外贸简历模板外贸跟单求职简历模板。

品保部主求职简历管

一年以上工作经验|男|25岁(1991年7月13日)。

居住地：南京。

电话：157******(手机)。

e-mail：

最近工作[6个月]。

公司：xx有限公司。

行业：网络游戏。

职位：主美。

最高学历。

学历：本科。

专业：艺术设计。

学校：南京师范大学。

自我评价。

有良好的自我的掌控能力，时间观念强，具有新媒体动画意识，同时也能积极的配合团队完成项目工作。平易近人，待人友好，性格开朗、自律，自信，思维活跃，极富创造力。易于沟通，具有较好团队的'意识，与人相处的很融洽。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：网络游戏。

目标地点：南京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：主美。

工作经验。

/5—2015/11：xx有限公司[6个月]。

所属行业：网络游戏。

1.负责游戏整体风格把握，项目的美术人力资源调配。

2.根据研发周期控制和管理美术团队的工作计划。

3.直接负责原画绘制、气氛图控制、角色、怪物、场景建模，贴图绘制、ui制作。

/7—2015/4：xx有限公司[9个月]。

所属行业：网络游戏。

1.负责游戏动作、特效、场景、地图编辑、原画的审核及修改工作。

2.根据美术表现及制作需求提供引擎修改意见、研发方向。

3.根据引擎表现力控制和优化美术资源载入量。

教育经历。

2010/9—2014/6南京师范大学动画设计本科。

证书。

2011/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

商务主管简历

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

肇庆。

身材：

158cm?kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

34。

诚信徽章：

人才测评：

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

8279481。

电子邮件：

个人主页：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

计算机硬件、计算机软件、财务/审计/税务：

工作年限：

11。

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

3500--5000。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：-05～-04广州某信息技术公司。

公司性质：

私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职务：

工作描述：

2、负责项目商务策划和实施，建立和完善产品选型.

3、整理、编制商务文件模板，改进和规范工作流程；

4、协助项目经理和销售经理做好商务标书；

5、负责商务合同的履行，及时协调和协助解决出现的商务问题；

6、监控项目合作的开展、运营等工作，并对其效果进行评估；

7、相关部门的沟通协调工作。

8、指导商务部协助各地销售人员完成公司的招投标工作。

财务：

一般纳税人国地税开票管理，成本核算等。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职务：

工作描述：

由于在此公司工作的时间较长,从事过的工作职位也不止一种,主要有以下:。

商务:投标工作及标书的.制作,合同及多媒体电教平台方案的编写.工程项目全面跟踪,包括货物的询价、进出货工作.工程结束后对验收单,合同等整理.

财务:出纳,公司部分帐目统计.报表制作.协助经理做好工程回款等工作.

工作认真细心负责.尽力将每一件事做到最好.工作稳定。

离职原因：

公司搬迁（qq个性签名网/）。

公司名称：

公司性质：

政府机关所属行业：教育/培训/院校。

担任职务：

教学/教务人员。

工作描述：

教务管理.负责下岗职工的再就业学习，包括报名、编班、课程管理等班主任工作。以及上电脑课程。

离职原因：

在新行业谋求进一步发展。

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：

肇庆学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

计算机应用。

所学专业二：

普师。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-06。

广宁师范。

普师。

中专。

-09。

肇庆教育学院。

计算机应用。

大专。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

十年工作经验.熟悉政府采购招投标流程,（市采，省采等）具备同厂家及渠道沟通了解查询设备及询价工作等.同时曾兼任财务工作,具备会计证,具有一定的财务知识。计算机专业毕业,熟悉计算机硬件.电脑操作熟练，做事灵活、细致、主动、踏实、负责，学习能力强，有团队合作意识。

详细个人自传。

商务主管简历

什么是个人简历?所有求职者在编写个人简历前都会有这样的问题。当然在求职中一份个人简历对求职成功率的影响非常大。个人简历是进入职场的敲门砖是向招聘官出示的一份自我介绍是写自己的一封推荐信。可以是纸质简历也可以是电子版简历。

个人简历中可以展现很多内容。个人简历是求职者技能的体现，能不能应聘上要看你有怎么样的技能。技能是在申请职位工作中是不是可以用到。当然还有求职资质的体现，求职资质决定了你能不能在众多求职者中脱颖而出，所谓资质就是求职者的学历、专业技能、工作经验……求职资质越高录取几率也就越大。

态度决定成败，求职者的态度决定以后的工作态度。能力再高资质再好都没有一个好的态度重要。工作态度不好，不与他人融洽的相处，不听从上级领导的管制，不按时完成工作，这些都是态度出了问题。在个人简历中求职者一定要通过自己的诚意，对个人简历的用心设计来体现自己的求职态度，只要态度端正没有什么是做不好的。最后提醒，简历范文还是要多看的哟。

个人信息。

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：佛山身材：171cm60kg。

婚姻状况：已婚年龄：31。

诚信徽章：人才测评：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：商务/电子商务-经理/主管/专员/助理、外贸/进出口专员/助理、外贸跟单/跟单助理：

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：6500～7999元希望工作地区：广州。

工作经历。

公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口。

担任职务：总经理助理。

二、订单合同制定和修改;。

四，总经理交代的其它工作。如为总经理做各项翻译事项、办公室选址、办理公司相关证件年检更新、支付办公室租金、招聘工作、公司企业图册编辑印刷等。

离职原因：公司停止营运。

公司性质：外商独资所属行业：物流/运输。

担任职务：国际业务员。

工作描述：一、新客户开发--1.参加展览会。2.网络。3.书刊。4.集体活动。

二、电话、邮件销售和登门拜访。

三、询盘和报价–接收各方面询价，包括空运、海运、汽运、铁路运输和清关派送ddu，ddp;收集成本，对比核算，选择高性价比的报价方案;落实结款方式和时间。

四、操作(跟单)向船公司、航空公司订舱，得到相关航(船)运信息后反馈给客户。

五、追讨款项--制作和发送费用清单，在双方承诺的时间内追收费用。

六、旧客户维护--定期与旧客户交流(见面)，回顾和总结前面的工作，分享行内外信息;节日上门送礼拜访和送礼。

七、货物监督--往不同城市(深圳、佛山、清远、天津、连云港)监督货物装箱、装柜和查验货物。

八、采购工作--为俄罗斯买家搜寻中国的供应商，对新的供应商进行实地考察(包括对商品的查验)。

离职原因：公司缺乏独有的产品(空运、海运、陆运)。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东农工商职业技术学院。

所学专业：商务英语第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

一、掌握扎实的外贸知识和全方位的国际进出口物流知识。

二、拥有良好的英语读听写和口语表达能力(长期的英文交流，包括邮件、skype以及电话、面对面交流)。

三、具备良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，拥有丰富的销售经验和良好的团队合作意识;积极主动、细心并有责任心，遇到不懂的事愿意虚心请教，并乐于学习新知识;按时按量完成上级下达的任务。

四、熟悉电脑操作，懂得运用各种软件(word,excel,outlook，photoshop)。

五、专长：体育运动(羽毛球，篮球)，唱歌。

详细个人自传。

本人性格积极开朗，正直老实，善于沟通。平时热爱并擅长各项运动，如打羽毛球，乒乓球，篮球和游泳，也喜欢唱歌和烹饪。在工作上，我积极主动、细心并有责任心，遇到不懂的事愿意虚心请教，并乐于学习新知识。具备较强的沟通协调能力及良好的服务意识，思维灵活，具较强的逻辑思维能力。能熟练操作电脑系统，懂得运用excel,word,outlook,photoshop等软件;掌握外贸基础知识和全方位的国际进出口物流知识;良好的英语读听写和口语表达能力(长期的英文交流，包括邮件、skype以及电话、面对面交流);具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，拥有丰富的销售经验和良好的团队合作意识。

更多。

主管会计简历

应聘主管简历

户籍：江西-赣州年龄：30。

现所在地：广东-东莞身高：172cm。

希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳。

希望岗位：工业/工厂类-pe/产品工程师。

工业/工厂类-rd/研发工程师。

工业/工厂类-产品开发经理/主管。

工业/工厂类-项目工程师。

工业/工厂类-rd/研发经理。

教育经历。

-09～-07九江职业技术学院模具设计与制造大专。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：工程主管岗位类别：工程经理/主管。

工作描述：1.人员工作分配统筹与规划。

2.新产品成本控制及进度管控。

3.工程变更维护与确认。

4.工程人员培训。

5.产品生产技术指导。

6.与内部和对外一切产品技术性沟通。

7.产品技术性文件的编写及发表。

8.部门管理目标达成维护和费用管制。

9.配合业务单位新产品的开发。

10.激励团队积极进取提升。

公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：工程主管岗位类别：工程经理/主管。

工作描述：1.人员工作分配统筹与规划。

2.新产品成本控制及进度管控。

3.工程变更维护与确认。

4.工程人员培训。

5.产品生产技术指导。

6.与内部和对外一切产品技术性沟通。

7.产品技术性文件的编写及发表。

8.部门管理目标达成维护和费用管制。

9.配合业务单位新产品的开发。

10.激励团队积极进取提升。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：研发和产品导入工程师岗位类别：rd/研发工程师。

工作描述：1、dc风扇產品(2-22mm)以及vga散热器產品的结构设计，并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運作流程。

2、独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况，定期对经理汇报项目的进展情况。

3、管理了项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。

4、成功管理并参与研发工作管理和分析，实现数据的实时显示和分析，便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发间。

公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：机修钳工岗位类别：设备修理。

工作描述：機器的日常維護於保養，維修。

機器零件的機械加工處理。

車、銑、磨、數控都有一定的了解，能操作。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：

技能专长：1、熟悉dc风扇產品以及vga散热器產品的结构，并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運作流程。

2、在5年里能独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况，定期对经理汇报项目的进展情况。

3、在5年内成功地管理了多个项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。

4、完善公司的新产品开发流程，使公司的新产品开发时间由原来的平均40天提高到平均30天。

5、成功管理并参与研发工作管理和分析，可以实现数据的实时显示和分析，便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发时间。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

求职意向。

发展方向：通过实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升产品的研发和管理能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性研发和管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。

其他要求：

自身情况。

自我评价：(1)专业知识强，专业岗位经验丰富;。

(5)做人正直、勤奋、务实、遵纪守法，不以权谋私，严于律己。

(6)做事努力工作，主动承担责任。

(7)能与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，公司利益至上。总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。

品保部经理个人简历

户籍：湖北年龄：36。

现所在地：广东-深圳身高：170cm。

意向地区：广东-深圳。

意向职位：质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管。

质量/安全管理类-供应商管理。

寻求职位：质量经理、体系经理/主管、管理者代表。

教育经历。

培训经历。

公司性质：民营企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：品保高级主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

3.公司年度质量目标的制定、分解、实施和考核;建立、健全各类质量记录及考评机制;。

4.全面负责公司各种内/外部包括客户的质量/环境体系核;。

5.负责公司全部质量/环境等合同的评审;。

6.负责公司内质量文化的策划，并组织实施;组织对相关部门关于质量教育的培训工作;。

8.参与产品的相关质量认证工作;。

公司性质：民营企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：品质经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

2.负责来料、生产、出货及售后过程的整体质量监控，监督各质量检验计划的实施;。

3.负责组织不合格品的评审及处理，对执行情况进行监督;。

4.负责组织对客户质量投诉的协调处理及原因分析调查，并提出预防和纠正措施;。

6.组织对公司全流程的运行效果进行监督、评价和改善实施;。

7.负责召开品质管理例会，监督生产过程中出现的品质问题，提出优先改进方向;。

8.参与新产品、新材料、新工艺的验证、鉴定工作;。

9.负责建立、宣传并贯彻执行质量管理相关的制度及文件;。

10负责品质意识、工具、标准等的宣贯培训工作，指导和推动统计技术的应用;。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：iso主任岗位类别：安全/健康/环境经理/主管。

3.负责供应商质量和环境管理体系的评估及辅导，提升供应商质量保证能力;。

5.主导客户品质合同评审,确保公司利益不受损害;。

6.负责公司内spc，cpk推广应用，质量数据的统计分析管理，公司内sixsigma，5s工作的推行;等。

公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装。

担任职位：岗位类别：体系工程师。

工作描述：1.组织、实施第二、三方质量/环境管理体系审核及改善跟踪;。

2.组织实施质量/环境管理体系培训、宣传工作;。

3.策划、组织、实施内部质量/环境管理体系内审及管理评审，并跟进不符合改善情况;。

4.对各项业务流程进行检查、修订，持续改善文件的符合性.

5.负责组织、督导各部门按要求进行文件标识、使用、归档等管理;。

6.负责客户反馈信息的跟踪及对客诉、退货进行统计分析。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

6.熟各类工厂运作流程,有较强文字功底,能独立编写各类标准及管理文件;。

8.英文良好,能够阅读、翻译各种英文文件;熟电脑操作，能熟练运用多种办公软件;。

语言能力。

普通话：粤语：

英语水平：熟练。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：品质及环境系统管理/品质改善类/经营管理类。

其他要求：

自身情况。

自我评价：十年以上质量控制及管理相关经验,五年以上品质部门统筹经验;精通多种iso质量和环境、rohs管理体系的推行、维护及改进;熟练运用各类质量管理工具;众多中外客户、供应商现场审核及各类品质异常处理经验;丰富的品质流程管理及文件编写经验;较强文字功底,有全局观念和进取精神,能独立完成任务.

主管简历

居住地：广州。

电话：112******（手机）。

e-mail：

[1年8个月]。

公司：xx涂层材料有限公司。

行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

职位：外贸经理。

学历：本科。

专业：经贸英语。

学校：西安市空军工程大学。

熟练的英文口语与写作以及西班牙语的日常对话与写作。精通word，excel，outlook/foxmail等办公软件以及熟练的photoshop图片处理。良好的英语和西班牙语表达能力，能熟练的与国外客户直接交流，多届广交会经验。熟悉电子商务平台操作，网络开拓客户能力强。和客户建立良好的合作伙伴关系。多年的外贸业务工作经验，熟悉外贸业务的操作流程。能够在高压之下工作。有良好的团队精神和管理能力。为人诚恳，对工作认真负责，具备良好的职业道德和操守。多次国内外展览经历(迪拜，荷兰，巴西，南非，俄罗斯，美国)。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

目标职能：外贸经理。

20xx/7—至今：xx涂层材料有限公司[1年8个月]。

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

外贸部外贸经理。

1.参加国内外展会，接洽外国客户。

2.接待来访国外客户，发展海外代理，维护老客户，开发新客户。

3.负责主要几个大客户的跟进。

4.统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率.

5.协助下属解决工作中出现的各种问题。

20xx/6—20xx/6：xx电子门锁有限公司[1年]。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

外贸部外贸主管。

1.负责报价接单，安排生产，制单出货，收款及处理客户投诉。

2.参加交易会，接洽国外客户。同时根据公司网站跟进有意向的客户.

3.接待来访的国外客户，发展海外的代理，维护老的客户，开发新的客户。

4.负责一部分外贸业务，集中精力开发新客户.

5.统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率.

6.协助下属解决工作中出现的各类问题。

20xx/9—20xx/6西安市空军工程大学经贸英语本科。

20xx/6大学英语六级。

20xx/12大学英语四级。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

市场主管简历

姓名：

联系地址：

邮编：

教育背景。

另：其他培训情况。

xx年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照。

xx年x月---至今xx公司。

1、企划部高级主管。

成绩：有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

xx年x月---xx年x月某国际知名企业。

成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。

3、企划部助理经理。

多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。

爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。

温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！

主管简历

民族：汉族年龄：32。

婚姻状况：已婚专业名称：

主修专业：文科类政治面貌：汉族。

毕业院校：永定区侨荣职业中专学校毕业时间：20xx年6月。

最高学历：中专电脑水平：一般。

工作经验：十年以上身高：170cm体重：80公斤。

现所在地：新罗区户籍：永定县。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要。

公司名称：蒙城机电工程安装有限公司(20xx年3月-20xx年1月)。

所属行业：仪器·仪表·工业自动化·电气公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：苏州市金家坝。

职位名称：工程预算。

工作描述：负责工程预算与报价与其配合各部门工作。

离职原因：离乡太远。

公司名称：龙岩市招发装饰材料厂(20xx年3月-20xx年9月)。

公司规模：10～50人工作地点：新罗区凤凰北路。

职位名称：生产部。

工作描述：负责生产、出货。

公司名称：东日钢结构制造有限公司(20xx年11月-20xx年3月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：永丰工业园区。

职位名称：生产部。

工作描述：负责生产。

公司名称：广西中一重工(20xx年4月-20xx年10月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：国有企业。

公司规模：500～1000人工作地点：广西防城港。

职位名称：生产线。

工作描述：负责生产线。

公司名称：陇川钢结构工程有限公司(20xx年10月-20xx年1月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：广西南宁。

职位名称：生管主管。

工作描述：负责生产线。

离职原因：离乡太远。

公司名称：建大(漳州)钢构工程有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：漳州市漳浦县赤湖镇。

职位名称：生产主管。

工作描述：负责生产流程与发货与其跟各部门协调工作。

离职原因：公司经营不善，公司转型。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

主管简历

年龄：36岁身高：170cm。

婚姻状况：已婚户籍所在：贵州贵阳。

最高学历：本科工作经验：10年以上。

联系地址：贵阳市小河区锦江路6号。

最近工作过的职位：人力资源经理。

期望工作地：贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：面议。

期望从事的岗位：人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任。

技能特长：本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。

西南交通大学(本科)。

起止年月：19xx年9月至20xx年7月。

学校名称：西南交通大学。

专业名称：土木工程。

获得学历：本科。

中国中铁二局（集团）有限公司-办公室主任。

起止日期：20xx年7月至20xx年12月

企业名称：中国中铁二局（集团）有限公司。

从事职位：办公室主任。

1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。

2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。

3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。

4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。

5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。

6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。

贵州中鼎环保科技有限公司-人力资源主管。

起止日期：20xx年3月至20xx年6月

企业名称：贵州中鼎环保科技有限公司。

从事职位：人力资源主管。

1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系；

2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行；

3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达；

4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统；

5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

贵州华清实业投资有限公司-人力资源经理。

起止日期：20xx年7月至20xx年5月

企业名称：贵州华清实业投资有限公司。

从事职位：人力资源经理。

业绩表现：1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划；

2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范；

3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调；

4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价；

5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施；

6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验；

7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。

QAE主管简历

性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：陕西-咸阳年龄：33。

现所在地：广东-东莞身高：176cm。

希望地区：广东-东莞、浙江宁波、广东-广州、广东-深圳。

希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

寻求职位：qasupervisor、qamanager。

教育经历。

-09～-07西安石油学院电子技术及微机应用大专。

培训经历。

工作经验。

**公司(-03～至今)。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：qae主管岗位类别：品管经理/主管。

工作描述：1.各項產品及原材料品質保證系統的規劃和執行;。

2.熟悉流程文件的起草和执行的监督;。

3.负责产品的检验规范和标准的建立;。

4.负责检验员的`專業技能及培訓;。

5.參與解决生产过程中的质量问题、参与工程更改的确认和監察;。

6.对客户的特殊要求与客户沟通，及时分析完成客诉报告。

7.提出物料品质改善意見，推动供应商提高产品质量，制定检验作业指导书;。

8.协助质量体系的内外部审核，采取适当行动来改善品质系统的有效性;。

9.与设计工程师和制造工程师协同跟进新产品的导入;。

10.控制/监控量产的品质状况，采取行动降低报废率，改善制程能力;。

11.每周及每月回顾总的品质目标及品质状况;。

12.建立并跟进每年度的持续改善计划。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：qae岗位类别：qa/品质工程师。

工作描述：1.负责实验室日常工作的安排及技术指导;。

2.负责新产品开发评审、验证、改善等工作;。

3.负责客户投诉处理与市场品质分析,并对改善方案进行跟进;。

4.负责公司仪器校验管理，安排外校计划，制定内校计划并予以实施;。

5.负责公司品质文件的策划，制定与实施;。

离职原因：另求发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

语言能力。

普通话：粤语：

英语水平：

英语：一般。

求职意向。

发展方向：玩具或钟表行业qa高级管理事职位，能充分运用多年的工作经验及管理方法(casiosegamcdsvtechbandaispinmasterhallmark等),施展自己在玩具及钟表领域的丰富经验与公司产品发展相结合.

其他要求：

自身情况。

自我评价：本人性格开朗.乐观.积极.向上;善于交际;沟通协调能力强;工作认真负责;适应性强.“要做就做得好”一直以来都以其为座佑铭来鞭策自己.在工作、学习中,不断提高自己的价值.希望能竭尽所能,为贵司效力!对自己很有信心!望贵司给我机会!

主管个人简历

别：女。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：辽宁—锦州。

年龄：30。

现所在地：广东—惠州。

身高：163cm。

希望地区：广东—惠州。

希望岗位：行政/人事类—人事经理/主管。

行政/人事类—员工培训经理/主管。

行政/人事类—招聘经理/主管。

寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管。

待遇要求：6000元/月。

最快到岗：1个月之内。

20xx—09～20xx—07西安交通大学信息工程专业本科。

1997—09～20xx—07辽宁省锦州市第二中学无高中。

20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书。

至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作。

***公司名称（20xx—06～至今）。

公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业。

担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管。

工作描述：1。主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定。

2。统筹培训管理工作，培训计划制定，实施，内训及外训的开展。

3。培训课程的开发，教材制订，定期与培训机构的合作。在线培训系统的开发。

4。公司企业文化活动的开展。

***公司名称（20xx—12～20xx—05）。

公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务。

担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管。

工作描述：

1。人力资源开发。主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。

2。招聘效果的评估。人力资源报表的制作。招聘相关制度的编写与实施运用。

3。招聘渠道的拓展，与招聘机构。劳务派遣，中介机构联系，定时定量为公司输入员工。

4。人才培养和储备，发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。

5。负责公司职员及员工的档案办理工作。包括档案的调动，转正，定级等。

6。参与新进员工的培训工作。

离职原因：寻求更好的发展空间。

***公司名称（20xx—02～20xx—06）。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：人力资源主管岗位类别：招聘经理/主管。

工作描述：20xx年2月提升为人力资源主管。

管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。

招聘：

1。主导招聘方面工作，熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定。如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。

2。建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立。

3。跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析。

4。建立企业人才库。

业绩考核：

1。协助部门经理建立绩效管理运行制度，

2。进行工作分析，形成职位说明书。

3。业绩考核实际操作。

培训：

1。根据公司发展科学预测培训需求，制定培训计划。

2。组织开展各类型的培训并进行培训效果确认。

薪酬：

1。定期开展薪酬调查。

2。参与薪酬方案设计。

档案管理：

1。员工人事档案的分类管理。

2。人事系统的'维护。

离职原因：求发展。

技能专长。

专业职称：市助理人力资源管理师。

计算机水平：高级。

计算机详细技能：熟练使用各种办公软件，了解photoshop，frontpage的使用。

技能专长：熟练应用人事考勤系统。测评系统，及薪资系统。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet—4。

英语：良好。

发展方向：为人踏实，工作责任心强，执行能力强，具有较强的独立处理事务的能力。谨慎。

良好的人际沟通技巧，乐于从事人力资源工作，愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解，合理的运用，对在人力资源方面发展有强烈的愿望。希望可以成为优秀的人力资源管理者。

其他要求：公司提供一定国家规定的福利待遇。五天八小时制。有厂车接送。

自我评价：

1。了解现代企业人力资源管理各个模块，对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的认识及理解。

2。主要负责招聘这一模块的工作，如招聘计划制定，招聘成本预算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及现场招聘，网络招聘员工招聘等，都有一定工作经验。

3。兼任培训工作，日常培训工作的开展，培训调查，培训计划参与制定。

4。熟练员工考勤，人力资源报表及相关人事档案手续的办理。对员工绩效与薪酬有一定的了解，辅助部门经理制作，整理业绩考核及员工薪酬资料。

5。工作认真负责，可以承受一定的工作压力，有较强的精力投入工作，富有工作热情，乐于敬业。有强烈的团队合作精神。

6。本人活泼开朗，良好的人际沟通。对公司企业文化的宣传，如员工生日晚，元旦晚会，员工报刊等有一定的经验。

7。熟练的操作电脑办公软件。

8。目前正在进入人力资源知识的学习，参加过多次培训。

主管个人简历

三年以上工作经验|男|24岁（1992年6月30日）。

居住地：广州。

电话：130（手机）。

e-mail：

[1年8个月]。

公司：xx公司。

行业：贸易、商务、进出口。

职位：工程经理。

学历：本科。

专业：数控模具设计。

学校：广州工程技术职业学院。

熟悉iso质量管理体系及欧美企业研发流程;能独立分析并解决客户投诉以及产品制造过程中的品质问题;能够独立完成新材料的导入以及新模具、新供应商的跟踪及确认;擅长团队合作,具有良好的沟通协作能力，能及时有效地与同事或其它部门沟通协作。了解常用五金塑胶的特性、加工工艺和表面处理。多年的产品开发机构设计，能单看一张照片，或客户提到的要求设计出客人或老板想要的产品.

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：贸易、商务、进出口。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

目标职能：工程经理。

20xx/7―至今：xx公司[1年8个月]。

所属行业：贸易、商务、进出口。

工程部工程经理。

1.负责部门日常技术管理工作;。

2.负责对小组人员的产品外观设计和结构设计合理性进行审核评估;。

3.独立完成新产品结构设计和旧产品结构优化改进;。

5.负责新产品手板性能测试;。

6.跟进新产品由开发设计到量产过程。

7.负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;。

8.负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.

9.对业务或客户，提供产品技术支持、问题解答;。

20xx/6―20xx/6：商业合作社[1年]。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业。

研发部研发工程师。

1.组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;。

3.改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;。

4.与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;。

5.从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.

20xx/9―20xx/6广州工程技术职业学院数控模具设计本科。

20xx/6大学英语六级。

20xx/12大学英语四级。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。